200 Ofertas de Analista de Recursos Humanos (administracion de Personal) en Argentina
Analista de Recursos Humanos (Administracion de personal)
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Recursos Humanos, administracion de personal y relaciones Laborales.
Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.
Sus principales responsabilidades son:
Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.
Elaborar reportes de gestión.
Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.
Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.
Realizar tareas administrativas y de archivo.
Atender consultas y reclamos.
Controlar el ausentismo.
Cargar novedades de liquidación en el sistema.
Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
Administrar y entregar los recibos de sueldos.
Requisitos:
Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.
Experiencia Mínima de 3 años en roles similares.
Conocimientos generales en Seguridad Vial
Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.
Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.
Zona de trabajo: Merlo. PRESENCIAL.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Trabajo ya no disponible
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Sin embargo, tenemos trabajos similares disponibles para usted a continuación.
Analista de Recursos Humanos (Administracion de personal)
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Recursos Humanos, administracion de personal y relaciones Laborales.
Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.
Sus principales responsabilidades son:
Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.
Elaborar reportes de gestión.
Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.
Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.
Realizar tareas administrativas y de archivo.
Atender consultas y reclamos.
Controlar el ausentismo.
Cargar novedades de liquidación en el sistema.
Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
Administrar y entregar los recibos de sueldos.
Requisitos:
Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.
Experiencia Mínima de 3 años en roles similares.
Conocimientos generales en Seguridad Vial
Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.
Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.
Zona de trabajo: José C Paz
Cantidad de Vacantes: 1
Modalidad Full Time. Presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Recursos Humanos
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Recursos Humanos
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos orientamos a graduados de carreras de Recursos Humanos / Relaciones Laborales o afines, con experiência de al menos 3 años liderando procesos generalistas del área.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Desarrollo e implementación de programas del área de RR.HH.
- Promover las relaciones con el personal y gestionar la comunicación interna.
- Liderar el proceso de incorporación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Gestionar y garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos. Negociación sindical, gestión de ART, sueldos y jornales.
- Liderar el proceso de liquidación de haberes trabajando en conjunto con otras áreas involucradas.
- Desarrollar e implementar procesos soft: capacitaciones y desarrollo del personal, evaluaciones de desempeño, análisis de puestos, medición de clima laboral.
- Gestionar políticas de Seguridad e Higiene en el trabajo.
- Elaboración, control y reporte de indicadores de gestión.
**Requisitos**:
- Profesional graduado, Licenciado o Técnico Superior en Recursos Humanos y/o Relaciones del Trabajo. Experiência previa mínima de 3 años en posiciones similares.
- Residir en Oberá o zonas aledañas.
- Se valorará experiência en gestión de equipos de trabajo, habilidades de negociación, comunicación y orientación a las personas.
- Además de conocimientos de leyes laborales y convenios colectivos vigentes.
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Visión integral, proactivo, dinámico, orientado al cliente interno y al cumplimiento de objetivos, con facilidad para el manejo de las relaciones interpersonales y tolerancia para trabajar bajo presión.
SE OFRECE:
Sueldo acorde al puesto, incorporación inmediata, estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Dedicación: Full-Time.
Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 12:30 y de 13:30 a 18:00hs.
Sábados de 08:00 a 12:00hs.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
esto es una prueba, por favor no aplicar para esta posicion
Application Question(s):
- Have you worked with recruitment companies before?
**Experience**:
- Recruitment: 1 year (required)
**Language**:
- English (required)
Analista Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Administración de personal y liquidación de sueldos
- Control diario de ausentismo.
- Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
- Control de liquidación de sueldos
- Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.
Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)
Experiencia: Minima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres
BeneficiosMuy buen ambiente de trabajo
Programa de Capacitación y Desarrollo
Comedor en planta
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, s iendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.
#J-18808-LjbffrRecursos Humanos Junior
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
Pasantía NO REMUNERADA
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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Acerca de lo último Analista de recursos humanos (administracion de personal) Empleos en Argentina !
Pasantia Recursos Humanos
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona el area de Recursos Humanos y queres ganar experiencia en una empresa internacional? En Gao Tek podes comenzar tu carrera de manera 100% remota.
Puesto: Pasante de Recursos Humanos (RH)
Modalidad: remota, con horarios flexibles.
Responsabilidades:
- Buscar y reclutar candidatos a traves de bolsas de trabajo, redes sociales.
- Filtrar CVs y coordinar entrevistas con equipo de RRHH
Requisitos:
- Ser estudiante o recien graduado en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Periodismo o carreras afines.
- Nivel intermedio de inglés.
Beneficios:
- Experiencia real en una empresa tecnologica global.
- 3 certificados al finalizar la pasantia.
Flexibilidad horaria y trabajo remoto
¿Te interesa? postulate o contactame por mail:
Analista Recursos Humanos
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Administración de personal y liquidación de sueldos
- Control diario de ausentismo.
- Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
- Control de liquidación de sueldos
- Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.
Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)
Experiencia: Minima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres
BeneficiosMuy buen ambiente de trabajo
Programa de Capacitación y Desarrollo
Comedor en planta
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, s iendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.
#J-18808-LjbffrPasantia Recursos Humanos
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo en GAO Tek y lleva tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel!
Esta es tu oportunidad para formar parte de una pasantía 100% remota y NO remunerada que te brindará una experiencia internacional única y llena de aprendizaje.
Buscamos personas con:
Formación en curso o título en RRHH,Psicología, Administración o áreas relacionadas.
️ Nivel de inglés avanzado (mínimo B1).
️ Buen manejo de Microsoft Office.
¿Qué te ofrecemos?
- Experiencia práctica en un entorno internacional dinámico en GAO Tek, una empresa líder en soluciones electrónicas avanzadas.
- Pasantía 100% remoto.
- Desarrollo de habilidades clave y trabajo en equipo.
- 3 certificados que fortalecerán tu perfil profesional.