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Ejecutivo de captación de nuevos clientes
Detalles del Trabajo
Descripción completa del puesto
Ejecutivo de captación de nuevos clientes - Comercial Hunter
En una empresa que se especializa en ofrecer garantías de alquileres.
El Comercial Hunter será responsable de captar nuevas inmobiliarias para integrarlas a la red de la empresa. Este rol combina habilidades comerciales y de campo para desarrollar relaciones estratégicas, generar confianza a largo plazo y lograr que las inmobiliarias prueben y utilicen activamente los servicios de la empresa, contribuyendo al crecimiento sostenido de la misma.
Modalidad: 100% Presencial.
Ubicación: Caballito, Buenos Aires, Argentina.
Horario Laboral: Lunes a Viernes, de 10:00 a 19:00 hs.
- Construir relaciones comerciales basadas en la confianza, asegurando que las inmobiliarias no solo se adhieran a la red, sino que utilicen activamente los servicios de la empresa como su opción preferida.
- Realizar visitas presenciales para presentar los beneficios exclusivos de la empresa y lograr adherir nuevas inmobiliarias a la red.
- Coordinar semanalmente con el líder un plan de visitas estratégico, asegurando cubrir la mayor cantidad de inmobiliarias posibles cada día.
- Investigar el mercado para detectar oportunidades.
- Documentar todas las actividades en el CRM para garantizar el seguimiento y análisis de resultados.
- Participar en reuniones periódicas para reportar avances y proponer ajustes estratégicos.
- Promocionar el uso de las instalaciones de la empresa, incluyendo las salas de firmas en Caballito, Palermo y Chacarita.
- Mantenerse actualizado en todas las herramientas y estrategias de la empresa, incluyendo el manual de producción y las funcionalidades del portal y CRM.
Requisitos excluyentes:
- Contar con un mínimo de dos años en roles comerciales con enfoque en captación de clientes o desarrollo de negocios.
- Experiencia en trabajo de campo y contacto directo con clientes.
- Conocimiento en herramientas tecnológicas como CRM.
- Capacidad para fomentar relaciones comerciales sólidas que impulsen el uso recurrente de los servicios de la empresa.
- Contar con excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Demostrar confianza y habilidad para conversar con facilidad, generar empatía y credibilidad.
- Ser capaz de presentarse de manera profesional y plantarse con seguridad en cada inmobiliaria visitada.
- Capacidad para manejar objeciones y convertirlas en oportunidades.
- Perfil autónomo y proactivo, con orientación a resultados.
- Predisposición a utilizar la vestimenta adecuada de la posición (elegante sport).
Requisitos deseables (no excluyentes):
- Movilidad propia con disponibilidad para desplazarse diariamente en la zona asignada.
Beneficios:
- Vacaciones por convenio comercio.
- Día libre por cumpleaños.
- La empresa cubre la obra social de convenio OSECAC.
- Equipamiento telefónico e informático + mochila, todo provisto por la empresa.
- Atractivo esquema de comisiones en base a resultados y cumplimiento de objetivos (con posibilidad de duplicar y superar el monto del sueldo básico).
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