Analista Jr de Empleos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en busca de un Analista Jr de Empleos para nuestra área corporativa.
Principales **Responsabilidades**:
- Coordinación y seguimiento de exámenes complementarios (Preocupacional, Psicotécnico etc.).
- Brindar soporte en la actualización de las diferentes fuentes de reclutamiento (universidades, redes Sociales, herramientas de selección, portales de empleos.)
- Brindar soporte en procesos y tareas varias del área a nível soft de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Formación: Graduados o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del trabajo o afines.
- Herramientas informáticas: Excel y PowerPoint avanzado
- Experiência: Contar con experiência previa en posiciones similares y manejo de portales de empleos, linkedin etc.
- Competencias: Compromiso, Proactividad, Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y Vocación de Servicio.
Beneficios
- Ofrecemos muy buenas condiciones de contratación y desarrollo profesional, además de compartir un muy buen clima de trabajo.
Analista Sr de Empleos, Talento y Comunicación
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista Sr de Empleos, Talento y Comunicación role at Wega Argentina .
Responsibilities:
- Lead recruitment processes for operational and middle management levels, including mass recruitment.
- Conduct competency-based interviews, design and implement assessment centers, and prepare candidate reports.
- Implement behavioral assessments such as Hogan, PDA, or similar tools.
- Develop internal communication plans, design campaigns, and create communication pieces using Canva or similar tools.
- Implement talent management and performance management processes, including soft skills training and cultural development.
- Design internal communication strategies and employer branding actions, utilizing tools like Canva.
- Optional: Develop and design benefit and well-being plans aligned with the company's work climate initiatives.
Requirements:
- Residency in Zona Oeste.
- Minimum 2 years of relevant experience.
- Work modality: 4x1 with 1 day remote.
- Preferred degrees: HR, Psychology, Labor Relations, Coaching.
- Knowledge of Power BI, advanced Excel, and PowerPoint.
This job is currently active and accepting applications.
#J-18808-LjbffrSé el primero en saberlo
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