26 Ofertas de Capacitación en Argentina

Desde Kinetic Talent nos encontramos en la búsqueda de Analista de Capacitación IT , para sumar a importante cliente. Será su misión diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación técnica para personal interno y, eventualmente, clientes externos, asegurando una correcta adopción de herramientas y procesos tecnológicos en la organización.

1. Crear y dictar cursos y capacitaciones técnicas, presenciales y virtuales.
2. Traducir conceptos técnicos a un lenguaje claro y accesible para distintos niveles de usuarios.
3. Elaborar materiales didácticos (manuales, videos, guías paso a paso).
4. Gestionar capacitaciones para nuevas implementaciones de sistemas y herramientas.
5. Diseñar contenidos para e-learning y planes de inducción tecnológica.
6. Coordinar capacitaciones multi-nivel para diferentes públicos (operativo, técnico, administrativo).
7. Interactuar con proveedores y personal interno y externo, sobre el entendimiento post capacitaciones.
8. Detectar necesidades de capacitación y proponer soluciones de mejora.
9. Requisitos: experiencia en capacitación técnica o formación en entornos corporativos.
10. Conocimiento en herramientas digitales (Google Workspace/G Suite, herramientas colaborativas, e-learning).
11. Capacidad pedagógica y excelente comunicación oral/escrita.
12. Deseable: conocimientos básicos de programación o manejo de aplicaciones corporativas.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Indistinto).

Empresa de servicios que realiza logística de valores, comprendiendo una cadena de procesos destinados a trasladar objetos de valor, gestionar los flujos de efectivo e información, con el fin de satisfacer las necesidades del mercado en cuanto a: calidad, cantidad, lugar y momento; maximizando la satisfacción del cliente y la flexibilidad de respuesta. Y minimizando los costes y tiempos de respuesta.

Si tienes ganas de continuar tu desarrollo profesional en el área de Capacitación Técnica, en una Empresa de Energía líder, implementando la estrategia de aprendizaje que garantice las habilidades técnicas de los colaboradores de la compañía.

¡Esta es tu oportunidad!

Queremos sumar al equipo de Recursos Humanos de una empresa líder de Energía un/a Analista Senior de Capacitación Técnica.

Te vamos a proponer estos y otros desafíos:

1. Participar en la actualización de políticas y procedimientos de capacitación.
2. Definir las habilidades técnicas requeridas para cada puesto y su nivel de dominio junto a los referentes de disciplina.
3. Conducir el análisis de Gaps y la identificación de competencias críticas.
4. Diseñar e implementar, junto al cliente interno, los planes de aprendizaje por disciplina y las currículas.
5. Participar de la estimación de costos del área.
6. Realizar la organización y logística de las capacitaciones.
7. Desarrollar y analizar tableros y KPIs, y proponer planes de acción según el resultado.
8. Participar en la gestión de los facilitadores internos y el relacionamiento con entidades educativas y proveedores de capacitación.
9. Proponer nuevas metodologías para el aprendizaje organizacional focalizando en el aprendizaje virtual.

Vamos a valorar:

1. Que seas Ing. Industrial, Lic. en administración, Lic. en RRHH o afines.
2. Que tengas más de 5 años de experiencia en el área de Capacitación técnica en empresas de energía, o en áreas operativas de otras industrias.
3. Conocimientos de sistema de gestión SAP (Deseable).
4. Conocimientos en Success Factors, Sharepoint, Degreed, QlikView, LMS: Learning Management System.
5. Nivel avanzado de inglés (Excluyente).
6. Disponibilidad para viajes cortos y esporádicos.
7. Perfil analítico, que puedas manejar métricas y proponer acciones a partir de ellas.
8. Habilidades de gestión y procesos.
9. Disposición a aprender y a las nuevas tecnologías.

Te ofrecemos:

1. Formar parte de un equipo ágil, apasionado y protagonista y participar de proyectos que te desafíen día a día.
2. Prepaga de primer nivel.
3. Home Office.
4. Bono anual sujeto a objetivos.

Nuestro Proceso incluirá:

Una entrevista con la consultora, luego en caso de avanzar, dos entrevistas más donde te conocerán tus futuros líderes y los/as responsables del área de Capacitación y RRHH de la empresa.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

Por favor, ingrese su nombre de usuario o correo electrónico.

Por favor, inicie sesión como "Candidato" para postularse.

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro.

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y ayudando a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Incorporar un profesional de HSE con amplia experiencia y capacidad de liderazgo para cubrir la función de Coordinador de capacitadores de HSE.

1. Coordinar el equipo de profesionales de Seguridad e Higiene asignados a su cargo.
2. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con el cliente y partes interesadas clave para garantizar que se cumplan las expectativas y requisitos de entrenamiento del cliente.
3. Coordinar los recursos asignados del Centro de entrenamiento para asegurar un óptimo funcionamiento del mismo.
4. Asegurar que el programa de entrenamiento se realice cubriendo las necesidades del proyecto.
5. Coordinar el desarrollo y actualización del material de capacitación según las necesidades del Centro de Entrenamiento.

Salta Capital con eventuales visitas a sitio.

El régimen de trabajo es de lunes a viernes.

Se requiere ingeniero o licenciado en seguridad con 5 años de experiencia en desarrollo de material académico para centros de entrenamiento, residenciado en la ciudad de Salta.

Se valorará experiencia en informática y habilidades de comunicación.

Capacidad para liderar grupos de trabajo y fuerte conocimiento de sistemas, procesos y herramientas de administración de registros de capacitación.

Amplio conocimiento de la normativa legal de seguridad e higiene a nivel local, así como conocimientos de estándares internacionales de seguridad.

Se valorará altamente el conocimiento del idioma inglés.

En caso de necesitar algún ajuste de accesibilidad, por favor no dudes en indicarlo en tu postulación.

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados, sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, veterania, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestra gente esté llena de energía y pueda impulsar un impacto sostenible, fomentando una cultura basada en valores de pertenencia, conexión e innovación.

Estamos en proceso de transformar a nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en infraestructura y tecnología de energía baja en carbono, apoyando el desarrollo profesional sin barreras.

Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar oportunidades diversas y contribuir a un cambio sostenible.

Si tienes ganas de continuar tu desarrollo profesional en el área de Capacitación Técnica, en una Empresa de Energía líder, implementando la estrategia de aprendizaje que garantice las habilidades técnicas de los colaboradores de la compañía.

¡Esta es tu oportunidad!

Queremos sumar al equipo de Recursos Humanos de una empresa líder de Energía un/a Analista Senior de Capacitación Técnica.

Te vamos a proponer estos y otros desafíos:

1. Participar en la actualización de políticas y procedimientos de capacitación.
2. Definir las habilidades técnicas requeridas para cada puesto y su nivel de dominio junto a los referentes de disciplina.
3. Conducir el análisis de Gaps y la identificación de competencias críticas.
4. Diseñar e implementar, junto al cliente interno, los planes de aprendizaje por disciplina y las currículas.
5. Participar de la estimación de costos del área.
6. Realizar la organización y logística de las capacitaciones.
7. Desarrollar y analizar tableros y KPIs, y proponer planes de acción según el resultado.
8. Participar en la gestión de los facilitadores internos y el relacionamiento con entidades educativas y proveedores de capacitación.
9. Proponer nuevas metodologías para el aprendizaje organizacional focalizando en el aprendizaje virtual.

Vamos a valorar:

1. Que seas Ing. Industrial, Lic. en administración, Lic. en RRHH o afines.
2. Que tengas más de 5 años de experiencia en el área de Capacitación técnica en empresas de energía, o en áreas operativas de otras industrias.
3. Conocimientos de sistema de gestión SAP (Deseable).
4. Conocimientos en Success Factors, Sharepoint, Degreed, QlikView, LMS: Learning Management System.
5. Nivel avanzado de inglés (Excluyente).
6. Disponibilidad para viajes cortos y esporádicos.
7. Perfil analítico, que puedas manejar métricas y proponer acciones a partir de ellas.
8. Habilidades de gestión y procesos.
9. Disposición a aprender y a las nuevas tecnologías.

Te ofrecemos:

1. Formar parte de un equipo ágil, apasionado y protagonista y participar de proyectos que te desafíen día a día.
2. Prepaga de primer nivel.
3. Home Office.
4. Bono anual sujeto a objetivos.

Nuestro Proceso incluirá:

Una entrevista con la consultora, luego en caso de avanzar, dos entrevistas más donde te conocerán tus futuros líderes y los/as responsables del área de Capacitación y RRHH de la empresa.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

Por favor, ingrese su nombre de usuario o correo electrónico.

Por favor, inicie sesión como "Candidato" para postularse.

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro.

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y ayudando a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Incorporar un profesional de HSE con amplia experiencia y capacidad de liderazgo para cubrir la función de Coordinador de capacitadores de HSE.

1. Coordinar el equipo de profesionales de Seguridad e Higiene asignados a su cargo.
2. Construir y mantener relaciones de trabajo positivas con el cliente y partes interesadas clave para garantizar que se cumplan las expectativas y requisitos de entrenamiento del cliente.
3. Coordinar los recursos asignados del Centro de entrenamiento para asegurar un óptimo funcionamiento del mismo.
4. Asegurar que el programa de entrenamiento se realice cubriendo las necesidades del proyecto.
5. Coordinar el desarrollo y actualización del material de capacitación según las necesidades del Centro de Entrenamiento.

Salta Capital con eventuales visitas a sitio.

El régimen de trabajo es de lunes a viernes.

Se requiere ingeniero o licenciado en seguridad con 5 años de experiencia en desarrollo de material académico para centros de entrenamiento, residenciado en la ciudad de Salta.

Se valorará experiencia en informática y habilidades de comunicación.

Capacidad para liderar grupos de trabajo y fuerte conocimiento de sistemas, procesos y herramientas de administración de registros de capacitación.

Amplio conocimiento de la normativa legal de seguridad e higiene a nivel local, así como conocimientos de estándares internacionales de seguridad.

Se valorará altamente el conocimiento del idioma inglés.

En caso de necesitar algún ajuste de accesibilidad, por favor no dudes en indicarlo en tu postulación.

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados, sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, veterania, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Nos esforzamos por crear un ambiente donde nuestra gente esté llena de energía y pueda impulsar un impacto sostenible, fomentando una cultura basada en valores de pertenencia, conexión e innovación.

Estamos en proceso de transformar a nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en infraestructura y tecnología de energía baja en carbono, apoyando el desarrollo profesional sin barreras.

Sea cual sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar oportunidades diversas y contribuir a un cambio sostenible.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para sumarse al equipo de Capacitación y Docencia en nuestra sede de Nueva Córdoba .

Principales responsabilidades:

• Coordinación y gestión de reservas de aulas.
• Supervisión y control de insumos.
• Gestión de certificados, altas de matrículas y usuarios de residentes.
• Organización y logística de jornadas y cursos.
• Gestión administrativa general de documentación.

Requisitos:

• Estudios en curso o finalizados en Ciencias Sociales (deseable).
• Experiencia previa en tareas administrativas.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas ( paquete Office , plataformas de gestión académica, entre otras).
• Habilidades para la creación de contenido digital (presentaciones, recursos interactivos, etc.).
• Excelentes capacidades de redacción y dicción.
• Disponibilidad horaria: lunes a viernes de 11:00 a 20:00 hs .
• Valoramos: capacidad resolutiva, proactividad, organización y comunicación efectiva.

Los beneficios que ofrecemos son:

• Insumos para refrigerio.
• Cuentacorriente en nuestras farmacias.
• Plan de salud.
• Día de cumpleaños libre.
• Útiles escolares para los hijos de nuestros colaboradores.
• Descuentos en comercios.

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la educación y la formación profesional, ¡postulate!

El Sanatorio Allende fue fundado en 1938 por el Profesor Dr. Guillermo Allende con el objetivo de ofrecer en Córdoba un servicio médico de alta jerarquía profesional. A lo largo de los años, ha incorporado nuevas tecnologías, equipamiento, infraestructura y servicios modernos, acompañando el avance en las ciencias de la salud. Actualmente, cuenta con 300 camas de internación general, 31 de Terapia Intensiva, 12 de Unidad Coronaria, 27 de Terapia Neonatal y 6 de Terapia Pediátrica. Además, dispone de un hospital de día con 34 camas, una sala de quimioterapia ambulatoria para 6 personas, 150 consultorios externos y un equipo de 500 médicos, 170 residentes y 1155 empleados.

Agronomía

Importante empresa de retail selecciona Analista de selección, capacitación y desarrollo.

Misión del puesto: Colaborar en los procesos de selección, capacitación y desarrollo de la empresa.

Responsabilidades:

1. Realizar procesos de selección end to end.
2. Dar seguimiento al plan de capacitación anual de la empresa y colaborar en la organización de los cursos.
3. Mantener actualizada la plataforma virtual de capacitación continua de la empresa.
4. Realizar informes periódicos sobre el estado de los programas de capacitación y su impacto en el desempeño de los colaboradores.
5. Brindar soporte en los programas de evaluación de desempeño.

Requisitos:

1. Estudiante avanzado o graduado/a de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
2. Experiencia mínima de 3 años en las áreas de capacitación, desarrollo y selección.
3. Muy buen manejo de herramientas digitales.
4. Muy buen manejo de Microsoft Office, Canva, Software de Gestión o similares.

Modalidad de Trabajo: Presencial, Full Time.

Somos una empresa argentina con larga experiencia en el mercado. Contamos con una amplia red de sucursales propias y franquicias en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Nuestra misión es crear una experiencia de compra superadora y personal, para ello formamos y capacitamos a nuevas generaciones de carniceros, que dignifiquen el oficio y reconozcan el valor de brindar cada día un mejor servicio.
Supervisamos la cadena productiva desde la genética hasta la llegada al cliente, garantizando la inocuidad de todos nuestros productos. Contamos con un departamento de control de calidad propio que se encuentra a la vanguardia de la tecnología.
Factores claves del éxito: experiencia y profesionalismo que definen nuestro ADN. Identidad de los locales y la marca. Excelente relación calidad-precio. Atención personalizada.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para sumarse al equipo de Capacitación y Docencia en nuestra sede de Nueva Córdoba .

Principales responsabilidades:

• Coordinación y gestión de reservas de aulas.
• Supervisión y control de insumos.
• Gestión de certificados, altas de matrículas y usuarios de residentes.
• Organización y logística de jornadas y cursos.
• Gestión administrativa general de documentación.

Requisitos:

• Estudios en curso o finalizados en Ciencias Sociales (deseable).
• Experiencia previa en tareas administrativas.
• Dominio avanzado de herramientas informáticas (paquete Office , plataformas de gestión académica, entre otras).
• Habilidades para la creación de contenido digital (presentaciones, recursos interactivos, etc.).
• Excelentes capacidades de redacción y dicción.
• Disponibilidad horaria: lunes a viernes de 11:00 a 20:00 hs .
• Valoramos: capacidad resolutiva, proactividad, organización y comunicación efectiva.

Los beneficios que ofrecemos son:

• Insumos para refrigerio.
• Cuentacorriente en nuestras farmacias.
• Plan de salud.
• Día de cumpleaños libre.
• Útiles escolares para los hijos de nuestros colaboradores.
• Descuentos en comercios.

Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la educación y la formación profesional, ¡postulate!

El Sanatorio Allende fue fundado en 1938 por el Profesor Dr. Guillermo Allende con el objetivo de ofrecer en Córdoba un servicio médico de alta jerarquía profesional. A lo largo de los años, ha incorporado nuevas tecnologías, equipamiento, infraestructura y servicios modernos, acompañando el avance en las ciencias de la salud. Actualmente, cuenta con 300 camas de internación general, 31 de Terapia Intensiva, 12 de Unidad Coronaria, 27 de Terapia Neonatal y 6 de Terapia Pediátrica. Además, dispone de un hospital de día con 34 camas, una sala de quimioterapia ambulatoria para 6 personas, 150 consultorios externos y un equipo de 500 médicos, 170 residentes y 1155 empleados.