36 Ofertas de Ventas en Capitán Bermúdez
agente ventas telemarketing - ejecutivo de ventas
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Sumate al equipo de Clamex SA!
¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? En Clamex SA,, estamos buscando Ejecutivos de Telemarketing para sumar a nuestro equipo comercial.
Ofrecemos:
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
* Capacitación continua
* Sueldo fijo + comisiones sin techo
* Oportunidades reales de crecimiento
* Incorporación inmediata
* Jornada laboral de 6 horas
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en venta de servicios intangibles (excluyente)
* Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados
* Residencia en Rosario o zonas aledañas
* Secundario completo
* Notebook propia
Si querés formar parte de una empresa con trayectoria y proyección, ¡te estamos esperando!
Postulate ahora y comenzá tu próximo desafío profesional con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 38 años
Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, cambaceo, sales, telemaketer, televendedor, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo
Analista de ventas
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Hola. Estamos en la búsqueda de un Analista de Ventas - Rosario Santa Fe para unirse a GA Neumáticos y Servicios. Buscamos personas proactivas, responsables, con capacidad de autogestión y excelentes habilidades de negociación.
Responsabilidades
- Recopilar y analizar información de procesos de ventas para elaborar informes estadísticos y de gestión.
- Evaluar metas y resultados de ventas actuales para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Realizar investigaciones del mercado y la competencia.
- Elaborar informes detallados sobre las ventas, incluyendo análisis de KPIs y desempeño por sucursal.
- Realizar análisis de ventas en plataformas web y proponer mejoras en la estrategia digital.
- Confeccionar listas de precios vigentes para las distintas áreas.
- Estudiante avanzado o egresado de las carreras de Administración de Empresas, Contador o afines.
- Experiencia en áreas comerciales o ventas. (Se valorará experiencia en el rubro automotriz).
- Excelentes habilidades en Excel y manejo de sistema Bejerman.
Gracias. #J-18808-Ljbffr
Analista de ventas
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Esta propuesta te puede interesar!
¡Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Ventas para una de las compañías de bebidas más importantes del país!
¿Cuáles serán los desafíos en este rol?- Elaboración, seguimiento y análisis de informes comerciales.
- Identificación de desvíos y oportunidades de mejora.
- Seguimiento de reconocimientos comerciales en distintos canales de ventas.
- Otorgar visibilidad y seguimiento a las actividades comerciales en desarrollo.
- Formación terciaria/universitaria.
- Experiencia en análisis de créditos, ventas, finanzas o roles similares.
- Marcado perfil comercial. Proactivo, analítico y con capacidad de adaptación a cambios.
- Manejo avanzado de paquete Office y Power BI.
- Jornada laboral de lunes a viernes de 8 a 17 hs. Viernes con jornada flexible!
- Beneficios: prepaga de primer nivel, regalos corporativos, día de cumpleaños, almuerzo, gympass, entre otros.
Si consideras que reúnes los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡postúlate!
Sobre RandstadEn Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
EducaciónSecundario completo
#J-18808-LjbffrAnalista de ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
* Elaborar informes detallados sobre las ventas, incluyendo análisis de KPIs y desempeño por sucursal. < r>* Realizar análisis de ventas en plataformas web y proponer mejoras en la estrategia digital. br>* Confeccionar listas de precios vigentes para las distintas áreas. Requisitos:
* Estudiante avanzado o egresado de las carreras de Administración de Empresas, Contador o afines. br>* Experiencia en áreas comerciales o ventas. (Se valorará experiencia en el rubro automotriz). < r>* Excelentes habilidades en Excel y manejo de sistema Bejerman.
Si consideras que este desafío es para vos, envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que te postulas. < r> Gracias.
Analista de ventas
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades:
* Recopilar y analizar información de procesos de ventas para elaborar informes estadísticos y de gestión. * Evaluar metas y resultados de ventas actuales para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. < r>* Realizar investigaciones del mercado y la competencia.
* Elaborar informes detallados sobre las ventas, incluyendo análisis de KPIs y desempeño por sucursal. < r>* Realizar análisis de ventas en plataformas web y proponer mejoras en la estrategia digital. br>* Confeccionar listas de precios vigentes para las distintas áreas. br>
Requisitos:
* Estudiante avanzado o egresado de las carreras de Administración de Empresas, Contador o afines. br>* Experiencia en áreas comerciales o ventas. (Se valorará experiencia en el rubro automotriz). < r>* Excelentes habilidades en Excel y manejo de sistema Bejerman.
Si consideras que este desafío es para vos, envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que te postulas. < r>Gracias.
Ejecutivo de Ventas - Rosario
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Somos ADT Security Services, la empresa multinacional líder en el rubro de Seguridad! ¡Tenemos más de 150 años de experiencia y presencia en más de 100 países!
En nuestro #EquipoADT buscamos crecer, desarrollarnos, proponernos un objetivo y no parar hasta alcanzarlo! ¡Innovamos, creamos y aprendemos para consolidarnos como expertos en seguridad!
Sumate al #EquipoADT en Rosario!
Tenemos Un Nuevo Desafío Para Quienes:
• Son dinámicos en nuestra misión de buscar nuevos clientes por vía telefónica y puerta a puerta, mediante la visita a comercios y residenciales.
• Son ambiciosos, emprendedores y orientados a resultados, rompiendo las barreras de nuestros objetivos mensuales.
• Son exigentes, competitivos y buscan superarse constantemente.
Sabes que necesitas para aplicar a la vacante?
• Tener analítico secundario en mano (excluyente).
• Contar con disponibilidad horaria full time
• Tener experiencia en ventas (presencial o vía telefónica)
• Contar con movilidad propia (no excluyente)
Que te ofrecemos?
• Excelentes condiciones de contratación: Sueldo e insuperables comisiones sin tope.
• Contratación directa desde la empresa, posición bajo convenio de viajantes.
• Formación y profesionalización comercial con el soporte de instructores especializados en ventas.
• Grandes posibilidades de crecimiento, tanto nacional como internacional.
• Incentivos y competencias comerciales continuas.
• Muy buen clima laboral
• Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por las ventas
• Ser parte de una empresa lider en su industria.
Nuestro #EquipoADT inició en Estados Unidos en el año 1874, apoyándose en el uso del telégrafo. Hoy en día ofrecemos un servicio de monitoreo para hogares, comercios e industrias, comprometiéndose a brindar tranquilidad y un insuperable servicio al cliente para proteger lo más valioso: sus bienes y sus seres más queridos, las 24 horas, los 365 días del año.
Mundialmente su sistema de monitoreo es reconocido como el más eficiente, combinando la más avanzada tecnología con el recurso humano.
Nuestro #EquipoADT cuenta con más de 135 años de experiencia!
En el #EquipoADT somos más de 250.000 personas empleadas!
El #Equipo ADT protege más de 7.000.000 de hogares!
El #EquipoADT se extiende en más de 100 países!
Si Crees Que Esta Es La Oportunidad Para Vos
¿Qué esperas para formar parte.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
1 año de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales
Delegado de Expansión Ventas
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Delegado/a de Expansión
¿Querés formar parte del crecimiento de REPLUS? Buscamos personas con perfil comercial, proactivas y con ganas de liderar la expansión de nuestra marca en nuevas zonas del país.
Propuesta de División Territorial para Delegados de Expansión REPLUS
ZONA 1: Capital Federal y Gran Buenos Aires (AMBA)
Descripción: Mayor densidad poblacional y actividad inmobiliaria.
Cobertura: CABA + Conurbano Norte, Oeste y Sur.
Delegados sugeridos: 3 a 4 (1 por subzona).
ZONA 2: Provincia de Buenos Aires (interior)
Descripción: Gran territorio con ciudades clave como Mar del Plata, Bahía Blanca, Tandil, Junín, Pergamino.
Cobertura: Todo el interior de la provincia.
Delegados sugeridos: 3
ZONA 3: Región Centro
Descripción: Alta actividad en Córdoba y Santa Fe.
Cobertura:
Córdoba (Capital + interior)
Santa Fe (Rosario, Santa Fe capital, Rafaela)
La Pampa
Delegados sugeridos: 2
ZONA 4: Región Cuyo
Descripción: Mendoza como punto estratégico de expansión.
Cobertura: Mendoza, San Juan, San Luis
Delegados sugeridos: 1
ZONA 5: Región NOA (Noroeste)
Descripción: Zonas con crecimiento turístico e inmobiliario.
Cobertura: Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La Rioja
Delegados sugeridos: 2
ZONA 6: Región NEA (Noreste)
Descripción: Posadas, Corrientes y Resistencia como focos clave.
Cobertura: Misiones, Corrientes, Chaco, Formosa
Delegados sugeridos: 1 a 2
ZONA 7: Patagonia
Descripción: Amplia extensión con núcleos poblacionales medianos.
Cobertura: Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego
Delegados sugeridos: 2
Total de Delegados de Expansión
16
Responsabilidades
Detectar oportunidades de expansión en zonas asignadas para abrir Oficinas REPLUS
Liderar la apertura de nuevas oficinas REPLUS en tu zona
Contactar potenciales clientes, socios o representantes
Coordinar reuniones de presentación
Informar avances y reportar resultados
Identificar, asesorar y acompañar a futuros franquiciados
Representar a la marca en ferias, eventos y alianzas estratégicas
Desarrollar tu región como referente inmobiliario de una red en crecimiento
Requisitos
Experiencia en ventas o desarrollo comercial (deseable)
Habilidades de comunicación y negociación
Autonomía y orientación a resultados
Manejo básico de herramientas digitales
Experiencia comprobada en sector inmobiliario, comercial o desarrollo de negocios
Conocimiento profundo del mercado local y sus actores clave
Buenas relaciones institucionales o capacidad de networking
Perfil comercial, emprendedor, con liderazgo y autonomía
Disponibilidad para moverse dentro de su zona
Preferentemente con base en ciudad capital o polo regional
Deseable: manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales
Edad de 28 a 60 años
Movilidad propia
Ser monotributista (trabajo autónomo, no relación de dependencia)
Tipo de contrato: fijo
Tipo de remuneración: altas comisiones
Comisión por cada oficina/franquicia abierta
Detalles del puesto
Categoría de trabajo: Ventas
Horario: Tiempo completo
Modalidad: Trabajo remoto
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Ventas Empleos en Capitán Bermúdez !
Delegado de Expansión Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Delegado/a de Expansión ¿Querés formar parte del crecimiento de REPLUS? Buscamos personas con perfil comercial, proactivas y con ganas de liderar la expansión de nuestra marca en nuevas zonas del país. Propuesta de División Territorial para Delegados de Expansión REPLUS ZONA 1: Capital Federal y Gran Buenos Aires (AMBA) Descripción: Mayor densidad poblacional y actividad inmobiliaria. Cobertura: CABA + Conurbano Norte, Oeste y Sur. Delegados sugeridos: 3 a 4 (1 por subzona). ZONA 2: Provincia de Buenos Aires (interior) Descripción: Gran territorio con ciudades clave como Mar del Plata, Bahía Blanca, Tandil, Junín, Pergamino. Cobertura: Todo el interior de la provincia. Delegados sugeridos: 3 ZONA 3: Región Centro Descripción: Alta actividad en Córdoba y Santa Fe. Cobertura: Córdoba (Capital + interior) Santa Fe (Rosario, Santa Fe capital, Rafaela) La Pampa Delegados sugeridos: 2 ZONA 4: Región Cuyo Descripción: Mendoza como punto estratégico de expansión. Cobertura: Mendoza, San Juan, San Luis Delegados sugeridos: 1 ZONA 5: Región NOA (Noroeste) Descripción: Zonas con crecimiento turístico e inmobiliario. Cobertura: Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La Rioja Delegados sugeridos: 2 ZONA 6: Región NEA (Noreste) Descripción: Posadas, Corrientes y Resistencia como focos clave. Cobertura: Misiones, Corrientes, Chaco, Formosa Delegados sugeridos: 1 a 2 ZONA 7: Patagonia Descripción: Amplia extensión con núcleos poblacionales medianos. Cobertura: Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego Delegados sugeridos: 2 Total de Delegados de Expansión 16 Responsabilidades Detectar oportunidades de expansión en zonas asignadas para abrir Oficinas REPLUS Liderar la apertura de nuevas oficinas REPLUS en tu zona Contactar potenciales clientes, socios o representantes Coordinar reuniones de presentación Informar avances y reportar resultados Identificar, asesorar y acompañar a futuros franquiciados Representar a la marca en ferias, eventos y alianzas estratégicas Desarrollar tu región como referente inmobiliario de una red en crecimiento Requisitos Experiencia en ventas o desarrollo comercial (deseable) Habilidades de comunicación y negociación Autonomía y orientación a resultados Manejo básico de herramientas digitales Experiencia comprobada en sector inmobiliario, comercial o desarrollo de negocios Conocimiento profundo del mercado local y sus actores clave Buenas relaciones institucionales o capacidad de networking Perfil comercial, emprendedor, con liderazgo y autonomía Disponibilidad para moverse dentro de su zona Preferentemente con base en ciudad capital o polo regional Deseable: manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales Edad de 28 a 60 años Movilidad propia Ser monotributista (trabajo autónomo, no relación de dependencia) Tipo de contrato: fijo Tipo de remuneración: altas comisiones Comisión por cada oficina/franquicia abierta Detalles del puesto Categoría de trabajo: Ventas Horario: Tiempo completo Modalidad: Trabajo remoto
Delegado de Expansión Ventas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Querés formar parte del crecimiento de REPLUS? Buscamos personas con perfil comercial, proactivas y con ganas de liderar la expansión de nuestra marca en nuevas zonas del país. br>
Propuesta de División Territorial para Delegados de Expansión REPLUS < r>ZONA 1: Capital Federal y Gran Buenos Aires (AMBA)
Descripción: Mayor densidad poblacional y actividad inmobiliaria. br>
Cobertura: CABA + Conurbano Norte, Oeste y Sur.
Delegados sugeridos: 3 a 4 (1 por subzona).
ZONA 2: Provincia de Buenos Aires (interior)
Descripción: Gran territorio con ciudades clave como Mar del Plata, Bahía Blanca, Tandil, Junín, Pergamino.
Cobertura: Todo el interior de la provincia.
Delegados sugeridos: 3
ZONA 3: Región Centro br>Descripción: Alta actividad en Córdoba y Santa Fe. < r>
Cobertura:
Córdoba (Capital + interior) br>
Santa Fe (Rosario, Santa Fe capital, Rafaela)
La Pampa
Delegados sugeridos: 2
ZONA 4: Región Cuyo br>Descripción: Mendoza como punto estratégico de expansión.
Cobertura: Mendoza, San Juan, San Luis
Delegados sugeridos: 1
ZONA 5: Región NOA (Noroeste) br>Descripción: Zonas con crecimiento turístico e inmobiliario. < r>
Cobertura: Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La Rioja br>
Delegados sugeridos: 2
ZONA 6: Región NEA (Noreste) br>Descripción: Posadas, Corrientes y Resistencia como focos clave. br>
Cobertura: Misiones, Corrientes, Chaco, Formosa
Delegados sugeridos: 1 a 2
ZONA 7: Patagonia
Descripción: Amplia extensión con núcleos poblacionales medianos.
Cobertura: Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego < r>
Delegados sugeridos: 2
Total de Delegados de Expansión br>16
Responsabilidades
Detectar oportunidades de expansión en zonas asignadas para abrir Oficinas REPLUS br>
Liderar la apertura de nuevas oficinas REPLUS en tu zona
Contactar potenciales clientes, socios o representantes
Coordinar reuniones de presentación br>
Informar avances y reportar resultados
Identificar, asesorar y acompañar a futuros franquiciados br>
Representar a la marca en ferias, eventos y alianzas estratégicas br>
Desarrollar tu región como referente inmobiliario de una red en crecimiento br>
Requisitos
Experiencia en ventas o desarrollo comercial (deseable)
Habilidades de comunicación y negociación < r>
Autonomía y orientación a resultados < r>
Manejo básico de herramientas digitales br>
Experiencia comprobada en sector inmobiliario, comercial o desarrollo de negocios
Conocimiento profundo del mercado local y sus actores clave
Buenas relaciones institucionales o capacidad de networking
Perfil comercial, emprendedor, con liderazgo y autonomía br>
Disponibilidad para moverse dentro de su zona
Preferentemente con base en ciudad capital o polo regional
Deseable: manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales
Edad de 28 a 60 años br>
Movilidad propia
Ser monotributista (trabajo autónomo, no relación de dependencia) < r>
Tipo de contrato: fijo
Tipo de remuneración: altas comisiones br>
Comisión por cada oficina/franquicia abierta br>
Detalles del puesto
Categoría de trabajo: Ventas br>
Horario: Tiempo completo
Modalidad: Trabajo remoto
JEFE/A DE VENTAS
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Nos orientamos a personas con al menos dos años de experiencia comprobable en ventas, preferentemente del rubro de consumo masivo, con manejo de equipos, egresados de la carrera de Marketing, Comercial o afines. br>
Valoraremos perfiles con alta capacidad de liderazgo, analítica, creatividad y gran capacidad de trabajo en equipo. br>
Objetivo: Posicionar la marca, mantener y ampliar la cartera de clientes generando aumento en las ventas.
Algunas de las funciones a realizar:
-Incentivar al equipo de supervisores y vendedores de la distribuidora
-Salidas de acompañamiento y entrenamiento con los Supervisores, Preventistas y Merchandising br>-Análisis y seguimiento de listas de precios y ofertas propias y de la competencia br>-Reportes de ventas
-Apoyo al equipo de ventas en negociaciones
-Definición y seguimientos de objetivos de ventas en conjunto con los supervisores br>-Visitas a clientes principales, generando un mejor desarrollo de los mismos
-Incrementar la cartera de clientes activa y verificar los inactivos
-Organización, planificación y monitoreo de ruteos del equipo que tendrá a cargo
REQUISITOS:
-EXPERIENCIA EN PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO
-Conocimientos específicos del puesto: Emisión de reportes y análisis de datos. Conocimientos en técnicas de ventas, habilidad negociadora, orientación al cliente. Dominio de Office – Nivel avanzado.
-E periencia previa comprobable mínimo 2 años en posición similar (excluyente) dentro de empresas de alimentos. -Movilidad propia
-Edad: 35 a 45 años br>-Estudios: secundario completo (excluyente), o universitario en curso de carrera afín (Administración de empresas, Comercialización, Marketing) - Lugar de residencia: preferentemente Rosario, Granadero Baigorria, Ibarlucea.
Ofrecemos: empleo bajo relación de dependencia + premios por objetivos + viáticos por movilidad