37 Empleos en General Belgrano
Piden que se convoque al Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales
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Descripción Del Trabajo
En la Sesión Ordinaria del jueves 24 de octubre, el bloque de Juntos por el Cambio Sunchales fundamentó la Minuta de Comunicación, mencionando que "hay instituciones esperando presentar sus proyectos relacionados con inversiones para las refacciones".
El 24 de octubre de 2024, en el Concejo Municipal de Sunchales, se aprobaron seis Minutas de Comunicación con diferentes requerimientos para el Departamento Ejecutivo.
Uno de estos pedidos, presentado por el bloque Juntos por el Cambio, solicita la convocatoria a una reunión del Consejo Asesor del Patrimonio Cultural de Sunchales (Ordenanza Nº 1898).
Durante los fundamentos, la concejala Giusti recordó Minutas anteriores con requisitos similares, como los relacionados con la Comisión de Promoción y Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, que tras varias solicitudes se concretaron en reuniones. También mencionó la Mesa de Género, que durante todo 2024 no ha tenido reuniones.
Enfatizó que, aunque en algunos informes de secretarios aún no se han registrado reuniones, algunas líneas de presupuesto destinadas al Consejo en cuestión están pendientes de ejecución. Varias instituciones están esperando presentar sus proyectos, principalmente relacionados con inversiones para refacciones patrimoniales, y el paso del tiempo puede afectar la validez del dinero presupuestado, dificultando la realización total de los proyectos proyectados a principios de año.
Listado completo de las Minutas aprobadas el jueves 24 de octubre Personal municipalSe solicita al DEM, a través de la Secretaría correspondiente, un informe detallado y actualizado de la nómina de personal, incluyendo empleados municipales y trabajadores, con datos como apellido, nombre, categorías, fecha de ingreso, funciones, monto percibido, condiciones laborales y jefes responsables.
También se requiere, según la Ordenanza N°2940, un informe actualizado sobre la nómina de agentes en contrato con monotributo, indicando datos similares y adjuntando los contratos correspondientes.
Se pide además, en un plazo de cinco días hábiles, que el Departamento Ejecutivo informe el horario de trabajo, espacio físico asignado y actividades de Micaela Bossio y Matías Acastello.
Se requiere que el Ejecutivo publique mensualmente en su web la ejecución presupuestaria, con detalles de partidas y subpartidas, en cumplimiento con la Ordenanza Nº 2079/2011, incluyendo montos presupuestados, erogaciones, saldos y porcentajes de ejecución. La información debe enviarse digitalmente en caso de dificultades para su publicación.
Asimismo, en 10 días, se solicita información sobre el cumplimiento del Artículo 22° de la Ordenanza N° 2405, referente al profesional a cargo del órgano técnico de aplicación, autoría de Santiago Dobler.
En 15 días, se requiere información sobre la modalidad de ejecución de la obra de cañería de impulsión y red de distribución cloacal en barrio Sur y áreas DUF2, incluyendo número de decreto o resolución, llamado público, y detalles de compra de materiales, con la autoría de Pablo Ghiano.
#J-18808-LjbffrVendedor SAN JUAN
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Descripción Del Trabajo
En Mirgor desafiamos la tecnología para convertirla día a día en experiencias que generen progreso y bienestar para las personas.
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Buscamos a una persona que tenga pasión por más, y que cumpla con los siguientes requisitos:
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- Contar con experiencia no menor a 1 (un) año en ventas presenciales.
- Contar con perfil basado en la orientación al cliente, compromiso y trabajo colaborativo.
- Sentirse cómodo trabajando por objetivos y por comisiones.
- Tener disponibilidad para cubrir turnos rotativos y trabajar fines de semana.
- Tener disponibilidad para rotar entre las tiendas que tenemos abiertas.
En Mirgor somos conscientes del rol que cumplimos en el mundo y actuamos en consecuencia, promoviendo la ética y el respeto en todas nuestras relaciones con las personas y las comunidades en las que nos encontramos.
Si cuentas con los requisitos mencionados y con la disponibilidad para trabajar como FULL TIME (8 horas) o PART TIME (4 horas) , no dudes en postularte.
#J-18808-LjbffrOperarios/as de Bodega
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Descripción Del Trabajo
Operarios de Fraccionamiento – Incorporación Inmediata
Seleccionaremos operarios para tareas de fraccionamiento en importante bodega. La incorporación es inmediata y la jornada es full time.
Tareas principales:
Carga y descarga de cajas
Manejo de máquinas de botellas
Control de etiquetado
Control de producción
Requisitos:
Experiencia comprobable en bodegas, específicamente en el área de fraccionamiento
Secundario completo (no excluyente)
Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.educación
Secundario completo
#J-18808-LjbffrRef. 20167: Ingeniero Electromecánico / San Juan Capital Prov. San Juan
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Descripción Del Trabajo
Ref.20167:Ingeniero Electromecánico / San Juan Capital Prov. San Juan
Descripción: En ADN–Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ingeniero Electromecánico / San Juan Capital Prov. San Juan para Importante Empresa.
Requerimientos:
-Tres años de experiencia.
-Titulo/carrera: Técnico electromecánico o ingeniero electromecánico (excluyente).
Tareas a desarrollar:
-Documentación de obra.
-Gestionar la red de distribución de media y baja tensión.
-Ayudar al ingeniero en lo administrativo de la gestión de las obras.
Lugar de trabajo: San Juan, provincia de San Juan– Argentina.
Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs y sábados medio día.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
#J-18808-LjbffrIngeniero electrónico
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Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto: Ingeniero Electrónico Junior
Ubicación: 9 de Julio, San Juan, Argentina
Área de trabajo: Automatización y robótica
Cantidad de posiciones: 2
Jerarquía: Junior
Modalidad de trabajo: Presencial
Nivel de educación requerido: Universitario (Graduado)
Tipo de trabajo: Full-time
En esta posición, estarás involucrado en el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas electrónicos para nuestras operaciones de producción y manufactura. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en electrónica para contribuir al éxito de nuestros procesos.
Entre tus responsabilidades se encuentran la elaboración de diagramas eléctricos, la programación de dispositivos electrónicos, así como la identificación y resolución de problemas en equipos electrónicos. Serás fundamental para garantizar la eficiencia y calidad de nuestros productos, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos.
Buscamos a alguien apasionado por la electrónica, con capacidad para trabajar en equipo, proactivo y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un ambiente estimulante. Si te motiva formar parte de un equipo enfocado en la excelencia y la innovación, ¡esta es tu oportunidad!
Se valoran conocimientos en PLC y Programación.
El nivel mínimo de educación requerido es Secundario (Graduado).
Taranto es una empresa autopartista con más de 40 años en el mercado.
Contamos con fábricas argentinas ubicadas en San Juan, Córdoba y Buenos Aires, dedicadas a la producción de alta calidad para el mercado nacional e internacional.
Grupo Taranto se caracteriza por un equipo humano de alta calidad personal y profesional. Promovemos la diversidad, la mejora continua y un clima de respeto y participación en un entorno equilibrado y digno.
#J-18808-LjbffrRef. 20552: Ingeniero/a de Firewall / Híbrido CABA Centro
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Descripción Del Trabajo
Ref.20552:Ingeniero/a de Firewall / Híbrido CABA Centro
Descripción: En ADN–Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Ingeniero/a de Firewall / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.
Requerimientos:
-Experiencia.
-Ingles bilingüe excluyente.
Responsabilidades del puesto:
-Gestión de Políticas de Seguridad de Firewall: Administrar las políticas de seguridad de los firewalls y brindar soporte en la implementación de reglas de seguridad para firewalls como Checkpoint, Fortinet y Palo Alto, utilizando diversas herramientas de automatización.
-Automatización y Scripting: Desarrollar y dar soporte a soluciones de automatización utilizando scripts en Bash, DevShell y Python para optimizar los informes de políticas y la recopilación de datos desde diversas herramientas internas y aplicaciones de seguridad.
-Soporte y Resolución de Problemas: Brindar soporte en la resolución de problemas de conectividad de red, incluyendo captura de paquetes, depuración y monitoreo.
-Informes de Cumplimiento y Riesgo: Supervisar y mantener tareas e informes relacionados con la gestión de cumplimiento normativo y riesgos.
-Actualizaciones y Mantenimiento del Sistema: Actualizar y mantener los sistemas operativos/firmware de los firewalls conforme a los estándares recomendados por la empresa, basados en criterios de cumplimiento de riesgos.
-Documentación: Documentar diariamente los incidentes de prestación de servicios, solicitudes de cambios y mantener actualizada la documentación en SharePoint.
-Soporte en Guardia (On-call): Brindar soporte en modalidad on-call una vez por semana, según un cronograma rotativo.
-Colaboración en Equipo y Multitarea: Ser flexible y capaz de manejar múltiples tareas para asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLA) mensuales.
-Gestión de Consultas y Análisis de Tráfico: Atender consultas relacionadas con políticas de seguridad de firewall y realizar análisis del flujo de tráfico de red para los responsables de aplicaciones y líneas de negocio (LOB) que requieran soporte en las conexiones de red de sus aplicaciones.
-Resolución de Problemas de Hardware y Coordinación con Proveedores: Encargarse de la resolución inicial de fallas de hardware en los firewalls y contactar a los proveedores cuando sea necesario.
-Soporte para Desmantelamiento: Apoyar el proceso de desmantelamiento de firewalls e infraestructuras de aplicaciones.
-Trabajo en Equipo y Actitud Proactiva: Desempeñarse eficazmente tanto en equipo como de forma individual, con actitud proactiva y eficiente.
Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: Preferentemente CABA.
Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
#J-18808-LjbffrJava Dev SSR - ID #00017
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Descripción Del Trabajo
*Funciones:
- Participar en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones técnicas
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones Java WEB
*Conocimientos requeridos:
- Conocimientos avanzados de arquitecturas basadas en microservicios
- Conocimientos de desarrollo de aplicaciones en la nube usando AMAZON WS, Windows Azure o similares
- Docker
- Spring Framework, Boot, Security
- TDD, Unit Testing (JUnit)
- Protocolo REST, SOAP, haber trabajado con swagger, postman o similares
- Manejo de GIT
- Experiencia de 3 años en Hibernate
- Experiencia de 3 años en SQL
- HTML5, CSS, JS
- Experiencia en desarrollo con Angular o frameworks similares basados en Typescript (Deseable)
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones mobile para iOS, Android, utilizando Apache Cordova (Deseable)
- Experiencia en Microservicios
Locación: Microcentro (2 a 3 veces por semana en la oficina)
#J-18808-LjbffrSé el primero en saberlo
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Ref. 20578: Analista QE SSr / Híbrido CABA Centro
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Descripción Del Trabajo
Overview
Ref. 20578: Analista QE SSr / Híbrido CABA Centro
Descripciòn: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Analista QE SSr / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.
Requisitos técnicos- Conocimientos sólidos en SQL.
- Experiencia en pruebas de microservicios y APIs.
- Conocimiento en virtualización de servicios.
- Experiencia en pruebas de performance y análisis de resultados.
- Capacidad para entender arquitecturas distribuidas y proponer estrategias de prueba.
- Estudiante avanzado de carreras de sistemas o afines.
- Experiencia con herramientas como Postman, SoapUI, JMeter, BrowserStack, Cypress, Selenium, Appium.
- Conocimientos en CI/CD y herramientas como Jenkins, GitLab CI, etc.
- Familiaridad con SonarQube y análisis estático de código.
- Generar datos de prueba utilizando SQL sobre bases de datos relacionales.
- Diseñar y ejecutar pruebas sobre microservicios (REST, SOAP, etc.).
- Aplicar técnicas de virtualización de servicios para entornos de prueba.
- Ejecutar pruebas de performance (stress, load, spike) utilizando herramientas como JMeter o LoadRunner.
- Analizar la arquitectura de los sistemas para definir estrategias de prueba que maximicen la cobertura y el valor.
- Perfil proactivo, con iniciativa y autonomía.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
CABA Centro – Argentina (modalidad híbrida).
Lugar de residenciaCABA preferentemente.
HorarioLunes a viernes de 9 a 18 hs. Una jornada presencial cada dos semanas.
EdadIndistinto
SexoIndistinto
Disponibilidad para viajarIndistinto
Fecha de InicioInmediato
ModalidadRelación de dependencia.
Posiciones a cubrir1
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
#J-18808-LjbffrUn proyecto de minería de cobre pidió adherirse al RIGI
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Se trata de Los Azules, en San Juan, que implica una inversión estimada de US$2700 millones, de los cuales US$27 millones se han comprometido bajo el RIGI para completar el estudio de factibilidad.
un nuevo proyecto de minería solicitó al Ministerio de Economía adherirse al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI). Se trata del proyecto de cobre Los Azules , en San Juan, de la empresa Andes Corporación Minera, subsidiaria de la minera canadiense McEwen Copper.
El proyecto Los Azules implica una inversión estimada de US$2700 illones, de los cuales US 227 millones se han comprometido bajo el RIGI para completar el estudio de factibilidad , realizar exploraciones adicionales y trabajos preliminares a fin de lograr que el proyecto esté listo para iniciar la construcción, según comunicó la empresa. Además, estima una inversión adicional de US$2500 illones para la construcción de la mina y las instalaciones de producción como una ampliación futura del proyecto RIGI.
La adhesión al RIGI permite al proyecto tener acceso a varios beneficios , que incluyen: una reducción del 35% al 25% en la tasa de impuesto a las ganancias corporativas, alivio del pago del impuesto al valor agregado (IVA) durante la construcción, exención de los derechos de exportación y exclusión de la obligación de ingresar el resultado de las exportaciones al país, además de estabilidad por 30 años y acceso a arbitraje internacional en caso de disputas.
“La Argentina vuelve a abrir sus puertas a la actividad empresarial. La introducción del RIGI proporciona tanto estabilidad como incentivos para las inversiones en infraestructuras a gran escala. Así lo demuestran las recientes e importantes transacciones en el sector minero de Argentina , todas ellas destinadas a mejorar el nivel de vida de los argentinos y a ofrecer una rentabilidad razonable a los inversores”, dijo Robert McEwen, presidente y principal propietario de McEwen Mining.
Michael Meding, vicepresidente y gerente general de McEwen Copper y gerente general del proyecto Los Azules, agregó: “Los Azules, uno de los 10 proyectos de cobre más importantes por el volumen de sus recursos, ha realizado avances sustanciales en los últimos años. La reciente aprobación del permiso medioambiental para la construcción y explotación marca un hito significativo. El RIGI representa un avance clave para la Argentina, puesto que mejora el acceso al capital para la ejecución de proyectos vitales de infraestructura , incluyendo Los Azules”.
Próximos pasosCon la aprobación del próximo estudio de factibilidad previsto para el primer semestre de 2025 y la aprobación de la solicitud de adhesión al RIGI, Los Azules podría comenzar la construcción a principios de 2026. “Esto fortalecerá aún más la posición de McEwen Copper a la vanguardia de la minería sostenible y como un importante impulsor del desarrollo económico y social en San Juan”, dijo la compañía.
McEwen es una empresa productora de oro y plata con operaciones en Nevada (EE.UU.), Canadá, México y la Argentina. La empresa es propietaria del 46,4% de McEwen Copper, encargada de desarrollar el gran proyecto de cobre Los Azules, en fase avanzada. Los Azules aspira a convertirse en la primera mina regenerativa de cobre de la Argentina.
El proyecto fue clasificado entre los 10 mayores yacimientos de cobre sin explotar del mundo por la revista Mining Intelligence (2022) y está siendo diseñado para ser marcadamente diferente de una mina de cobre convencional, ya que consumirá mucha menos agua, tendrá emisiones de carbono mucho más bajas, se encaminará hacia la neutralidad de carbono en 2038 y estará alimentado por electricidad 100% renovable una vez en funcionamiento.
La Evaluación Económica Preliminar (PEA) del proyecto, publicada en junio de 2023, estima un costo después de impuestos de US$2700 millones a US$3,75/lb Cu, una vida útil de 27 ños , un recurso de cobre 10.900 millones de libras con una ley de 0,40% Cu (categoría Indicada) y 26.700 millones de libras adicionales con una ley de 0,31% Cu (categoría Inferida).
#J-18808-LjbffrOperario de Depósito - SAN JUAN
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Descripción Del Trabajo
Overview
Para esta temporada, nos encontramos en la búsqueda de personal para desempeñarse en el puesto de "Operario de Depósito" .
Responsabilidades- Armado de cargas
- Movimiento de producto terminado (tanto entrada como salida)
- Clasificación en envases
- Control de recepción y despacho de materiales
- Manejo de Autoelevadores (preferentemente)
- Secundario completo (analítico en mano) - excluyente
- Disponibilidad horaria (horarios rotativos: mañana / tarde / noche) - excluyente
- Aptitud para realizar tareas de esfuerzo físico
- Preferentemente con experiencia y habilitación para manejo de autoelevadores
- Proactivos, con actitud de servicio y trabajo en equipo
- Residir en la zona de búsqueda
- Obsequio por nacimiento
- Festejo de fin de año
- Caja Navideña
- Bebida y obsequio
- Agasajos especiales
- Biblioteca interna
- Subsidio de almuerzo
- Bebida Mensual
- Seguro de vida
- Kit escolares
- Sorteos de entradas
- Concurso Escolar
- Club de descuentos
uestros productos a tu disposición
Licencia por Paternidad Extendida
Acompañamiento a Jubilados
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
Somos una empresa que se dedica a la producción y comercialización de los productos de The Coca-Cola Company, parte de un grupo que tiene operaciones tanto en Argentina como en Chile, Brasil y Paraguay.
Somos el séptimo embotellador más grande a nivel mundial y el segundo más grande de Argentina . Trabajan con nosotros más de 3000 colaboradores, contamos con 3 fábricas y 20 líneas de producción. Alcanzamos una población de 15 millones de consumidores, a través de 125 mil clientes.
#J-18808-Ljbffr