Coordinador de Gestión de Inventarios

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Your role at Clorox:
La posición posee la responsabilidad sobre el total de los inventarios de manufactura (Producto terminado, Materia prima, Semi-elaborados, sopladores externos y Repuestos). Será responsables de la ejecución de cero dirferencias de inventarios con la utilización de herramientas de mejora continua. Adicionalmente es reponsbale del total de la ejecución de la gestión del pañol de repuestos, teniendo como objetivo la cero perdida de OEE por faltantes.

Deberá trabajar con sinergia con GSS para avanzar en una mejora en la reducción de costos del pañol.

In this role, you will:
Inventarios

Cumplimiento de la Política

Gestionar los recursos asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimiento de la compañía para la ejecución de los inventarios. Seguimiento de controles necesarios por conflicto de Roles.

Reducir las diferencias

Implica el seguimiento diario de diferencias de inventario detectadas con el objetivo de validar el cumplimiento de controles y aprobaciones respectivos. Utilizacion de herramientas de mejora continua para reducir la variabilidad en los ajustes de inventarios.

Definir una política de Inventarios para el Almacén de Repuestos

Realizar un análisis de los movimientos, consumos y abastecimiento de respuestos de planta para definir una política de abastecimiento acorde a la operación. Cumplir con las políticas corporativas de conteos cíclicos.

Reducir las Obsolecencias

Definir un procedimiento para dar seguimiento a la rotación y consumos de Materias Primas y Repuestos de la Planta. Informar mensualmente la materiales con riesgo de vencimiento (poca vida útil).

Asegurar la ejecución anual

Coordinación con empresa externa, con el sector de costos y las área operativas (Producción, Planning y Logística) para la realización del inventario anual en Planta de Aldo Bonzi (Materias Primas, Producto Terminado y Repuestos) y Sopladores Externos.

Buscar eficiencias

Analizar oportunidades de reducción de inventarios que permita mejorar el capital de trabajo

Abastecimiento de Repuestos

Cero pérdida de Tiempo en líneas por falta de repuesto

A través de una política de inventarios, el proceso de abastecimiento (compras Gss Buyer y Non-Gss Buyer) e indicadores operativos del área poder gestionar la operación para alcanzar el objetivo.

Implementación de procedimientos y Diseño de indicadores

Establecer un tablero de Comando (KPI’s del área)

Diseño, elaboración e implementación de procedimientos. Dentro de la implementación se incluye la capacitación del personal involucrado. En base a los procesos implementados diseñar e implementar indicadores para medir los procesos. (One Page Report, eficiencia de activos (capital de trabajo productivo y repuestos) Reporte de Ocupación, Planilla de Seguimiento de Repuestos)

Desarrollo de equipo

Liderar reuniones mensuales con el equipo de inventario para revisión de indicadores y cumplimiento de objetivos. Reuniones de feedback con el equipo para alinear objetivos y realizar una devolución de performance.

Provisión de Destrucciones, Donaciones y Discontinuados

Cumplimiento de Proceso Interno de Finanzas (entregar en tiempo y forma)

Mensualmente se realiza la provisión de obsoletos a nível compañía. Concentra información de todas las plantas. Da seguimiento a los productos provisionados y ejecuta planes de acciones con el objetivo de disminuir la provisión.

What we look for:
Years and Type of Experience:
3 años de experiência en Inventarios y diseño de procesos

Skills and Abilities:
Gestión de Personas y Liderazgo, Conocimiento de Sistema SAP, Manejo de herramientas Office, reporting (Power BI, CANVA), Analisis de Inventario en Planta, Capacidad analítica de procesos, Manejo de Indicadores y Conceptos contables

Education Level/Degree:
Graduado universitario.

Espema de Trabajo:
3 días On Site, 2 días Home Office

We seek out and celebrate diverse backgrounds and experiences, and we know you don’t need a degree to succeed. We’re looking for fresh perspectives, a desire to bring your best, and a non-stop drive to keep growing and learning.

At Clorox, we have a Culture of Inclusion. We believe our values-based culture connects to our purpose and helps our people be the best versions of themselves, professionally and personally. This means building a workplace where every person can feel respected, valued, and fully able to participate in our Clorox community. Learn more about our I&D program & initiatives

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