156 Ofertas de Gestión del Personal en Argentina

Resumen general

Su objetivo será liderar el diseño, implementación y gestión de programas de compensaciones (salarios, incentivos y beneficios), administrar desempeño y auditoría de posiciones, participar en encuestas de mercado, coordinar con el equipo global y brindar soporte en proyectos estratégicos.

• Experiencia en metodologías de compensación global y liderazgo de equipos

Como Especialista en Aprendizaje y Desarrollo, estarás en el centro del crecimiento de los empleados desde el primer día. Serás responsable de impartir programas de formación diseñados de manera centralizada y adaptarlos a las necesidades del mercado local. Con esta combinación de programas estructurados a nivel global y local, ofrecerás experiencias de aprendizaje que no solo resultan atractivas, sino que realmente aceleran el desempeño.

• El rol de un consultor especializado de PageGroup combina el desarrollo de negocio y el servicio al cliente, generando ingresos a través de coordinar exitosamente la relación con empresas, candidatos y con sus compañeros de trabajo.
• Multinacional líder en servicios de consultoria en Reclutamiento y Selección
• Trabajar con diversidad de perfiles dentro de una industria especifica

Destacada empresa se encuentra en la búsqueda de un Líder de Payroll Regional para liderar y coordinar los procesos de nómina en Latinoamérica, asegurando su correcta ejecución en múltiples países. Será responsable de equipos locales y proveedores externos, impulsando la eficiencia, estandarización y cumplimiento normativo a través de proyectos de mejora continua y gestión regional de procesos.

• Expriencia en compañías multinacionales liderando equipos regionales
• Nivel avanzado de inglés - Fluido en comunicación oral y escrita

Estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner, quien tendrá la responsabilidad de construir el área de Recursos Humanos desde cero, actuando como socio estratégico del negocio. Deberá acompañar a líderes y equipos en la implementación de prácticas que impulsen el desarrollo, el compromiso y la productividad, con una gestión cercana y profesional, adaptada a la diversidad geográfica y cultural de la organización.

• Experiencia previa en empresas del sector agropecuario o agrícola-ganadero
• Expertise en el diseño y la implementación del área de Recursos Humanos

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con habilidades sólidas en relaciones laborales y gestión de personal. Este puesto requiere un enfoque estratégico y detallado para maximizar la eficiencia y el rendimiento del personal.

• Compañia líder mundial de servicios informáticos integrales.
• Liderar la ejecución integral de proyectos de infraestructura, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica y los costos contractuales.
• Liderar la planificación operativa, el control presupuestario, la administración de contrataciones y la supervisión de recursos técnicos y humanos. Garantizar el desarrollo de la ingeniería constructiva, la documentación, y la aplicación rigurosa de estándares de seguridad.
• Importante Compañía Local con presencia Internacional
• Soluciones integrales para proyectos de Oil & Gas, Energía y Minería.

El/la Business Operation Analyst será responsable de analizar y optimizar procesos clave dentro del sector de servicios financieros. Este puesto temporal en Buenos Aires ofrece una excelente oportunidad para contribuir al sector de Banking & Financial Services.

• Importante empresa multinacional de origen argentino

El puesto de Responsable de Control de Gestión requiere un/a profesional con sólida experiencia en contabilidad y finanzas, orientado/a a la industria de bienes de consumo masivo (FMCG). Este rol es clave para supervisar y optimizar los procesos financieros en la planta de Chascomús.

• Impacto estratégico directo en la organización.

Estamos buscando un/a Gerente Comercial altamente competente y apasionado/a por el sector Retail para liderar el equipo de ventas. Deberá ser capaz de analizar el mercado y desarrollar estrategias comerciales en la expansión del negocio.

• Importante Retailer de Moda a nivel Regional
• Atractivo proyecto de expansion a nivel nacional

Buscamos un/a Gerente Comercial para liderar y desarrollar estrategias de venta en una empresa líder en Operaciones Logísticas. El/la candidato/a ideal poseerá habilidades excepcionales de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión de relaciones con los clientes.

Buscamos un/a Gerente de Inteligencia de Precios y Comercial para una compañía líder en el sector Industrial. El/la candidato/a ideal será responsable de la estrategia de precios, análisis de mercado y gestión de ventas.

• Importante Compañia Multinacional Industrial

Suscribete para recibir nuevas vacantes de Recursos Humanos tan pronto como las publiquemos

Envía tu CV para registrarte y contactaremos contigo cuando tengamos disponible una vacante de tu interés

Michael Page forma parte de PageGroup. Michael Page es una marca perteneciente a Michael Page International Argentina S.A. , con domicilio en Av. Córdoba 883 – Piso 9, C1054AAH, Ciudad de Buenos Aires.

Responsabilidades

• Control de ausentismo y llegadas tarde.
• Apercibimientos y suspensiones.
• Organización de capacitaciones.
• Atención al cliente interno.
• Relevamiento y entrega de EPP.
• Contribuir con las tareas de logística inherentes al centro de distribución.
• Estudiantes avanzados o profesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o afines.
• Un año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook.
• Residir en La Plata o aledaños.
• Movilidad propia (deseable).

• Presencial en nuestra sucursal de La Plata de lunes a viernes de 10 a 18 h y sábados de 6 a 11 h.
• Primeros meses de capacitación en la CASA CENTRAL (Aldo Bonzi, La Matanza).

• Kit de bienvenida.
• Descuentos exclusivos de Movistar.
• Día libre por cumpleaños.
• Obsequios en fechas y ocasiones especiales.
• Licencia extendida por paternidad.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado).

Conocimientos requeridos

• LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES, CONTROL DE AUSENTISMO Y NOVEDADES
• MANEJO DE PERSONAL: SISTEMA DE GESTION DE RRHH, ART, MEDICINA LABORAL, TEMAS DISCIPLINARIOS Y LEGALES
• AMPLIO CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS EN BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
• LEGISLACIÓN LABORAL Y CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
• SISTEMA TANGO GESTIÓN (CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA)
• TITULO UNIVERSITARIO O TERCIARIO NO EXCLUYENTE (PREFERENTEMENTE) CARRERAS DE RECURSOS HUMANOS

• EXPERIENCIA COMPROBABLE EN LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES 3 AÑOS
• EXPERIENCIA COMPROBABLE DE 3 AÑOS EN BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
• RESIDIR EN LA ZONA SUR

- Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

¡Únete a nuestro equipo en GAO Tek y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel!
Esta es tu oportunidad para formar parte de una pasantía 100% remota y NO remunerada que te brindará una experiencia internacional única y llena de aprendizaje.

Buscamos personas con:
Formación en curso o título en RRHH,Psicología, Administración o áreas relacionadas.
️ Nivel de inglés avanzado (mínimo B1).
️ Buen manejo de Microsoft Office.

¿Qué te ofrecemos?
- Experiencia práctica en un entorno internacional dinámico en GAO Tek, una empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas.
- Pasantía 100% remoto.
- Desarrollo de habilidades clave y trabajo en equipo.
- 3 certificados que fortalecerán tu perfil profesional.

Overview

Como Pasante Virtual de Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás en los procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás en un equipo global, colaborando en la contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de recursos humanos habilitadas por tecnología.

GAOGROUP es una empresa con 20 años de experiencia, que elabora hardware y sistemas RFID (identificadores por radiofrecuencia, lo usan impresoras y routers). Tiene su sede en Nueva York, EE.UU., y Toronto, Canadá. Es una empresa internacional que en este momento cubre toda Latinoamérica. Algunos de sus clientes son: INTEL, DELL, PHILIPS, LG, MICROSOFT, IBM, SIEMENS, DELOITTE.

Responsabilidades

• Control de ausentismo y llegadas tarde.
• Apercibimientos y suspensiones.
• Organización de capacitaciones.
• Atención al cliente interno.
• Relevamiento y entrega de EPP.
• Contribuir con las tareas de logística inherentes al centro de distribución.
• Estudiantes avanzados o profesionales de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o afines.
• Un año de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en Microsoft Office, incluyendo Excel, Word y Outlook.
• Residir en La Plata o aledaños.
• Movilidad propia (deseable).

• Presencial en nuestra sucursal de La Plata de lunes a viernes de 10 a 18 h y sábados de 6 a 11 h.
• Primeros meses de capacitación en la CASA CENTRAL (Aldo Bonzi, La Matanza).

• Kit de bienvenida.
• Descuentos exclusivos de Movistar.
• Día libre por cumpleaños.
• Obsequios en fechas y ocasiones especiales.
• Licencia extendida por paternidad.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado).

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
Pasantía NO REMUNERADA
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.