85 Ofertas de Recursos Humanos Junior en CABA
Recursos Humanos Junior
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
Pasantía NO REMUNERADA
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Analista de administración de personal
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de limpieza y mantenimiento incorpora a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Administración de Personal con experiencia. Modalidad 100% presencial. Zona de trabajo: Puerto Madero.
Principales Responsabilidades
- Control de ausentismo
- Gestión de licencias y ART
- Carga y revisión de novedades
- Verificación de planillas horarias y cálculo de horas UOCRA
- Conocimiento en trámites de IERIC
- Formalización de denuncias de ART
- Carga de uniformes en el sistema para la gestión de entrega
- Visitas a centros de costos para relevar necesidades
- Contar con al menos tres años de experiencia en posiciones similares
- Estudiantes o graduados de carreras como Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, Contador publico o afines
- Excel intermedio.
Asistente de Administración de Personal
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en búsqueda de un Asistente Jr. de Administración de Personal .
Entre sus principales tareas se encontrarán:
- Carga y control de ausentismo
- Atender consultas y reclamos de los empleados
- Elaborar informes diarios y mensuales
- Realizar altas y bajas en AFIP
- Cargar horas extras
- Preparar documentación del personal ingresante
- Ingresar datos en el sistema de gestión
Turno: Mañana - 08:30 a 17:00 hs
Ubicación: Planta Boyacá - Flores, CABA
Se requiere conocimiento de Excel.
Se valorará experiencia en la posición.
Beneficios- Puesto efectivo y posición fuera de convenio
- Día y regalo de cumpleaños
- 21 días de vacaciones
- Prepaga individual y familiar directo (Luis Pasteur)
Laboratorios Casasco S.A.I.C. invierte en el país, respondiendo a las demandas altamente competitivas del mercado local e internacional. Sus productos han logrado un prestigio merecido mediante el cumplimiento de normas GMP (Buenas Prácticas de Manufactura), altos estándares de calidad, optimización de procesos y compromiso con el medio ambiente.
Trabajamos en pos del bienestar general y el cuidado de la salud, produciendo medicamentos de excelencia con ética y responsabilidad farmacéutica.
Desarrollamos fármacos de última generación para nuestra comunidad y mercados internacionales, fortaleciendo la participación de Casasco en áreas de competencia.
#J-18808-LjbffrCoordinador de Administración de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**OBJETIVO DEL PUESTO**
Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal, dando respuestas a las necesidades de los sectores, dentro del marco normativo y legislación vigentes, a través de procedimientos y lineamientos acordes a la estrategia de la organización.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
1) Generar y mantener vínculo fluido con los responsables de las áreas/servicios y sindicato/Gremio.
2) Supervisar y coordinar los procesos de Administración de Personal.
3) Controlar las novedades de pre y post liquidación de nómina, licencias, ausencias y contratos.
4) Dar respuestas a los reclamos o consultas de los empleados.
**CAPACIDADES REQUERIDAS**
- Orientación al cliente, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Compromiso, Gestión del cambio, Planificación y gestión de personas - tareas, Liderazgo.
**REQUISITOS DE FORMACIÓN**
Título Universitario Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía, Administración y Contador.
**REQUISITOS DE EXPERIENCIA**
- Mayor a 5 años en posiciones similares, adquirida en Instituciones de Salud (Preferentemente).
- Normativas de Seguridad e Higiene.
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.
- Impuesto a las Ganancias 4ta. categoría, liquidación de haberes (No excluyente). Ley de Contrato de Trabajo.
- Convenios de Sanidad 122/75 (No excluyente).
- Herramientas de BI, tableros dinámicos, base de datos y Excel.
**CONDICIONES LABORALES**
- Horario de trabajo: Full time
- Zona de trabajo: Avellaneda
- Se ofrecen buenas Condiciones de Contratación y Beneficios (Comedor, Día Cumpleaños, Guardería, Kits Escolar, Obsequio Día del Niño, Sorteo Gift Card).
Coordinador de Administración de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**OBJETIVO DEL PUESTO**
Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal, dando respuestas a las necesidades de los sectores, dentro del marco normativo y legislación vigentes, a través de procedimientos y lineamientos acordes a la estrategia de la organización.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
1) Generar y mantener vínculo fluido con los responsables de las áreas/servicios y sindicato/Gremio.
2) Supervisar y coordinar los procesos de Administración de Personal.
3) Controlar las novedades de pre y post liquidación de nómina, licencias, ausencias y contratos.
4) Dar respuestas a los reclamos o consultas de los empleados.
**CAPACIDADES REQUERIDAS**
- Orientación al cliente, Orientación a los resultados, Trabajo en equipo, Comunicación, Compromiso, Gestión del cambio, Planificación y gestión de personas - tareas, Liderazgo.
**REQUISITOS DE FORMACIÓN**
Título Universitario Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Abogacía, Administración y Contador.
**REQUISITOS DE EXPERIENCIA**
- Mayor a 5 años en posiciones similares, adquirida en Instituciones de Salud (Preferentemente).
- Normativas de Seguridad e Higiene.
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.
- Impuesto a las Ganancias 4ta. categoría, liquidación de haberes (No excluyente). Ley de Contrato de Trabajo.
- Convenios de Sanidad 122/75 (No excluyente).
- Herramientas de BI, tableros dinámicos, base de datos y Excel.
**CONDICIONES LABORALES**
- Horario de trabajo: Full time
- Zona de trabajo: Avellaneda
- Se ofrecen buenas Condiciones de Contratación y Beneficios (Comedor, Día Cumpleaños, Guardería, Kits Escolar, Obsequio Día del Niño, Sorteo Gift Card).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $500.000,00 - $700.000,00 al mes
Responsable de Administración de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Seleccionará
Responsable de administración de personal
Tareas
Administración de personal
Payroll
Atención al cliente interno
Conocimientos de ganancias
**Requisitos**:
Graduados en carreras afines
Solida experiência en Payroll y administración de personal
Conocimientos de convenios camioneros y químicos preferentemente
Horarios de trabajo de lunes a viernes de 8,30 a 17,15
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Recursos humanos junior Empleos en Caba !
Recursos Humanos
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ocupan posiciones de liderazgo en los mercados de Europa del Este y la CEI, tienen oficinas en mas de 8 paises, y actualmente estan en la búsqueda de un **Responsable de Recursos Humanos**_._**
Las_ principales tareas_ a desarrollar son:
- Control de horarios.
- Control y gestión de incidencias, y respuesta a las consultas del personal.
- Coordinación del proceso de contratación y baja de personas trabajadoras.
- Realizar procesos de selección y reclutamiento.
- Redacción y publicación de ofertas de empleo en diferentes canales y portales de selección, foros de empleo y redes sociales, asegurando la atracción de los mejores perfiles.
- Control y gestión administrativa del personal.
- Requisitos:_
- Mínimo 2-3 años de experiência en recursos humanos.
- Dominio de paquete office.
- Experiência en departamento de RRHH.
- Inglés intermedio
- Presencial en CABA.
Analista Jr de Administración de Personal
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista Jr de Administración de Personal role at PRÜNE
Join to apply for the Analista Jr de Administración de Personal role at PRÜNE
Nos encontramos en búsqueda de un Analista Jr de Administración de Personal para sumar a nuestra equipo de Capital Humano.
Quien ocupe esta posición tendrá como objetivo desempeñarse en nuestra planta productiva realizando las siguientes tareas
- Control de fichadas, ausentismo y licencias prolongadas.
- Recepcionar consultas de los empleados.
- Armado de informes y novedades para la liquidación.
- Armado y mantenimiento de legajos.
- Gestión de prepagas, altas, bajas y control de facturación.
Estudiante o graduado de carreras a fines a Recursos Humanos.
1 año de experiencia previa en posiciones similares.
Beneficios
Excelentes oportunidades de desarrollo en un entorno profesional de pleno crecimiento.
Esquema de trabajo híbrido (3x2) En Paternal, CABA.
Amplio paquete de beneficios
Descuento en nuestras marcas
Tasa preferencial en gimnasios
Almuerzo y bebidas cubiertos los días de oficina
Prepaga de primer nivel
Regalos por aniversario
Programa de reconocimientos
Dia de cumpleaños libre
Aviso de Seguridad
Con el fin de proteger su información, le informamos que en ningún momento solicitaremos que ingrese datos personales a través de links, aplicaciones o bases de datos antes de su ingreso a la empresa.
Asimismo, queremos recordarle que nuestras comunicaciones por correo electrónico siempre provendrán exclusivamente de direcciones con el dominio @prüne.com.ar. En ningún caso solicitaremos claves o contraseñas de uso personal.
Recomendamos tener especial precaución al manejar su información personal, a fin de evitar caer en fraudes o robo de datos.
Prüne es una organización joven en continuo desarrollo que asume constantemente nuevos desafíos. Nuestros valores se ven reflejados en el estilo y la manera de hacer las cosas Integridad, Excelencia, Comunicación, Trabajo en equipo, Flexibilidad, Desarrollo personal y profesional. Analista de Presupuesto e Indicadores de Negocio Analista Jr. de Planeamiento y Control de Gestión
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Business Development Sr Analyst ( Segmentos & Propuesta de Valor) Analista Senior Gestión de Stock - Mercado Envíos Analista de Planeamiento y Control de Gestión SrBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Analista Ssr. de Planeamiento y Control de GestiónBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Analista de Presupuesto, Control de Gestión y Tesorería FinancieraVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago
Analista - Gerencia de Administración, Finanzas y Control de GestiónBuenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago
Analista de Control de Gestión y Administración - Vacalin TiendasVicente López, Buenos Aires Province, Argentina 5 days ago
Business Analyst Sr – Industria de Seguros #J-18808-Ljbffr