211 Ofertas de Asistente de Personal en Argentina

Lectus Consultora busca para importante Empresa Constructora de Obras Públicas de la Provincia de Córdoba: 'Asistente de Administración de Personal'.

Serán sus principales funciones:

Organizar los ingresos de personal coordinando fechas, documentación, exámenes médicos, entre otras actividades.
Brindar inducciones.
Entregar ropa y EPP a los nuevos ingresos.
Realizar la entrega de los recibos de sueldos quincenal y mensualmente.
Realizar registros varios en el sistema de la empresa.

Responder las dudas de los colaboradores.
Dar de alta cuentas bancarias, seguros y ART para los nuevos colaboradores.
Comprar los pasajes para los empleados que deben trasladarse.
Realizar archivo de documentación.

Requisitos para el puesto:

Experiencia en puestos similares.
Ser estudiante de RRHH o Lic. en Administración o afines.
Disponibilidad horaria full time de lunes a viernes. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un ASISTENTE DE ADM. DE PERSONAL Y PAYROLL.

Estudiantes de las carreras de Relaciones laborales, Recursos humanos o Administración de empresas.

**Principales tareas a realizarse**:

- Realizar la gestión de legajos de empleados (nómina de 450 personas).
- Altas, bajas y rotaciones en AFIP
- Administración de obras sociales y prepagas
- Realizar certificaciones laborales, planillas horarias, libro de sueldos y recibos.
- Gestionar la información que llegue al área sobre las novedades, adelantos, vacaciones, embargos y licencias.
- Realizar denuncia y recupero de ART
- Solicitud y carga de cuentas bancarias
- Pago de boletas sindicales
- Atención a consultas de empleados de las sucursales distribuidas en las provincias del país.

Se valora la experiência previa y el conocimiento en:

- Modalidades de contratación y tipos de jornada laboral

**Nuestros beneficios**:
*Modalidad de trabajo híbrida.

*Día de cumpleaños

*3 Días Dikter al año

*Swiss Medical

*Un viernes flex por mes

*50% off en compras de las marcas

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- Contanos tu salario pretendido para la posición.

Experiência:

- Convenios colectivos de trabajo: 1 año (Obligatorio)

Con +190.000 Digital Lovers en 50 países, ayudamos a alcanzar el éxito transformando el futuro de la tecnología. Desde consultoría estratégica hasta tecnologías de vanguardia, superamos los 50 años ofreciendo experiencias que transforman organizaciones, revolucionan industrias y dan forma a una sociedad mejor para todas las personas.
La diversidad de nuestro equipo de profesionales nos permite aprovechar las fortalezas, habilidades y perspectivas de personas de variadas culturas, orígenes y trayectorias, brindando soluciones eficientes y efectivas.
Te invitamos a sumarte a una compañía reconocida por su ADN innovador , que marca la diferencia para nuestros clientes y para la sociedad. Una cultura certificada como GLOBAL TOP EMPLOYER , donde podés crecer y evolucionar siendo vos mismo.
Conoce más sobre NTT DATA y sumate al equipo de #NTTDATADigitalLovers nttdata.com.ar ( ** NTT DATA**  nos encontramos en la búsqueda de un/a  **Asistente de Administración de Personal** para sumarse a nuestro equipo!
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
Serás responsable de las operaciones de altas bajas y modificaciones de beneficios y control documental de clientes y proveedores. Te encargarás de:
+ Gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones de beneficios como prepagas, seguros de vida, gimnasio, wellness, entre otros, tanto en sistemas internos como externos.
+ Brindar soporte y atención a consultas de los empleados sobre temas relacionados con sus beneficios.
+ Interactuar con proveedores de servicios de beneficios para realizar gestiones diarias.
+ Mantener actualizadas políticas de cada beneficio y la intranet.
También serás responsable de crear, revisar, actualizar, almacenar y gestionar documentos de manera organizada y eficiente. Asegurarse de que los documentos gestionados sean precisos, coherentes y estén disponibles para las personas adecuadas en el momento oportuno, cumpliendo con requisitos legales y normativos.
+ Gestionar altas, bajas y modificaciones en portales de clientes y subcontratistas de forma mensual, manteniendo contacto con los distintos referentes ejecutivos dentro de la compañía.
+ Solicitar, recibir y controlar la documentación obligatoria de contratistas.
+ Verificar que los documentos cumplan con los requisitos legales, regulatorios y estándares de ley.
+ Utilizar sistemas, portales y herramientas para gestionar la documentación, en el tiempo establecido para cada contrato con los distintos clientes.
+ Notificar vencimientos o faltantes a proveedores y clientes.
+ Normativa laboral vigente (Argentina): AFIP, ART, SRT, convenios colectivos, etc.
+ Conocimiento de documentación requerida para contratistas: Altas tempranas (F.931), Constancia de AFIP, Certificados de ART y seguros, libre deuda sindical, Legajos del personal subcontratado, Manejo de sistemas de gestión documental (ej. SAP, SharePoint, plataformas de ingreso de contratistas etc.)
+ Clasificar, indexar y almacenar documentos de forma lógica para facilitar su recuperación. Registrar y actualizar bases de datos con documentación vigente, manteniendo los historiales de cambios de versiones facilitadas por nuestros clientes.
+ Garantizar que se distribuyan los documentos de manera segura y eficiente a las personas autorizadas, dado que se trata de información confidencial.
+ Facilitar el acceso a la documentación necesaria para auditorías internas y externas.
**¿Qué necesitamos de vos?**
+ Organización, atención al detalle, capacidad de comunicación y habilidades de gestión administrativa. 
+ Ser estudiante de la licenciatura en recursos humanos o relaciones laborales (excluyente).
+ Manejo de confidencialidad.
+ Experiencia previa mínima de 1 año en roles administrativos dentro de Recursos Humanos.
+ Deseable experiencia en gestión de contratistas o audiencias documentales.
+ Atención al detalle y cumplimiento de procedimientos. 
+ Organización y seguimiento de vencimientos.
+ Comunicación clara y efectiva con proveedores y áreas internas.
+ Capacidad para trabajar bajo presión o con plazos ajustados.
+ Manejo de Excel intermedio (filtros, seguimiento de vencimientos).
**¿Qué te ofrecemos?**
+ Amplio plan de desarrollo y posibilidades de evolución profesional con desafíos constantes.
+ Cobertura médica de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
+ Reintegro de gastos de home office.
+ Campañas con importantes descuentos en Gastronomía y Supermercados.
+ Beneficios asociados a la calidad de vida: horarios flex, homeoffice.
+ Wellhub (red de gimnasios y bienestar integral).
+ Descuentos educacionales.
+ Plataforma digital bonificada para estudiar inglés.

Descripción de la empresa

El grupo Veolia tiene la ambición de volverse la empresa de referencia de la transformación ecológica. Presente en los cinco continentes con cerca de 220.000 empleados, el Grupo diseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía que ayudan a cambiar radicalmente el panorama. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles. En 2021, el grupo Veolia abasteció de agua potable a 79 millones de personas y prestó servicio de saneamiento a 61 millones, produjo cerca de 48 millones de MWh y valorizó 48 millones de toneladas de residuos. Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE) realizó en 2021 una facturación consolidada de 28,508 mil millones de euros. Latam-Iberia está especializada en la gestión integral de Agua y Residuos y energía para clientes municipales e industriales de toda América Latina, España y Portugal. Actualmente está presente en 11 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú, Uruguay, Portugal y España).

Cifras claves:
23 791 empleados (Global Report finales 2020, auditado 2021)
CA: 1.234.1€ (Latam-Iberia)

En Argentina y Uruguay, somos más de 2.300 colaboradores y 7 compañías forman parte del grupo. Ofrecemos los siguientes servicios a través de ellas:

Recolección, barrido y limpieza de residuos sólidos urbanos
Recolección y tratamiento de residuos patogénicos
Recolección y tratamientos de residuos industriales.
Con respecto al negocio de Energía, ofrecemos servicio de mantenimiento edilicio a más de 40 clientes y eficiencia energética para reducir el consumo eléctrico de sus instalaciones.

Descripción del empleo

Si quieres formar parte de una empresa que tiene como propósito liderar la #TransformaciónEcológica, ¡SUMATE AL EQUIPO DE VEOLIA ARGENTINA!

Como referentes de la transformación ecológica, situamos el cuidado del ambiente en el centro de cada proceso y actividad que realizamos, brindando a nuestros clientes soluciones innovadoras para abordar los principales desafíos ambientales: descarbonización, descontaminación y regeneración de los recursos

Buscamos incorporar un Analista de Administración de Personal para el área de Veolia Servicios y Gestión de Energía.

Como agente de transformación ecológica, su propósito será realizar la gestión administrativa del personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Sus principales tareas serán:

• Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa a altas/bajas/modificaciones del personal, formularios de Afip, obras sociales, ART, SVO, etc.

• Notificar vacaciones por la plataforma Tu Recibo.

• Realizar la apertura de cuentas bancarias para el personal ingresante y notificar a los bancos las bajas de personal.

• Controlar las novedades en el sistema Quick Pass. Controlar el ausentismo y sectores que la suministran.

• Realizar el seguimiento de licencias por enfermedad junto al área de servicio médico. Reintegros de ILT.

• Analizar métricas de RRHH relacionadas con ausentismo, rotación, satisfacción laboral, entre otros.

• Atender las consultas y reclamos de los colaboradores.

• Enviar las comunicaciones internas a los empleados.

• Gestionar los beneficios corporativos de los colaboradores.

Requisitos

¿A quién buscamos?

• A una persona proactiva, flexible, con alta motivación, ordenada y detallista, con capacidad analítica enfocada al cumplimiento de objetivos y excelente relacionamiento con el cliente interno.

• Con conocimiento de la ley de contrato de trabajo y del convenio de comercio y uocra (deseable).

• Que posea antigüedad en puestos similares no menor a 2 años en empresas del rubro industrial preferentemente.

• Estudiante o graduado en la carrera de recursos humanos, relaciones laborales o afines.

• Dominio avanzado de google sheet.

• Inglés: avanzado (deseable)

Zona de trabajo: Olivos.

Información adicional

En Veolia te ofrecemos una política de beneficios para todos los Recursos:

Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar a cargo.

Formación continua.

Regalo por nacimiento de hijos.

Caja/tarjeta de regalo navideña.

Eventos para fechas especiales.

Licencia coparental por nacimiento/adopción.

Aterrizaje suave para madres.

Un día libre al año para acciones de voluntariado corporativo.

Club de descuentos en productos de Unilever.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

#J-18808-Ljbffr

Importante empresa destacada por su larga trayectoria en Ingeniería en Ventilación Industrial, se encuentra en búsqueda de un Analista de Administración de Personal.

**Este desafío es ideal para todos aquellos que**: Posean un alto nível de proactividad y autonomía. Tengan responsabilidad y compromiso. Sean organizados y detallistas. Manejen un alto grado de comunicación efectiva.

Si te sientes identificado con este desafío serás responsable de: Realizar el control de personal, con el informe de ausentismo. Coordinar exámenes médicos para preocupacional. Gestionar y dar seguimiento de ART. Cargar en plataforma de clientes la documentación necesaria para el ingreso a obra.

GEN Staffing & Recruiting es una empresa Latinoamericana de soluciones de empleo con presencia en Argentina, Chile, Brasil, Colombia y México. Brindamos soluciones de recruiting & staffing conectando a las empresas con los mejores profesionales del mercado.
Somos los más rápidos a la hora de cubrir vacantes en las áreas financieras, contables, comerciales, marketing, recursos humanos, administración, producción, logística y compras.Somos una compañía de Diprem Global.

**Requisitos**:
Experiência comprobable en puestos similares. Residencia en Zona Norte, preferentemente.

Contamos con certificación ISO 27001 que es la norma internacional por excelencia para la garantía de la seguridad de la información, por lo que tus datos estarán en manos cuidadosas y siempre serán presentados a los clientes con tu consentimiento y con absoluta reserva.
Tu mejor contrato es el que viene. Confía en GEN, generamos los mejores contratos.
Postúlate y participa en esta posición.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento br>• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r>• Filtrar currículums y solicitudes • Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH. • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• T ner ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo. br>• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH. • Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado) Beneficios de esta pasantía: br>• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.