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Jefe Administración de Personal
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Descripción del Puesto: Jefe/a de Administración de Personal
Este perfil se ha diseñado para una posición senior, enfocada en liderar y optimizar la gestión de personal de una organización con más de 1000 empleados.
Misión del Puesto
Garantizar la gestión integral y eficiente de las responsabilidades de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la precisión de la liquidación de haberes, y la correcta gestión de las relaciones con los sindicatos y organismos gubernamentales. Liderará y desarrollará a su equipo, promoviendo la mejora continua de los procesos del área.
Funciones y Responsabilidades Clave
- Liquidación de Haberes: Supervisar y asegurar la correcta y puntual liquidación de sueldos y jornales (más de 1000 empleados), incluyendo el cálculo de cargas sociales, impuestos, y beneficios.
- Gestión Administrativa: Administrar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación y altas tempranas hasta las desvinculaciones. Mantener los legajos y la documentación actualizada.
- Relaciones Laborales: Ser el interlocutor principal con los sindicatos (convenios colectivos de trabajo) y organismos de control como la AFIP y el Ministerio de Trabajo. Manejar conciliaciones y auditorías laborales.
- Informes de Gestión: Elaborar informes y métricas del área de RRHH para la alta dirección, proporcionando datos sobre costos laborales, rotación, ausentismo, entre otros.
- Liderazgo de Equipo: Gestionar, capacitar y motivar al equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Tecnología y Procesos: Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de administración de personal.
Requisitos del Perfil
- Formación Académica: Graduado/a en Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en Administración de Personal en empresas de gran envergadura (más de 1000 empleados). Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
- Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos), liquidación de sueldos (manejo de sistemas de gestión como Bejerman, Nucleus, SAP, etc.) y relaciones con los sindicatos.
- Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación efectiva, y habilidades de negociación.
- Horario de Trabajo: LUNES A JUEVES de 07.30 a 16.30, VIERNES de 07.30 a 15.30.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $ ,00 - $ ,00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sumate a nuestro equipo de RRHH en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera
Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.
PUESTO: RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.
Contratación: Monotributo.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Tareas principales:
Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada
Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos
Acreditaciones y verificación de horas trabajadas
Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos
Armado de documentación por sector y período abonado
PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.
Contratación: Relación de dependencia.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.
Asignar mesas con criterio y atención personalizada
Gestionar consultas de clientes con discapacidad
Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas
Atender la línea corporativa y canal de reservas
Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas
PUESTO: ADM. DE FACTURACION
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Anual con período de prueba
Contratación: Relación de dependencia
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas
Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.
Control diario de cajas y planillas
Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito
Recursos humanos
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Clinical Hair and Beauty estamos logrando cosas hermosas Muchas. Pero para que hagas una idea, hemos pasado de tener un equipo reducido, de poquitas personas, a necesitar hoy quien nos de una mano en el área de recursos humanos.
Pero no estamos buscando un experto jefe súper especialista. No. estamos buscando alguien que congenie con nuestra visión de hacer medicina con humanidad; que crea en la contención y en la empatía como motor de las relaciones humanas y laborales. Buscamos un match genuino.
Si tienes experiencia y título universitario, sería maravilloso. Pero más importante es que tengas claro que aunque se comience con 4 horas diarias, las posibilidades son infinitas. y es porque lo que hacemos, sea poco o mucho, lo hacemos con pasión.
Así que acá vas a ayudarnos a ordenar procesos. Eso puede ser poniéndole nombre y apellido a lo que ya hacemos. O creando nuevas rutas y modelos de hacer las cosas, pero siempre con el espíritu de la experiencia Clinical.
También tendrás que coordinar tareas, horarios, roles, beneficios, responsabilidades y más, sobre la gente que nos hace ser quienes somos. Por eso, si no te gusta la gente, ni hablar, o escuchar, o no te importa el bienestar colectivo, esto no es un trabajo para vos.
Por último, el sueldo, evidentemente será acorde a la cantidad de horas y responsabilidades con las que avancemos, pero nada limita tu crecimiento.
Si te interesa, mándame tu currículum. y charlemos. No te garantizo que sea el mejor trabajo del mundo, pero si te aseguro que vamos a aprender juntos.
- Belleza+ Ciencia + Empatía = Clinical Hair and Beauty.
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
En Centro Médico Integral Fitz Roy , institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes.
En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, el Departamento de Recursos Humanos busca sumar a su equipo los siguientes talentos:
• Recepcionista Administrativa de RRHH
• Administrativo de Ausentismo
• Analista Generalista Sr.
Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 9:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. Modalidad de trabajo 100% presencial.
Zona: Villa Crespo, CABA.
Si estás en la búsqueda un crecimiento profesional, súmate a nuestro equipo Postulándote en este anuncio y/o enviando tu CV actualizado
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Sumate a nuestro equipo de Administración en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera
Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.
Interesados/as enviar CV a: , indicando en el asunto el puesto al que se postulan.
PUESTO: RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.
Contratación: Monotributo.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Tareas principales:
Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada
Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos
Acreditaciones y verificación de horas trabajadas
Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos
Armado de documentación por sector y período abonado
PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.
Contratación: Relación de dependencia.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.
Asignar mesas con criterio y atención personalizada
Gestionar consultas de clientes con discapacidad
Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas
Atender la línea corporativa y canal de reservas
Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas
PUESTO: ADM. DE FACTURACION
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Anual con período de prueba
Contratación: Relación de dependencia
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas
Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.
Control diario de cajas y planillas
Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito
Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Modalidad: Jornada completa (8 hs)
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, con capacidad de gestión integral y habilidades organizativas. Su rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y humano de la empresa.
Responsabilidades
Gestión de personal: altas, bajas y administración de legajos.
Control y registro de asistencia: manejo de faltas, licencias, llegadas tarde y presentismo.
Adelantos y liquidaciones: coordinación de adelantos de sueldos, recopilación de datos para la liquidación salarial y apoyo al área contable.
Resolución de conflictos: mediación y acompañamiento en situaciones interpersonales dentro del equipo.
Reclutamiento y selección: gestión completa del flujo de reclutamiento (publicación de avisos, entrevistas, evaluaciones y altas).
Administración general: apoyo en tareas operativas y organizativas vinculadas al área.
Gestión de datos y reportes: manejo avanzado de Excel para generar informes y métricas de RRHH.
Requisitos
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Capacidad de organización, autonomía y comunicación efectiva.
Orientación a la resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
Modalidad 100% remoto orientado al trabajo asíncrono y autogestionado con reuniones presenciales en ciudadela 1 vez por mes.
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Modalidad: Jornada completa (8 hs)
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, con capacidad de gestión integral y habilidades organizativas. Su rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y humano de la empresa.
Responsabilidades
Gestión de personal: altas, bajas y administración de legajos.
Control y registro de asistencia: manejo de faltas, licencias, llegadas tarde y presentismo.
Adelantos y liquidaciones: coordinación de adelantos de sueldos, recopilación de datos para la liquidación salarial y apoyo al área contable.
Resolución de conflictos: mediación y acompañamiento en situaciones interpersonales dentro del equipo.
Reclutamiento y selección: gestión completa del flujo de reclutamiento (publicación de avisos, entrevistas, evaluaciones y altas).
Administración general: apoyo en tareas operativas y organizativas vinculadas al área.
Gestión de datos y reportes: manejo avanzado de Excel para generar informes y métricas de RRHH.
Requisitos
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Capacidad de organización, autonomía y comunicación efectiva.
Orientación a la resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
Modalidad 100% remoto orientado al trabajo asíncrono y autogestionado con reuniones presenciales en ciudadela 1 vez por mes.
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Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Modalidad: Jornada completa (8 hs)
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, con capacidad de gestión integral y habilidades organizativas. Su rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y humano de la empresa.
Responsabilidades
Gestión de personal: altas, bajas y administración de legajos.
Control y registro de asistencia: manejo de faltas, licencias, llegadas tarde y presentismo.
Adelantos y liquidaciones: coordinación de adelantos de sueldos, recopilación de datos para la liquidación salarial y apoyo al área contable.
Resolución de conflictos: mediación y acompañamiento en situaciones interpersonales dentro del equipo.
Reclutamiento y selección: gestión completa del flujo de reclutamiento (publicación de avisos, entrevistas, evaluaciones y altas).
Administración general: apoyo en tareas operativas y organizativas vinculadas al área.
Gestión de datos y reportes: manejo avanzado de Excel para generar informes y métricas de RRHH.
Requisitos
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Capacidad de organización, autonomía y comunicación efectiva.
Orientación a la resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
Modalidad 100% remoto orientado al trabajo asíncrono y autogestionado con reuniones presenciales en ciudadela 1 vez por mes.
analista administración de personal ssr
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Oportunidad laboral
Estamos en la búsqueda de un/a
Analista de Administración de Personal SSR
para incorporarse de manera
presencial
a nuestro equipo.
Responsabilidades principales:
- Asistencia en liquidación de sueldos y control de novedades/ausentismos
- Asistencia en cargas sociales
- Confección Art. 80 y certificación de servicios
- Apertura de cuentas sueldo
- Inspecciones varias
- UOCRA / UECARA / IERIC – confección de boletas sindicales
- Conciliaciones y reportes mensuales
- Confección de CD
- Denuncias de ART y solicitud de reintegros
- Atención al cliente interno
Horario:
Lunes a viernes de 9 a 18 hs
Requisito excluyente:
Residir en CABA
Beneficios:
- Capacitación constante
- Posibilidades de crecimiento
- Sistema de premios por objetivos
Buscamos un/a candidato/a con:
- Experiencia comprobable en administración de personal
- Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
- Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender
Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, enviá tu CV actualizado a:
solange.-
indicando en el asunto
"Analista Adm. de Personal SSR"
.
Analista de Administración de Personal
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando Analista de Administración de Personal
En South Post, empresa con más de 25 años de trayectoria en logística y distribución, buscamos una persona detallista, organizada y orientada a resultados para sumarse a nuestro equipo como Analista de Administración de Personal en Tortuguitas, Provincia de Buenos Aires.
Objetivo del puesto:
Asegurar la correcta gestión administrativa del personal de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la exactitud en la liquidación de haberes y la respuesta a los colaboradores. Desarrollar, liderar y/o brindar soporte en procesos de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar la
liquidación de haberes, horas extras, viáticos y retenciones
conforme a legislación vigente y convenios colectivos. - Administrar
altas, bajas y modificaciones
de personal en sistemas internos y organismos oficiales (AFIP, ART, sindicatos, obras sociales). - Gestionar
control de ausentismo, licencias, vacaciones y novedades de personal
. - Coordinar entrega de elementos de trabajo y otros.
- Elaborar y mantener actualizados los
legajos digitales y físicos
. - Elaborar
indicadores de gestión
como rotación, ausentismo, presentismo, horas extras, costos laborales para seguimiento interno y para auditorías. - Asistir en la
atención de consultas de empleados y mandos medios
respecto a procesos administrativos. - Dar soporte en
elaboración de procesos, organización de capacitaciones y comunicación interna
.
Requisitos:
Formación académica:
Técnico/Universitario en Relaciones de Trabajo, Administración o afines.
Experiencia:
mínimo 2 años en Payroll/posiciones similares, preferentemente en empresas con convenio colectivo y alta dotación (logística, transporte, industria).
Conocimientos técnicos:
- Legislación laboral argentina.
- Convenios colectivos aplicables al sector.
- Sistemas de gestión de nómina y control de asistencia/de liquidación de haberes (bejerman)
- Excel avanzado y reportes de gestión.
Lugar de trabajo: Tortuguitas, Buenos Aires.
Modalidad: Presencial
Si estás en Buenos Aires y te interesa el puesto, mandanos tu CV