220 Ofertas de Asistente de Rrhh en Argentina

Nos encontramos en búsqueda de un estudiante de administración, recursos humanos o afines, para la asistencia administrativa a.

1. Administración de RRHH: Controlar ingresos y egresos de personal interno. Cumplir y hacer cumplir el proceso de registraciones y ausencias.
2. Legajo: Cumplimentar el legajo del proceso de Inducción definido. Mantener en orden la documentación de los legajos. Archivar toda documentación del mismo. Revisar que la documentación corresponda a lo registrado en los ausentismos. Anualmente, realizar el relevamiento de domicilios. Actualizar en los sistemas de registración/liquidación todo cambio informado por el colaborador (cambio de domicilio/estado civil/etc.). Gestionar la baja de un colaborador completa. Mantener actualizado (ABM) listado de personal con datos completos. Gestionar la apertura de cuenta sueldo.
3. Licencias: Cumplir el procedimiento de licencias del área. Informar anualmente a los responsables de área la cantidad de licencias de los colaboradores a cargo. Confeccionar los formularios correspondientes, verificar las firmas de comunicación y goce de vacaciones. Hacer el seguimiento de las vacaciones pendientes, enviando comunicaciones de recordatorio en las fechas anuales pautadas. Mantener actualizado el listado de vacaciones, reportando el mismo mensualmente a sus superiores. Realizar los seguimientos de ausentismos. Registrar los colaboradores que estudian anualmente (certificado de alumno regular) y llevar un control de la cantidad de días de examen anualmente.
4. ART: Cumplir y hacer cumplir el procedimiento de ART. Realizar las denuncias correspondientes. Seguir cada denuncia y reintegro. Mantener a su superior informado, semanalmente de los casos y avances. Hacer toda gestión que se le requiera al respecto.
5. Asistencia general a RRHH: Actualizar el organigrama, enviando a la Dirección para la aprobación y publicación por los medios que le sean indicados. Mantener actualizados los cumpleaños del personal, comunicando por los medios previstos el día del cumpleaños de cada persona. Mantener actualizada la cartelera de comunicación interna. Organización de capacitaciones internas. Su registración. Búsqueda de presupuestos de capacitación que le sean requeridos. Recepción de CV y su clasificación (espontáneos). Coordinación con la consultora de entrevistas con la Dirección, psicotécnicos y pre ocupacionales. Asistir a los requerimientos de Recursos Humanos que surjan. Seguimiento de temas y controles. Responder preguntas, resolver problemas o quejas y orientar al personal interno de la empresa apropiadamente.
6. Asistencia & Soporte general al área de Administración & Finanzas: Reemplazar al personal del área cuando fuera necesario. Asistencia a la dirección de la empresa (ámbito personal y laboral).

Sera requisito excluyente el manejo de excel (tablas dinámicas). Se valorará el manejo de sistemas de gestión.

Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8.30 a 17.30 (Zona Mataderos).

Somos una consultora integral en Recursos Humanos. Nos adaptamos a las necesidades de los clientes y nos comprometemos fuertemente en brindarles una solución.

¿Qué hacemos?

• Consultoría en RRHH para Pymes.
• Selección de Personal.
• Exámenes Psicotécnicos.
• Servicio de Exámenes Físicos de Ingreso (Preocupacionales).
• Exámenes Socioambientales.
• Auditorías ISO 9001-2015.
• Payroll.

Además contamos con una unidad de negocio dedicada exclusivamente a diagnóstico de eficiencia comercial, creando planes para las diferentes necesidades de nuestros clientes.

Nos avalan 10 años de experiencia en el rubro de Recursos Humanos y en el sector Comercial y contamos con profesionales en las ramas de Psicología, Administración, Comunicación y Ventas.

Comunicate con nosotros y contanos en qué podemos ayudarte.

Requisition Number: 23709BR

Description:

Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Asistente de RRHH, profesional con al menos 04 años de experiencia laboral en general.

Algunas de sus funciones específicas, serán:

• Elaborar y mantener actualizados los indicadores de capacitación y reclutamiento con la finalidad de garantizar los tiempos de cobertura, tasa de rotación y la medición del impacto de las actividades de capacitación en la organización.

• Gestionar las solicitudes de capacitación, incluyendo la elaboración de formatos, cotización con proveedores y coordinación de firmas necesarias para realizar capacitaciones externas.

• Apoyo en evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes, gestionando agendas y seguimiento, con la finalidad de asegurar un proceso de selección fluido y eficiente.

• Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la logística y seguimiento a la participación de los colaboradores, con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional del equipo y al cierre de brechas de habilidades.

• Colaborar en los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores, brindando una experiencia positiva desde el primer día, con la finalidad de facilitar su integración y compromiso con la organización.

Qualifications:

Los requisitos del puesto son:

• Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

• Se requiere excel avanzado y visio.

• Inglés intermedio

About Stantec:

La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.

Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.

Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.

Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.

Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.

Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.

Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima

Employment Type: Fixed Term

Job Type: Regular

Job Category: Human Resources

#spanish

El grupo Veolia tiene la ambición de volverse la empresa de referencia de la transformación ecológica. Presente en los cinco continentes con cerca de 220.000 empleados, el Grupo diseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía que ayudan a cambiar radicalmente el panorama. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles. En 2021, el grupo Veolia abasteció de agua potable a 79 millones de personas y prestó servicio de saneamiento a 61 millones, produjo cerca de 48 millones de MWh y valorizó 48 millones de toneladas de residuos. Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE) realizó en 2021 una facturación consolidada de 28,508 mil millones de euros. Latam-Iberia está especializada en la gestión integral de Agua y Residuos y energía para clientes municipales e industriales de toda América Latina, España y Portugal. Actualmente está presente en 11 países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá, Perú, Uruguay, Portugal y España).

Cifras claves:
23 791 empleados (Global Report finales 2020, auditado 2021)
CA: 1.234.1€ (Latam-Iberia)

En Argentina y Uruguay, somos más de 2.300 colaboradores y 7 compañías forman parte del grupo. Ofrecemos los siguientes servicios a través de ellas:

Recolección, barrido y limpieza de residuos sólidos urbanos
Recolección y tratamiento de residuos patogénicos
Recolección y tratamientos de residuos industriales.
Con respecto al negocio de Energía, ofrecemos servicio de mantenimiento edilicio a más de 40 clientes y eficiencia energética para reducir el consumo eléctrico de sus instalaciones.

Si quieres formar parte de una empresa que tiene como propósito liderar la #TransformaciónEcológica, ¡SUMATE AL EQUIPO DE VEOLIA ARGENTINA!

Como referentes de la transformación ecológica, situamos el cuidado del ambiente en el centro de cada proceso y actividad que realizamos, brindando a nuestros clientes soluciones innovadoras para abordar los principales desafíos ambientales: descarbonización, descontaminación y regeneración de los recursos

Buscamos incorporar un Analista de Administración de Personal para el área de Veolia Servicios y Gestión de Energía.

Como agente de transformación ecológica, su propósito será realizar la gestión administrativa del personal asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Sus principales tareas serán:

• Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa a altas/bajas/modificaciones del personal, formularios de Afip, obras sociales, ART, SVO, etc.

• Notificar vacaciones por la plataforma Tu Recibo.

• Realizar la apertura de cuentas bancarias para el personal ingresante y notificar a los bancos las bajas de personal.

• Controlar las novedades en el sistema Quick Pass. Controlar el ausentismo y sectores que la suministran.

• Realizar el seguimiento de licencias por enfermedad junto al área de servicio médico. Reintegros de ILT.

• Analizar métricas de RRHH relacionadas con ausentismo, rotación, satisfacción laboral, entre otros.

• Atender las consultas y reclamos de los colaboradores.

• Enviar las comunicaciones internas a los empleados.

• Gestionar los beneficios corporativos de los colaboradores.

¿A quién buscamos?

• A una persona proactiva, flexible, con alta motivación, ordenada y detallista, con capacidad analítica enfocada al cumplimiento de objetivos y excelente relacionamiento con el cliente interno.

• Con conocimiento de la ley de contrato de trabajo y del convenio de comercio y uocra (deseable).

• Que posea antigüedad en puestos similares no menor a 2 años en empresas del rubro industrial preferentemente.

• Estudiante o graduado en la carrera de recursos humanos, relaciones laborales o afines.

• Dominio avanzado de google sheet.

• Inglés: avanzado (deseable)

Zona de trabajo: Olivos.

En Veolia te ofrecemos una política de beneficios para todos los Recursos:

Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar a cargo.

Formación continua.

Regalo por nacimiento de hijos.

Caja/tarjeta de regalo navideña.

Eventos para fechas especiales.

Licencia coparental por nacimiento/adopción.

Aterrizaje suave para madres.

Un día libre al año para acciones de voluntariado corporativo.

Club de descuentos en productos de Unilever.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Nos encontramos en búsqueda de un Asistente Jr. de Administración de Personal .

Entre sus principales tareas se encontrarán:

• Carga y control de ausentismo
• Atender consultas y reclamos de los empleados
• Elaborar informes diarios y mensuales
• Realizar altas y bajas en AFIP
• Cargar horas extras
• Preparar documentación del personal ingresante
• Ingresar datos en el sistema de gestión

Turno: Mañana - 08:30 a 17:00 hs

Ubicación: Planta Boyacá - Flores, CABA

Se requiere conocimiento de Excel.

Se valorará experiencia en la posición.

• Puesto efectivo y posición fuera de convenio
• Día y regalo de cumpleaños
• 21 días de vacaciones
• Prepaga individual y familiar directo (Luis Pasteur)

Laboratorios Casasco S.A.I.C. invierte en el país, respondiendo a las demandas altamente competitivas del mercado local e internacional. Sus productos han logrado un prestigio merecido mediante el cumplimiento de normas GMP (Buenas Prácticas de Manufactura), altos estándares de calidad, optimización de procesos y compromiso con el medio ambiente.

Trabajamos en pos del bienestar general y el cuidado de la salud, produciendo medicamentos de excelencia con ética y responsabilidad farmacéutica.

Desarrollamos fármacos de última generación para nuestra comunidad y mercados internacionales, fortaleciendo la participación de Casasco en áreas de competencia.

Desde Hospital Privado nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal Senior para incorporar a nuestro equipo de recursos humanos.
Principales responsabilidades:
Gestión de Ingreso:
-Confección de contratos laborales, recepción e inducción de nuevos colaboradores, control de documentación y carga de datos biométricos.
Gestión de Novedades:
-Carga y seguimiento de ausentismo, licencias, y recepción de documentación respaldatoria.
Gestión con ART:
-Seguimiento de siniestros, trámites de reintegro por jornales caídos y presentación de documentación de cobertura.
Administración interna:
-Confección de sanciones disciplinarias, emisión de certificados laborales y control de documentación legal de personal tercerizado.
Atención al colaborador:
-Gestión de consultas y requerimientos que ingresan por distintos canales de comunicación o de manera presencial.
Requisitos:
Tecnicatura/licenciatura en Recursos Humanos finalizado (excluyente).
Orientado a tareas 100% hard.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Manejo de paquete de Office (Excel nivel intermedio-avanzado) y herramientas de gestión.
Posibilidad de trabajar 100% presencial, de L a V de 06:30 a 15:18 en sede Hospital Raúl Ferreyra (Av. Richieri 2200).
Residir en Córdoba Capital.
Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte.

-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, senior, sr