59 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Argentina

IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL selecciona para importante laboratorio de capitales extranjeros un/a Gerente Senior de Recursos Humanos Generalista, con vasta experiencia no menor a 4 años en posiciones similares. Reporta directamente al CEO local y funcionalmente al Director corporativo de Recursos Humanos.

Requisitos: Profesional graduado en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos, Abogados o Contadores Públicos. Se requiere dominio favorable de inglés o francés avanzado y disponibilidad para viajar al exterior.

Responsabilidades:

1. Planificar, dirigir y controlar procesos relacionados con la administración de Talento Humano: vinculación, capacitación, desarrollo, liquidación de haberes, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios.
2. Diagnóstico y plan de acción en RRHH para apoyar el cambio cultural de la compañía.
3. Diseño de estructura salarial, encuestas de mercado y reorganización salarial.
4. Implementación de planes de seguridad, higiene y capacitación anual.
5. Relaciones con organismos gubernamentales y sindicatos.
6. Proceso de tercerización de selección y reclutamiento para posiciones clave, enfocándose en la contención del personal estratégico.
7. Asistencia en gestión de equipos, informes de ausentismo, estructura salarial estimada, certificaciones ISO, gestión de egresos, comunicación interna, reconocimiento, capacitación y desarrollo de carrera.
8. Negociación, desvinculación y detección de necesidades de capacitación.
9. Implementación de procedimientos para mejorar el sector operativo y reuniones con gerentes para discutir necesidades.
10. Enfoque en contención, capacitación y retención de personal estratégico, delegando búsquedas a consultoras especializadas.
11. Relevamiento y actualización de descripciones de puestos, organigrama y planes de carrera.
12. Gestión del presupuesto anual de la dirección, seguimiento y cumplimiento.
13. Auditorías anuales de la casa matriz sobre metas, procesos y ambiente laboral.

Los interesados deben remitir CV actualizado, incluyendo fecha de nacimiento y remuneración bruta pretendida, a través de este portal y a los correos de IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL.

Condiciones laborales: Modalidad presencial, de lunes a viernes y sábados por la mañana, en el conurbano bonaerense. Sin bonus, con comedor, estacionamiento y plan médico familiar.

Requisitos de educación y experiencia: Título universitario y experiencia mínima de 4 años en rol similar.

Estamos buscando un/a Analista Ssr de Recursos Humanos para unirse al equipo de nuestro importante cliente, una empresa líder en el entrenamiento sin peso con presencia en Argentina. Si eres una persona apasionada por el desarrollo humano y el bienestar de los empleados, ¡esta oportunidad es para vos!

• Atención personalizada: Brindar atención personalizada y de calidad a los colaboradores, actuando como punto de contacto para resolver problemas y consultas relacionadas con Recursos Humanos.
• Bienestar y programas: Diseñar e implementar acciones de bienestar y programas que mejoren la experiencia del empleado, como eventos, actividades recreativas y programas de reconocimiento.
• Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora para eficientizar los procesos internos del área de Recursos Humanos y garantizar una gestión ordenada y estratégica.
• Comunicación Organizacional: Coordinar e implementar estrategias de comunicación interna, asegurando una fluida difusión de información relevante a colaboradores, socios y otras partes interesadas.
• Tareas del área hard: Colaborar en la gestión de nóminas, control de ausentismo y administración de beneficios. (se valorará conocimiento en KPI, métricas, etc)
• Cultura organizacional: Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y a la implementación de estrategias que fomenten un ambiente laboral inclusivo y dinámico.
• Monitoreo de indicadores: Monitorear indicadores de Recursos Humanos relacionados con el clima laboral, satisfacción del empleado y otras métricas clave para proponer mejoras continuas.
• Logística de eventos: Coordinar la logística de eventos corporativos como reuniones internas, celebraciones y actividades de team building.
• Formación académica en carreras de RRHH, Administración o carreras afines.
• Experiencia comprobada en Recursos Humanos con énfasis en funciones soft mayor a 3 años y preferiblemente con conocimientos en métricas e indicadores.
• Habilidades interpersonales con enfoque en la resolución de problemas y empatía hacia los colaboradores.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y tomar decisiones basadas en análisis.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.

• Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. Modalidad 100% presencial. - Belgrano (CABA).
• Se brindará una computadora para realizar las tareas diarias.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y retador.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Tu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos # SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

Buscamos un estudiante avanzado y/o Graduado de la carrera de administración, contador y recursos humanos con conocimiento en el área de Recursos Humanos.

• Controlar la liquidación de sueldos.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en AFIP, ART, obras sociales y otros organismos.
• Administrar licencias, vacaciones, ausentismo y novedades mensuales del personal.
• Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los empleados.
• Cargar y actualizar información en el sistema de gestión de RRHH.
• Atender consultas internas del personal sobre temas administrativos (recibos, ART, licencias, etc.).
• Colaborar en auditorías laborales y en la elaboración de reportes del área.
• Apoyar en la implementación de mejoras en los procesos administrativos

Horario de trabajo : Full time

Lugar de trabajo : Campus IAE Pilar, modalidad: Híbrido.

• Con experiencia mínima de 4 años en posiciones hard, con manejo de procesos administrativos del área.
• Manejo de sistemas de gestión de personal (ej Meta4, SAP, Power BI deseable.).
• Excelente manejo de Excel y paquete office (excluyente)
• Conocimiento avanzado de legislación laboral argentina
• Organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar con confidencialidad y bajo presión.
• Proactividad y orientación a la mejora continua

Beneficios:

• Modalidad híbrida
• Almuerzo en el campus
• Semana off entre Navidad y Año Nuevo
• ½ día off el día de tu cumple
• Programa de Beneficios especiales para colaboradores IAE
• Becas para programas IAE
• Estacionamiento
• Servicio de charter sin cargo para los colaboradores que asisten desde CABA, corredor Norte, o corredor Oeste (servicio con horarios y paradas preestablecidas)
• Acuerdos especiales con empresas de primera línea

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Como institución universitaria nos proponemos servir a la sociedad a través de la búsqueda de la verdad en todas sus dimensiones, mediante el desarrollo y la transmisión del conocimiento con visión universal. Esa perspectiva amplia de la realidad nos mueve a abrirnos a los demás y a fomentar el espíritu interdisciplinario, característico del quehacer universitario, y un clima de trabajo que favorezca la interrelación de las personas. Día a día construimos una comunidad formada por académicos, profesionales, alumnos y graduados en un marco de libertad intelectual, responsabilidad, diversidad cultural y respeto por el otro; donde muchas personas que piensan distinto ponen a prueba su conocimiento para generar ideas, que tienen la potencialidad de llegar rápidamente a la sociedad. En el centro de nuestra misión universitaria está la persona como fin de todas nuestras actividades de docencia, investigación, transferencia, asistencia médica y extensión universitaria. Nuestra visión humanista nos lleva a enfocarnos en la formación en virtudes con sentido profesional y social; virtudes como la honestidad, la amistad, la laboriosidad, el esfuerzo y el deseo permanente de aprender. De esa manera aspiramos a que el talento personal de los miembros de nuestra comunidad, sea acompañado por un liderazgo intelectual, social y público para proponer un aporte más humano que transforme la sociedad. Impulsamos el trabajo en conjunto entre la universidad y los diferentes actores de la sociedad a nivel local e internacional, generando un ámbito que esté constantemente aprendiendo y contribuyendo.

En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestro equipo.

Como Analista de Desarrollo Organizacional, tu principal función será colaborar activamente en la implementación de procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de realizar altas, bajas y modificaciones del prepaga. Además, tendrás la tarea de implementar el onboarding en Visma, participar en procesos de selección de perfiles masivos, elaborar indicadores mensuales, y realizar seguimiento de ausentismo y vacaciones.

Buscamos un profesional Senior con formación universitaria (graduado) en el área, que cuente con experiencia previa en desarrollo organizacional y gestión de Recursos Humanos. La modalidad de trabajo es híbrido y a tiempo completo, por lo que es fundamental que puedas trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Formación requerida: Licenciatura en RRHH o carreras afines, graduado.

Experiencia: En tareas Hard de RRHH.

• Comedor en planta.
• Descuentos en cursos de idioma.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un grupo internacional de contract logistics, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desde su creación en 2001, el Grupo desarrolla un enfoque social y medioambiental a través de diversos proyectos, y está altamente comprometido con su política de RSC.

Desde 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina, combinando experiencia global con profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad.

Nuestro cliente es una empresa Pyme del rubro de la salud, presente en el mercado desde 1929 y en constante modernización.

El/La Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión del talento dentro de la organización, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos de la empresa en su proceso de transformación digital y profesionalización.

Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, incluyendo la implementación de sistemas de gestión y automatización de procesos.

Asegurará el cumplimiento de las normativas locales y de la industria y desarrollará políticas que promuevan un ambiente de trabajo seguro, saludable y equitativo.

Gestionará las relaciones laborales y negociará con sindicatos. Fomentará asimismo una cultura de comunicación abierta y transparente.

Reportará a la Gerencia General y supervisará equipos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales/ y/o HRBPs por área de negocio.

Requisitos :

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Valoraremos también formación complementaria a la de grado.
• Experiencia: Mínimo 8-10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia en la industria de la salud y en procesos de transformación digital es altamente valorada. Experiencia exitosa en empresas nacionales familiares.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), herramientas de análisis de datos, y tecnologías emergentes en la gestión del talento.
• Idiomas: dominio del inglés (no excluyente)
  Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, oportunidades de desarrollo en un ambiente ágil y desafiante.

La modalidad de trabajo es de 4 días en la oficina y 1 día remoto.

Zona de trabajo: Parque Patricios.

¡Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en la industria del litio para unirse a a importante empresa de la industria de Energia! Si tienes experiencia en liderar equipos en empresas de litio y conoces los desafíos y las oportunidades de este sector en crecimiento, nos encantaría conocerte.

Nuestra empresa está en constante expansión y buscamos a alguien que pueda llevar nuestras prácticas de RRHH al siguiente nivel. Serás responsable de desarrollar estrategias de retención de talento, implementar políticas de recursos humanos efectivas y asegurar que nuestras operaciones estén en cumplimiento con las regulaciones laborales.

Si tienes un historial comprobado en liderazgo de equipos de RRHH y una pasión por la industria del litio, esta es una oportunidad que no puedes dejar pasar.

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Minima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

Muy buen ambiente de trabajo

Programa de Capacitación y Desarrollo

Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, s iendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

Buscamos un/a profesional senior en Recursos Humanos para liderar, implementar y gestionar procesos de Capital Humano (área soft) en pymes clientes de la ciudad de Neuquén y zonas cercanas.

Tareas principales:

• Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo profesional, clima laboral, compensaciones y beneficios .
• Implementar políticas y programas de RRHH, actuando como referente para cada cliente.
• Brindar asesoramiento y acompañamiento a directivos y colaboradores, fortaleciendo la comunicación interna.
• Experiencia comprobable en gestión de procesos soft en RRHH.
• Perfil autónomo, organizado, empático y con vocación de servicio.
• Movilidad propia y disponibilidad para visitas presenciales a clientes.

Modalidad: Híbrido, con desplazamientos a empresas clientes.
Ubicación: Neuquén capital y zonas aledañas.

Si sentís que este desafío es para vos, envianos tu CV a Diego Stuppia:

En RED BASA , la red de clínicas y sanatorios más grande del país, brindamos servicios de salud de calidad, humanizados y seguros para mejorar la vida de nuestros pacientes y sus familias; apostando al desarrollo de nuestro personal y la red de salud.

En esta ocasión, estamos buscando un/a profesional para integrar nuestro equipo de Recursos Humanos en el Centro Gallego , ubicado en CABA.

Sus p rincipales tareas serán la supervisión de los procesos:

• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal en formato físico y digital.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP, obras sociales y ART.
• Controlar novedades mensuales: licencias, ausencias, sanciones, horas extras, feriados trabajados, entre otras.
• Gestionar vacantes y solicitudes de nuevo personal.
• Coordinar la realización de exámenes preocupacionales de ingreso.
• Gestionar la documentación de nuevos colaboradores.
• Asistir en procesos de beneficios, comunicaciones internas y programas de RRHH.
• Atender y canalizar consultas de clientes internos y externos.

Nos orientamos a una persona con las siguientes características :

• Formación académica: Estudiantes avanzados de Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente).
• Experiencia: Al menos 1 año en puestos administrativos de RRHH, preferentemente en instituciones de salud o bajo CCT de Sanidad.

Detalles del puesto:

• Zona de Trabajo: CABA, Monserrat.

Contamos con beneficios en descuentos en Open English, UADE, Umai , UAI , Instituto Crónica e Instituto Madre Deus para que puedas potenciar tu perfil profesional.

Descuento en Centro de Entrenamiento Catapumba

¡ Sumate a un buen equipo de trabajo y a un gran desafío laboral!

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

El Grupo Olmos es un holding argentino de capitales nacionales que nació en la provincia de Mendoza como una empresa destinada a dar servicios de salud a los argentinos.

Nuestro espíritu emprendedor nos llevó a apostar a otros sectores y continuar siempre creciendo. Veinte años después, trabajan más de 6500 personas de forma continua y tenemos participación en áreas clave de la economía argentina: salud humana, medios de comunicación, laboratorios, tecnología y seguros. En cada área trabajamos con el compromiso de contribuir con “un granito de arena a construir un país mejor”, desde un sector empresarial que lucha por formar y sostener un capitalismo nacional.

En nuestro horizonte cercano planeamos incursionar en nuevos negocios que ayuden a consolidar la economía argentina con creación de empleo y productos innovadores.