195 Ofertas de Asistente Rrhh en Argentina

Nos encontramos en búsqueda de un estudiante de administración, recursos humanos o afines, para la asistencia administrativa a.

1. Administración de RRHH: Controlar ingresos y egresos de personal interno. Cumplir y hacer cumplir el proceso de registraciones y ausencias.
2. Legajo: Cumplimentar el legajo del proceso de Inducción definido. Mantener en orden la documentación de los legajos. Archivar toda documentación del mismo. Revisar que la documentación corresponda a lo registrado en los ausentismos. Anualmente, realizar el relevamiento de domicilios. Actualizar en los sistemas de registración/liquidación todo cambio informado por el colaborador (cambio de domicilio/estado civil/etc.). Gestionar la baja de un colaborador completa. Mantener actualizado (ABM) listado de personal con datos completos. Gestionar la apertura de cuenta sueldo.
3. Licencias: Cumplir el procedimiento de licencias del área. Informar anualmente a los responsables de área la cantidad de licencias de los colaboradores a cargo. Confeccionar los formularios correspondientes, verificar las firmas de comunicación y goce de vacaciones. Hacer el seguimiento de las vacaciones pendientes, enviando comunicaciones de recordatorio en las fechas anuales pautadas. Mantener actualizado el listado de vacaciones, reportando el mismo mensualmente a sus superiores. Realizar los seguimientos de ausentismos. Registrar los colaboradores que estudian anualmente (certificado de alumno regular) y llevar un control de la cantidad de días de examen anualmente.
4. ART: Cumplir y hacer cumplir el procedimiento de ART. Realizar las denuncias correspondientes. Seguir cada denuncia y reintegro. Mantener a su superior informado, semanalmente de los casos y avances. Hacer toda gestión que se le requiera al respecto.
5. Asistencia general a RRHH: Actualizar el organigrama, enviando a la Dirección para la aprobación y publicación por los medios que le sean indicados. Mantener actualizados los cumpleaños del personal, comunicando por los medios previstos el día del cumpleaños de cada persona. Mantener actualizada la cartelera de comunicación interna. Organización de capacitaciones internas. Su registración. Búsqueda de presupuestos de capacitación que le sean requeridos. Recepción de CV y su clasificación (espontáneos). Coordinación con la consultora de entrevistas con la Dirección, psicotécnicos y pre ocupacionales. Asistir a los requerimientos de Recursos Humanos que surjan. Seguimiento de temas y controles. Responder preguntas, resolver problemas o quejas y orientar al personal interno de la empresa apropiadamente.
6. Asistencia & Soporte general al área de Administración & Finanzas: Reemplazar al personal del área cuando fuera necesario. Asistencia a la dirección de la empresa (ámbito personal y laboral).

Sera requisito excluyente el manejo de excel (tablas dinámicas). Se valorará el manejo de sistemas de gestión.

Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8.30 a 17.30 (Zona Mataderos).

Somos una consultora integral en Recursos Humanos. Nos adaptamos a las necesidades de los clientes y nos comprometemos fuertemente en brindarles una solución.

¿Qué hacemos?

• Consultoría en RRHH para Pymes.
• Selección de Personal.
• Exámenes Psicotécnicos.
• Servicio de Exámenes Físicos de Ingreso (Preocupacionales).
• Exámenes Socioambientales.
• Auditorías ISO 9001-2015.
• Payroll.

Además contamos con una unidad de negocio dedicada exclusivamente a diagnóstico de eficiencia comercial, creando planes para las diferentes necesidades de nuestros clientes.

Nos avalan 10 años de experiencia en el rubro de Recursos Humanos y en el sector Comercial y contamos con profesionales en las ramas de Psicología, Administración, Comunicación y Ventas.

Comunicate con nosotros y contanos en qué podemos ayudarte.

Requisition Number: 23709BR

Description:

Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Asistente de RRHH, profesional con al menos 04 años de experiencia laboral en general.

Algunas de sus funciones específicas, serán:

• Elaborar y mantener actualizados los indicadores de capacitación y reclutamiento con la finalidad de garantizar los tiempos de cobertura, tasa de rotación y la medición del impacto de las actividades de capacitación en la organización.

• Gestionar las solicitudes de capacitación, incluyendo la elaboración de formatos, cotización con proveedores y coordinación de firmas necesarias para realizar capacitaciones externas.

• Apoyo en evaluaciones técnicas, psicométricas y entrevistas con líderes, gestionando agendas y seguimiento, con la finalidad de asegurar un proceso de selección fluido y eficiente.

• Apoyar en la ejecución de programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la logística y seguimiento a la participación de los colaboradores, con la finalidad de contribuir al crecimiento profesional del equipo y al cierre de brechas de habilidades.

• Colaborar en los procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores, brindando una experiencia positiva desde el primer día, con la finalidad de facilitar su integración y compromiso con la organización.

Qualifications:

Los requisitos del puesto son:

• Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

• Se requiere excel avanzado y visio.

• Inglés intermedio

About Stantec:

La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.

Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.

Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.

Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.

Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.

Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.

Work Location(s):Peru-San Isidro-Lima

Employment Type: Fixed Term

Job Type: Regular

Job Category: Human Resources

#spanish

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.