80 Ofertas de Jefe de Gestión en Argentina

Sumate a iFLOW como
Jefe de Gestión de Flota

En iFLOW impulsamos la transformación digital del ecosistema logístico. Desarrollamos soluciones tecnológicas que conectan, optimizan y escalan operaciones complejas con impacto real en la eficiencia de nuestros clientes.

Hoy estamos buscando un/a
Jefe de Gestión de Flota,
reportando al Gerente de Tráfico. Si te apasiona la tecnología, la logística y el liderazgo, esta oportunidad es para vos.

Misión del rol

Coordinar y supervisar la búsqueda y contratación de vehículos para las operaciones de logística tradicional y de E-Commerce asegurando la disponibilidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa de los vehículos, con foco en la optimización de costos y la seguridad.

Principales responsabilidades

• Coordinar la planificación, seguimiento y control de la flota.
• Gestionar la documentación técnica y legal de los vehículos (seguros, habilitaciones, VTV, etc.).
• Analizar indicadores de gestión y proponer acciones de mejora.
• Generar reportes de desempeño y KPIs logísticos.
• Coordinar documentación con transportistas, operadores y clientes internos
• Gestionar incidencias y asegurar la resolución efectiva.
• Colaborar con otras áreas (Operaciones/E-Commerce/Finanzas) para el correcto funcionamiento del sistema de transporte.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares (coordinación logística, tráfico, seguimiento).
• Conocimiento de sistemas de gestión logística y herramientas de trazabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel

Se valorará

• Experiencia en empresas de eCommerce o última milla.
• Formación en logística, ingeniería industrial o afines

Lo que ofrecemos

• Cultura de innovación, autonomía y aprendizaje continuo
• Proyectos de alto impacto
• Modalidad presencial - Pablo Nogues (GBA NORTE)
• Almuerzo incluído
• Regalo y día off de cumpleaños
• Medicina prepaga para vos y tu familia
• Estacionamiento gratuito
• Cafetería, fruta y snacks a disposición
• Licencias extendidas de maternidad y paternidad
• Kit de inicio año escolar y nacimiento
• 3 días off al año

¿Te gustaría liderar el futuro del transporte digital? Postulate y descubrí todo lo que podemos construir juntos en iFLOW.

· Diseñar, implantar y mantener el Sistema Integrado de Gestión (SIG) desde cero en todas las sedes y departamentos de la empresa.

· Definir la política de EM, los objetivos estratégicos y el marco de supervisión del rendimiento en consonancia con los objetivos corporativos y los requisitos del cliente.

· Desarrollar un plan de implantación del SG en varias fases con hitos, recursos, funciones y plazos claramente definidos.

· Coordinar la identificación, evaluación y planificación de la mitigación de riesgos en colaboración con todos los departamentos.

· Dirigir las iniciativas de cumplimiento del sistema de gestión, garantizando el cumplimiento de las normas ISO, las normativas locales, las políticas corporativas y los requisitos legales.

· Profesionales de Ingeniería: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o una disciplina relacionada.

· Certificado en implantación y auditoría ISO 9001, 14001 y 45001.

· Certificación de Auditor Líder y formación en metodologías Lean/Kaizen/Six Sigma.

· Un mínimo de 5-7 años de experiencia práctica en la implantación y el mantenimiento de IMS desde cero.

· Experiencia en sectores industriales de alto riesgo (minería, química, energía o fabricación).

· Diseñar, implantar y mantener el Sistema Integrado de Gestión (SIG) desde cero en todas las sedes y departamentos de la empresa.

· Definir la política de EM, los objetivos estratégicos y el marco de supervisión del rendimiento en consonancia con los objetivos corporativos y los requisitos del cliente.

· Desarrollar un plan de implantación del SG en varias fases con hitos, recursos, funciones y plazos claramente definidos.

· Coordinar la identificación, evaluación y planificación de la mitigación de riesgos en colaboración con todos los departamentos.

· Dirigir las iniciativas de cumplimiento del sistema de gestión, garantizando el cumplimiento de las normas ISO, las normativas locales, las políticas corporativas y los requisitos legales.

· Profesionales de Ingeniería: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o una disciplina relacionada.

· Certificado en implantación y auditoría ISO 9001, 14001 y 45001.

· Certificación de Auditor Líder y formación en metodologías Lean/Kaizen/Six Sigma.

· Un mínimo de 5-7 años de experiencia práctica en la implantación y el mantenimiento de IMS desde cero.

· Experiencia en sectores industriales de alto riesgo (minería, química, energía o fabricación).

Estamos en la búsqueda de un/a Jefe de equipo de gestión de cuentas

¿Tenés experiencia liderando equipos y procesos de cobranzas? ¿Buscás un nuevo desafío en una empresa en crecimiento? Esta oportunidad es para vos

Responsabilidades principales

Liderar el área de cuentas por cobrar, gestionando estrategias de cobranza y mejora continua.

Supervisar y optimizar los procesos de facturación, seguimiento y conciliación de cuentas.

Establecer KPIs y asegurar el cumplimiento de objetivos financieros.

Coordinar con áreas de Finanzas, Ventas y Atención al Cliente para asegurar una gestión integral.

Analizar cartera de clientes, identificar riesgos y proponer planes de acción.

Preparar reportes de gestión, aging de cuentas y proyecciones de flujo de cobranzas.

Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y contables vigentes.

Liderar, motivar y desarrollar al equipo de cobranzas.

Perfil que buscamos

Profesional graduado/a en Administración de Empresas, Contador/a o afines.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares con liderazgo de equipos.

Dominio de SAP Business One u otro ERP (excluyente).

Sólidos conocimientos en cobranzas, gestión crediticia y normativa fiscal.

Excel avanzado y manejo de indicadores financieros.

Perfil analítico, con orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

Lugar y modalidad de trabajo

CABA – Modalidad híbrida: 2 días presenciales + home office.

Si estás buscando una oportunidad para liderar, transformar procesos y dejar huella en un equipo en crecimiento, nos encantaría conocerte

Postulate ahora o compartí esta oportunidad con quien creas que pueda estar interesado/a.

Nuestro cliente es una empresa líder en México dedicada a brindar soluciones innovadoras para ciudades inteligentes, transformando la vida urbana a través de tecnología de vanguardia y gestión eficiente de recursos.

Acerca de la vacante:

Puesto: Director de Gestión de Recursos

Categoría: Administrativo

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe

Escolaridad:

Universidad con título

Tiempo indeterminado

Espacio de trabajo:

Funciones principales:

1. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de recursos empresariales.

2. Supervisar el marco jurídico para proyectos.

3. Colaborar con la alta dirección en el desarrollo de estrategias integrales.

4. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.

5. Gestionar aspectos legales y regulatorios de proyectos empresariales.

6. Comunicar de manera efectiva con diversos equipos y partes interesadas.

7. Analizar información legal y empresarial compleja.

8. Adaptarse a cambios en el entorno empresarial y legal.

Conocimientos y habilidades requeridas:

Gestión de proyectos

Pensamiento estratégico

Conocimiento básico de comercio internacional

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Excelentes habilidades de comunicación

Adaptabilidad y flexibilidad

Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en el desarrollo de ciudades inteligentes

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Desarrollo profesional en una empresa líder del sector

Posibilidad de crecimiento y aprendizaje continuo

Paquete de beneficios competitivo

Si te apasiona la innovación urbana y tienes la experiencia para liderar nuestras estrategias de gestión de recursos, ¡queremos conocerte!

Estamos buscando un/a Analista de Gestión de Recursos Humanos Junior para nuestro equipo

La búsqueda está orientada a personas proactivas, con capacidad para desenvolverse en un equipo de trabajo multidisciplinario, con amplia iniciativa, vocación de servicio
y con muchas ganas de aprender y crecer

Se valorara a estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afínes.

Sus principales responsabilidades serán:

• Recorrer diariamente las distintas plantas para verificar el cumplimiento de las normas y políticas internas, asi como también poder gestionar los reclamos, dudas o consultas que surjan de los/as colaboradores/as.
• Mantener reuniones periódicas con los/as colaboradores/as a fin de escucharlos, conocerlos y orientarlos.
• Gestionar los KPI's del sector posibilitando la toma de decisiones de manera rápida y efectiva. (Gastos del área, dotación, ingresos/egresos, ausentismo, horas extras, accidentología, vacaciones, etc).
• Recopilar e informar las novedades de los/as colaboradores/as con su correspondiente carga de licencias, novedades y verificación de marcaciones en los relojes, en el sistema de gestión, así como también realizar la carga de planillas manuales de tickets de comedor, para garantizar que el equipo de remuneraciones pueda liquidar los sueldos y jornales en tiempo y forma.
• Mantener actualizado el sistema de gestión con la información personal, familiar, laboral y de tiempos trabajados de todos los colaboradores/as de PSA.
• Realizar entrega de indumentaria y elementos de protección personal.
• Realizar denuncias en la ART y el correspondiente seguimiento.
• Confeccionar certificados de cobertura de ART para eventos, instalaciones y colaboradores de otras áreas que realicen tareas en proveedores.
• Realizar el seguimiento del sistema de snack y café, actualización de montos, generación y bajas de usuarios.

¿Quiénes somos?

PSA es una división de productos ambientales de Industrias Pugliese S.A., empresa argentina con desarrollo internacional fundada en 1942 y con más de 79 años de actividad ininterrumpida.

Desde su fundación en el año 1990 PSA es pionera en el tratamiento de agua de uso doméstico y comercial conformándose actualmente como la empresa líder en el mercado de la purificación del agua. Además, es la creadora de un novedoso y eficaz sistema de comercialización: Flex Marketing Plan PSA.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a tiempo indeterminado con un periodo de prueba de 6 meses.
• Excelente clima laboral.
• Esquema de trabajo: Presencial.
• Horario: lun. a vie. de 08:00 a 17:00 horas.
• Programa de Beneficios - Club de descuento.

Nueva oportunidad en el CFI: Estamos buscando un/a Analista en Administración y Gestión de Recursos Humanos

En el
Consejo Federal de Inversiones (CFI)
queremos sumar a nuestro equipo a una persona con experiencia y motivación para brindar apoyo técnico-administrativo en la gestión y administración de los procesos de personal, asegurando la correcta aplicación de normativas vigentes, registro y provisión de insumos de gestión para la toma de decisiones en materia de recursos humanos.

Principales responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones en la nómina de personal.
• Actualizar, gestionar y proponer mecanismos de explotación de la información del personal para la toma de decisiones
• Colaborar en la elaboración y suscripción de contratos de trabajo.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en obra sociales/prepagas.
• Administrar el régimen de licencias y gestión del tiempo.
• Contribuir en el diseño e implementación de procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
• Intervenir en procesos de auditoría interna elaborando informes, propuestas de mejora, implementaciones.
• Diseñar y proponer acciones de comunicación y/o capacitación al personal.

Requisitos mínimos

• Título universitario, terciario o tecnicaturas de duración no inferior a 3 años.
• Experiencia laboral de un periodo no inferior a 6 meses en tareas atinentes a la función a desempeñar.

Requisitos deseables

• Se valorará experiencia superior a tres años en Administración Pública (Nacional, Provincial y/o Municipal), Organismos Multilaterales de Crédito, Entidades de Fomento y Desarrollo.
• Experiencia laboral en procesos administración de personal con dotaciones de entre 200 y 500 trabajadores/as.
• Experiencia en gestión del cambio.
• Cursos de especialización y/o posgrados en temáticas afines.
• Conocimientos en herramientas de análisis y gestión de datos y automatización de procesos. (Sistemas de gestión de RR.HH: Gestión de nómina, Payroll, control de asistencia, y herramientas office intermedio - avanzado).

Competencias clave

• Compromiso institucional:
  Implica asumir como propios los objetivos y valores del CFI, asegurando la aplicación correcta de las normativas vigentes y contribuyendo a la transparencia y eficiencia en la gestión de los recursos humanos.

• Adaptabilidad:
  Capacidad para responder de manera flexible ante cambios en los procedimientos, prioridades o normativas, ajustando sus acciones y recursos de forma rápida y efectiva sin perder de vista los resultados esperados.

• Proactividad:
  Iniciativa para anticipar necesidades, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que optimicen la gestión administrativa de los procesos de personal.

• Trabajo en equipo y colaboración:
  Integración activa a los equipos de trabajo, colaborando con compañeras/os y áreas vinculadas, compartiendo información de manera constructiva y aportando al logro de objetivos comunes.

• Innovación y mejora continua:
  Mantener una actitud abierta a la incorporación de nuevas herramientas, procesos y tecnologías, proponiendo ideas y prácticas que simplifiquen la gestión de datos, reduzcan tiempos administrativos y fortalezcan la calidad del servicio interno.

• Comunicación y negociación:
  Habilidad para expresar información de manera clara y precisa, tanto en la redacción de documentos como en la comunicación oral, mostrando capacidad de escucha y facilitando acuerdos que promuevan un clima laboral colaborativo y orientado a resultados.

Si te interesa la oportunidad, envíanos tu CV a

con el asunto
"Postulación – Analista I en RRHH" hasta el lunes 29/9.

Estamos buscando un/a Analista de Gestión de Recursos Humanos para nuestro equipo

La búsqueda está orientada a personas proactivas, con capacidad para desenvolverse en un equipo de trabajo multidisciplinario, con amplia iniciativa, vocación de servicio
y con muchas ganas de aprender y crecer

Se valorara a estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afínes.

Sus principales responsabilidades serán:

• Recorrer diariamente las distintas plantas para verificar el cumplimiento de las normas y políticas internas, asi como también poder gestionar los reclamos, dudas o consultas que surjan de los/as colaboradores/as.
• Mantener reuniones periódicas con los/as colaboradores/as a fin de escucharlos, conocerlos y orientarlos.
• Gestionar los KPI's del sector posibilitando la toma de decisiones de manera rápida y efectiva. (Gastos del área, dotación, ingresos/egresos, ausentismo, horas extras, accidentología, vacaciones, etc).
• Recopilar e informar las novedades de los/as colaboradores/as con su correspondiente carga de licencias, novedades y verificación de marcaciones en los relojes, en el sistema de gestión, así como también realizar la carga de planillas manuales de tickets de comedor, para garantizar que el equipo de remuneraciones pueda liquidar los sueldos y jornales en tiempo y forma.
• Mantener actualizado el sistema de gestión con la información personal, familiar, laboral y de tiempos trabajados de todos los colaboradores/as de PSA.
• Realizar entrega de indumentaria y elementos de protección personal.
• Realizar denuncias en la ART y el correspondiente seguimiento.
• Confeccionar certificados de cobertura de ART para eventos, instalaciones y colaboradores de otras áreas que realicen tareas en proveedores.
• Realizar el seguimiento del sistema de snack y café, actualización de montos, generación y bajas de usuarios.

¿Quiénes somos?

PSA es una división de productos ambientales de Industrias Pugliese S.A., empresa argentina con desarrollo internacional fundada en 1942 y con más de 79 años de actividad ininterrumpida.

Desde su fundación en el año 1990 PSA es pionera en el tratamiento de agua de uso doméstico y comercial conformándose actualmente como la empresa líder en el mercado de la purificación del agua. Además, es la creadora de un novedoso y eficaz sistema de comercialización: Flex Marketing Plan PSA.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a tiempo indeterminado con un periodo de prueba de 6 meses.
• Excelente clima laboral.
• Esquema de trabajo: Presencial.
• Horario: lun. a vie. de 08:00 a 17:00 horas.
• Programa de Beneficios - Club de descuento.

Estamos buscando un/a
Freelancer a tiempo completo
que combine habilidades
administrativas
con experiencia en
publicidad online
para apoyar en la gestión de cuentas y campañas digitales de nuestro

Importante:
esta no es una colaboración temporal
. Buscamos una persona comprometida para trabajar a
largo plazo
, sin fecha límite definida.

EL TRABAJO SE REALIZA EN HORARIO ESPAÑA, La persona debe estar disponible para trabajar de 7 am a 16:00 hora argentina.

Si tienes experiencia manejando campañas publicitarias en meta, google ads y Amazon ( indispensable) y tienes habilidades Administrativas este trabajo es para ti.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de productos en Amazon (subida de catálogos por país, seguimiento de actualizaciones, pedidos, etc.).
• Soporte diario en la organización de cuentas y tareas administrativas.
• Creación, gestión y optimización de campañas en
  Amazon Ads
  y
  Meta Ads
  .
• Uso de herramientas de publicidad online para análisis y reportes.
• Apoyo en comunicación con clientes (responder correos, coordinar cambios en productos).

Requisitos

• Experiencia en
  Amazon Seller Central
  y
  Amazon Advertising
  .
• Conocimientos en
  Meta Ads
  (Facebook/Instagram).
• Manejo de herramientas de marketing digital y publicidad online.
• Buenas habilidades organizativas y administrativas.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para trabajar como
  freelancer, full-time, remoto
  .
• Interés en una colaboración estable y a largo plazo.

Ofrecemos

• Colaboración freelance a tiempo completo.
• Trabajo 100% remoto.
• Proyecto estable y de
  larga duración
  .

Si tienes experiencia combinando
gestión administrativa y publicidad online
, y buscas un proyecto estable a largo plazo, nos encantaría conocerte

Postúlate directamente por LinkedIn o envía tu CV