345 Ofertas de Analista Rrhh en Argentina

Estamos seleccionando un/a Analista de Gestion Previsional, para sumar al equipo de PYC de importante empresa del rurbo oil&gas.

La posicion tiene como objetivo brindar soporte al área asegurando la correcta administración y control de los procesos previsionales, garantizando la emisión, registro y validación de la documentación requerida por los organismos correspondientes.

Zona de Trabajo: Puerto Madero, Caba, Buenos Aires.

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8.00 a 17.00hs o 9.00 A 18.00hs.

Esquema de Empleo: Hibrido 4x1 de Home Office

Modalidad de Contratación: Eventual por 10 meses .

Se Ofrece: adicional concepto de vianda.

Buscamos una persona proactiva, organizada, detallista, resolutiva y con excelente comunicación interpersonal, capaz de adaptarse a contextos dinámicos y de alto impacto, con autonomía, capacidad de priorización y foco en la excelencia.

Las principales funciones del puesto serán:

-Emisión de Certificados de Servicios y Remuneraciones, Formulario AFIP 984 y Formulario ANSES PS.6.50.

-Análisis y control del historial laboral del empleado y documentación respaldatoria.

-Gestión y seguimiento de solicitudes previsionales en plataformas internas y externas (Service Center, ANSES, AFIP, entre otras).

-Control y validación de servicios para personal con regímenes diferenciales.

-Análisis y corrección de información previsional (IT previsionales) y de legajos.

-Atención a requerimientos incluyendo búsqueda, recopilación y presentación de documentación respaldatoria, para casos epsecificos.

-Solicitud, devolución y archivo de legajos físicos y digitales.

-Elaboración de reportes SAP (HP2) y consultas en Employee Central.

-Colaboración con otras áreas internas para el correcto flujo de información previsional y cumplimiento de plazos legales.

Requisitos:

-Estuadiantes avanzados o Graduado/a en carreras de RRHH, Administracion o Contabilidad.

-Experiencia en tareas administrativas o de gestión previsional (deseable).

-Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado), SAP y sistemas de gestión documental.

-Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad del dato.

-Habilidad para trabajar con alto volumen de información y cumplir con plazos establecidos.

-Perfil Proactivo, organizado y orientado a resultados.

-Conocimientos sólidos en normativa laboral y previsional vigentes.

Se valorara Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Conocimiento del Sistema Previsional Argentino y Regímenes Diferenciales.

Experiencia en procesos de certificación previsional y en interacción con organismos públicos (ANSES, AFIP, Verificadoras).

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

(Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.)

Overview

Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales para ocupar la vacante de GENERALISTA DE RRHH.

Orientamos la búsqueda a perfiles proactivos y dinámicos, que puedan aportar su impronta a las tareas diarias propias del puesto.

• Estudiante o Graduados en carreras de RRHH / Adm de empresa / Psicología o afines.
• Marcadas competencias analíticas, de comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia previa de 3 años (comprobables) en el área.
• Muy buen manejo de herramientas informáticas (Excel Avanzado)
• Y por sobre todo. mucha ACTITUD y ganas de trabajar.

Fecha: 7 may 2025

Ubicación: E.ECHEVERRIA, E.ECHEVERRIA (204)

Empresa: Molinos

Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos: ((filter1))

Área / Planta / Locación: E.ECHEVERRIA

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Te encargarás de:

• Administración de personal, armado de legajos y digitalización de estos.
• Orden y digitalización de carpetas con temas legales y relaciones laborales.
• Actualización de legajos del personal DC
• Llevar adelante indicadores del área (ausentismo, HHEE, eventuales, roles)
• Dar soporte a la gestión de recursos humanos de planta, con temas vinculados a comunicación interna, clima, desarrollo, beneficios y relaciones laborales.
• Entre sus funciones principales deberá garantizar la cercanía y la comunicación activa con todos los colaboradores de las diferentes áreas.
• Atención al cliente interno, seguimiento y resolución de consultas y recorrido de planta.

• Requisitos:

• Estudiante de Recursos Humanos / administración de empresas.

Los desafíos en Molinos empiezan el primer día.

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Overview

Analista RRHH (Gestión Previsional-Caba) - Eventual. Buscamos una persona proactiva para sumar al equipo de PYC de una importante empresa del rubro oil&gas. La posición tiene como objetivo brindar soporte al área asegurando la correcta administración y control de los procesos previsionales, garantizando la emisión, registro y validación de la documentación requerida por los organismos correspondientes.

Puerto Madero, CABA, Buenos Aires.

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 h o 9:00 a 18:00 h. Modalidad de contratación: Eventual por 10 meses. Esquema de empleo: Híbrido 4x1 (home office). Se ofrece: vianda adicional.

Buscamos una persona proactiva, organizada, detallista, resolutiva y con excelente comunicación interpersonal, capaz de adaptarse a contextos dinámicos y de alto impacto, con autonomía, capacidad de priorización y foco en la excelencia.

• Emisión de Certificados de Servicios y Remuneraciones, Formulario AFIP 984 y Formulario ANSES PS.6.50.
• Análisis y control del historial laboral del empleado y documentación respaldatoria.
• Gestión y seguimiento de solicitudes previsionales en plataformas internas y externas (Service Center, ANSES, AFIP, entre otras).
• Control y validación de servicios para personal con regímenes diferenciales.
• Análisis y corrección de información previsional (IT previsionales) y de legajos.
• Atención a requerimientos incluyendo búsqueda, recopilación y presentación de documentación respaldatoria, para casos específicos.
• Solicitud, devolución y archivo de legajos físicos y digitales.
• Elaboración de reportes SAP (HP2) y consultas en Employee Central.
• Colaboración con otras áreas internas para el correcto flujo de información previsional y cumplimiento de plazos legales.

• Estudiante avanzado o Graduado/a en RRHH, Administración o Contabilidad.
• Experiencia en tareas administrativas o de gestión previsional (deseable).
• Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado), SAP y sistemas de gestión documental.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad del dato.
• Habilidad para trabajar con alto volumen de información y cumplir con plazos establecidos.
• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral y previsional vigente.

• Conocimientos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
• Conocimiento del Sistema Previsional Argentino y Regímenes Diferenciales.
• Experiencia en procesos de certificación previsional y en interacción con organismos públicos (ANSES, AFIP, verificadoras).

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptas el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.

(Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.)

Sumate a nuestro equipo de RRHH en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera

Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.

PUESTO: RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.

Contratación: Monotributo.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Tareas principales:

Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada

Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos

Acreditaciones y verificación de horas trabajadas

Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos

Armado de documentación por sector y período abonado

PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.

Contratación: Relación de dependencia.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.

Asignar mesas con criterio y atención personalizada

Gestionar consultas de clientes con discapacidad

Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas

Atender la línea corporativa y canal de reservas

Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas

PUESTO: ADM. DE FACTURACION

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Anual con período de prueba

Contratación: Relación de dependencia

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas

Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.

Control diario de cajas y planillas

Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito

En Clinical Hair and Beauty estamos logrando cosas hermosas Muchas. Pero para que hagas una idea, hemos pasado de tener un equipo reducido, de poquitas personas, a necesitar hoy quien nos de una mano en el área de recursos humanos.

Pero no estamos buscando un experto jefe súper especialista. No. estamos buscando alguien que congenie con nuestra visión de hacer medicina con humanidad; que crea en la contención y en la empatía como motor de las relaciones humanas y laborales. Buscamos un match genuino.

Si tienes experiencia y título universitario, sería maravilloso. Pero más importante es que tengas claro que aunque se comience con 4 horas diarias, las posibilidades son infinitas. y es porque lo que hacemos, sea poco o mucho, lo hacemos con pasión.

Así que acá vas a ayudarnos a ordenar procesos. Eso puede ser poniéndole nombre y apellido a lo que ya hacemos. O creando nuevas rutas y modelos de hacer las cosas, pero siempre con el espíritu de la experiencia Clinical.

También tendrás que coordinar tareas, horarios, roles, beneficios, responsabilidades y más, sobre la gente que nos hace ser quienes somos. Por eso, si no te gusta la gente, ni hablar, o escuchar, o no te importa el bienestar colectivo, esto no es un trabajo para vos.

Por último, el sueldo, evidentemente será acorde a la cantidad de horas y responsabilidades con las que avancemos, pero nada limita tu crecimiento.

Si te interesa, mándame tu currículum. y charlemos. No te garantizo que sea el mejor trabajo del mundo, pero si te aseguro que vamos a aprender juntos.

- Belleza+ Ciencia + Empatía = Clinical Hair and Beauty.

En Centro Médico Integral Fitz Roy , institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes.

En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, el Departamento de Recursos Humanos busca sumar a su equipo los siguientes talentos:

• Recepcionista Administrativa de RRHH

• Administrativo de Ausentismo

• Analista Generalista Sr.

Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 9:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. Modalidad de trabajo 100% presencial.

Zona: Villa Crespo, CABA.

Si estás en la búsqueda un crecimiento profesional, súmate a nuestro equipo Postulándote en este anuncio y/o enviando tu CV actualizado

Sumate a nuestro equipo de Administración en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera

Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.

Interesados/as enviar CV a: , indicando en el asunto el puesto al que se postulan.

PUESTO: RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.

Contratación: Monotributo.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Tareas principales:

Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada

Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos

Acreditaciones y verificación de horas trabajadas

Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos

Armado de documentación por sector y período abonado

PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.

Contratación: Relación de dependencia.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.

Asignar mesas con criterio y atención personalizada

Gestionar consultas de clientes con discapacidad

Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas

Atender la línea corporativa y canal de reservas

Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas

PUESTO: ADM. DE FACTURACION

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Anual con período de prueba

Contratación: Relación de dependencia

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas

Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.

Control diario de cajas y planillas

Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito