6 Ofertas de Gerente de Ventas en Quilmes

Descrizione del lavoro

NUEVA OPORTUNIDAD DE CARRERA

¿Tenés ganas de crecer en la compañía y convertirte en Gerente de Ventas en Bahía Blanca?

Llegó la oportunidad que esperabas

Estamos buscando Gerente de Ventas que quiera formar parte del equipo de la localidad de Bahía Blanca.

Descripción de puesto:

• Administrar el equipo de representantes de ventas (de diferente tamaño), definiendo objetivos claros y supervisando su desempeño.
• Capacitar y apoyar a los representantes de ventas de su equipo para ayudarlos a alcanzar los objetivos mensuales.
• Participar en el proceso de reclutamiento evaluando candidatos en simulacros de venta callejera.
• Supervisar y controlar que los representantes de ventas usen las herramientas adecuadas y se adhieran a las pautas de ventas de Verisure.
• Lidera un equipo en el desempeño de tareas específicas de la Compañía y/o realiza una variedad de tareas complejas con la orientación de roles superiores, apoya el desarrollo de soluciones complejas y trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos.

Requisitos:

Cuantitativos

• Cumplimiento de performance propuesta por la compañía.
• Consolidación, crecimiento y desarrollo de estructura.
• No poseer sanciones.
• Ser Gerente de Ventas (Excluyente).

Cualitativos

• Buena predisposición.
• Cumplir con el ADN de la Compañía.
• Feedback favorable por parte del Gerente, HRBP y Formación.

Si estás interesado en aplicar a la posición, accede directamente haciendo click en "solicitar".

Job Description
Liderar la estrategia comercial y de ventas en el segmento de repintado automotriz para nuestro negocio en Argentina, con cobertura en todo el territorio nacional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la marca en el mercado. Gestionar el equipo de ventas, desarrollar relaciones con clientes clave y coordinar acciones con otras áreas de la empresa.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el plan estratégico de ventas para el segmento de repintado automotriz.
• Supervisar y motivar al equipo comercial (ventas, servicio técnico, Customer Service, administración de ventas, Marketing), estableciendo metas claras y evaluando su desempeño.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales con talleres, distribuidores y clientes corporativos.
• Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias para ajustar estrategias comerciales.
• Coordinar con el área de marketing para campañas promocionales y posicionamiento de productos.
• Coordinar el Servicio Técnico, para apoyar la venta, dar a conocer nuestra marca, ganar espacio a la competencia.
• Gestionar el presupuesto del área y asegurar el cumplimiento de los KPIs definidos.
• Participar en ferias, eventos y capacitaciones del rubro automotriz y de pinturas.
• Mantener comunicación fluida con el equipo regional, la casa matriz y reportar resultados periódicamente.

Qualifications
Requisitos del Cargo:

• Formación Académica: Profesional titulado en Licenciado en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
• Liderazgo: reclutar, seleccionar, on boarding. Gestionar procesos de gestión de desempeño, gestión de talento (desarrollo del equipo).
• Experiencia: 4 a 5 años en la industria de la pintura, idealmente en el segmento de repintado automotriz.
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (oral y escrito), Portugués (deseable)
• Disponibilidad de viaje dentro del territorio nacional y dentro de Latam

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento del proceso de repintado automotriz y productos asociados (primers, bases, barnices, etc.).
• Manejo de herramientas de gestión comercial, CRM, Salesforce.
• Capacidad de análisis de indicadores de ventas y rentabilidad.

About Us
En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestros colaboradores son quienes están detrás de la fuerza de nuestro éxito, y por eso invertimos y te apoyamos en:

tu recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar

tu oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y desbloquear todo tu potencial

tus un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades

Todo está aquí para ti . vamos a Crear Tus
Posibilidades

Responsabilidades

Desarrollar, liderar, motivar y supervisar al equipo de prospectación y ventas del CLUB VACACIONAL, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento de ingresos de la empresa.  Apertura de nuevas salas de venta. Detectar necesidades de mercado, adaptando el producto a la demanda de un mercado dinámico y cambiante.

REQUISITOS  ofesional o Experiencia de trabajo previo en ventas de intangibles. Clubes Vacacionales, Time Share (deseable) o Armado de equipos comerciales écnicos o Manejo de herramientas paquete office o Armado de P&L, presupuesto de ventas. o Uso de CRM (Zoho de preferencia)  rsonales o Capacidad de trabajo en equipo o Liderazgo, auto motivación y proactivo. o Orientado a resultados. o Habilidades de comunicación o Buenas relaciones interpersonales

PAQUETE DE BENEFICOS  ldo a definir según perfil y experiencia (Fijo y Variable)  emios por producción y resultados  uipo de trabajo personal (notebook, celular) semana de alojamiento en alguno de los hoteles propios de la Cadena (Bariloche / Costa Argentina/ Federación, Entre Ríos)  de cumpleaños libre  neficio descuentos "FAMILIARES Y AMIGOS"

MODALIDAD DE TRABAJO ibrido, disponibilidad para viajar a los distintos puntos de venta del país.  vilidad propia . ESTOS DOS PUNTOS SON EXCLUYENTES - PUEDE REQUERIR TIEMPOS DE VIAJE MÁS EXTENSOS

Interesados: enviar CV

Ref: Gerente Regional de Ventas – CABA y Gran Buenos Aires

En Catynat, buscamos un Gerente Regional de Ventas con sólida experiencia en el desarrollo y gestión de puntos de venta final, incluyendo pet shops, veterinarias, grandes cadenas de retail y supermercados independientes. Esta posición será estratégica para expandir la presencia de la marca, y consolidar nuestro crecimiento en el mercado local.

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas en pet shops, veterinarias, cadenas de retail y supermercados independientes dentro de CABA y GBA.

• Identificar, abrir y consolidar nuevos clientes en todos los canales minoristas.

• Gestionar relaciones comerciales con dueños de locales, responsables de compra y gerentes de cadenas, asegurando exhibición, rotación y fidelización de productos.

• Administrar presupuestos de ventas y garantizar el cumplimiento de objetivos mensuales y anuales.

• Coordinar acciones promocionales, activaciones de marca y capacitaciones en el punto de venta.

• Realizar visitas periódicas a clientes y cadenas, evaluando desempeño y diseñando planes de acción.

• Negociar condiciones comerciales, promociones y acuerdos con retailers y supermercados independientes.

• Monitorear indicadores de gestión comercial y elaborar reportes de ventas con foco en oportunidades de crecimiento.

• Representar profesionalmente a Catynat frente a clientes, distribuidores y socios estratégicos.

REQUISITOS:

Experiencia comprobable en la industria PET (pet food, accesorios o productos para mascotas) –
requisito excluyente.

Cartera de clientes activa y desarrollada en CABA y/o GBA, con contactos en pet shops, veterinarias y/o retail.

Más de 5 años de experiencia en desarrollo regional y gestión de cuentas comerciales.

Habilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo comercial.

Título universitario o formación equivalente en Comercialización, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).

Capacidad para trabajar bajo objetivos exigentes y fuerte orientación a resultados.

Dominio de herramientas de gestión (Excel, CRM, reportes comerciales).

Disponibilidad para recorrer diariamente la zona asignada (CABA y GBA).

Flexibilidad horaria y motivación para expandir la marca en el mercado.

BENEFICIOS:

Grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.

Trabajo 100% remoto, con recorridas presenciales a clientes.

Esquema de compensación (Monotributista): sueldo fijo + variable según objetivos de venta + viáticos.