6 Ofertas de Generalista de Recursos Humanos en Buenos Aires

Generalista de Recursos Humanos - Pastalinda role en Inspired Way

Estamos buscando un Responsable de Recursos Humanos que quiera sumarse a nuestro equipo y ser parte de un entorno dinámico, en constante crecimiento.

• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo.
• Administrar legajos, contratos, ausentismo, licencias y novedades de nómina.
• Organizar y controlar el sistema de horarios, presentismo y rotación del personal de planta.
• Implementar acciones de comunicación interna y capacitación.
• Colaborar con jefaturas de línea en el seguimiento de desempeño del personal operativo.
• Gestionar relaciones laborales y atención de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Promover acciones orientadas al desarrollo y bienestar personal de cada empleado.
• Supervisar el cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene en planta.
• Coordinar acciones preventivas en seguridad laboral.
• Gestionar habilitaciones legales correspondientes (Municipales, provinciales, ambientales, etc.).
• Atender inspecciones de organismos de control (Ministerio de Trabajo, ART, Medio Ambiente, etc.).
• Coordinar exámenes preocupacionales y controles médicos periódicos en conjunto con servicios de salud laboral.

Ubicación: Paternal, CABA. Modalidad: Híbrida.

• Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carrera afín.

• Entre 3 y 5 años en puestos similares (preferentemente en entornos industriales).

• Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa de Seguridad e Higiene.
• Experiencia en habilitaciones industriales e inspecciones.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de RRHH, control de asistencia).

• Cobertura Médica.

Pastalinda es una empresa industrial argentina dedicada al diseño y fabricación de máquinas elaboradoras de pasta. Se destaca por la calidad, durabilidad y diseño de sus productos. Nacida en 1950 con la creación de la icónica Pastalinda , exportan a más de veinte países y cuentan con una planta propia equipada con tecnología de última generación.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Human Resources

• Human Resources Services

IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL selecciona para importante laboratorio de capitales extranjeros un/a Gerente Senior de Recursos Humanos Generalista, con vasta experiencia no menor a 4 años en posiciones similares. Reporta directamente al CEO local y funcionalmente al Director corporativo de Recursos Humanos.

Requisitos: Profesional graduado en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos, Abogados o Contadores Públicos. Se requiere dominio favorable de inglés o francés avanzado y disponibilidad para viajar al exterior.

Responsabilidades:

1. Planificar, dirigir y controlar procesos relacionados con la administración de Talento Humano: vinculación, capacitación, desarrollo, liquidación de haberes, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios.
2. Diagnóstico y plan de acción en RRHH para apoyar el cambio cultural de la compañía.
3. Diseño de estructura salarial, encuestas de mercado y reorganización salarial.
4. Implementación de planes de seguridad, higiene y capacitación anual.
5. Relaciones con organismos gubernamentales y sindicatos.
6. Proceso de tercerización de selección y reclutamiento para posiciones clave, enfocándose en la contención del personal estratégico.
7. Asistencia en gestión de equipos, informes de ausentismo, estructura salarial estimada, certificaciones ISO, gestión de egresos, comunicación interna, reconocimiento, capacitación y desarrollo de carrera.
8. Negociación, desvinculación y detección de necesidades de capacitación.
9. Implementación de procedimientos para mejorar el sector operativo y reuniones con gerentes para discutir necesidades.
10. Enfoque en contención, capacitación y retención de personal estratégico, delegando búsquedas a consultoras especializadas.
11. Relevamiento y actualización de descripciones de puestos, organigrama y planes de carrera.
12. Gestión del presupuesto anual de la dirección, seguimiento y cumplimiento.
13. Auditorías anuales de la casa matriz sobre metas, procesos y ambiente laboral.

Los interesados deben remitir CV actualizado, incluyendo fecha de nacimiento y remuneración bruta pretendida, a través de este portal y a los correos de IMPLEMENTAR CONSULTORES SRL.

Condiciones laborales: Modalidad presencial, de lunes a viernes y sábados por la mañana, en el conurbano bonaerense. Sin bonus, con comedor, estacionamiento y plan médico familiar.

Requisitos de educación y experiencia: Título universitario y experiencia mínima de 4 años en rol similar.

Overview

Si sos una persona que siempre va por más, con visión estratégica y que le interesan los desafíos, ¡esta oportunidad en DASA Argentina es para vos! Estamos buscando un/a para nuestro equipo de Personas & Cultura .

¿Qué objetivos te esperan?

• Liderar e implementar el programa de desarrollo profesional alineado a la estrategia organizacional.
• Implementar herramientas y estrategias para medir desempeño y potencial.
• Colaborar en el diseño de planes de carrera y sucesión.
• Dar soporte al área de capacitación, detectando necesidades y planes de aprendizaje y formación.

• 3 años en roles de Desarrollo.
• Experiencia implementando y diseñando procesos.
• Conocer los siguientes procesos y metodologías: evaluación de desempeño, evaluación de potencial, calibraciones, planes de sucesión, feedback, planes de desarrollo individual, conversaciones de carrera, descripciones de puestos.

Híbrido – Vicente López

• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar
• Día de cumpleaños libre
• Días adicionales de vacaciones
• Acceso a plataforma de descuentos
• Jornada escalonada post licencia de maternidad y licencias extendidas por paternidad
• Nuestra plataforma Universidad Dasa para potenciar tu conocimiento

Si sos una persona que siempre va por más, con visión estratégica y que le interesan los desafíos, ¡esta oportunidad en DASA Argentina es para vos!

Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional para nuestro equipo de Personas & Cultura .

¿Qué objetivos te esperan?

• Liderar e implementar el programa de desarrollo profesional alineado a la estrategia organizacional.
• Implementar herramientas y estrategias para medir desempeño y potencial.
• Colaborar en el diseño de planes de carrera y sucesión.
• Dar soporte al área de capacitación, detectando necesidades y planes de aprendizaje y formación.
• Requisitos: 3 años en roles de Desarrollo, experiencia implementando y diseñando procesos, conocimiento en evaluación de desempeño, potencial, calibraciones, planes de sucesión, feedback, planes de desarrollo individual, conversaciones de carrera y descripciones de puestos.

Modalidad de trabajo & Lugar: Híbrido – Vicente López

• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar
• Día de cumpleaños libre
• Días adicionales de vacaciones
• Acceso a plataforma de descuentos
• Jornada escalonada post licencia de maternidad y licencias extendidas por paternidad
• Nuestra plataforma Universidad Dasa para potenciar tu conocimiento

¡Te esperamos!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Dasa Argentina es la división local del Grupo Dasa , la red de salud integral más grande de América Latina. Con presencia en Argentina desde 2019, Dasa Argentina nuclea a Diagnóstico Maipú , Labmedicina , Dasa Genómica y Genera , consolidando su modelo de salud integral en el país. Su enfoque combina innovación tecnológica y atención humanizada para brindar servicios de diagnóstico y análisis clínicos de la más alta calidad. Integrada al ecosistema regional de Dasa, la filial argentina promueve el acceso a servicios avanzados en salud y diagnóstico, respaldada por los estándares y la experiencia de la red más amplia del continente.