3 Ofertas de Scrum Master/líder de Proyecto en Cordoba
Scrum Master/líder de Proyecto
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Me contacto con vos ya que nos encontramos en la búsqueda de un **Scrum Master/Líder de Proyecto (Ref 751)** para unirse a nuestro equipo de trabajo.
Somos un equipo apasionado por la tecnología, la innovación y la investigación. En Vates nos entusiasma ofrecer servicios de desarrollo de software a medida de primer nível. Contamos con 30 años de experiência brindando servicios y soluciones de IT a grandes empresas en USA y LATAM.
Guiamos la transformación exponencial y digital de algunas de las principales empresas del mundo, como Motorola, Intel, IBM, Oracle, etc. Vates es reconocida por Clutch.co como una de las mejores empresas de IoT.Con nosotros trabajarás junto a los líderes del sector en proyectos de vanguardia en un entorno innovador y ágil.
Nuestros profesionales forman parte del 10% de los mejores talentos de IT.
En Vates participarás en diferentes proyectos formados por equipos multiculturales distribuidos en diferentes partes del mundo. Buscamos líderes proactivos, orientados al trabajo en equipo, apasionados por la programación y que busquen ofrecer la mejor experiência al usuario final. Esta es una excelente oportunidad si buscas desarrollarte en una empresa que está creciendo exponencialmente en el sector.
**Principales desafíos y responsabilidades del puesto**:
- Acompañar el desarrollo de la cultura agile, a través del desarrollo de capacidades, formas de trabajo y captura de valor dentro del equipo del cual es parte, con el objetivo de contribuir al entendimiento y aplicación de la metodología ágil.
- Comprender, aplicar y transmitir los valores, principios y prácticas ágiles en los equipos, con el fin de habilitarlos a lograr resultados disruptivos, innovadores, superadores y desafiantes.
- Transmitir conocimientos y habilidades al equipo.
- Compartir buenas prácticas, construir capacidades y fomentar la autonomía y auto-organización del equipo.
- Identificar brechas en los integrantes del equipo (en skills, mentalidad ágil, etc.) en función a los objetivos de negocio y acompañarlos en su desarrollo.
- Conocer y aplicar técnicas, dinámicas y herramientas que ayuden a generar las condiciones para que los equipos logren acuerdos, tomen decisiones y cumplan los objetivos propuestos en cada espacio.
- Facilitar ceremonias autónomamente, asegurando la neutralidad y el resultado de las mismas. - Conocer e impulsar la metodología OKR, destrabando impedimentos para asegurarla.
- Promover que en los equipos fluya el feedback, sin considerar restricciones de área, experiência o rol. (Ej.: pedidos, ofertas, etc.).
- Remover impedimentos que el equipo no sea capaz de remover por sí solo.
- Transmitir mensajes claros, oportunos y de impacto.
- Cuestionar paradigmas tradicionales, desafiar e invitar a reflexionar sobre nuevas formas de abordar situaciones, resolver conflictos y proponer soluciones.
- Promover la experimentación y la incorporación del error como procesos de aprendizaje.
**Lugar de trabajo**: Remoto/Desde cualquier parte de Argentina
**Horario de trabajo**: L a V de 9 a 18hs.
En Vates te ofrecemos:
Medicina Prepaga para vos y tu grupo familiar
Días extras de Licencia por Paternidad
Bono por casamiento
Kit de bienvenida
Excelente Programa de referidos
Tarjeta Clarín 365 o Club La Voz
Beneficios especiales en panificadora Bimbo.
Eventos y regalos especiales.
Training Program y Certificaciones
Plataforma Udemy
Capacitación en idioma inglés
Descuentos en centro de capacitación Axigma, Educación Biz, Colegio Universitario IES, Universidad Siglo 21.
Descuentos en varios cursos para inglés en Open English.
Automotores Maipú y LM Seguros
Si la propuesta es de tu interés, te pido que me envíes tu CV actualizado junto con tus pretensiones salariales.
REQUISITOS MÍNIMOS
Se requiere conocimientos y experiência en:
- SCRUM
- Metodologías Agiles.
- JIRA
COMPETENCIAS
- Habilidades de comunicación
- Liderazgo
- Autonomía / Flexibilidad
- Capacidad Analítica / Pensamiento Lógico
DETALLES
CATEGORÍA
Informática y telecomunicaciones
SUBCATEGORÍA
Sistemas
SECTOR
Servicios y tecnología de la información
JORNADA LABORAL
Completa
MODALIDAD DE TRABAJO
Teletrabajo/Remoto
NIVEL PROFESIONAL
Empleado
DEPARTAMENTO
Informática
Trabajo ya no disponible
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Sin embargo, tenemos trabajos similares disponibles para usted a continuación.
Agile Coach
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Kinetic Talent , buscamos Agile Coach apasionados que quieran ser parte de proyectos para nuestros clientes que generen un impacto transformador.
La misión del rol será impulsar el desarrollo de una cultura agile , potenciando capacidades, formas de trabajo y generación de valor dentro de los equipos, contribuyendo activamente al entendimiento y aplicación de la agilidad como motor de evolución organizacional.
Principales desafíos:
Acompañar la transformación cultural y digital del negocio , promoviendo prácticas ágiles sostenibles y adaptadas al contexto.
Potenciar el desarrollo de áreas como IT, Producto, Negocio y Operaciones, colaborando con sus desafíos de crecimiento.
Facilitar nuevas formas de relacionamiento entre equipos, orientadas a una entrega de valor constante al cliente , con enfoque ecosistémico y centrado en la experiencia.
Generar y sostener espacios de colaboración genuina , que habiliten la mejora continua y el aprendizaje compartido.
Brindar mentoría y entrenamiento a equipos y líderes, promoviendo la transparencia, la inspección y la adaptación como pilares culturales.
Actuar como catalizador/a del cambio , fomentando la autonomía, la experimentación y el desarrollo organizacional.
Crear un entorno donde la colaboración, la responsabilidad compartida y la búsqueda de impacto sean el motor del día a día.
- Training, Coaching y Mentoring.
- Facilitación.
- Conocimiento técnico, del negocio y cliente.
- Gestión de la transformación y liderazgo.
Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento.
Beneficios exclusivos Colaboradores Kinetic
- Becas de hasta el 50% en productos de Kinetic Training Hub.
- Participación en círculos de mejora: comunidades de práctica para que puedas compartir y aprender con tus pares.
- Cobertura de Swiss Medical una de las medicinas prepagas con mejor cobertura en el país.
- Cuenta Bancaria Galicia 100% bonificada.
- Café Kinetic: espacio de aprendizaje y fortalecimiento de vínculos entre colaboradores; incursión en temáticas de actualidad, con docentes invitados (colaborador o externo).
- Jornadas de integración organizacional.
- Regalo de cumpleaños.
Nivel mínimo de educación: Universitario
Somos Kinetic Talent , la unidad de negocios de Kinetic Corp que brinda un abanico de soluciones integrales e innovadoras en la gestión de talentos para diversas organizaciones.
Nuestro objetivo es brindar un servicio personalizado, adaptado y que responda a las necesidades del negocio, centrado en las personas y su experiencia durante todo el ciclo de vida en la organización.
Nuestra experiencia, trayectoria y conocimientos nos permiten especializarnos en perfiles orientados a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, datos y analítica, desarrollo de software y otros perfiles IT.
#J-18808-LjbffrAgile Coach
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desde Kinetic Talent , buscamos Agile Coach apasionados que quieran ser parte de proyectos para nuestros clientes que generen un impacto transformador.
La misión del rol será impulsar el desarrollo de una cultura agile , potenciando capacidades, formas de trabajo y generación de valor dentro de los equipos, contribuyendo activamente al entendimiento y aplicación de la agilidad como motor de evolución organizacional.
Principales desafíos:
Acompañar la transformación cultural y digital del negocio , promoviendo prácticas ágiles sostenibles y adaptadas al contexto.
Potenciar el desarrollo de áreas como IT, Producto, Negocio y Operaciones, colaborando con sus desafíos de crecimiento.
Facilitar nuevas formas de relacionamiento entre equipos, orientadas a una entrega de valor constante al cliente , con enfoque ecosistémico y centrado en la experiencia.
Generar y sostener espacios de colaboración genuina , que habiliten la mejora continua y el aprendizaje compartido.
Brindar mentoría y entrenamiento a equipos y líderes, promoviendo la transparencia, la inspección y la adaptación como pilares culturales.
Actuar como catalizador/a del cambio , fomentando la autonomía, la experimentación y el desarrollo organizacional.
Crear un entorno donde la colaboración, la responsabilidad compartida y la búsqueda de impacto sean el motor del día a día.
- Training, Coaching y Mentoring.
- Facilitación.
- Conocimiento técnico, del negocio y cliente.
- Gestión de la transformación y liderazgo.
Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento.
Beneficios exclusivos Colaboradores Kinetic
- Becas de hasta el 50% en productos de Kinetic Training Hub.
- Participación en círculos de mejora: comunidades de práctica para que puedas compartir y aprender con tus pares.
- Cobertura de Swiss Medical una de las medicinas prepagas con mejor cobertura en el país.
- Cuenta Bancaria Galicia 100% bonificada.
- Café Kinetic: espacio de aprendizaje y fortalecimiento de vínculos entre colaboradores; incursión en temáticas de actualidad, con docentes invitados (colaborador o externo).
- Jornadas de integración organizacional.
- Regalo de cumpleaños.
Nivel mínimo de educación: Universitario
SomosKinetic Talent , la unidad de negocios deKinetic Corp que brinda un abanico de soluciones integrales e innovadoras en la gestión de talentos para diversas organizaciones.
Nuestro objetivo es brindar un servicio personalizado, adaptado y que responda a las necesidades del negocio, centrado en las personas y su experiencia durante todo el ciclo de vida en la organización.
Nuestra experiencia, trayectoria y conocimientos nos permiten especializarnos en perfiles orientados a lagestión de proyectos, metodologías ágiles, datos y analítica, desarrollo de software y otros perfiles IT.
#J-18808-LjbffrConsultor - Project Management - Córdoba Capital
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Project management Seguimiento del plan, principales actividades ycronograma de nuevos proyectos. Identificar desvíos y proponer soluciones. Darsoporte en la coordinación de acciones entre áreas internas y del cliente,generando una dinámica positiva entre todas las áreas involucradas. Trabajo enequipo. Presentaciones de avance al cliente.
- Problem solving Identificar potenciales mejoras en procesos y áreas delcliente. Aplicar técnicas de resolución de problemas / análisis de causa raíz en labúsqueda de soluciones a problemas del proyecto.
- Data analysis Obtener y validar información necesaria para el proyecto.Analizar grandes bases de datos y desarrollar insights en función de resultados.Definición, actualización y seguimiento de KPI's y Dashboards del proyecto.Calcular impacto de iniciativas propuestas en la proyección del negocio del cliente
- Digital Strategy Desarrollo y seguimiento de estrategias de comunicacióndigitales. Desarrollo de proyectos de performance centrado en adquisición digitalde clientes. Soporte en el desarrollo y customización de plataformas digitalesutilizadas en el proyecto.
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