92 Ofertas de Reclutador Técnico Remoto en Argentina

En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos, de modo que nuestros empleados y partes interesadas se beneficien de las soluciones creativas derivadas de aceptar las diferencias.
En Fluor, nos enorgullece diseñar y construir proyectos y carreras. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral acogedor y colaborativo que promueva el pensamiento estratégico, potencie lo mejor de nuestros empleados y nos ayude a desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a construir juntos un mundo mejor. Si esta cultura es la que buscas, te invitamos a postularte para este puesto.
**Descripción del puesto**
Esta posición requiere un conocimiento básico de los procesos y procedimientos de Gestión de Contratos. El rol implica mantener múltiples archivos y documentos relacionados con contratos, coordinar la preparación y procesamiento de documentos contractuales, y apoyar la resolución de problemas relacionados con la contratación, asistiendo y respaldando a los Especialistas y Gerentes de Contratos.
**Responsabilidades principales:**
+ Preparar, mantener, recuperar y comunicar registros, informes o documentos que puedan ser requeridos para cumplir con los requisitos corporativos y de Gestión de Contratos.
+ Brindar apoyo en actividades de Gestión de Contratos en proyectos de gran escala; esto puede incluir asistir a varios Administradores y Gerentes de Contratos en la preparación y ejecución de actividades previas y posteriores a la adjudicación.
+ Apoyar al Administrador de Contratos en el proceso de pre-calificación de subcontratistas; emitir cuestionarios de pre-calificación a licitantes/contratistas, recopilar y consolidar la información.
+ Preparar y mantener todos los archivos electrónicos y físicos conforme a las prácticas de Fluor.
+ Organizar y programar reuniones.
+ Realizar la distribución y control de documentos contractuales para revisiones y aprobaciones.
+ Otras tareas asignadas.
**Requisitos básicos**
+ Estudiantes avanzados o recién recibidos de carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas o afines.
+ Experiencia deseable: uno/dos años en posiciones similares.
+ Dominio de idioma inglés (excluyente).
+ Sólidas habilidades informáticas y manejo de software (procesadores de texto, correo electrónico, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas).
+ Capacidad para comunicarse eficazmente con audiencias que incluyen, entre otros, gerencia, compañeros, clientes, proveedores, contratistas y visitantes.
+ Conocimiento básico relacionado con el puesto.
+ Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente y consciente del tiempo.
**Calificaciones deseadas**
+ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
+ Profesional motivado y proactivo.
+ Capacidad para brindar soporte administrativo completo y eficaz.
+ Fuertes habilidades organizativas.
+ Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
+ Flexibilidad para manejar tareas rutinarias y no rutinarias diariamente.
+ Habilidad para aprender procesos de gestión de contratos y realizar tareas relacionadas.
+ Experiencia en la creación de reportes de gastos.
**Para ser considerado:** Debe residir en la provincia de San Juan.
**Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley aplicable.
**Para ser considerados candidatos:** Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto. Preferentemente residentes de la Provincia de San Juan, Argentina.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente.

Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo.
Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración.
Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros , piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada.
En ** NTT DATA**  nos encontramos en la búsqueda de un/a  **Analista de Soporte Onsite** ** ** para sumarse a nuestro equipo!
**Responsabilidades:**
**Gestión de Incidentes y Solicitudes de Servicio**
+ Brindar soporte técnico presencial para incidentes y solicitudes de servicio.
+ Realizar diagnóstico y resolución de problemas de hardware, software y conectividad.
+ Asegurar la actualización oportuna de tickets y la documentación adecuada en herramientas ITSM.
**Soporte de Infraestructura OT/IT**
+ Brindar soporte a entornos de infraestructura de tecnología de la información y tecnología operativa.
+ Asistir con diagnósticos de redes, comunicaciones y equipamiento de campo.
+ Coordinar con equipos de soporte remoto, proveedores y técnicos de campo.
**Soporte Operativo y Mantenimiento Preventivo**
+ Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
+ Brindar soporte en instalaciones de equipos, reemplazos y validaciones técnicas.
+ Participar en guardias pasivas e intervenciones ante incidentes críticos cuando sea requerido.
**Cumplimiento de SLA y del Servicio**
+ Asegurar el cumplimiento de los SLA definidos y de los procedimientos operativos.
+ Escalar incidentes críticos y brindar soporte a actividades de continuidad del servicio.
+ Contribuir a reportes del servicio y mejoras operativas.
**Requisitos:**
**Calificaciones requeridas:**
+ Título técnico en Tecnología de la Información, Electrónica, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.
+ Mínimo 3 años de experiencia en roles de soporte IT onsite.
+ Disponibilidad para trabajar presencialmente en Puerto Madero.
+ Disponibilidad para rotaciones de guardia pasiva y soporte fuera del horario laboral si fuera necesario.
**Habilidades y conocimientos requeridos:**
+ Soporte y resolución de problemas en sistemas operativos Windows.
+ Soporte de hardware para PCs, laptops y periféricos.
+ Conocimientos básicos/intermedios de redes (TCP/IP, LAN/WAN).
+ Soporte de Microsoft Office 365.
+ Experiencia en el uso de herramientas ITSM / de gestión de tickets.
+ Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
+ Habilidades de comunicación orientadas al cliente.
**Calificaciones deseadas:**
+ Experiencia en entornos OT o industriales.
+ Conocimientos de: switches y routers de red, fibra óptica, sistemas CCTV, enlaces de radio y comunicaciones, entornos SCADA o de infraestructura industrial
+ Certificación ITIL o equivalente.
+ Licencia de conducir vigente.
**Beneficios:**
+ Amplio plan de desarrollo y posibilidades de evolución profesional con desafíos constantes.
+ Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
+ Reintegro de gastos de home office.
+ Campañas con importantes descuentos en Gastronomía y Supermercados.
+ Beneficios asociados a la calidad de vida: horarios flex, homeoffice.
+ Wellhub (red de gimnasios y bienestar integral).
+ Descuentos educacionales.
**¿Por qué NTT DATA?**
Cultura colaborativa con enfoque "People First"
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Flexibilidad laboral con BeFlex
Bienestar y apoyo a la salud mental
Entorno diverso e inclusivo
¿Suena interesante? Aplica ahora o comparte con un amigo

**Date Posted:**

**Country:**
Argentina
**Location:**
ARG02 : Chiclana 3345, CABA, BUENOS AIRES
**Estudios**
+ Titulo Terciario, Técnico o Profesional en Carreras de Ingeniería Electrónica, Electrotécnica, Mecánica, Industrial o afines.
**Experiencia**
+ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares o afines.
+ Ideal con experiencia en compañías multinacionales, del rubro de Ascensores y/o en el sector de servicio.
**Conocimiento**
+ Ideal con conocimientos en diferentes tecnologías electrónicas del rubro de ascensores.
+ Nivel de Inglés Básico.
**Competencias Requeridas**
+ Orientación a Resultados.
+ Orientación al Cliente.
+ Gestión del Cambio (Adaptabilidad).
+ Comunicación y Trabajo en Equipo.
**Funciones y responsabilidades**
+ Atención de clientes en el mantenimiento y gestión de llamadas de emergencia (reclamos) de los equipos de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la Compañía.
+ Ejecutar las reparaciones y ordenes T menores (Ordenes del Cliente).
+ Informar a su Supervisor las anomalías, trabajos preventivos necesarios o correctivos de sus equipos a cargo.
+ Entregar los reportes en papel u otro soporte del cumplimiento de su ruta, como así también su registro de horas diarias para el pago de las mismas.
+ Apoyar en la resolución de problemas técnicos de ascensores que se requiera.
+ Cumplir en general con los lineamientos de EHS y calidad de la compañía.
+ Experiencia en instalación y modernización de elevadores muy deseable
**\#BuildWhatsNext**
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Job Identification:**
**Job Schedule:** Full time
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As an **Electrician** , you're not just ensuring the safety and functionality of the hotel's electrical systems - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Respond to service requests:** Quickly handle guest calls and team member work orders related to electrical issues
+ **Perform preventive maintenance:** Regularly test, clean, and repair light fixtures, electrical systems, and equipment to ensure optimal performance and safety
+ **Support event needs:** Assemble and disassemble power and lighting equipment for exhibits, meetings, and banquets
+ **Document maintenance activities:** Record completed inspections and repairs and flag any issues requiring further attention
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
**How We'll Help You Thrive**
At Hilton, the hospitality we're known for doesn't end with our guests. We proudly invest in our Team Members' wellbeing, supporting you through all of life's moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:
+ Incredible travel perks - Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program
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+ Mental health resources - Your wellbeing comes first. Eligible Team Members can access free counseling and support through our best-in-class Employee Assistance Program (EAP)
+ Paid time off (PTO) - Recharge, relax, and take time for what matters most
_*Benefits availability may vary depending on Team Member's location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan._
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo.
Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración.
Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros , piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada.
En **NTT DATA** impulsamos la transformación digital de las organizaciones a través de la **tecnología, la innovación y el talento** .
Como **Partner Platinum de SAP** , desarrollamos **proyectos estratégicos de alto impacto** , utilizando tecnologías de vanguardia y mejores prácticas para acompañar a nuestros clientes en su evolución digital
En ** NTT DATA**  nos encontramos en la búsqueda de un/a  **Líder de Servicio de Soporte de Aplicaciones SAP ** para sumarse a nuestro equipo!
**Responsabilidades:**
+ Liderar y coordinar la operación diaria del servicio de soporte SAP, asegurando la correcta atención de incidencias, problemas y requerimientos.
+ Garantizar el cumplimiento de los **SLAs, OLAs y objetivos de calidad** acordados con el cliente.
+ Asegurar la aplicación de procedimientos, estándares y mejores prácticas definidos para el servicio.
+ Gestionar y supervisar la resolución de issues complejos junto al equipo.
+ Escalar oportunamente incidentes y riesgos al Service Manager.
+ Liderar equipos de tamaño pequeño a mediano (aproximadamente hasta 12 personas).
+ Coordinar y supervisar el trabajo del equipo, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipos .
**Requisitos:**
+ Mínimo **3 años de experiencia** en roles similares de soporte SAP y/o liderazgo de equipos.
+ Sólidos conocimientos funcionales y técnicos en al menos un módulo SAP core, tales como: FICO - MM - SD
+ Experiencia en gestión de servicios de soporte SAP
+ Conocimiento profundo de métricas de servicio, SLAs y OLAs.
+ Estudios en Ciencias de la Computación/Sistemas, Ingeniería o Económicas.
+ Inglés (no excluyente)
+ No es excluyente estar certificado, ¡pero suma mucho!
**Beneficios:**
+ Amplio plan de desarrollo y posibilidades de evolución profesional con desafíos constantes.
+ Capacitaciones continuas y programas de certificación SAP.
+ Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
+ Reintegro de gastos de home office.
+ Campañas con importantes descuentos en Gastronomía y Supermercados.
+ Beneficios asociados a la calidad de vida: horarios flex, homeoffice.
+ Wellhub (red de gimnasios y bienestar integral).
+ Descuentos educacionales.
**¿Por qué NTT DATA?**
Cultura colaborativa con enfoque "People First"
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Flexibilidad laboral con BeFlex
Bienestar y apoyo a la salud mental
Entorno diverso e inclusivo
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**La Posición**
Cumplir con las metas de Venta (en Volumen y Precio), plazos y rentabilidad fijada en el budget, contemplando un crecimiento por encima del mercado. Genenerar demanda del portfolio de rumiantes a los diferentes segmentos donde competimos, asegurar el lanzamiento de nuevos productos e implementar el plan de marketing en tiempo y forma. Desarrollar los segmentos T1, y T2 de productores junto a los Veterinarios Líderes de opinión. Atención de distribuidores zonales.
**Tareas y Responsabilidades**
+ Segmentar del mercado y mantener actualizada y completa la base de datos de clientes y usuarios finales.
+ Generación de demanda para la Línea incluye promoción técnica a productores y Líderes de opinión.
+ Desarrollar el canal de distribución incluyendo seguimiento de planes de crecimiento, visitas técnicas, propuestas de diagnostico y asesoramiento técnico interno/externo, implementación y uso correcto de nuestros productos y atender comentarios/reclamos de nuestros clientes/productos (Farmacovigilancia).
+ Liderar actividades de inteligencia de marketing y ventas:- Promocionales y comerciales de competidores.- Nuevos productos. Anticipar lanzamientos.- Colaborar con la gerencia de Marketing en la detección de nuevas oportunidades de negocio.- Detección de demanda insatisfecha a nivel usuario final y canal comercial
+ Desarrollo de clientes del segmento A-B a través de:- Armado de Jornadas Técnicas enfocadas al segmento/cliente.- Planificar, asegurar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos.- Colaborar con la gerencia de Marketing en la planificación de acciones.- Definir actividades según categorías de clientes.
+ Seguimiento mensual de ventas - Asistencia a reuniones técnicas bimensualmente.- Implementación del plan de acción delineado en el marketing plan.
+ Gestión de Venta- Coordinación y seguimiento con Logística de pedidos y entregas.- Armar propuestas comerciales.- Seguimiento de estados de cuentas.- Detección de potenciales clientes.- Manejo de stock de productos.- Archivo de facturas semanal.
**Requisitos**
**Excluyentes**
+ Formación en Medicina Veterinaria.
+ Conocimiento del mercado veterinario, canal comercial y principales competidores del sector ganadero.
+ Disponibilidad para realizar viajes.
**Deseables**
+ Conocimiento intermedio de inglés.
+ Organización y método.
+ Actitud para la promoción y venta.
+ Capacidad de trabajo en equipo.
+ Escucha activa.
+ Iniciativa.
+ Orientación a resultados.
+ Flexibilidad y adaptación.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person's actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.

**Resumen de trabajo:**
Completa el mantenimiento preventivo y/o las actividades de reparación básicas en motores y componentes relacionados en el sitio del cliente con instrucciones mínimas.
**Responsabilidades clave:**
Interactúa con el cliente de manera cortés y profesional. Garantiza una atención inmediata y eficiente de las necesidades del cliente.
Usa herramientas especializadas y sigue políticas y procedimientos documentados para diagnosticar y completar reparaciones básicas, además prepara las herramientas y partes requeridas.
Eleva los problemas no resueltos a técnicos y/o supervisores más experimentados en servicio de campo.
Realiza actividades de mantenimiento preventivo según las normas y los cronogramas documentados en motores y componentes relacionados en el campo.
Completa la documentación requerida, como hojas de trabajo de servicio, planillas de tiempo y reclamos de garantía mediante formularios escritos o en pantallas de captura del sistema del negocio.
Completa la capacitación de acuerdo con los requisitos de habilidades y del negocio.
Brinda mantenimiento a las herramientas y vehículos para su limpieza y correcto funcionamiento.
Se asegura del cumplimiento de todas las políticas, los procedimientos y las legislaciones de salud, seguridad y medio ambiente.
**Habilidades:**
Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.
Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos.
Planifica y alinea - Planificar y priorizar las tareas para generar compromisos alineados con las metas de la organización.
Autodesarrollo - Buscar activamente nuevas maneras de crecer y plantearse desafíos usando canales de desarrollo tanto formales como informales.
Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.
Aplicación de diagnóstico - Traduce quejas de clientes p/ desarrollar plan de solución de prob.; soluciona el prob. después de flujos de trabajo guiados, procedimientos, equipos especializados como hmtas. de servicio mecánicas y electr., y diagnostica software de PC p/ aislar componentes fallidos p/ permitir reparación exitosa; valida reparación duplicando la queja p/ asegurar que se ha resuelto; documenta resultados de solución de prob. en sist. comerciales p/ comunicar lo que se ha hecho p/ pago y seguimiento histórico.
Conocimientos eléctricos - Demuestra conocimientos de Cummins y estándares de la industria con trabajos de baja o alta tensión al cumplir con todos los procedimientos de trabajo seguro incluido el Equipo de protección personal para crear un ambiente de trabajo seguro; aplica teorías eléctricas básicas y conocimientos de componentes electrónicos usando las herramientas y procedimientos adecuados para diagnosticar y reparar productos de forma segura y eficaz.
Aplicación de herramienta de servicio electrónico - Identifica el conjunto de herramientas de hardware y software disponibles que se requieren para un evento de servicio; utiliza el conjunto de herramientas electrónicas apropiado para mantener el producto o diagnosticar y solucionar un problema; interpreta los resultados de las herramientas electrónicas o recomendaciones para determinar los próximos pasos para la resolución del servicio.
Conocimientos mecánicos - Demuestra conocimientos de Cummins y estándares de la industria al cumplir con todos los procedimientos de trabajo seguro incluido el Equipo de protección personal para crear un ambiente de trabajo seguro; aplica principios y teorías mecánicas usando las herramientas y procedimientos adecuados para diagnosticar y reparar productos de forma segura y eficaz.
Reparación y mantenimiento de productos - Repara y mantiene productos mecánicos/eléctricos siguiendo las pautas y usando las herramientas en un tiempo de reparación estándar para asegurar la calidad; desmonta y ensambla motores siguiendo las pautas y utilizando las herramientas necesarias para asegurar un entorno limpio y organizado; inspecciona y reemplaza partes siguiendo las pautas usadas anteriormente para minimizar el costo de propiedad del cliente; realiza control de daños siguiendo las pautas para volver al estado inicial.
Documentación de servicio - Crea y verifica el cliente, el equipo y la información técnica; captura datos específicos mediante las herramientas de servicio necesarias; sigue los procedimientos y documentos requeridos de la información en el sistema de gestión de servicios para tener un registro preciso del trabajo realizado.
Escalada técnica - Obtiene información sobre el problema técnico del producto y utiliza los recursos disponibles, incluidas las herramientas de gestión de datos; eleva los problemas a un nivel más alto de experiencia, equilibrando la puntualidad de la respuesta del cliente con los esfuerzos de investigación; captura todos los pasos de solución de problemas en la base de datos adecuada para garantizar transiciones perfectas y respuestas precisas para la resolución de tickets de manera oportuna.
Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
**Educación, licencias y certificaciones:**
Capacitado como técnico en motores de combustión interna (preferentemente).
Diploma técnico.
Licencia de conductor vigente a nivel nacional.
Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**Experiencia:**
Es obligatorio contar con una mínima experiencia laboral en el taller.
Conocimiento y/o experiencia de nivel básico con productos de motores.
Licencia de conductor vigente a nivel nacional.
**Job** Service
**Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site with Flexibility
**Job Type** Technician
**ReqID**
**Relocation Package** No
**100% On-Site** Yes
Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo.
Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración.
Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros , piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada.
En ** NTT DATA**  nos encontramos en la búsqueda de un/a  **Arquitecto/a Técnico Dynamics ** para sumarse a nuestro equipo!
**Responsabilidades:**
+ Diseñar la arquitectura técnica de soluciones sobre Microsoft Dynamics 365 (CRM/ERP) y Power Platform.
+ Definir integraciones con otros sistemas mediante APIs, Azure Services y conectores estándar.
+ Liderar decisiones técnicas y buenas prácticas de desarrollo (ALM, CI/CD, seguridad, rendimiento).
+ Supervisar y apoyar al equipo técnico durante el desarrollo, despliegue y mantenimiento.
+ Participar en la estimación de esfuerzos, definición de soluciones y revisiones técnicas.
+ Garantizar el cumplimiento de estándares de Microsoft y de NTT DATA.
+ Actuar como referente técnico frente a cliente y equipos internos.
**Requisitos:**
+ Inglés Avanzado - C1 (MCER)
+ Experiencia sólida como arquitecto/a en Microsoft Dynamics 365.
+ Conocimientos avanzados de:
+ Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing, Finance & Operations y otros módulos).
+ Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
+ Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus, API Management, DevOps).
+ Experiencia en integraciones, extensiones y personalizaciones de Dynamics.
+ Conocimientos de seguridad, autenticación y gestión de identidades (Azure AD).
+ Capacidad de liderazgo técnico y comunicación con perfiles no técnicos.
**Beneficios:**
+ Amplio plan de desarrollo y posibilidades de evolución profesional con desafíos constantes.
+ Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
+ Reintegro de gastos de home office.
+ Campañas con importantes descuentos en Gastronomía y Supermercados.
+ Beneficios asociados a la calidad de vida: horarios flex, homeoffice.
+ Wellhub (red de gimnasios y bienestar integral).
+ Descuentos educacionales.
**¿Por qué NTT DATA?**
Cultura colaborativa con enfoque "People First"
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Flexibilidad laboral con BeFlex
Bienestar y apoyo a la salud mental
Entorno diverso e inclusivo
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**Date Posted:**

**Country:**
Argentina
**Location:**
ARG04 : San Lorenzo y paraguay 2000, ROSARIO
**UBICACIÓN: ROSARIO, ARGENTINA**
**Estudios**
+ Titulo Terciario, Técnico o Profesional en Carreras de Ingeniería Electrónica, Electrotécnica, Mecánica, Industrial o afines.
**Experiencia**
+ Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares o afines.
+ Ideal con experiencia en compañías multinacionales, del rubro de Ascensores y/o en el sector de servicio.
**Conocimiento**
+ Ideal con conocimientos en diferentes tecnologías electrónicas del rubro de ascensores.
+ Nivel de Inglés Básico.
**Competencias Requeridas**
+ Orientación a Resultados.
+ Orientación al Cliente.
+ Gestión del Cambio (Adaptabilidad).
+ Comunicación y Trabajo en Equipo.
**Funciones y responsabilidades**
+ Atención de clientes en el mantenimiento y gestión de llamadas de emergencia (reclamos) de los equipos de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la Compañía.
+ Ejecutar las reparaciones y ordenes T menores (Ordenes del Cliente).
+ Informar a su Supervisor las anomalías, trabajos preventivos necesarios o correctivos de sus equipos a cargo.
+ Entregar los reportes en papel u otro soporte del cumplimiento de su ruta, como así también su registro de horas diarias para el pago de las mismas.
+ Apoyar en la resolución de problemas técnicos de ascensores que se requiera.
+ Cumplir en general con los lineamientos de EHS y calidad de la compañía.
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**\#BuildWhatsNext**
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You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
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**Privacy Policy and Terms:**
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We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.