2.078 Ofertas de Comercial y Ventas en Argentina

Overview

MG es una compañía Española, con presencia en 3 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. Colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. MG en Expansión Global.

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, MG busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía.

Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con:

• Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que esten en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de MG.
• Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad.
• Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos.
• Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma.

• Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de MG, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos.
• Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de MG en su área geográfica.
• Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo.

• Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada.
• Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial.
• Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional.

Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de MG.

• Educación mínima: Terciario
• Experiencia: 7 años
• Edad: entre 28 y 55 años
• Conocimientos: CRM, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, smo, social, red, community

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Overview

Seleccionamos para una importante empresa nacional presente en todo el país, un Jefe/Gerente, para el territorio asignado de Tucumán y otras zonas cercanas. Nuestro cliente es una compañía nacional sólida, en constante crecimiento, con 25 años en el mercado y sede central en Buenos Aires. No tiene oficina en Tucumán; el Supervisor Zonal de Ventas desarrollará sus funciones en esa zona y reportará a la dirección nacional de ventas. El objetivo del puesto es liderar y gestionar las operaciones comerciales en Tucumán y regiones cercanas, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, cobranza, rentabilidad, presencia de producto y comunicación de las marcas, con trabajo remoto y reportes a la dirección zonal de ventas.

• Asegurar el cumplimiento del volumen, cobranza y el resto de objetivos asignados para la función en su territorio.
• Gestionar la correcta cobertura de producto y comunicación de las marcas a través de todos los canales disponibles en su territorio.
• Garantizar el adecuado posicionamiento de precio en la geografía a cargo.
• Ejecutar adecuadamente y según los lineamientos, todos los planes del ciclo comercial.
• Será responsable por el desarrollo de la distribución más adecuada en todo el territorio a su cargo ya sea mediante Distribuidores, Mayoristas, Intermediarios y/o Cuentas Claves.
• Ejecutar visitas permanentes al mercado minorista.

• Experiencia en puestos de jefatura comercial con personal a cargo de mínimo 2 a 3 años.
• Experiencia en CONSUMO MASIVO (vendedor/supervisor indistinto) para conocer cómo se trabaja en esa área.
• Haber trabajado en el área comercial con clientes B2B (deseable).
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos; habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Residir en San Miguel o cercanías.
• Vehículo propio en muy buen estado y carnet vigente, para visitas de clientes en la zona asignada. Los viajes se programan con anticipación.
• Estudios: secundario completo. Deseable Licenciatura en Administración, Marketing, Comercialización o similares.
• Edad y sexo indistintos.
• Días de trabajo: de lunes a viernes con disponibilidad horaria full time.
• Manejo de herramientas informáticas avanzado.
• Disponibilidad para viajar.

• Sueldo competitivo y paquete de beneficios.
• Contrato en relación de dependencia.
• Cobertura médica grupal y muy buena prepaga.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
• Remuneración con básico alto y comisiones.
• Viáticos a cargo de la empresa.
• La zona ya cuenta con cartera de clientes; se proporcionará dicha cartera al Jefe de ventas.

Requisitos de educación y perfil: Educación mínima: Terciario. 3 años de experiencia. Edad: entre 28 y 52 años. Disponibilidad de viajar: Sí. Palabras clave: recursos humanos, lider, jefe, gerente, manager, director, ventas, comercial, vendedor.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.