346 Ofertas de Asistente de Personal en Argentina
Asistente personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El asistente tiene que tener nocion de computadora Mac,
buen nivel de ingles- fluido, practica de los programas Photoshop e In-Design.
Horario de tarde - a convenir. Ubicación barrio Recoleta. Tel
Asistente de personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
BUSCAMOS TALENTOS, EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO
ASISTENTE DE PERSONAL
Norte de Buenos Aires (ej: Pergamino o Rojas) y Sur (ej: Coronel Suarez o Miramar) / Sur de Santa Fe (ej: Venado Tuerto)
En
Adecco
potenciamos a grandes compañías globales sumando el mejor talento. Hoy buscamos un/a
Asistente de Personal
para integrarse al equipo de
Syngenta
, líder mundial del sector agroindustrial.
¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?
- Colaborar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en la gestión de legajos, altas y bajas de personal.
- Asistir en la liquidación de haberes y control de novedades.
- Coordinar procesos de ingreso, inducción y capacitaciones.
- Mantener contacto con empleados y dar soporte a consultas.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
- Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (excluyente).
- Experiencia en posiciones administrativas dentro de RRHH.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión.
- Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales.
- Licencia de conducir (excluyente).
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Beneficios corporativos y cobertura médica prepaga.
- Movilidad, camioneta 4x4 para poder trasladarse.
- Desarrollo profesional en una compañía internacional.
Sumate a
Adecco
y
Syngenta
y creá tu futuro en Recursos Humanos.
Tu vocación por las personas puede convertirse en un gran logro profesional y en la oportunidad de crecer en una empresa global
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Somos
Adecco Argentina
una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y
buscamos talentos, COMO VOS
Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades
somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.
Participar de nuestros procesos de selección
no tiene ningún costo
para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra.
El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471
Asistente de Administracion de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Búsqueda Activa | Asistente de Recursos Humanos
Sobre la posición
Nuestro cliente, una empresa industrial plástica en pleno crecimiento, incorpora un/a
Asistente de Recursos Humanos
para brindar soporte administrativo integral en los procesos de gestión de personal. La posición tendrá un rol clave en la administración de documentación, novedades, beneficios y apoyo en procesos de selección.
Responsabilidades principales
- Gestionar novedades para liquidación de sueldos (horas, ausentismo, licencias y permisos).
- Administrar documentación de personal: legajos físicos y digitales, certificados, altas tempranas y portal de recibos.
- Coordinar procesos administrativos de ART, seguros y reintegros.
- Controlar la entrega de insumos al personal (indumentaria, kits de higiene, etc.).
- Asistir en procesos de selección: solicitud de documentación y armado de legajos.
Requisitos
- Lugar de trabajo
: Presencial – La Reja, Moreno /GBA Oeste
(
Requisito excluyente vivir en zonas aledañas)
- Disponibilidad
: Lunes a Viernes de 8 a 17hs
- Estudios terciarios o universitarios en curso en RRHH, Administración o afines
(deseable).
- Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas o de gestión documental
(deseable)
.
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio, Word, Outlook, PowerPoint).
- Valorable experiencia con Office 365, Bejerman y sistemas de control de horarios.
Habilidades clave
Organización y atención al detalle
Comunicación clara y escucha activa
Proactividad y responsabilidad
Capacidad de trabajo en equipo y confidencialidad
La empresa ofrece
Incorporación directa
Días adicionales de vacaciones
Beneficios en planta
Prepaga médica
Entorno de trabajo colaborativo
Jefe Administración de Personal
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Descripción del Puesto: Jefe/a de Administración de Personal
Este perfil se ha diseñado para una posición senior, enfocada en liderar y optimizar la gestión de personal de una organización con más de 1000 empleados.
Misión del Puesto
Garantizar la gestión integral y eficiente de las responsabilidades de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la precisión de la liquidación de haberes, y la correcta gestión de las relaciones con los sindicatos y organismos gubernamentales. Liderará y desarrollará a su equipo, promoviendo la mejora continua de los procesos del área.
Funciones y Responsabilidades Clave
- Liquidación de Haberes: Supervisar y asegurar la correcta y puntual liquidación de sueldos y jornales (más de 1000 empleados), incluyendo el cálculo de cargas sociales, impuestos, y beneficios.
- Gestión Administrativa: Administrar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación y altas tempranas hasta las desvinculaciones. Mantener los legajos y la documentación actualizada.
- Relaciones Laborales: Ser el interlocutor principal con los sindicatos (convenios colectivos de trabajo) y organismos de control como la AFIP y el Ministerio de Trabajo. Manejar conciliaciones y auditorías laborales.
- Informes de Gestión: Elaborar informes y métricas del área de RRHH para la alta dirección, proporcionando datos sobre costos laborales, rotación, ausentismo, entre otros.
- Liderazgo de Equipo: Gestionar, capacitar y motivar al equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Tecnología y Procesos: Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de administración de personal.
Requisitos del Perfil
- Formación Académica: Graduado/a en Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en Administración de Personal en empresas de gran envergadura (más de 1000 empleados). Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
- Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos), liquidación de sueldos (manejo de sistemas de gestión como Bejerman, Nucleus, SAP, etc.) y relaciones con los sindicatos.
- Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación efectiva, y habilidades de negociación.
- Horario de Trabajo: LUNES A JUEVES de 07.30 a 16.30, VIERNES de 07.30 a 15.30.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $ ,00 - $ ,00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sumate a nuestro equipo de RRHH en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera
Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.
PUESTO: RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.
Contratación: Monotributo.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Tareas principales:
Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada
Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos
Acreditaciones y verificación de horas trabajadas
Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos
Armado de documentación por sector y período abonado
PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.
Contratación: Relación de dependencia.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.
Asignar mesas con criterio y atención personalizada
Gestionar consultas de clientes con discapacidad
Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas
Atender la línea corporativa y canal de reservas
Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas
PUESTO: ADM. DE FACTURACION
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Anual con período de prueba
Contratación: Relación de dependencia
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas
Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.
Control diario de cajas y planillas
Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito
Recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Clinical Hair and Beauty estamos logrando cosas hermosas Muchas. Pero para que hagas una idea, hemos pasado de tener un equipo reducido, de poquitas personas, a necesitar hoy quien nos de una mano en el área de recursos humanos.
Pero no estamos buscando un experto jefe súper especialista. No. estamos buscando alguien que congenie con nuestra visión de hacer medicina con humanidad; que crea en la contención y en la empatía como motor de las relaciones humanas y laborales. Buscamos un match genuino.
Si tienes experiencia y título universitario, sería maravilloso. Pero más importante es que tengas claro que aunque se comience con 4 horas diarias, las posibilidades son infinitas. y es porque lo que hacemos, sea poco o mucho, lo hacemos con pasión.
Así que acá vas a ayudarnos a ordenar procesos. Eso puede ser poniéndole nombre y apellido a lo que ya hacemos. O creando nuevas rutas y modelos de hacer las cosas, pero siempre con el espíritu de la experiencia Clinical.
También tendrás que coordinar tareas, horarios, roles, beneficios, responsabilidades y más, sobre la gente que nos hace ser quienes somos. Por eso, si no te gusta la gente, ni hablar, o escuchar, o no te importa el bienestar colectivo, esto no es un trabajo para vos.
Por último, el sueldo, evidentemente será acorde a la cantidad de horas y responsabilidades con las que avancemos, pero nada limita tu crecimiento.
Si te interesa, mándame tu currículum. y charlemos. No te garantizo que sea el mejor trabajo del mundo, pero si te aseguro que vamos a aprender juntos.
- Belleza+ Ciencia + Empatía = Clinical Hair and Beauty.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Centro Médico Integral Fitz Roy , institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes.
En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, el Departamento de Recursos Humanos busca sumar a su equipo los siguientes talentos:
• Recepcionista Administrativa de RRHH
• Administrativo de Ausentismo
• Analista Generalista Sr.
Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 9:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. Modalidad de trabajo 100% presencial.
Zona: Villa Crespo, CABA.
Si estás en la búsqueda un crecimiento profesional, súmate a nuestro equipo Postulándote en este anuncio y/o enviando tu CV actualizado
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Asistente de personal Empleos en Argentina !
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sumate a nuestro equipo de Administración en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera
Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.
Interesados/as enviar CV a: , indicando en el asunto el puesto al que se postulan.
PUESTO: RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.
Contratación: Monotributo.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Tareas principales:
Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada
Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos
Acreditaciones y verificación de horas trabajadas
Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos
Armado de documentación por sector y período abonado
PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.
Contratación: Relación de dependencia.
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.
Asignar mesas con criterio y atención personalizada
Gestionar consultas de clientes con discapacidad
Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas
Atender la línea corporativa y canal de reservas
Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas
PUESTO: ADM. DE FACTURACION
Ubicación: Mar del Plata
Modalidad: Presencial - Full time
Duración: Anual con período de prueba
Contratación: Relación de dependencia
Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus
Aumentos por convenio de comercio.
Tareas principales:
Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas
Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.
Control diario de cajas y planillas
Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Modalidad: Jornada completa (8 hs)
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, con capacidad de gestión integral y habilidades organizativas. Su rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y humano de la empresa.
Responsabilidades
Gestión de personal: altas, bajas y administración de legajos.
Control y registro de asistencia: manejo de faltas, licencias, llegadas tarde y presentismo.
Adelantos y liquidaciones: coordinación de adelantos de sueldos, recopilación de datos para la liquidación salarial y apoyo al área contable.
Resolución de conflictos: mediación y acompañamiento en situaciones interpersonales dentro del equipo.
Reclutamiento y selección: gestión completa del flujo de reclutamiento (publicación de avisos, entrevistas, evaluaciones y altas).
Administración general: apoyo en tareas operativas y organizativas vinculadas al área.
Gestión de datos y reportes: manejo avanzado de Excel para generar informes y métricas de RRHH.
Requisitos
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Capacidad de organización, autonomía y comunicación efectiva.
Orientación a la resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
Modalidad 100% remoto orientado al trabajo asíncrono y autogestionado con reuniones presenciales en ciudadela 1 vez por mes.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Modalidad: Jornada completa (8 hs)
Descripción del puesto
Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, con capacidad de gestión integral y habilidades organizativas. Su rol será clave para asegurar el correcto funcionamiento administrativo y humano de la empresa.
Responsabilidades
Gestión de personal: altas, bajas y administración de legajos.
Control y registro de asistencia: manejo de faltas, licencias, llegadas tarde y presentismo.
Adelantos y liquidaciones: coordinación de adelantos de sueldos, recopilación de datos para la liquidación salarial y apoyo al área contable.
Resolución de conflictos: mediación y acompañamiento en situaciones interpersonales dentro del equipo.
Reclutamiento y selección: gestión completa del flujo de reclutamiento (publicación de avisos, entrevistas, evaluaciones y altas).
Administración general: apoyo en tareas operativas y organizativas vinculadas al área.
Gestión de datos y reportes: manejo avanzado de Excel para generar informes y métricas de RRHH.
Requisitos
Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
Capacidad de organización, autonomía y comunicación efectiva.
Orientación a la resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
Modalidad 100% remoto orientado al trabajo asíncrono y autogestionado con reuniones presenciales en ciudadela 1 vez por mes.