11 Ofertas de Personal Administrativo en Cordoba

Labores:

1. Labores vinculadas al apoyo a la actividad empresarial de las empresas cooperativas asociadas.
2. Labores de apoyo al fomento del cooperativismo de trabajo como modelo empresarial en la zona de actuación.
3. Labores de apoyo a los y las emprendedores/as de cooperativas de trabajo.
4. Relaciones con la Administración.
5. Atención telefónica.
6. Gestión y actualización de las bases de datos de cooperativas.
7. Agenda y documentación.
8. Apoyo en organización de eventos.
9. Gestión de Eventos en Agendas Internas.
10. Información, gestión de eventos, jornadas, reuniones de trabajo.
11. Apoyo en el asesoramiento, atención e información a las empresas cooperativas asociadas.
12. Gestión y tramitación documentación de formación y apoyo en la coordinación.
13. Apoyo y coordinación de proyectos de ejecución de la Federación.
14. Elaboración y distribución de informes, memorias, circulares y escritos.
15. Presentación y Gestión de Documentación en Registros Generales.
16. Gestiones administrativas generales.
17. Todas aquellas que se consideren necesarias por parte de la entidad y en el marco de las funciones adecuadas al puesto.

Formación mínima requerida:

• FP Técnico de Gestión Administrativo o Técnico Superior en Administración y Finanzas o afines.

Valorable:

• Formación complementaria en Economía social, cooperativismo, gestión empresarial, etc.

Experiencia:

• Más de 2 años de experiencia profesional en áreas relacionadas con las responsabilidades arriba mencionadas.
• Experiencia en la gestión de convocatorias, diseño y ejecución de proyectos públicos y privados relacionados con el desarrollo local, desarrollo empresarial.
• Habituado/a en la organización de Jornadas, Congresos, talleres, presentaciones, etc.

Idiomas: inglés será valorable.

Informática: nivel avanzado manejo de herramientas informáticas de oficina, usuario experto de internet y correo electrónico, conocimientos de tratamiento de presentaciones, video y de gestión de contenidos. Conocimientos sobre redes sociales, fomento de la participación y herramientas on-line.

Jornada laboral: Horario de lunes a viernes de 08.30 h a 14.30 h. y dos tardes de 15.30 h a 18.00 h.

Salario Aprox.: Según convenio.

Contrato de sustitución por excedencia.

Empresa colaboradora del Plan de empleo de Cruz Roja nos solicita una persona para incorporarse como PERSONAL ADMINISTRATIVO Y APOYO A DEPARTAMENTO EMPLEO.

Competencias requeridas:

• Responsable
• Capacidad de trabajar en equipo
• Gran capacidad de comunicación y empatía.
• Flexibilidad.
• Resolutivo/a.
• Dinámico/a
• Eficacia
• Comprometido/a con su trabajo, con el entorno y con el cooperativismo y la economía social.

REQUISITO VALORABLE:

• Carnet de conducir y vehículo propio.

Ciudad de Córdoba. Barrio Alta Córdoba

Responsabilidades:

1. Gestionar la facturación de compras y ventas, asegurando su correcta integración con el control de inventarios y el impacto en el stock de la empresa.
2. Gestionar la compra de insumos necesarios para la producción, mantenimiento de equipos y funcionamiento general, asegurando que el stock se mantenga actualizado.
3. Administrar la facturación de productos y servicios, incluyendo el control de cobros y pagos relacionados.
4. Contactar proveedores, generar y enviar órdenes de compra (OC), y recibir las facturas para procesar los pagos.
5. Validar los remitos recibidos con los pedidos previos para asegurar que los elementos sean correctos.
6. Realizar facturación de equipos, servicios técnicos y repuestos a los clientes, y gestionar su cobro correspondiente.

Requisitos:

1. Orden y detallismo.
2. Trabajo en equipo.
3. Iniciativa.

Estado

Estado Cerrada

Fecha de publicación

Referencia interna: 019/2025

Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional para dar soporte en la gestión científico-técnica del grupo de investigación de IMIBIC GC15 “ Enfermedades Cardiovasculares ”, siendo su función principal, la gestión de datos y soporte administrativo en la gestión de los ensayos clínicos y los proyectos de investigación del grupo/UGC Cardiología, concretamente para el desarrollo del estudio con código LANDMARK , titulado “ A prospective, multinational, multicentre, open-label, randomised, non-inferiority trial to compare safety and effectiveness of Meril’s Myval Transcatheter Heart Valve (THV) series vs. Contemporary Valves (Edwards’ Sapien THV series and Medtronic’s Evolut THV series) in patients with severe symptomatic native aortic valve stenosis”.

Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de formación relacionados con el puesto ofertado.

Investigador/a Responsable: D. Manuel Pan Álvarez-Ossorio.

Departamento / Grupo: GC-15 “Enfermedades Cardiovasculares” / UGC Cardiología.

Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.

Número de puestos disponibles: 1.

Grupo profesional al que se incorpora: Personal auxiliar.

Proyecto de cargo: Fondos privados del grupo.

Condiciones

Prestaciones

1.381,33 euros brutos/mes (incluye p.pagas extras) + hasta 6,10% de retribución variable vinculado a objetivos.

Tipo de contrato

Contrato de actividades científico-técnicas (Art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).

Indefinida, vinculada a la duración del proyecto o financiación indicada en la presente convocatoria.

100% (40 horas/semana)

Fecha prevista de inicio del contrato

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de dos años en tareas administrativas para grupos de investigación.

Es imprescindible el envío, junto al CV (formato PDF), de la documentación acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos. En los casos de titulaciones de países extranjeros, deberán venir convalidadas y/o acompañadas por documento que acredite su reconocimiento/convalidación/homologación en España.

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

El incumplimiento de estos requerimientos implicará que la candidatura no sea incluida en el proceso de selección.

Se valorará

• Experiencia contrastable, adicional a la requerida en los requisitos mínimos, en: ( máximo de 3 puntos ).
• Participación como controlador de datos en proyectos de investigación y en ensayos clínicos relacionados, principalmente con las enfermedades cardiovasculares (0,25 puntos mes , hasta un máximo de 1 punto ).
• Labores de apoyo a la administración (contabilidad, facturación, organización y pedidos del material fungible) (0,25 puntos mes , hasta un máximo de 1 punto ).
• Participación en la coordinación de la acreditación de cursos de formación (0,25 puntos mes , hasta un máximo de 1 punto ).
• Formación previa en cursos relacionados al puesto de trabajo (0,5 puntos por curso hasta un máximo de 2 puntos ).
• Publicaciones científicas (0,1 puntos/publicación no relacionada con la línea, 0,25 puntos/publicación relacionada con la línea hasta un máximo de 1 punto ).
• Comunicaciones a congresos (0,1 puntos/comunicación no relacionada con la línea, 0,2 puntos/comunicación relacionada, hasta un máximo de 0,5 puntos ).
• Nivel de inglés acreditado, mínimo B2 (acreditación mediante título al menos de B2 o estancia en el extranjero al menos de un curso académico, 0,5 puntos ).

Se solicita a los/as candidatos/as que desglosen en meses tanto las tareas como la antigüedad de la experiencia profesional. No se considerarán aquellos CV que no especifiquen clara y concretamente el número de meses de experiencia o méritos que sean objeto de valoración.

Funciones

• Participar en la recopilación de datos para los estudios activos en la unidad.
• Apoyo para garantizar la correcta facturación de los ensayos clínicos y estudios observacionales.
• Gestión de documentación de investigación para el estudio.
• Funciones de apoyo a la administración.
• Asistencia a la monitorización de ensayos clínicos.
• Colaborar en la coordinación y acreditación de los cursos de formación del grupo de investigación/UGC de Cardiología.
• Representación de la Unidad de Investigación de Cardiología en el Comité de Ensayos Clínicos.

Las solicitudes deben incluir CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos.

En el CV, será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de la experiencia o los méritos que sean objeto de valoración.

Publicidad

La presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de FIBICO, así como en las páginas web siguientes: - En la del IMIBIC (
- En la del Hospital Universitario Reina Sofía

Instrucciones de solicitud

Por mail a la dirección

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

Estado

Estado Cerrada

Fecha de publicación

Referencia interna: 019/2025

Resumen del puesto de trabajo: Se busca profesional para dar soporte en la gestión científico-técnica del grupo de investigación de IMIBIC GC15 “Enfermedades Cardiovasculares ”, siendo su función principal, la gestión de datos y soporte administrativo en la gestión de los ensayos clínicos y los proyectos de investigación del grupo/UGC Cardiología, concretamente para el desarrollo del estudio con código LANDMARK , titulado “A prospective, multinational, multicentre, open-label, randomised, non-inferiority trial to compare safety and effectiveness of Meril’s Myval Transcatheter Heart Valve (THV) series vs. Contemporary Valves (Edwards’ Sapien THV series and Medtronic’s Evolut THV series) in patients with severe symptomatic native aortic valve stenosis”.

Oportunidades de desarrollo profesional: El/la candidato/a recibirá cursos de formación relacionados con el puesto ofertado.

Investigador/a Responsable: D. Manuel Pan Álvarez-Ossorio.

Departamento / Grupo: GC-15 “Enfermedades Cardiovasculares” / UGC Cardiología.

Centro de trabajo: IMIBIC, Av. Menéndez Pidal s/n, 14004 Córdoba, España.

Número de puestos disponibles: 1.

Grupo profesional al que se incorpora: Personal auxiliar.

Proyecto de cargo: Fondos privados del grupo.

Condiciones

Prestaciones

1.381,33 euros brutos/mes (incluye p.pagas extras) + hasta 6,10% de retribución variable vinculado a objetivos.

Tipo de contrato

Contrato de actividades científico-técnicas (Art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).

Indefinida, vinculada a la duración del proyecto o financiación indicada en la presente convocatoria.

100% (40 horas/semana)

Fecha prevista de inicio del contrato

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de dos años en tareas administrativas para grupos de investigación.

Es imprescindible el envío, junto al CV (formato PDF), de la documentación acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos. En los casos de titulaciones de países extranjeros, deberán venir convalidadas y/o acompañadas por documento que acredite su reconocimiento/convalidación/homologación en España.

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

El incumplimiento de estos requerimientos implicará que la candidatura no sea incluida en el proceso de selección.

Se valorará

• Experiencia contrastable, adicional a la requerida en los requisitos mínimos, en: (máximo de 3 puntos ).
• Participación como controlador de datos en proyectos de investigación y en ensayos clínicos relacionados, principalmente con las enfermedades cardiovasculares (0,25 puntos mes, hasta un máximo de 1 punto ).
• Labores de apoyo a la administración (contabilidad, facturación, organización y pedidos del material fungible) (0,25 puntos mes, hasta un máximo de 1 punto ).
• Participación en la coordinación de la acreditación de cursos de formación (0,25 puntos mes, hasta un máximo de 1 punto ).
• Formación previa en cursos relacionados al puesto de trabajo (0,5 puntos por curso hasta un máximo de 2 puntos ).
• Publicaciones científicas (0,1 puntos/publicación no relacionada con la línea, 0,25 puntos/publicación relacionada con la línea hasta un máximo de 1 punto ).
• Comunicaciones a congresos (0,1 puntos/comunicación no relacionada con la línea, 0,2 puntos/comunicación relacionada, hasta un máximo de 0,5 puntos ).
• Nivel de inglés acreditado, mínimo B2 (acreditación mediante título al menos de B2 o estancia en el extranjero al menos de un curso académico, 0,5 puntos ).

Se solicita a los/as candidatos/as que desglosen en meses tanto las tareas como la antigüedad de la experiencia profesional. No se considerarán aquellos CV que no especifiquen clara y concretamente el número de meses de experiencia o méritos que sean objeto de valoración.

Funciones

• Participar en la recopilación de datos para los estudios activos en la unidad.
• Apoyo para garantizar la correcta facturación de los ensayos clínicos y estudios observacionales.
• Gestión de documentación de investigación para el estudio.
• Funciones de apoyo a la administración.
• Asistencia a la monitorización de ensayos clínicos.
• Colaborar en la coordinación y acreditación de los cursos de formación del grupo de investigación/UGC de Cardiología.
• Representación de la Unidad de Investigación de Cardiología en el Comité de Ensayos Clínicos.

Las solicitudes deben incluir CV y documentación escaneada acreditativa de cumplir los requisitos mínimos exigidos.

En el CV, será imprescindible indicar en el CV la duración en meses de la experiencia o los méritos que sean objeto de valoración.

Publicidad

La presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de FIBICO, así como en las páginas web siguientes:

- En la del IMIBIC ( En la del Hospital Universitario Reina Sofía

Instrucciones de solicitud

Por mail a la dirección

En el mail, será imprescindible indicar la referencia de la convocatoria en el asunto junto al número del NIF o NIE. No se valorarán las candidaturas que no vengan con referencia y con el número del NIF o NIE.

Responsabilidades:

1. Atención al cliente (a través de la web, telefónicamente o por correo electrónico) sobre posibles incidencias en pedidos, presupuestos o consultas.
2. Registro de incidencias.

Requisitos:

1. Experiencia previa en las funciones a desempeñar.
2. Persona resolutiva, organizada, con buenas competencias digitales y habilidades comunicativas.

Jornada laboral: Horario 08:30h a 14:30h y de 15:30h a 17:30h de lunes a viernes.

Salario Aprox.: Según convenio.

Empresa colaboradora del Plan de empleo de Cruz Roja nos solicita una persona para incorporarse a su plantilla dentro del departamento de ATENCIÓN AL CLIENTE.