77 Ofertas de Capacitación en Argentina

Resumen

Analista de Capacitación Comercial en Galicia Seguros. Participarás en el diseño, implementación y seguimiento de los programas de formación para la fuerza de ventas y equipos de retención en negocios minoristas. Tu misión será asegurar que cada colaborador y socio comercial esté preparado para brindar una experiencia excepcional, alineada con nuestra cultura GS.

• Detectar necesidades de capacitación actuales y futuras en los distintos canales de venta y retención.
• Diseñar y ejecutar capacitaciones iniciales para equipos de Galicia Life, incluyendo productos, procesos, sistemas y cultura GS.
• Entrenar a líderes, supervisores, ejecutivos, vendedores y asesores en metodologías comerciales efectivas, adaptadas a cada contexto.
• Medir el impacto de las capacitaciones en la performance comercial, proponiendo mejoras continuas.
• Crear programas de formación específicos, trazables y de alto valor agregado.
• Elaborar materiales de soporte con feedback de socios, proveedores y colaboradores.
• Acompañar a ADS de NX y call externos que no acceden a nuestros campus de formación.
• Monitorear la calidad de nuestras ventas y conversaciones, cuidando el NPS y los estándares éticos y legales.

• Estudiante o graduado de carreras de marketing, comercialización, administración de empresas, o afines.
• Experiencia mayor a 3 años en roles comerciales y en capacitación comercial, preferentemente en entornos de ventas y seguros.
• Experiencia en el manejo de herramientas Office (Power Point, Excel, Word), Prezi y Plataformas e-learning.
• Conocimiento de métricas de Call Center (excluyente) y negocio de Seguros.
• Capacidad para diseñar contenidos formativos y liderar procesos de aprendizaje.
• Habilidad para conectar con distintos perfiles y adaptar metodologías según necesidades.
• Pasión por la mejora continua, la innovación y el trabajo colaborativo.

Tenemos un mundo de beneficios GS para vos y tus seres queridos.

Si te interesa contribuir con que millones de Clientes se animen a más, ¡Sumate! Nuestra visión es apoyar a que nuestros clientes disfruten y aprovechen al máximo sus momentos. Si lees esto y sientes que compartes esa filosofía, estás en el lugar indicado. Únete a un equipo que está rompiendo esquemas y mejoremos juntos el día a día de las personas.

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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro.

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y ayudando a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Incorporar un profesional de HSE con amplia experiencia y capacidad de liderazgo para cubrir la función de Coordinador de capacitadores de HSE.

1. Coordinar el equipo de profesionales de Seguridad e Higiene asignados a su cargo.
2. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con el cliente y partes interesadas clave para garantizar que se cumplan las expectativas y requisitos de entrenamiento del cliente.
3. Coordinar los recursos asignados del Centro de entrenamiento para asegurar un óptimo funcionamiento del mismo.
4. Asegurar que el programa de entrenamiento se realice cubriendo las necesidades del proyecto.
5. Coordinar el desarrollo y actualización del material de capacitación según las necesidades del Centro de Entrenamiento.

Salta Capital con eventuales visitas a sitio.

El régimen de trabajo es de lunes a viernes.

Se requiere ingeniero o licenciado en seguridad con 5 años de experiencia en desarrollo de material académico para centros de entrenamiento, residenciado en la ciudad de Salta.

Se valorará experiencia en informática y habilidades de comunicación.

Capacidad para liderar grupos de trabajo y fuerte conocimiento de sistemas, procesos y herramientas de administración de registros de capacitación.

Amplio conocimiento de la normativa legal de seguridad e higiene a nivel local, así como conocimientos de estándares internacionales de seguridad.

Se valorará altamente el conocimiento del idioma inglés.

En caso de necesitar algún ajuste de accesibilidad, por favor no dudes en indicarlo en tu postulación.

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados, sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, veterania, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestra gente esté llena de energía y pueda impulsar un impacto sostenible, fomentando una cultura basada en valores de pertenencia, conexión e innovación.

Estamos en proceso de transformar a nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en infraestructura y tecnología de energía baja en carbono, apoyando el desarrollo profesional sin barreras.

Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar oportunidades diversas y contribuir a un cambio sostenible.

En SALA estamos en búsqueda de un perfil apasionado por el desarrollo del talento para sumarse al equipo de Personas, Cultura y Comunidad como Analista de Capacitación y Desarrollo en nuestra casa central ubicada en Río Cuarto, Córdoba .

Si te motiva acompañar el crecimiento profesional de las personas, liderar programas formativos con impacto social y ser parte de una empresa en constante evolución, ¡esta oportunidad es para vos!

• Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Gestionar e implementar el programa anual de capacitación de la Asociación de Concesionarios John Deere.
• Coordinar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de John Deere University, John Deere TECH y CDI.
• Liderar el diseño e implementación de planes de desarrollo de carrera, incluyendo programas de Talent Review.
• Gestionar programas de capacitación con impacto social impulsados por SALA.
• Coordinar y monitorear el Programa de Pasantías, Prácticas Profesionales y Jóvenes Profesionales en todos los puntos de venta.
• Planificar y ejecutar el calendario anual de capacitaciones dictadas por nuestros Instructores Certificados, cumpliendo objetivos de horas, plazos y calidad.
• Gestionar la logística asociada a todas las actividades de formación.

• Estudios terciarios o universitarios en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de capacitación, administración de RR. HH. o gestión de programas formativos.
• Buen manejo de Excel, gusto por el análisis de información y buen nivel de detalle.
• Orientación a resultados y foco en la mejora continua.
• Capacidad analítica y disfrute en el trabajo con datos.
• Proactividad y autonomía para impulsar iniciativas.
• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
• Espíritu de trabajo en equipo y colaboración.

Disfrutá de beneficios exclusivos diseñados para vos y tu familia:

• Vacunación antigripal.
• Bono escolar anual para hijos en edad escolar.
• Apoyo económico para guardería.
• Regalos exclusivos en fechas especiales para que siempre te sientas valorado.

Somos un concesionario oficial John Deere/PLA con más de 90 años de trayectoria y pasión por el campo.

Con 4 millones de hectáreas productivas, presencia en 8 localidades. Coronel Moldes, Adelia María, Vicuña Mackena, Villa Mercedes, San Luis, Río Cuarto, La Carlota, Río Tercero y Villa Maria y más de 200 colaboradores , nos convierten en una de las concesionarias John Deere líderes de Latinoamérica.

Calidad, integridad, innovación y compromiso son los pilares sobre los que hemos construido nuestra empresa.

En Sala, diseñamos el futuro de manera sostenible y conectada . Nuestra inversión en tecnología de vanguardia y el desarrollo de soluciones personalizadas sustentan la manera en que agregamos valor a nuestros clientes.

Asumimos con responsabilidad nuestro rol dentro de la sociedad, realizando acciones con gran impacto social, educativo y ambiental, a través de nuestros diferentes programas.

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Capital Humano para reconocida compañía de consumo masivo.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento y selección para diversas posiciones (operativas, técnicas, administrativas y jerárquicas).
• Coordinar el relevamiento de necesidades de capacitación, confeccionando el armado del plan anual en conjunto con los partners seleccionados.
• Participar en la planificación y ejecución de eventos internos vinculados a cultura, integración, bienestar y formación.
• Colaborar en procesos transversales: onboarding, clima laboral, comunicación interna, desarrollo y programas de talento.

Postulate si:

• Sos Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o afines.
• Contás con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares y preferentemente en industrias de retail y consumo masivo.
• Tenes capacidad para trabajar con autonomía, te orientás al cumplimiento de objetivos y podes trabajar en equipo.

La posición tiene un esquema presencial en zona norte, Buenos Aires.

La compañía cuenta con un paquete interesante de beneficios

Buscamos un Analista de Capacitación y Selección Comercial para empresa de producción y distribución masiva.

Su principal objetivo será diseñar, implementar y gestionar procesos de selección y capacitación orientados a fortalecer la efectividad del área comercial, asegurando la incorporación de perfiles alineados a la cultura organizacional y potenciando el desarrollo de competencias clave para el cumplimiento de objetivos comerciales.

Serán sus principales tareas:

• Relevar necesidades de perfiles comerciales junto a jefaturas y mandos medios.
• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección.
• Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación operativa y comercial.
• Realizar seguimiento de la curva de desempeño de los nuevos ingresos.
• Colaborar en procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades formativas.
• Generar reportes e indicadores de gestión del talento.

Requisitos:

Experiencia en posiciones similares.

Licenciatura en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. 

Entrevistas por competencias. - Diseño instruccional y metodologías de capacitación

Zona de trabajo: Ciudadela, Buenos Aires

Modalidad: 100% presencial, full time.

Beneficios: Prepaga grupo familiar y comedor en las oficinas.

Buscamos un
Analista de Capacitación y Selección Comercial
para empresa de producción y distribución masiva.

Su principal objetivo será diseñar, implementar y gestionar procesos de selección y capacitación orientados a fortalecer la efectividad del área comercial, asegurando la incorporación de perfiles alineados a la cultura organizacional y potenciando el desarrollo de competencias clave para el cumplimiento de objetivos comerciales.

Serán sus principales tareas:

Relevar necesidades de perfiles comerciales junto a jefaturas y mandos medios.

Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección.

Participar en la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación operativa y comercial.

Realizar seguimiento de la curva de desempeño de los nuevos ingresos.

Colaborar en procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades formativas.

Generar reportes e indicadores de gestión del talento.

Requisitos:

Experiencia en posiciones similares.

Licenciatura en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

Entrevistas por competencias. - Diseño instruccional y metodologías de capacitación

Zona de trabajo: Ciudadela, Buenos Aires

Modalidad: 100% presencial, full time.

Beneficios: Prepaga grupo familiar y comedor en las oficinas.

Interesados, enviar mail a

Estamos buscando un Soporte de Franquicias y Capacitación

Súmate a nuestro equipo de capacitación y acompañamiento a sedes y franquiciados.

Responsabilidades:

Integrar y capacitar a franquiciados y sedes en el sistema, brindando formación operativa y administrativa.

Brindar soporte técnico y operativo en cobranzas, facturación y uso de sistemas, resolviendo consultas y proponiendo mejoras.

Gestionar documentación: envío de instructivos y recabar toda la información necesaria para la apertura y operación de sedes.

Administrar accesos en el sistema según roles y funciones, asegurando la seguridad y correcta utilización.

Realizar auditorías periódicas en transacciones para garantizar precisión y detectar errores.

Identificar fallas en procesos o sistemas y proponer soluciones para optimizar los procedimientos.

Requisitos:

Formación: Licenciatura en Administración, Comercio o áreas afines.

Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de franquicias, capacitación de equipos o soporte operativo.

Conocimientos: Manejo de sistemas de gestión, plataformas de capacitación y procesos administrativos.

Habilidades: Excelentes habilidades interpersonales, capacidad para transmitir conocimientos y orientación a resultados.

¿Qué valoramos?

Proactividad y liderazgo en capacitaciones.

Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

Perfil analítico para detectar mejoras.

Adaptabilidad a cambios y nuevas tecnologías.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Beneficios corporativos, incluyendo:
• Paquete de beneficios (obra social, almuerzo incluido, entre otros).
• Pase SportClub Total libre para el empleado y un familiar.
• Modalidad híbrida 4x1.
• Almuerzos en restaurantes de la zona.
• Servicio de traslado desde Capital, con varios puntos de encuentro, hasta la empresa.
• Ubicación: Parque Leloir, Ituzaingó.

Si deseas formar parte de una empresa en continuo crecimiento y aportar tu talento a nuestro equipo, te estamos esperando

En
PULLMEN
nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.

En esta oportunidad estamos incorporando un
Especialista en gestión de proyectos Sr
para desempeñarse en importante consultora internacional dedicada a brindar servicios de capacitaciones / entrenamiento en el mercado.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el cronograma y la ejecución de capacitaciones en puntos de venta
• Articular el trabajo diario entre el trabajo de campo, el equipo administrativo y las áreas internas del cliente
• Supervisar la cobertura de campo, la asignación de recursos y el cumplimiento de objetivos operativos
• Administrar la plataforma de carga de reportes de visitas, asegurando integridad y consistencia en los datos
• Diseñar y actualizar dashboards con indicadores clave para el seguimiento del programa brindando información estratégica al cliente y a la dirección del proyecto.
• Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones y presentaciones al cliente
• Participar activamente en el diseño, adaptación y mejora de metodologías de capacitación integrando enfoques modernos como microlearning y blendedlearning, alineadas con los objetivos del negocio.
• Desarrollar y actualizar contenidos y materiales formativos, junto con los capacitadores y referentes técnicos.
• Promover enfoques didácticos efectivos, medibles y aplicables en contextos reales de punto de venta.
• Asegurar la estandarización de los materiales y la coherencia en la experiencia de aprendizaje a nivel nacional.
• Coordinar procesos de facturación, controles y validación de servicios prestados.
• Gestionar proveedores asociados al proyecto (logística, tercerizados, viáticos).
• Hacer seguimiento del presupuesto operativo.

Los requisitos son

:

• Formación académica: RRHH, Administración de Empresas, Cs. de la Educación, Psicología o carreras afines
• Experiencia: En gestión de proyectos de capacitación o formación en entornos operativos (retail, consumo masivo, servicios) (EXCLUYENTE)
• Conocimientos en diseño instruccional, desarrollo de materiales formativos y enfoques de aprendizaje en campo
• Manejo de herramientas de reporting y visualización de datos (Power BI, Tableau, Looker Studio o similares).
• Buen dominio de Excel y herramientas colaborativas (Google Suite, Trello, Monday, etc.).
• Residir en AMBA

Información adicional:

• Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, remoto, con reuniones en clientes y en oficina, a coordinar
• Contratación efectiva con la empresa
• Gran flexibilidad horaria

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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro.

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y ayudando a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Incorporar un profesional de HSE con amplia experiencia y capacidad de liderazgo para cubrir la función de Coordinador de capacitadores de HSE.

1. Coordinar el equipo de profesionales de Seguridad e Higiene asignados a su cargo.
2. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con el cliente y partes interesadas clave para garantizar que se cumplan las expectativas y requisitos de entrenamiento del cliente.
3. Coordinar los recursos asignados del Centro de entrenamiento para asegurar un óptimo funcionamiento del mismo.
4. Asegurar que el programa de entrenamiento se realice cubriendo las necesidades del proyecto.
5. Coordinar el desarrollo y actualización del material de capacitación según las necesidades del Centro de Entrenamiento.

Salta Capital con eventuales visitas a sitio.

El régimen de trabajo es de lunes a viernes.

Se requiere ingeniero o licenciado en seguridad con 5 años de experiencia en desarrollo de material académico para centros de entrenamiento, residenciado en la ciudad de Salta.

Se valorará experiencia en informática y habilidades de comunicación.

Capacidad para liderar grupos de trabajo y fuerte conocimiento de sistemas, procesos y herramientas de administración de registros de capacitación.

Amplio conocimiento de la normativa legal de seguridad e higiene a nivel local, así como conocimientos de estándares internacionales de seguridad.

Se valorará altamente el conocimiento del idioma inglés.

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Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados, sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, veterania, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestra gente esté llena de energía y pueda impulsar un impacto sostenible, fomentando una cultura basada en valores de pertenencia, conexión e innovación.

Estamos en proceso de transformar a nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en infraestructura y tecnología de energía baja en carbono, apoyando el desarrollo profesional sin barreras.

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