32 Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Argentina

En Moët Hennessy Argentina somos parte de la división de Wines & Spirits del grupo LVMH, líder mundial en marcas de lujo con más de 165.000 colaboradores dentro de sus seis divisiones de negocio a nivel global.

Creemos que las personas marcan la diferencia y, por lo tanto, son ellas quienes consolidan el éxito del grupo.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un Analista Jr de Recursos Humanos para sumarse al equipo.

El objetivo principal es brindar apoyo en la ejecución de los procesos básicos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y clima laboral, con el fin de contribuir al buen funcionamiento y desarrollo del capital humano en la organización.

Para ello, sus principales responsabilidades serán

• Colaborar en la organización del plan de capacitación anual.
• Dar soporte al Jefe de Desarrollo de Talento y Selección en el plan anual de comunicación interna.
• Dar soporte en las diferentes actividades de clima laboral y eventos internos, brindando apoyo en proyectos especiales vinculados a la experiencia del empleado, diversidad e inclusión.
• Participar en el proceso de reclutamiento y selección redacción de perfiles, publicación de vacantes, preselección, entrevistas iniciales y coordinación con candidatos.
• Participar en actividades de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Llevar adelante el programa de pasantías de la compañía.
• Dar soporte y velar por el cumplimiento de las políticas y programas del área de Recursos Humanos.
• Mantener actualizadas las bases de datos y plataformas internas.
• Realizar diversas tareas administrativas referentes al área.
• Mantener actualizados los legajos de los colaboradores.
• Dar soporte en la administración de vacaciones y licencias.
• Actualizar y dar soporte en la elaboración de reportes e indicadores del área.
• Atender consultas básicas del personal sobre procesos, normativas internas y beneficios.
  
  

• Estudios Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (en curso o recién egresado).
• Experiencia requerida al menos 1 año en posiciones similares.
• Conocimientos
• Manejo básico de Excel y otras herramientas de oficina.
• Deseable conocimiento en sistemas de gestión de RRHH.
• Idioma Inglés Nivel intermedio
  

• Target Bonus Anual
• Canasta trimestral Productos
• Seguro Vida Adicional (12 Salarios)
• Guarderia hasta 4 Años (Inclusive)
• Cobertura de Salud SMG para vos y tu grupo familiar primario
• 45% - 50% de descuento en productos propios
• 46% - 48% de descuento en Cosméticos y Perfumes LVMH
• 15 días hábiles de vacaciones
• 50% de descuento en Gimnasios Megatlón
• Modelo híbrido de trabajo 3x2
• Viernes Flex todo el año
• Día libre de cumpleaños
• Celular compañía
  
  

Buscamos Analista Senior de Recursos Humanos – Pilar.

Ubicación: Planta Pilar – Buenos Aires

Nuestros productos llegan a millones de consumidores a través de grandes cadenas de restaurantes y supermercados. Sumate a una compañía global con presencia en los mercados más exigentes.

Requisitos del puesto:

️ Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en industrias del rubro alimenticio.

️ Estudiante avanzado/a o graduado/a en Lic. en Recursos Humanos.

️ Manejo intermedio/avanzado de paquete Office.

️ Deseable conocimiento en sistema SAP.

️ Residencia en Pilar o zonas cercanas.

Envíanos tu CV a:

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Nosencontramosenlabúsquedade un Analista de Recursos Humanos.

1. Participar en el proceso de liquidación de sueldos.
2. Participar en el proceso de ingreso y egreso de personal.

1. Experiencia de dos años en tareas similares.
2. Conocimientos en Office, Adobe Acrobat Pro, Pronto SYJ.

Días y horarios: Lunes a viernes: 8 - 17 horas.

Lugar de trabajo: La Plata, Hernandez (presencial)

Somos un grupo empresario argentino con 20 años de trayectoria en la construcción. Contamos con ventas anuales estimadas en 75 mil millones de ARS y un equipo compuesto por más de 1.500 familias. Nuestra cartera incluye las empresas Pose S.A., Bric. S.A., Sygsa S.A. y Construyo al Costo.

¡En Maxiconsumo estamos buscando un/a Analista de RRHH con foco Hard y visión estratégica para unirse a nuestro equipo!

Esta posición tiene un rol clave en el soporte a distintas sucursales, combinando tareas administrativas con el seguimiento de indicadores de gestión y la mejora continua de procesos de RRHH.

Responsabilidades principales:

1. Administración y mantenimiento de legajos.
2. Altas, movimientos y bajas de personal.
3. Carga y control de ausentismo, licencias, vacaciones y sanciones.
4. Seguimiento de ART y enfermedades / Generación y control de certificados laborales.
5. Control de documentación de personal y repositores externos.
6. Facturación y seguimiento de servicios médicos, seguros y prepagas.
7. Pedido de insumos, comestibles y artículos de librería para la sede administrativa.
8. Gestión de viáticos.
9. Soporte a inspecciones laborales.

Gestión estratégica y soporte a la toma de decisiones:

• Seguimiento de indicadores de RRHH por sucursal (ausentismo, rotación, dotación, etc.).
• Colaboración con el equipo de HR para proponer mejoras basadas en datos.
• Apoyo a líderes de sucursales en la implementación de políticas y procesos.
• Participación en reportes y encuestas solicitadas por organismos oficiales.

Requisitos:

• Estudiante intermedio/avanzado de RRHH, Relaciones Laborales o afines.
• Perfil analítico, proactivo y con buenas habilidades interpersonales.
• Experiencia mínima de 1 año en tareas similares. Valoramos experiencia en retail o fábricas.
• Deseable residencia en Haedo o zona Oeste GBA.

Lugar de trabajo: Haedo – Modalidad presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hs.

Si te considerás una persona con compromiso, iniciativa y capacidad para analizar información, acompañar al negocio desde una mirada estratégica de recursos humanos y brindar soporte integral, ¡no dudes en postularte!

Nuestra Empresa tiene su origen en 1993 a partir de la fusión de dos importantes cadenas de supermercados. Consideramos a nuestra firma una gran familia, dado que la conforman más de 2500 personas en relación directa, más de 800 firmas proveedoras y miles de personas afectadas a la actividad comercial e industrial. A lo largo de casi dos décadas, Maxiconsumo S.A. se ha convertido en una marca registrada y en una excelente alternativa para el comercio minorista en las regiones más importantes del país, consolidándose como líder en ventas. Actualmente, contamos con 37 sucursales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Conurbano Bonaerense e Interior del país. “La satisfacción de nuestros clientes, es nuestro pilar principal y poder acompañarlos en su crecimiento, nuestra mayor satisfacción”.

Analista de Recursos Humanos | Planta en Campana

Estamos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en una planta ubicada en Campana. Queremos a una persona proactiva y colaboradora, con ganas de crecer y aportar valor.

• Título universitario o estar en los últimos años de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines (excluyente).
• Experiencia mínima de un año en tareas de Recursos Humanos (excluyente).
• Residencia en la zona de Campana o alrededores (excluyente).
• Perfil dinámico y proactivo con excelentes habilidades de comunicación para colaborar con el equipo actual.
• Conocimiento en procesos de selección, onboarding, administración de personal y relaciones laborales.
• La oportunidad de integrarte a un equipo de trabajo profesional y en constante crecimiento.
• Excelente ambiente laboral
• Salario acorde a la propuesta
• Jornada laboral: de lunes a viernes de 7 a 16 hs

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Indistinto)

Somos referentes en la Industria de la Construcción con el más alto nivel de integración en obras metálicas, civiles e ingeniería. Con más de 30 años de trayectoria, somos reconocidos en los mercados industrial, logístico y retail por nuestra especialización en estructuras metálicas y pisos industriales de alta tecnología, y por nuestra capacidad profesional y equipamiento para atender proyectos llave en mano de media y gran escala.

• Experiencia previa en posiciones similares.
• Conocimiento de herramientas de selección y gestión de personal.
• Habilidades interpersonales, capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
• Proactividad, organización y resolución de problemas.
  
  

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.
• Beneficios competitivos.