8 Ofertas de Director Comercial en Mendoza

Overview

En Luxen (Luxury Entertainment Crowdtech EIRL) nos encontramos en una etapa clave de expansión. La compañía está liderada por Sergio Marín, profesional con más de 30 años de trayectoria en proyectos de tecnología, comunicaciones, ciberseguridad e inteligencia artificial, con más de 25 años de experiencia como consultor de Telefónica Argentina.

• Identificar y gestionar oportunidades con clientes corporativos.
• Cerrar acuerdos comerciales estratégicos que permitan consolidar la empresa en el mercado.
• Diseñar y ejecutar planes de expansión comercial en conjunto con la dirección.

• Experiencia comprobada en ventas corporativas y desarrollo de negocio.
• Cartera de clientes activa en los sectores de interés.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Perfil estratégico, orientado a resultados.

• Esquema de comisión inmediata por resultados en esta primera etapa.
• Posibilidad de crecimiento hacia un contrato formal como Director Comercial, con sueldo fijo, beneficios y rol estratégico, una vez se libere el capital comprometido por los fondos interesados en el proyecto.
• Oportunidad de colaborar directamente con el CEO y participar en un proyecto con proyección internacional.

Remoto / Flexibilidad según perfil.

Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, postúlate por este medio para coordinar una entrevista inicial.

Descripción

Como Pasante en Desarrollo de Negocios, asistirás en la identificación de nuevas oportunidades comerciales, filtrado y enfoque hacia clientes potenciales, segmentación de prospectos y contribuirás de manera positiva al equipo de ventas y al crecimiento global de la empresa.

• Realizar búsquedas de prospectos en LinkedIn/Google.
• Filtrar listas de empresas para seleccionar prospectos que se ajusten al perfil de cliente ideal.
• Identificar e investigar clientes potenciales, socios y oportunidades de negocio para construir una lista sólida de prospectos.
• Iniciar comunicación outbound con prospectos mediante correo electrónico y redes sociales para generar interés.
• Colaborar con los equipos dentro de la organización para asegurar un enfoque coordinado en el desarrollo de negocios.
• Preparar reportes y actualizaciones periódicas sobre actividades de desarrollo de negocios y avances para el equipo de gestión.
• Generación de leads, segmentación de clientes y reportes automatizados asistidos por IA.

• Estar cursando una licenciatura o maestría en negocios, marketing, tecnología o un campo relacionado (o ser recién graduado).
• Preferencia por candidatos con conocimiento del idioma chino.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal (inglés).
• Excelentes habilidades de investigación y análisis.
• Ganas de aprender y contribuir en un equipo dinámico.
• Trabajo en equipo con actitud positiva.
• Dominio de Microsoft Office Suite.
• Disponibilidad para trabajar 20 horas por semana durante el período de la pasantía.

• Exposición a estrategias globales de desarrollo de negocios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y networking.
• Desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación.
• Es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que mejora tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.

En Umbral Capital Humano estamos seleccionando un/a Gerente Comercial .

El propósito del rol será liderar el negocio de suscripción y financiación (planes de ahorro y financiación bancaria), maximizando adjudicaciones rentables con disciplina comercial y cuidado de la cartera.

Responsabilidades Clave

• Definir la estrategia comercial del área y asegurar el cumplimiento de metas.
• Conducir, formar y desarrollar al equipo de asesores/as comerciales.
• Diseñar planes de prospección y fidelización de clientes, potenciando canales digitales y presenciales.
• Monitorear indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua.
• Negociar acuerdos con bancos, clientes corporativos y alianzas estratégicas.
• Velar por la rentabilidad, salud de cartera y el cumplimiento normativo.
  
  

• Título universitario en Administración, Comercialización, Ingeniería, o carreras afines.
• Experiencia consolidada liderando áreas comerciales, preferentemente en automotriz, retail o servicios financieros
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (CRM, Office, reportes de gestión).
  
  

• Integrarte a un concesionario oficial de primera línea, con respaldo y proyección.
• Liderar un área clave del negocio, con autonomía para generar impacto.
• Paquete de compensación competitivo y beneficios corporativos.
• Estabilidad laboral dentro de una organización de sólida trayectoria.
  
  

Importante empresa de telecomunicaciones busca Gerente Comercial para liderar su estrategia y acompañar el crecimiento de la organización garantizando la máxima rentabilidad y crecimiento sostenido de la compañía.

Responsabilidades principales:
Definir y ejecutar la estrategia comercial.
Desarrollo de nuevos canales de venta y alianzas estratégicas.
Análisis de KPIs y seguimiento de objetivos.
Gestión de equipos, retención y satisfacción de clientes.
Reportes a Gerencia General.

Requisitos:
+3 años de experiencia en posiciones similares (excluyente), preferentemente en servicios masivos.
Formación universitaria en carreras afines.
Manejo de CRM, omnicanalidad, bots, SQL y herramientas de benchmarking.
Perfil con liderazgo, orientación a resultados y visión de negocio.
Disponibilidad full time, modalidad presencial en Mendoza.
Lugar de trabajo: Mendoza, Argentina.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial para liderar la estrategia de ventas y posicionamiento los desarrollos inmobiliarios de nuestro cliente en Mendoza y la región de cuyo. Será responsable de diseñar y ejecutar el plan comercial, potenciar la red de ventas, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y garantizar la máxima rentabilidad y crecimiento sostenido de la compañía.

Responsabilidades principales:

Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, alineado con los objetivos estratégicos y financieros.

Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas, así como gestionar brokers, inmobiliarias y agentes externos.

Definir políticas de precios, esquemas de financiación y condiciones de venta para cada proyecto.

Supervisar el showroom y asegurar una experiencia de cliente de excelencia.

Coordinar con Marketing la estrategia de posicionamiento y validar campañas digitales y tradicionales.

Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes, inversores, entidades financieras y stakeholders clave.

Monitorear KPIs comerciales (tasa de conversión, velocidad de ventas, costo por lead, entre otros) y elaborar reportes de gestión al Directorio.

Requisitos:

Título universitario en Administración, Comercialización, Corredor Inmobiliario, Arquitectura, Ingeniería Civil o afines.

Posgrado en Negocios o Marketing (deseable).


Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones comerciales de liderazgo dentro del sector inmobiliario o desarrollos desde el pozo.

Sólido conocimiento del mercado inmobiliario en Mendoza y la región.

Manejo de CRM y experiencia en venta consultiva de proyectos de alto valor.

Conocimientos en financiamiento, créditos hipotecarios y fideicomisos.

Competencias Clave:

Visión estratégica y de negocio.

Liderazgo y motivación de equipos de venta.

Habilidades de negociación y cierre de operaciones complejas.

Alta orientación a resultados, métricas y cumplimiento de objetivos.

Lo que ofrece nuestro cliente (empresa):

Formar parte de una empresa líder en desarrollos inmobiliarios de la región.


Participación activa en proyectos estratégicos de gran impacto.

Excelente clima laboral, oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: CRM
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Overview

Buscamos un líder comercial con experiencia excluyente en ventas y gestión de equipos dentro del mundo del vino y las bebidas.La posición estará basada en Mendoza, con foco en el desarrollo de mercado, expansión de clientes y liderazgo de la fuerza de ventas.

• Experiencia en bodegas, insumos vitivinícolas o bebidas alcohólicas
• Capacidad de negociación y visión estratégica
• Perfil dinámico, orientado a resultados
• Residir en la ciudad de Mendoza

• Empresa con presencia internacional
• Excelente remuneración + variable por objetivos
• Obra social de primer nivel para vos y tu familia
• Gastos de movilidad cubiertos

Si tenés espíritu comercial, conocés el mundo del vino y querés liderar un equipo en crecimiento, ¡esta oportunidad es para vos!

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de ventas
• Licencias de conducir: B2
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, industry, industrial, industria

Overview

Seleccionamos para una importante empresa nacional presente en todo el país, un Jefe/Gerente, para el territorio asignado de Tucumán y otras zonas cercanas. Nuestro cliente es una compañía nacional sólida, en constante crecimiento, con 25 años en el mercado y sede central en Buenos Aires. No tiene oficina en Tucumán; el Supervisor Zonal de Ventas desarrollará sus funciones en esa zona y reportará a la dirección nacional de ventas. El objetivo del puesto es liderar y gestionar las operaciones comerciales en Tucumán y regiones cercanas, asegurando el cumplimiento de objetivos de volumen, cobranza, rentabilidad, presencia de producto y comunicación de las marcas, con trabajo remoto y reportes a la dirección zonal de ventas.

• Asegurar el cumplimiento del volumen, cobranza y el resto de objetivos asignados para la función en su territorio.
• Gestionar la correcta cobertura de producto y comunicación de las marcas a través de todos los canales disponibles en su territorio.
• Garantizar el adecuado posicionamiento de precio en la geografía a cargo.
• Ejecutar adecuadamente y según los lineamientos, todos los planes del ciclo comercial.
• Será responsable por el desarrollo de la distribución más adecuada en todo el territorio a su cargo ya sea mediante Distribuidores, Mayoristas, Intermediarios y/o Cuentas Claves.
• Ejecutar visitas permanentes al mercado minorista.

• Experiencia en puestos de jefatura comercial con personal a cargo de mínimo 2 a 3 años.
• Experiencia en CONSUMO MASIVO (vendedor/supervisor indistinto) para conocer cómo se trabaja en esa área.
• Haber trabajado en el área comercial con clientes B2B (deseable).
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos; habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Residir en San Miguel o cercanías.
• Vehículo propio en muy buen estado y carnet vigente, para visitas de clientes en la zona asignada. Los viajes se programan con anticipación.
• Estudios: secundario completo. Deseable Licenciatura en Administración, Marketing, Comercialización o similares.
• Edad y sexo indistintos.
• Días de trabajo: de lunes a viernes con disponibilidad horaria full time.
• Manejo de herramientas informáticas avanzado.
• Disponibilidad para viajar.

• Sueldo competitivo y paquete de beneficios.
• Contrato en relación de dependencia.
• Cobertura médica grupal y muy buena prepaga.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
• Remuneración con básico alto y comisiones.
• Viáticos a cargo de la empresa.
• La zona ya cuenta con cartera de clientes; se proporcionará dicha cartera al Jefe de ventas.

Requisitos de educación y perfil: Educación mínima: Terciario. 3 años de experiencia. Edad: entre 28 y 52 años. Disponibilidad de viajar: Sí. Palabras clave: recursos humanos, lider, jefe, gerente, manager, director, ventas, comercial, vendedor.