Responsable RRHH - Experiencia en marcas de moda (deseable, no excluyente)
Detalles del Trabajo
Reconocida marca de Indumentaria de la Ciudad de Mar del Plata se
encuentra en la búsqueda de Responsable de RRHH para sumar a su área
de Capital Humano jornada de 6
horas.
Expectativas:
Actuar como agente de cambio
organizacional focalizado en el cliente interno para
brindar
soluciones en la gestión de personas, mediante el establecimiento de
relaciones
sólidas con líderes y empleados, con el fin de
colaborar el logro de los objetivos de la
empresa de forma
saludable, productiva y
sostenible.
Responsabilidades:
Ser referente en
cuanto a temáticas de RRHH para las áreas de la empresa,
brindando
asesoramiento y apoyo en relaciones laborales, interpretación de
políticas
y prácticas y resolución de conflictos.
Talent
Acquisition: reclutamiento, selección y contratación de empleados
calificados.
OffBoarding: asesoramiento, ejecución y seguimiento
de desvinculaciones.
Team Building: trabajar en la consolidación
de equipos de trabajo
Colaborar con los líderes de equipos para
fomentar un ambiente laboral positivo y
productivo, basado en el
respeto, el enfoque y la comunicación asertiva.
Brindar
orientación y asistencia a líderes en procesos de on y
offboarding,
evaluaciones de desempeño, planes de carrera,
retroalimentación y reconocimiento.
Identificar necesidades de
capacitación, necesidades de seguimiento para
implementar planes
de acción.
Participar en la planificación de la fuerza laboral,
identificando los diferentes
momentos de necesidad de personal en
la empresa, y desarrollar estrategias para el
cumplimiento de
dicha planificación.
Observación, análisis e implementación de
cambios en procesos o equipos cuando
sea requerido.
Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y normativas
aplicables, y
garantizar el cumplimiento de las políticas y
procedimientos de la empresa en
colaboración con el área
administrativa y legal.
Supervisar y realizar mejoras en los
procedimientos, reglamentos, acuerdos y
manuales de la
empresa.
Colaborar con los líderes de la organización para
comprender sus objetivos y
desafíos, proporcionar asesoramiento y
orientación estratégica en temas de
recursos humanos.
Acompañar los procesos de cambio organizacional, facilitando los
mecanismos para
el logro de los objetivos a través del apoyo a los
líderes en la gestión del desempeño
y desarrollo de los
empleados.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años
en roles generalistas de Recursos Humanos,
preferiblemente en
posiciones como HRBP o consultoría interna de RH.
Licenciatura/Tecnicatura en Recursos Humanos, Psicología
Organizacional o
campos relacionados.
Amplio conocimiento de
las prácticas y políticas de Recursos Humanos, así como de
leyes
laborales y normativas vigentes.
Habilidades excepcionales de
comunicación y negociación para establecer
relaciones efectivas
con líderes y empleados.
Capacidad para comprender las
necesidades del negocio y traducirlas en
soluciones
efectivas.
Fuertes habilidades de resolución de
problemas y capacidad para tomar decisiones
basadas en datos y
análisis.
Experiencia en marcas de moda deseable, no
excluyente.
-Requerimientos- Educación mínima:
Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 42
años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office
Palabras
clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable,
coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, resources
Responsable RRHH - Experiencia En Marcas De Moda (Deseable, No Excluyente)
M S E Consulting - Mar del Plata, Buenos Aires
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