4 Ofertas de Empleos en Santos Lugares

Somos un grupo de tres empresas dedicadas a inspirar y motivar a las personas a alcanzar su bienestar . Buscamos un/a Supervisor/a de Empleos apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo.

Nos orientamos a profesionales en Recursos Humanos, Psicología o afines con experiencia en selección de personal manejando grandes volúmenes de búsquedas.

• Relevamiento de perfiles buscados con cada sector tras su aprobación.
• Ejecutar el proceso completo de selección para puestos operativos y no operativos.
• Realizar entrevistas individuales, grupales, assessment center y coordinar con cada área.
• Elaborar estrategias de reclutamiento según las necesidades.
• Generar acuerdos de empleo con universidades principales.
• Derivar candidatos a psicotécnicos y estudios de pre-ingreso.
• Administrar, evaluar y elaborar informes de entrevistas a candidatos.
• Contacto con candidatos potenciales y asesoramiento en búsqueda laboral.
• Implementar estrategias innovadoras de reclutamiento.
• Publicar avisos de empleo en diversas plataformas.
• Coordinar procesos de onboarding y seguimiento de ingresos.
• Realizar entrevistas de egreso.
• Generar indicadores de gestión y reportes mensuales.

• Experiencia mínima de 3 a 4 años en empresas con altos volúmenes de búsquedas y selección de perfiles de ventas.
• Profesional graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines (Excluyente).
• Excel avanzado (Excluyente).
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Proactividad, dinamismo, autonomía, flexibilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09 a 18 hs en Belgrano, con 1 día de home office a la semana.

• Formar parte de un equipo dinámico y apasionado.
• Ambiente desafiante con oportunidades de desarrollo profesional.
• Prepaga Medicus.
• 1 día de home office por semana.
• Membresía a gimnasios.
• Descuentos en universidades para grados y posgrados.
• Tarjeta de beneficios Club La Nación.

Encuentra el trabajo que buscas en la mayor red de gimnasios del país y únete a nuestro equipo de profesionales.

Si eres dinámico, tienes vocación de servicio y pasión por alcanzar tus metas, puedes formar parte de nuestro staff.

Deberá contar con sólida experiencia en procesos de reclutamiento masivos, teniendo la habilidad de liderar búsquedas para niveles operativos como de mandos medios. Sólida experiencia en entrevistas por competencias, diseño e implementación de assessment center, implementación de informes de candidatos a línea, y experiencia en implementación de evaluaciones conductuales como Hogan, PDA o similares. Experiencia en implementación de procesos de gestión del Talento y Gestión del Desempeño, habiendo desplegado procesos de entrenamiento vinculados a habilidades blandas y desarrollo cultural. Experiencia en armado de planes de comunicación interna, teniendo conocimiento en herramientas de diseño Canva y acciones de marca empleador. Consideramos un plus contar con experiencia en el relevamiento de necesidades de Capacitación, armado de planes de formación y diseño de procesos de desarrollo individual. Será responsable de la implementación del programa de beneficios y reconocimiento interno de la empresa.

Requisitos de la posición.

• Residir: Zona Oeste


• Experiencia de 2 años


• Modalidad: 4x1. 1 día de Home


• Priorizaremos graduados de: RRHH, Psicología, RRLL, Coaching


• Conocimientos: Power BI, Excel avanzado, Power Point

Join to apply for the Analista Sr de Empleos, Talento y Comunicación role at Wega Argentina .

Responsibilities:

• Lead recruitment processes for operational and middle management levels, including mass recruitment.
• Conduct competency-based interviews, design and implement assessment centers, and prepare candidate reports.
• Implement behavioral assessments such as Hogan, PDA, or similar tools.
• Develop internal communication plans, design campaigns, and create communication pieces using Canva or similar tools.
• Implement talent management and performance management processes, including soft skills training and cultural development.
• Design internal communication strategies and employer branding actions, utilizing tools like Canva.
• Optional: Develop and design benefit and well-being plans aligned with the company's work climate initiatives.

Requirements:

• Residency in Zona Oeste.
• Minimum 2 years of relevant experience.
• Work modality: 4x1 with 1 day remote.
• Preferred degrees: HR, Psychology, Labor Relations, Coaching.
• Knowledge of Power BI, advanced Excel, and PowerPoint.

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