311 Ofertas de Auxiliar Rrhh en Argentina

1. Descripción del Puesto: Jefe/a de Administración de Personal

Este perfil se ha diseñado para una posición senior, enfocada en liderar y optimizar la gestión de personal de una organización con más de 1000 empleados.

Misión del Puesto

Garantizar la gestión integral y eficiente de las responsabilidades de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la precisión de la liquidación de haberes, y la correcta gestión de las relaciones con los sindicatos y organismos gubernamentales. Liderará y desarrollará a su equipo, promoviendo la mejora continua de los procesos del área.

Funciones y Responsabilidades Clave

• Liquidación de Haberes: Supervisar y asegurar la correcta y puntual liquidación de sueldos y jornales (más de 1000 empleados), incluyendo el cálculo de cargas sociales, impuestos, y beneficios.
• Gestión Administrativa: Administrar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación y altas tempranas hasta las desvinculaciones. Mantener los legajos y la documentación actualizada.
• Relaciones Laborales: Ser el interlocutor principal con los sindicatos (convenios colectivos de trabajo) y organismos de control como la AFIP y el Ministerio de Trabajo. Manejar conciliaciones y auditorías laborales.
• Informes de Gestión: Elaborar informes y métricas del área de RRHH para la alta dirección, proporcionando datos sobre costos laborales, rotación, ausentismo, entre otros.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar, capacitar y motivar al equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Tecnología y Procesos: Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de administración de personal.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Graduado/a en Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en Administración de Personal en empresas de gran envergadura (más de 1000 empleados). Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
• Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos), liquidación de sueldos (manejo de sistemas de gestión como Bejerman, Nucleus, SAP, etc.) y relaciones con los sindicatos.
• Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación efectiva, y habilidades de negociación.
• Horario de Trabajo: LUNES A JUEVES de 07.30 a 16.30, VIERNES de 07.30 a 15.30.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $ ,00 - $ ,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Oportunidad laboral

Estamos en la búsqueda de un/a
Analista de Administración de Personal SSR
para incorporarse de manera
presencial
a nuestro equipo.

Responsabilidades principales:

• Asistencia en liquidación de sueldos y control de novedades/ausentismos
• Asistencia en cargas sociales
• Confección Art. 80 y certificación de servicios
• Apertura de cuentas sueldo
• Inspecciones varias
• UOCRA / UECARA / IERIC – confección de boletas sindicales
• Conciliaciones y reportes mensuales
• Confección de CD
• Denuncias de ART y solicitud de reintegros
• Atención al cliente interno

Horario:
Lunes a viernes de 9 a 18 hs

Requisito excluyente:
Residir en CABA

Beneficios:

• Capacitación constante
• Posibilidades de crecimiento
• Sistema de premios por objetivos

Buscamos un/a candidato/a con:

• Experiencia comprobable en administración de personal
• Compromiso, responsabilidad y actitud positiva
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender

Si cumplís con los requisitos y te interesa la propuesta, enviá tu CV actualizado a:

solange.-

indicando en el asunto
"Analista Adm. de Personal SSR"
.

Estamos buscando Analista de Administración de Personal

En South Post, empresa con más de 25 años de trayectoria en logística y distribución, buscamos una persona detallista, organizada y orientada a resultados para sumarse a nuestro equipo como Analista de Administración de Personal en Tortuguitas, Provincia de Buenos Aires.

Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta gestión administrativa del personal de la organización, garantizando el cumplimiento normativo, la exactitud en la liquidación de haberes y la respuesta a los colaboradores. Desarrollar, liderar y/o brindar soporte en procesos de Recursos Humanos.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar la
  liquidación de haberes, horas extras, viáticos y retenciones
  conforme a legislación vigente y convenios colectivos.
• Administrar
  altas, bajas y modificaciones
  de personal en sistemas internos y organismos oficiales (AFIP, ART, sindicatos, obras sociales).
• Gestionar
  control de ausentismo, licencias, vacaciones y novedades de personal
  .
• Coordinar entrega de elementos de trabajo y otros.
• Elaborar y mantener actualizados los
  legajos digitales y físicos
  .
• Elaborar
  indicadores de gestión
  como rotación, ausentismo, presentismo, horas extras, costos laborales para seguimiento interno y para auditorías.
• Asistir en la
  atención de consultas de empleados y mandos medios
  respecto a procesos administrativos.
• Dar soporte en
  elaboración de procesos, organización de capacitaciones y comunicación interna
  .

Requisitos:

Formación académica:
Técnico/Universitario en Relaciones de Trabajo, Administración o afines.

Experiencia:
mínimo 2 años en Payroll/posiciones similares, preferentemente en empresas con convenio colectivo y alta dotación (logística, transporte, industria).

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral argentina.
• Convenios colectivos aplicables al sector.
• Sistemas de gestión de nómina y control de asistencia/de liquidación de haberes (bejerman)
• Excel avanzado y reportes de gestión.

Lugar de trabajo: Tortuguitas, Buenos Aires.

Modalidad: Presencial

Si estás en Buenos Aires y te interesa el puesto, mandanos tu CV

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos

Sumate a nuestro equipo para brindar
soporte integral en los procesos administrativos del área de RRHH
, con foco en la
gestión de novedades, cumplimiento normativo, elaboración de indicadores y atención al cliente interno.

Principales responsabilidades:

• Carga y control de novedades de liquidación (fichadas, licencias, premios, viáticos).
• Gestión de relaciones laborales junto al estudio jurídico.
• Participación en el Comité Mixto de Seguridad e Higiene.
• Elaboración de informes de ausentismo, rotación, accidentes y dotación.
• Administración de documentación: bajas, vacaciones, recibos.

Requisitos:

• Formación: RRHH, Relaciones Laborales, Contador o Administración.
• Experiencia: mínimo 2 años en empresas con grandes dotaciones o convenios (UOM, UOCRA, Plástico).
• Conocimientos: normativa laboral y CCT 260/75.
• Herramientas: Office avanzado (tablas dinámicas), sistemas de gestión (deseable: Visma, Calipso, Cronos XXI).

Buscamos un perfil autónomo, detallista y orientado al cliente interno, con mirada de negocio.

Te ofrecemos:

• Contratación directa por
  Escorial
  .
• Posición fuera de convenio.
• Cobertura médica
  OSDE 210
  para vos y tu grupo familiar.
• Comedor
  en planta.
• Bono
  anual.
• Descuento
  en la compra de
  nuestros productos.
• Acceso a la plataforma de descuentos
  Club de Beneficios
  .
• Jornada laboral de lunes a viernes, de 07:00 a 16:00 hs o de 08:00 a 17:00 hs.
• Disponibilidad para rotar entre nuestras dos plantas ubicadas en
  San Martín
  .
• 1 home office
  por semana.

Si te interesa el desafío y cumplís con los requisitos… Esperamos tu postulación

Empresa de limpieza y mantenimiento incorpora a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Administración de Personal con experiencia. Modalidad 100% presencial. Zona de trabajo: Puerto Madero.

Principales Responsabilidades

• Control de ausentismo
• Gestión de licencias y ART
• Carga y revisión de novedades
• Verificación de planillas horarias y cálculo de horas UOCRA
• Conocimiento en trámites de IERIC
• Formalización de denuncias de ART
• Carga de uniformes en el sistema para la gestión de entrega
• Visitas a centros de costos para relevar necesidades

Requisitos

• Contar con al menos tres años de experiencia en posiciones similares
• Estudiantes o graduados de carreras como Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, Contador publico o afines
• Excel intermedio.

Se valora predisposición y compromiso. Ingreso inmediato

Nueva búsqueda Analista de Administración de Personal (SSR)

Desde Manage Resources estamos acompañando a una empresa en CABA que busca sumar a su equipo un perfil de Administración de Personal Semi Senior

Tus tareas

Asistencia en liquidación de sueldos

Control de novedades y ausentismos

Cargas sociales y confección de Art. 80 / certificación de servicios

Apertura de cuentas sueldo

Inspecciones varias

Confección de boletas sindicales (UOCRA / UECARA / IERIC)

Conciliaciones y reportes mensuales

Confección de CD, denuncias ART y solicitud de reintegros

Atención al cliente interno

Lo que necesitamos de vos

Experiencia comprobable de 2 a 5 años en puestos similares (excluyente)

Vivir en CABA (excluyente)

Disponibilidad para trabajar de forma presencial, lunes a viernes de 9 a 18 hs

Ganas de aprender y capacitarte todos los días, compromiso, responsabilidad, actitud positiva y trabajo en equipo

Lo que ofrecemos

Capacitaciones constantes

Posibilidades de crecimiento

Sistema de premios por objetivos

Excelente clima laboral

Si te interesa, envianos tu CV a
Ariana.-
con el asunto: Analista de Administración de Personal SSR.

Desde Hospital Privado nos encontramos en la búsqueda de un
Analista de Administración de Personal Senior
para incorporar a nuestro equipo de recursos humanos.

Principales responsabilidades:

• 
Gestión de Ingreso:

-Confección de contratos laborales, recepción e inducción de nuevos colaboradores, control de documentación y carga de datos biométricos.

• 
Gestión de Novedades:

-Carga y seguimiento de ausentismo, licencias, y recepción de documentación respaldatoria.

• 
Gestión con ART:

-Seguimiento de siniestros, trámites de reintegro por jornales caídos y presentación de documentación de cobertura.

• 
Administración interna:

-Confección de sanciones disciplinarias, emisión de certificados laborales y control de documentación legal de personal tercerizado.

• 
Atención al colaborador:

-Gestión de consultas y requerimientos que ingresan por distintos canales de comunicación o de manera presencial.

Requisitos:

• Tecnicatura/licenciatura en
  Recursos Humanos
  finalizado (excluyente).
• Orientado a tareas 
  100% hard
  .
• Experiencia
   mínima de 
  3 años
   en puestos similares.
• Manejo de 
  paquete de Office
  (
  Excel
  nivel intermedio-avanzado)
  y
  herramientas de gestión.
• Posibilidad de trabajar 
  100% presencial
  , de 
  L a V de 06:30 a 15:18
  en sede
  Hospital Raúl Ferreyra (Av. Richieri 2200).
• Residir en 
  Córdoba Capital
  .

Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte

Desde Hospital Privado nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal Senior para incorporar a nuestro equipo de recursos humanos.
Principales responsabilidades:
Gestión de Ingreso:
-Confección de contratos laborales, recepción e inducción de nuevos colaboradores, control de documentación y carga de datos biométricos.
Gestión de Novedades:
-Carga y seguimiento de ausentismo, licencias, y recepción de documentación respaldatoria.
Gestión con ART:
-Seguimiento de siniestros, trámites de reintegro por jornales caídos y presentación de documentación de cobertura.
Administración interna:
-Confección de sanciones disciplinarias, emisión de certificados laborales y control de documentación legal de personal tercerizado.
Atención al colaborador:
-Gestión de consultas y requerimientos que ingresan por distintos canales de comunicación o de manera presencial.
Requisitos:
Tecnicatura/licenciatura en Recursos Humanos finalizado (excluyente).
Orientado a tareas 100% hard.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Manejo de paquete de Office (Excel nivel intermedio-avanzado) y herramientas de gestión.
Posibilidad de trabajar 100% presencial, de L a V de 06:30 a 15:18 en sede Hospital Raúl Ferreyra (Av. Richieri 2200).
Residir en Córdoba Capital.
Si cumplís con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postularte.

-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, senior, sr

Overview

La Anónima Ituzaingó, Buenos Aires Province, Argentina

Join to apply for the Analista Semi Sr de Administración de Personal role at La Anónima

Te estamos buscando para trabajar en el equipo de Liquidación de Haberes .

Si sos una persona proactiva, organizada, con vocación de servicio, en búsqueda de nuevos desafíos, abierta al aprendizaje, y que disfruta el trabajo en equipo.

• Cargar, analizar, controlar y liquidar accidentes de trabajo.
• Conciliar cuentas de ART en los estados contables.
• Administrar plataforma TURECIBO.
• Solicitar los siniestros a los empleados y tramitar seguros de vida para los beneficiarios.

• Seas graduado o estudiante avanzado de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Manejes el paquete de Office.
• Tengas experiencia en el área de Administración de Personal, preferentemente en temas de ART.
• Conozcas el sistema SAP - liquidación de sueldos.

• Servicio de comedor completo, variado y sin costo.
• Estacionamiento gratuito.
• Capacitación para que estés constantemente actualizado.
• Descuentos corporativos, refrigerios saludables, y más.

Sigamos construyendo futuro juntos. ¡Sé parte de La Anónima!

Nuestra empresa es nacional con trayectoria y equipo comprometido; tenemos presencia en múltiples sucursales, centros de distribución y operaciones.