343 Ofertas de Selección de Personal en Argentina

En
Aeropuertos Argentina
buscamos un
Analista de Talent Acquisition Sr
para sumarse a nuestro equipo en
Aeroparque
. En esta posición serás responsable por la atracción del talento que hace que el Aeropuerto funcione, enfocándote en profesionales con potencial que impulsen nuestra misión de brindar un servicio de excelencia

Imaginate en una posición donde:

• Llevarás a cabo el proceso de reclutamiento end-to-end, desde la publicación de avisos hasta la coordinación de entrevistas y selección, para
  posiciones dentro y fuera de convenio.
• Mantendrás una
  comunicación continua y de calidad con los Hiring Managers
  , comprendiendo sus necesidades y ajustando el proceso de selección en función de sus expectativas.
• Utilizarás las
  herramientas de reclutamiento y redes sociales
  para llegar a candidatos potenciales.
• Mantendrás
  relaciones con universidades, escuelas técnicas y otras instituciones
  para fomentar una red de talento.
• Gestionarás y optimizarás cada fase del proceso de selección para asegurar
  tiempos de respuesta eficientes
  .
• Implementarás
  estrategias de mejora
  en los procedimientos operativos, adaptando las técnicas de selección a las particularidades de los perfiles de convenio y fuera de convenio.
• Crearás una
  experiencia de candidato positiva y
  reflejarás nuestros valores en cada punto de contacto.

Tenemos un desafío para quien:

• Sea graduado/a de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, o afines.
• Cuente con 4 años de experiencia en el área de Talento.
• Posea excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Tenga un perfil ágil, analítico, con orientación a los datos y resultados.
• Cuente con manejo de inglés intermedio / avanzado.
• Posea dominio de herramientas de gestión de candidatos y plataformas de reclutamiento.
• Tenga manejo de paquete office.
• Disponibilidad para trabajar presencial en Aeroparque.

Importante empresa de transporte urbano busca para sumar a su equipo de trabajo un Analista de reclutamiento y selección de tanto. Nos orientamos a estudiantes avanzado o graduados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines, que cuenten con experiencia en la selección de perfiles operativos. El objetivo principal es gestionar los procesos de búsqueda y selección de diversas posiciones para tres sedes de la empresa; Carapachay, Saavedra y San Miguel. Valoramos candidatos/as con perfil proactivo, responsible y con excelente dominio de las relaciones interpersonales.

Será un plus contar con movilidad propia y residir en zona norte. La oportunidad ofrece formar parte de una compañía en crecimiento, con excelente clima de trabajo.

Acerca de la Empresa:

En
Grupo Gestión
, empresa líder en servicios de capital humano, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Selector/a de Personal
con experiencia en en consultoras de Personal Eventual.

Descripción del rol

Reclutar y seleccionar perfiles idóneos según las necesidades de los clientes asignados, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo y forma mediante metodologías efectivas de selección, alineadas a los estándares de calidad de la compañía.

Responsabilidades principales:

• Llevar adelante
  procesos masivos de selección
  desde la búsqueda hasta la incorporación.
• Reclutar, entrevistar y evaluar candidatos para perfiles operativos y de mandos medios, manteniendo el foco en el perfil exacto solicitado por el cliente.
• Mantener una comunicación fluida con el cliente y el equipo interno, asegurando la calidad y velocidad en las coberturas.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afines (deseable).
• Experiencia comprobable en Consultoras de Personal eventual y búsquedas masivas.

Perfil buscado:

• Perseverancia,
• Proactivo
• Dinámico
• Vocación al Cliente Externo e Interno
• Habilidades interpersonales
• Capacidad para sostener procesos de alto volumen sin perder la calidad en la selección.

Lo que valoramos:

• Capacidad de trabajo bajo presión y con objetivos claros.
• Vocación por el contacto humano y la mejora continua en procesos de reclutamiento.

Lugar de trabajo:
hibrido

Horario de trabajo
: 9 a 18hs

¿Qué ofrecemos como beneficios?

• Gastos de conectividad, almuerzo y transporte
• Banco de horas libres
• Día libre de cumpleaños
• Medicina Prepaga: Medicus 100% bonificada (sólo al empleado).

Olavarría

Gerencia de Recursos Humanos

Una vacante

La búsqueda se orienta a profesionales de la carrera de Psicología, que deseen trabajar media jornada, de lunes a viernes.

Principales responsabilidades:

• Realizar Entrevistas laborales por competencias.
• Administración de evaluaciones psicotécnicas.
• Redacción de informes.
• Procesos de selección masivos.
• Coordinación de estudios preocupacionales.
• Gestionar altas laborales de los ingresantes a La Coope. Administración de la documentación de legajos.
• Asesorar al equipo de Encargados de sucursales y Supervisores Comerciales sobre temas relacionados a los procesos de selección.

Requisitos:

• Profesionales de Psicología o Licenciatura en Psicología, con matricula vigente.
• Residencia en Olavarría.
• Preferentemente con experiencia comprobable en reclutamiento y administración de técnicas de selección.
• Disponibilidad horaria para trabajar part time, de lunes a viernes, de manera presencial. La contratación es como Asesor del área.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Iniciativa y dinamismo. Capacidad de planificación.
• Manejo de paquete Office.

Job Description – Analista de Selección de Personal SR

Empresa
: Pena Servicios de Cobranzas

Ubicación
: CABA – Microcentro (100% presencial)

Horario
: Lunes a viernes de 9 a 18 hs

Industria
: Servicios de intermediación financiera

Tamaño
: PyME en crecimiento – 300 colaboradores

Reporta a
: Dirección de Operaciones

Tipo de contratación
: Tiempo completo – posición fuera de convenio con actualización salarial trimestral (símil Comercio)

Misión del puesto

Atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para acompañar el crecimiento de la compañía, gestionando procesos de reclutamiento integrales y aportando a la mejora continua del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de selección: relevamiento de perfil, publicación de avisos, screening, entrevistas y presentación de candidatos/as.
• Realizar entrevistas individuales por competencias y coordinar evaluaciones técnicas o psicotécnicas.
• Redactar descripciones de puestos en colaboración con líderes de área.
• Elaborar reportes de procesos y métricas de reclutamiento.
• Coordinar ingresos: armado de legajos, documentación y soporte al onboarding.
• Participar en proyectos de marca empleadora y experiencia del candidato/a.

Requisitos

• Formación universitaria en curso o finalizada en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
• Experiencia de
  2 a 5 años
  en selección de personal (consultoras, PyMEs, call centers o dotaciones grandes).
• Manejo de portales de empleo, redes sociales y LinkedIn.
• Excel intermedio.
• Experiencia en entrevistas por competencias (deseable).

Perfil buscado

• Excelente comunicación, empatía y habilidades interpersonales.
• Organización, autonomía y capacidad para gestionar procesos simultáneos.
• Proactividad, agilidad y orientación a resultados.
• Vocación por la mejora continua y entusiasmo por desarrollarse en Recursos Humanos.

Beneficios

• Día de cumpleaños libre.
• Feria bimbo en la empresa.
• Acceso a plataforma Club de Beneficios.
• Clima laboral cálido y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento en una PyME dinámica y en expansión.

Sobre la empresa

Con más de 20 años en el mercado,
Pena Servicios de Cobranzas
es una agencia especializada en el recupero extrajudicial de productos en mora. Trabajamos con bancos y financieras líderes, priorizando la innovación, la mejora continua y la formación de equipos altamente capacitados.

Resumen del puesto:

Estamos en la búsqueda de candidatos para el puesto de Encargado/a de Selección de Personal (Pasantía) en modalidad remota (3 a 6 meses), ideal para estudiantes o profesionales en formación interesados en ganar experiencia en el área de Recursos Humanos y Selección de Personal.

Buscamos a alguien con ganas de aprender, proactivo/a, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Si te interesa adquirir experiencia en selección de personal y contribuir a un proyecto educativo, esta es tu oportunidad

Lugar en la organización:

Tu rol será clave para asegurar la incorporación de personas comprometidas con el crecimiento del emprendimiento y la mejora de nuestros procesos de apoyo escolar.

Responsabilidades:

• Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento: desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos miembros.
• Gestión de la comunicación con candidatos, asegurando una experiencia positiva.
• Colaboración en la organización de la documentación relacionada con los procesos de selección.

Requisitos:

• Estudiante o egresado/a de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Interés en el área de selección de personal y ganas de aprender.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Buena conexión a internet (modalidad remota).
• Manejo básico de herramientas informáticas (paquete Office, plataformas de selección).
• Disponibilidad: 3 a 6 horas semanales.

Tener en cuenta que esta es una pasantía no remunerada, pero con grandes oportunidades de aprendizaje en un proyecto con impacto educativo.

Sumate a ON FIT y crecé con nosotros

¿Querés dar un paso más en tu carrera profesional?

En
ON FIT
, la primera cadena de gimnasios
low cost
de Argentina con más de
18 sucursales en CABA, La Plata y Gran Buenos Aires
, estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar
asistente en selección de personal
para nuestras sucursales.

Nuestro equipo es lo más importante: valoramos la
actitud, la motivación por superarse y el trabajo en equipo
.

NECESITAMOS TU TALENTO

Únete a nuestra misión de crear conexiones que transforman.

En
SCARABELLI
acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a
Analista de Atracción de Talento
, con la misión de liderar procesos de selección
end to end
en una organización líder y en constante crecimiento.

Si te apasiona conectar con personas, diseñar experiencias de selección memorables y gestionar grandes volúmenes de búsquedas, esta oportunidad es para vos

Lo que vas a hacer

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Redactar y publicar avisos atractivos que generen impacto.
• Administrar altos volúmenes de postulaciones con agilidad y organización.
• Utilizar plataformas digitales como Hiring Room, LinkedIn Recruiter y otras.
• Mantener una comunicación cercana y efectiva con candidatos y líderes internos, generando la mejor experiencia.
• Elaborar reportes y realizar seguimiento de cada proceso.

Lo que buscamos

• +4 años de experiencia
  en Atracción de Talento, gestionando múltiples búsquedas en simultáneo dentro de empresas con grandes estructuras.
  (Excluyente)
• Formación preferentemente en
  Psicología
  .
• Dominio de herramientas digitales de reclutamiento.
• Perfil organizado, dinámico y flexible, con capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Importante
: Si no cumplís con los requisitos detallados pero querés que consideremos tu perfil para futuras oportunidades, envíanos tu CV a

Condiciones de contratación

• Modalidad:
  presencial
  , zona norte.
• Horario: ingreso flexible entre las 8 y 9 hs, salida entre 17 y 18 hs (lunes a viernes).

Beneficios

Almuerzo incluido.

Cobertura médica prepaga de primer nivel.

8 días libres adicionales al año.

Día de cumpleaños libre.

Gimnasio in company.

Descuentos corporativos.

Una gran oportunidad para quienes disfrutan de trabajar en equipos ágiles, dinámicos y con foco en la experiencia del talento.

Tu próximo desafío profesional puede comenzar acá

Overview

Importante empresa de transporte urbano busca sumar al equipo de Recursos Humanos a un Analista de reclutamiento y selección de perfiles operativos. La posición está orientada a estudiantes avanzados o graduados de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines, con experiencia en la selección de perfiles operativos. El objetivo principal es gestionar los procesos de búsqueda y selección de diversas posiciones para tres sedes de la empresa: Carapachay, Saavedra y San Miguel. Valoramos candidatos proactivos, responsables y con excelente dominio de las relaciones interpersonales.

La oportunidad ofrece formar parte de una compañía en crecimiento, con excelente clima de trabajo. Se valora movilidad propia y residencia en zona norte.

Carapachay, Saavedra y San Miguel, Provincia de Buenos Aires, Argentina.

• Estudiante avanzado o graduado de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Experiencia en la selección de perfiles operativos.
• Perfil proactivo, responsable y con excelente dominio de las relaciones interpersonales.
• Movilidad propia y residencia en zona norte (valorado).

Oportunidad de formar parte de una compañía en crecimiento con buen clima de trabajo.