186 Ofertas de Nóminas en Argentina

En Grupo Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos.

Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestros colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS

¿Cómo contribuirás a nuestra misión?

El Coordinador de Nóminas y Servicios al colaborador asegura la correcta gestión del proceso de nómina y servicios al colaborador, consolidando y reportando las novedades de todo el personal de Grupo Rotoplas, según nivel y convenio; para ser informadas al estudio contable y ser liquidadas mensualmente, siendo referente del tema en todos los niveles de la empresa.

Qué tareas realizarás?

• Gestionar y consolidar las novedades mensuales y quincenales, de cada persona y planta (asistencias, comisiones, licencias, horas extras, vacaciones, anticipos, préstamos), en tiempo y forma, para luego informar al estudio contable.
• Controlar la pre liquidación de haberes de todos los colaboradores a fin de asegurar la correcta acreditación.
• Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores en SAP SuccessFactors.
• Gestionar e informar las altas y bajas del mes en cuanto a Prepagas, Seguros, y ARCA.
• Generar las órdenes de pago de Prepagas, Seguros, Cuotas Sindicales y Embargos/Cuotas Alimentarias.
• Solicitar al estudio contable la generación de las declaraciones requeridas por instituciones oficiales como ARCA y ANSES (F931, F572, F1359, etc.).
• Ser el contacto y referente con el cliente interno ante reclamos o consultas de liquidaciones. Brindar asesoramiento.
• Confeccionar los informes solicitados, vinculados a su gestión, reportes de ausentismo, costo de nómina.
• Promover y actualizar, el software mediante desarrollos para la automatización de liquidaciones y reportes.
• Generar, validar y controlar el proceso de movimientos organizacionales en la plataforma SAP SuccessFactors
• Asegurar el orden y limpieza de su sector de forma diaria y permanente.
• Aplicar las normas y buenas prácticas de Seguridad e Higiene y Medio ambiente, en las actividades cotidianas del área, para reducir y prevenir los riesgos de accidentes, lesiones, a fin de preservar su integridad física (de las personas y/o bienes materiales de la compañía) como así también daños al medio ambiente.

Ubicación: Fátima, Partido de Pilar, Provincia de Bs. As

Esquema híbrido, 3x2

Para este puesto requerimos:

• Profesional o estudiante avanzado en las carreras: Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Contador.
• Al menos 3 años de experiencia en puestos similares
• Conocimientos de la normativa previsional e impositiva vigente.
• Conocer los convenios colectivo de trabajo (UOM / ASIMRA / VIAJANTE DE COMERCIO / UOYEP)
• Dominar sistemas de Gestión de RRHH - SAP (HCM/SuccessFactors)
• Paquete Office Excel nivel intermedio
• Paquete Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar, Gmail, Meet, etc)
• Vivir en zonas cercanas a Pilar, Pcia de Bs.As

Si cumplís con estos requisitos, esperamos tu postulación.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.