35 Empleos en San Luis

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Ref. 20508: Líder de Desarrollo de Software / Híbrido Mendoza Prov. Mendoza

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Líder de Desarrollo de Software / Híbrido Mendoza Prov. Mendoza para Importante Empresa.

• Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
• Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.

Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.

• Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
• Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
• Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
• Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
• Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
• Nociones de seguridad informática en desarrollos.
• Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.

• Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
• Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
• Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
• Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
• Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
• Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
• Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.

• Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
• Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
• Análisis de impacto técnico y funcional.
• Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
• Documentación técnica y funcional.
• Control de versiones y despliegue básico.
• Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).

• Capacidad de adaptación tecnológica.
• Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
• Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
• Foco en resultados y mejora continua.

Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad híbrida).

Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.

Edad: Indistinto

Sexo: Indistinto

Disponibilidad para viajar: Indistinto

Fecha de Inicio: Inmediato

Modalidad: Relación de dependencia.

Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

En Mirgor desafiamos la tecnología para convertirla día a día en experiencias que generen progreso y bienestar para las personas.

A través de nuestras unidades de negocio Manufactura, Retail, Logística, Distribución, Innovación, Agropecuario y Servicios, y áreas de soporte, hacemos que las cosas sucedan.

Si te interesa formar parte de una compañía de vanguardia en innovación tecnológica, ¡esta es tu oportunidad!

¡Súmate a nuestro equipo como VENDEDOR , para el área de RETAIL , en la zona de SAN JUAN !

Te invitamos a construir un futuro siendo responsable de:

• La atención a nuestros clientes a través de una gestión personalizada.
• Colaborar con las demás áreas del local (Gestión 360).
• Brindar soporte en facturación y control de stock.
• Buscar soluciones a los problemas que surgen día a día.

Buscamos a una persona que tenga pasión por más, y que cumpla con los siguientes requisitos:

• Trabajo en equipo e iniciativa propia.
• Habilidades de comunicación, empatía, capacidad para resolver problemas de mediana complejidad, autonomía, proactividad.
• Contar con experiencia no menor a 1 (un) año en ventas presenciales.
• Contar con perfil basado en la orientación al cliente, compromiso y trabajo colaborativo.
• Sentirse cómodo trabajando por objetivos y por comisiones.
• Tener disponibilidad para cubrir turnos rotativos y trabajar fines de semana.
• Tener disponibilidad para rotar entre las tiendas que tenemos abiertas.

En Mirgor somos conscientes del rol que cumplimos en el mundo y actuamos en consecuencia, promoviendo la ética y el respeto en todas nuestras relaciones con las personas y las comunidades en las que nos encontramos.

Si cuentas con los requisitos mencionados y con la disponibilidad para trabajar como FULL TIME (8 horas) o PART TIME (4 horas) , no dudes en postularte.

El Ejecutivo de Cuentas individuos y Negocios será responsable de la generación y atención integral de clientes para dicho segmento.

Sus principales responsabilidades serán:

1. Aumentar el grado de vinculación a través de la promoción y comercialización de los productos y servicios ofertados por el Banco; todo ello de acuerdo con los criterios de rentabilidad y calidad definidos, y con objeto de conseguir los objetivos de negocio fijados para este segmento.
2. Colaborar con el Gerente de la sucursal en el análisis e identificación del mercado potencial de clientes en el ámbito de la zona/ sucursal y promover el desarrollo de acciones concretas para procurar su captación, además de mantener actualizada la base de datos de los clientes adscritos a su cartera y haciendo seguimiento de campañas comerciales inclusive las derivadas por otros canales.
3. Garantizar a los clientes de su cartera una correcta cobertura administrativa de las operaciones y mantener actualizados los legajos de los mismos, y la resolución de posibles incidencias, favoreciendo un tratamiento personalizado y prestando un servicio de calidad.
4. Proponer y desarrollar acciones que garanticen la adquisición de nuevos clientes del segmento para robustecer la cartera en stock, volúmenes y rentabilidad.

Requisitos:

• Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Ciencias Económicas, Marketing, o carreras afines.
• Experiencia comprobable en gestión de clientes.
• Planificación y manejo de agenda propia.
• Tener experiencia en comercialización de servicios.
• Excelentes relaciones interpersonales y marcada vocación por el trabajo en equipo.

Beneficios

• Excelentes condiciones de contratación.
• Desafiante plan de carrera dentro de un grupo financiero en constante crecimiento.
• Programa de beneficios internos.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Obtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas

Buscamos un/a Analista de Planeamiento y Control de Gestión para integrarse a nuestro equipo, con foco en el manejo, visualización y análisis de datos, aportando valor estratégico al negocio a través del soporte y evolución de proyectos clave. Responsabilidades Principales

• Participar activamente en el proyectos clave, trabajando con referentes locales y equipos interdisciplinarios.
• Dar soporte técnico y funcional una vez lanzado el proyecto, asegurando su correcta operación y evolución.
• Analizar, visualizar y explotar grandes volúmenes de datos para generar reportes e informes de gestión.
• Colaborar en el entendimiento y documentación de procesos relacionados con aspectos financieros, contables y de negocio.
• Contribuir al diseño y mejora de tableros de gestión y reportes en herramientas de Business Intelligence.
• Asegurar la integridad, calidad y trazabilidad de los datos gestionados.

• Manejo de herramientas de BI como Tableau, Power BI u otras plataformas similares.
• Conocimiento y experiencia en SQL para explotación de bases de datos.
• Experiencia en análisis de datos, visualización y construcción de reportes.
• Deseable conocimientos de herramientas y sistemas específicos del sector bancario.
• Ser egresado o estudiante avanzado de carreras afínes a contables financieras (CPN, Adm. de Empresas, Economia) o tecnológicas (Lic. en Sistemas, Ingenieria en Sistemas).

• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Adaptabilidad y disposición al aprendizaje continuo.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Comprensión general de procesos financieros y contables.
• Responsabilidad y criterio en el manejo de información sensible.

• Planes de Formación y Desarrollo profesional.
• Importantes bonificaciones en Seguros, Club de Beneficios y más.
• Adicional Guardería para hijos/as menores de 6 años
• Bonificaciones en Paquetes de Servicio Financiero
• Programas de Voluntariado donde podrás sumarte y ser parte del cambio
• Convenio con Universidades
• Y mucho más.

• Función laboral Desarrollo empresarial y Ventas

• Sectores Servicios financieros

Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con Grupo Petersen

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Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.

*Funciones:

• Participar en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones técnicas
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones Java WEB

*Conocimientos requeridos:

• Conocimientos avanzados de arquitecturas basadas en microservicios
• Conocimientos de desarrollo de aplicaciones en la nube usando AMAZON WS, Windows Azure o similares
• Docker
• Spring Framework, Boot, Security
• TDD, Unit Testing (JUnit)
• Protocolo REST, SOAP, haber trabajado con swagger, postman o similares
• Manejo de GIT
• Experiencia de 3 años en Hibernate
• Experiencia de 3 años en SQL
• HTML5, CSS, JS
• Experiencia en desarrollo con Angular o frameworks similares basados en Typescript (Deseable)
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones mobile para iOS, Android, utilizando Apache Cordova (Deseable)
• Experiencia en Microservicios

Locación: Microcentro (2 a 3 veces por semana en la oficina)

Overview

En Equipo Vallejo estamos en búsqueda de Operadores de Crédito. Esta posición se encarga de analizar y gestionar las ventas de préstamos en efectivo de manera integral, trabajando en estrecha colaboración con el equipo comercial para asegurar la satisfacción de las necesidades financieras de los clientes.

• Horario de trabajo: Jornada completa con turnos rotativos según horario de shopping.
• Área de trabajo: Comercial, Ventas y Negocios
• Jerarquía: Semi senior
• Modalidad de trabajo: Presencial
• Experiencia comprobable en posiciones similares

El candidato ideal deberá demostrar capacidad para trabajar con alcance de objetivos y estar orientado a resultados en un entorno dinámico y desafiante. Buscamos personas proactivas, con habilidades de negociación y ventas de productos intangibles, y excelente comunicación.

Si te consideras una persona motivada, con habilidades comerciales y orientación al cliente, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo!

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Oportunidad en Minería: Operario/a de Exploración - San Juan

¿Te apasiona la minería y buscás un nuevo desafío en San Juan? Estamos seleccionando Operarios/as con experiencia en explotación minera para un importante proyecto en la provincia. Si tenés experiencia en el rubro y disponibilidad para sumarte a un equipo dinámico, ¡esta oportunidad es para vos!

• Muestreo de testigos y de mineral.
• Manejo y preparación de muestras.
• Colaboración en tareas de exploración en proyecto minero.

• Experiencia comprobable en proyectos mineros de exploración.
• Secundario completo (excluyente).
• Movilidad propia para trasladarte.
• Disponibilidad full-time y para trabajar en turnos de 14x14 en proyecto minero (eventualmente).
• Residencia en la Ciudad de San Juan.

• Incorporación inmediata.
• Contrato eventual con la posibilidad de ganar valiosa experiencia en proyectos de exploración.
• Un ambiente de trabajo seguro y profesional.

Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

educación

Secundario completo

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Ref. 20592: Service Delivery Manager (SDM) / Híbrido CABA Centro

Descripción: En ADN – Recusos Humanos estamos en la búsqueda de Service Delivery Manager (SDM) / Híbrido CABA Centro para Importante Empresa.

• Más de tres años en Service/Delivery/Project Management en software B2B (ideal: banca/finanzas).
• Sólido dominio de Scrum/Kanban e ITIL v4 (Incident, Problem, Change, Release).
• Experiencia coordinando múltiples clientes/productos en paralelo.
• Uso avanzado de Azure DevOps, Git/GitHub/GitLab, CI/CD.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de expectativas.
• Español nativo; inglés intermedio/avanzado (comunicación con clientes regionales).

• Conocimiento de entornos regulados (banca, ciberseguridad, auditoría).
• Experiencia con monitoreo/observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Sentry).
• Background técnico.
• Certificaciones: PSM/CSM, ITIL v4, KMP/SAFe, PMP (deseables).

• Planificación & Estimación: Estimar esfuerzo con el equipo (capacity planning, story sizing, SPI/CPI básicos).
• Mantener roadmap/plan de releases y el calendario de hitos por cliente.
• Gestionar dependencias, riesgos y bloqueos; planes de mitigación.
• Gestión Ágil (Scrum/Kanban): Conducir ceremonias: Planning, Dailies, Refinement, Review, Retro (y Release Planning).
• Velar por la ejecución del backlog «en tiempo y forma» en cada sprint.
• Asegurar criterios de «Definition of Ready/Done», calidad y trazabilidad.
• Delivery & Release Management: Orquestar el ciclo de versiones por cliente (DEV?TEST?UAT?PROD), change management (ITIL), ventanas de deploy y «go/no-go».
• Generar y publicar Release Notes por versión/cliente (novedades, fixes, impactos, pasos de rollback).
• Medir y mejorar predictibilidad (on-time/in-scope), change failure rate y MTTR.
• Relación con el Cliente: Ser punto de contacto operativo; comunicar entregas, avances y desvíos con transparencia.
• Alinear expectativas, priorizar requerimientos y acordar criterios de aceptación.
• Conducir QBRs/MBRs, seguimiento de SLA/OLA y plan de mejora continua.
• Coordinación Soporte & Desarrollo: Integrar la mesa de ayuda N1 (para escalados) con N2/N3 y el equipo de ingeniería.
• Triage, priorización y enrutamiento de incidentes/problemas; asegurar tiempos de respuesta/solución.
• Promover runbooks, knowledge base y postmortems (problem management).
• Calidad & Compliance: Asegurar pruebas (funcionales, regresión, UAT), evidencias y sign-offs.
• Custodiar estándares de seguridad y cumplimiento (auditoría, trazabilidad, segregación de ambientes).
• Impulsar automatización (CI/CD, testing, monitoreo) junto a los equipos técnicos.
• Métricas & Reporting: Mantener tablero de control por cliente: throughput, lead/cycle time, burndown/burnup, defectos, SLAs, satisfacción.
• Reportes ejecutivos semanales y cierre de sprint con KPIs y acciones.

• Cumplimiento de Sprint Goals: 90%
• Entregas on-time/in-scope: 95%
• Change Failure Rate: 10% por release
• MTTR (incidentes P1/P2): P1 4h, P2 8-24h
• Cumplimiento de SLA de soporte: 95%
• Bug Escape Rate (post-producción): 5% del total de issues
• Salud de Backlog (ítems > 90 días): 10%
• CSAT/NPS Operativo: 8/10 ó NPS +30

• Plan de Delivery por cliente, calendario de releases y runbooks.
• Tablero operativo (ADO/Jira) con estados, SLAs y métricas.
• Minutas y acuerdos de comité de cambios/seguimiento.
• Release Notes por versión/cliente.
• Postmortems y planes de mejora.

• Liderazgo servicial, ownership extremo y orientación a resultados.
• Priorización y toma de decisiones basada en datos.
• Empatía con el cliente y firmeza para gestionar alcance/tiempos.
• Mejora continua, pensamiento sistémico y gestión de riesgos.

CABA Centro – Argentina (modalidad hibrida).

Zonas cercanas al lugar de trabajo.

Lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Indistinto

Indistinto

Indistinto

Inmediato

Relación de dependencia.

1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.

Overview

Ref. 20587 : Senior Account Executive para Agencia de Comunicación Digital / Híbrido Centro CABA

Descripción: En ADN - Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Senior Account Executive para Agencia de Comunicación Digital / Híbrido Centro CABA para Importante Empresa.

• Mínimo experiencia de tres años.
• Estudiante universitario o graduado de las carreras de Marketing, Publicidad, Comunicación, o afines.
• Ingles nivel B2 comprobable (excluyente).
• Conocimientos de marketing digital.
• Conocimientos básicos en UX/UI.
• Conocimientos básicos en HTML.

• Conocimiento en Google Analytics.
• Se valorará experiencia en el ámbito de retail.
• Se valorará conocimiento en metodologías ágiles, preferentemente Scrum.
• Se valorará conocimiento en métricas.

• Gestionar de forma efectiva los proyectos asignados, con autonomía y criterio en la toma de decisiones.
• Comprender requerimientos del cliente, identificar necesidades y articular soluciones.
• Administrar prioridades y estimar tiempos junto al equipo de producción interno.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Administrar presupuestos y cashflows.
• Conocer y mantenerse constantemente actualizado sobre implementaciones digitales.
• Estar familiarizado con las particularidades de los países y/o la región para la cual se desarrolla el proyecto.
• Comprender los productos y las audiencias target para detectar oportunidades.
• Estar listo para entregar informes sobre el rendimiento de los proyectos.
• Colaborar en el armado de nuevas propuestas y brainstorming de equipo
• Proponer ideas para nuevos proyectos. Se valorará la actitud proactiva de detectar oportunidades y proponer mejoras o ideas innovadoras.
• Mantener, preservar y mejorar la relación y satisfacción de los clientes.
• Representar a la agencia en reuniones con clientes.
• Cumplir con los objetivos trimestrales propuestos por la empresa.

• Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales.
• Actitud proactiva, detallista, organizada y responsable.
• Perfil ágil con adaptación a los cambios.
• Fuerte orientación a resultados.
• Capacidad de manejo de crisis, siempre cuidando la satisfacción del cliente.
• Habilidades de negociación.

• Lugar de trabajo: CABA Centro – Argentina (modalidad híbrida).
• Lugar de residencia: Preferentemente cerca del lugar de trabajo.
• Horario: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
• Edad: Indistinto
• Sexo: Indistinto
• Disponibilidad para viajar: Indistinto
• Fecha de Inicio: Inmediato
• Modalidad: Relación de dependencia.
• Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.