19 Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Caballito

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Minima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

Muy buen ambiente de trabajo

Programa de Capacitación y Desarrollo

Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, s iendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

¡Sumate a un operador logístico internacional en constante crecimiento!

Ubicación: Belgrano (Ciudad de Buenos Aires) | Modalidad: híbrida

¿Sos joven profesional de Recursos Humanos con orientación en sistemas ERP?
¿Te apasiona la gestión de datos, la mejora continua y el trabajo colaborativo?

En nuestra compañía, líder global en soluciones logísticas, creemos que el talento impulsa la transformación. Por eso, queremos sumar a nuestro equipo un/a Analista de RRHH que combine conocimiento técnico, mirada estratégica y ganas de crecer.

• Administrar el módulo HR Core de Visma , gestionando la información del personal corporativo.
• Colaborar en procesos clave de RRHH: altas, bajas, movimientos, reportes y mejoras.
• Participar en proyectos de automatización y digitalización de procesos.
• Generar reportes y análisis con Excel (nivel intermedio/avanzado) .
• Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia o formación en sistemas ERP de RRHH (preferentemente Visma).
• Buen manejo de Excel.
• Perfil proactivo, analítico y orientado a resultados.

• Ser parte de una empresa internacional con foco en innovación y desarrollo.
• Clima colaborativo, dinámico y con oportunidades de aprendizaje.
• Beneficios competitivos y posibilidades de crecimiento profesional.

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Somos un grupo internacional de contract logistcs, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desarrollando un enfoque social y medioambiental a través de una serie de proyectos desde su creación en 2001, el Grupo está altamente comprometido con su política de RSC.

Desde el año 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina. Combinando la experiencia global con un profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad.

¡En Maxiconsumo estamos buscando un/a Analista de RRHH con foco Hard y visión estratégica para unirse a nuestro equipo!

Esta posición tiene un rol clave en el soporte a distintas sucursales, combinando tareas administrativas con el seguimiento de indicadores de gestión y la mejora continua de procesos de RRHH.

Responsabilidades principales:

1. Administración y mantenimiento de legajos.
2. Altas, movimientos y bajas de personal.
3. Carga y control de ausentismo, licencias, vacaciones y sanciones.
4. Seguimiento de ART y enfermedades / Generación y control de certificados laborales.
5. Control de documentación de personal y repositores externos.
6. Facturación y seguimiento de servicios médicos, seguros y prepagas.
7. Pedido de insumos, comestibles y artículos de librería para la sede administrativa.
8. Gestión de viáticos.
9. Soporte a inspecciones laborales.

Gestión estratégica y soporte a la toma de decisiones:

• Seguimiento de indicadores de RRHH por sucursal (ausentismo, rotación, dotación, etc.).
• Colaboración con el equipo de HR para proponer mejoras basadas en datos.
• Apoyo a líderes de sucursales en la implementación de políticas y procesos.
• Participación en reportes y encuestas solicitadas por organismos oficiales.

Requisitos:

• Estudiante intermedio/avanzado de RRHH, Relaciones Laborales o afines.
• Perfil analítico, proactivo y con buenas habilidades interpersonales.
• Experiencia mínima de 1 año en tareas similares. Valoramos experiencia en retail o fábricas.
• Deseable residencia en Haedo o zona Oeste GBA.

Lugar de trabajo: Haedo – Modalidad presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hs.

Si te considerás una persona con compromiso, iniciativa y capacidad para analizar información, acompañar al negocio desde una mirada estratégica de recursos humanos y brindar soporte integral, ¡no dudes en postularte!

Nuestra Empresa tiene su origen en 1993 a partir de la fusión de dos importantes cadenas de supermercados. Consideramos a nuestra firma una gran familia, dado que la conforman más de 2500 personas en relación directa, más de 800 firmas proveedoras y miles de personas afectadas a la actividad comercial e industrial. A lo largo de casi dos décadas, Maxiconsumo S.A. se ha convertido en una marca registrada y en una excelente alternativa para el comercio minorista en las regiones más importantes del país, consolidándose como líder en ventas. Actualmente, contamos con 37 sucursales en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Conurbano Bonaerense e Interior del país. “La satisfacción de nuestros clientes, es nuestro pilar principal y poder acompañarlos en su crecimiento, nuestra mayor satisfacción”.

En Coppel Arg. nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo!

¿Cuál será tu misión?
Serás parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía en crecimiento, acompañando procesos clave vinculados a la gestión integral de personas, con foco en la operación (tiendas y centros logísticos). Buscamos alguien comprometido, con buena capacidad de organización y vocación de servicio al cliente interno.

• Reclutamiento y Selección : Llevar adelante procesos end-to-end para perfiles operativos como Gerentes, Jefes, Vendedores, Promotores, entre otros.
  
• Atención al Cliente Interno : Brindar soporte diario ante consultas y casos vinculados a temas de gestión de personas.
  
• Administración de Personal : Altas y bajas en AFIP, armado de legajos, entrega y archivo de recibos de sueldo.
  
• Relación con Consultoras de Personal Eventual : Seguimiento de dotaciones externas, control de horas, renovaciones y gestiones administrativas.
  
• Control de Ausentismo y ART : Seguimiento de casos, derivaciones y registro de novedades.
  
• ️ Sistema de fichadas y reloj biométrico : Carga de novedades y control de imputaciones de horas.
  
• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.
• Experiencia mínima de 1 año y medio en posiciones similares (excluyente).
• Residencia en Zona Norte o aledaños (requisito preferente por presencialidad).
• Se valorará el conocimiento de convenios colectivos de Comercio 130/75 y/o Camioneros 40/89.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (deseable experiencia con reloj biométrico y plataformas de RRHH).

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

PROPÓSITO
"Acompañarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida".

VISIÓN
Ser la tienda omnicanal y de servicios financieros personales y digitales, favorita del mercado masivo, que ofrece una gran variedad de categorías de productos y servicios útiles, atractivos y accesibles, de marcas líderes, que atiende las necesidades, así como los deseos de los clientes.

VALORES
Confianza
Responsabilidad
Atención y Servicio
Eficiencia y Sencillez
Innovación

• Gestionar y actualizar registros y documentación laboral.
• Cargar y controlar novedades de personal (altas, bajas, licencias, ausentismos, vacaciones) en el sistema de gestión.
• Realizar altas y bajas en ARCA, gestionar afiliaciones de obra social y administrar procesos administrativos del área.
• Entregar ropa y EPP de nómina correspondiente.
• Colaborar en la liquidación de sueldos y jornales, asegurando precisión y cumplimiento de normativas.
• Calcular y controlar vacaciones, licencias y otros conceptos laborales.
• Asistir en la administración del personal eventual y contrataciones temporales.
• Conocer y aplicar el convenio 40/89 para camioneros en las liquidaciones (Deseable).

• Terciario/universitario en curso en carreras afines a Recursos Humanos.
• Se valorará conocimiento en liquidación de sueldos, legislación laboral y normativas impositivas.
• Manejo de Excel y herramientas informáticas básicas.

• Desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Sueldo acorde a la posición y experiencia.
• Medicina prepaga de primer nivel.
• Almuerzo, estacionamiento y día de cumpleaños.
• Días CODYLSA y beneficios corporativos como descuentos en seguros, productos de Grupo Peñaflor, Bimbo, Unilever, Samsung, Bodegas Bianchi, entre otros.

Zona de trabajo: CABA Chacarita – Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Modalidad: Esquema híbrido (a partir del primer mes).

Empresa: Distribuidora y Logística (CODYLSA)

Especializada en distribución de mercaderías en canales de comercialización, gestión de depósitos y logística propia desde 2001, abocada a productos de consumo masivo.

En Grupo Codylsa, el respeto a la diversidad e inclusión es un pilar esencial. Promovemos la igualdad de oportunidades y prohibimos toda forma de discriminación o acoso.

En RED BASA , la red de clínicas y sanatorios más grande del país, brindamos servicios de salud de calidad, humanizados y seguros para mejorar la vida de nuestros pacientes y sus familias; apostando al desarrollo de nuestro personal y la red de salud.

En esta ocasión, estamos buscandoun/a profesional para integrar nuestro equipo de Recursos Humanos en el Centro Gallego , ubicado en CABA.

Sus p rincipales tareas serán la supervisión de los procesos:

• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal en formato físico y digital.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP, obras sociales y ART.
• Controlar novedades mensuales: licencias, ausencias, sanciones, horas extras, feriados trabajados, entre otras.
• Gestionar vacantes y solicitudes de nuevo personal.
• Coordinar la realización de exámenes preocupacionales de ingreso.
• Gestionar la documentación de nuevos colaboradores.
• Asistir en procesos de beneficios, comunicaciones internas y programas de RRHH.
• Atender y canalizar consultas de clientes internos y externos.

Nos orientamos a una persona con las siguientes características :

• Formación académica: Estudiantes avanzados de Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente).
• Experiencia: Al menos 1 año en puestos administrativos de RRHH, preferentemente en instituciones de salud o bajo CCT de Sanidad.

Detalles del puesto:

• Zona de Trabajo: CABA, Monserrat.

Contamos con beneficios en descuentos en Open English, UADE, Umai , UAI , Instituto Crónica e Instituto Madre Deus para que puedas potenciar tu perfil profesional.

Descuento en Centro de Entrenamiento Catapumba

¡ Sumate a un buen equipo de trabajo y a un gran desafío laboral!

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

El Grupo Olmos es un holding argentino de capitales nacionales que nació en la provincia de Mendoza como una empresa destinada a dar servicios de salud a los argentinos.

Nuestro espíritu emprendedor nos llevó a apostar a otros sectores y continuar siempre creciendo. Veinte años después, trabajan más de 6500 personas de forma continua y tenemos participación en áreas clave de la economía argentina: salud humana, medios de comunicación, laboratorios, tecnología y seguros. En cada área trabajamos con el compromiso de contribuir con “un granito de arena a construir un país mejor”, desde un sector empresarial que lucha por formar y sostener un capitalismo nacional.

En nuestro horizonte cercano planeamos incursionar en nuevos negocios que ayuden a consolidar la economía argentina con creación de empleo y productos innovadores.