349 Ofertas de Capital Humano en Argentina

Si te apasiona acompañar a las personas, impulsar su desarrollo y generar un impacto real en la cultura de trabajo, esta oportunidad es para vos. Una empresa agro–ganadera busca un/a Responsable de Capital Humano para liderar el área, gestionando integralmente procesos clave y acompañando el crecimiento de los equipos en un entorno dinámico y desafiante.

Principales Responsabilidades:

· Gestionar procesos de reclutamiento y selección, en coordinación con las áreas, desde la definición de perfiles hasta entrevistas e informes.

· Gestionar y controlar el proceso de nomina salarial.

· Diseñar e implementar programas de inducción y egreso (contratos, bienvenida, encuestas de salida).

· Impulsar iniciativas de clima y cultura: 1:1 periódicos, encuestas de clima, planes de acción, proyectos sociales y programas jóvenes profesionales.

· Coordinar procesos de evaluación de desempeño, detectar talentos y elaborar planes de Carrera.

· Armar y ejecutar planes de capacitación según necesidades detectadas, gestionando proveedores, presupuestos y evaluaciones de impacto.

· Liderar la comunicación interna y proponer mejoras en beneficios y programas para colaboradores.

· Mantener actualizados los tableros de gestión y presentar indicadores al directorio.

Requisitos:

· Título universitario en Recursos Humanos o carreras afines.

· Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

· Conocimientos de herramientas de gestión (Excel y software de RRHH).

· Competencias clave: autonomía, proactividad, comunicación efectiva y capacidad resolutiva.

Localidad: CABA

Esquema Hibrido

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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Soft de Capital Humano , estudiante avanzado/a o recientemente graduado/a de Psicología , con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, aportando valor en procesos de selección, desarrollo y gestión de personas.

Ubicación: Munro - Zona Norte
Modalidad: Presencial primeros 3 meses - Híbrido
Horario: Lunes a viernes, jornada completa 9:00 a 18:00 hs.

• Procesos de reclutamiento y selección en diversas áreas (Administración, IT, Operaciones, entre otros).
• Confección y publicación de avisos de empleo.
• Armado de descripciones de puestos .
• Administración y análisis de evaluaciones psicotécnicas (proyectivos, gráficos y potenciales).
• Participación en planes de carrera y programas de desarrollo.
• Colaboración en la organización y seguimiento de capacitaciones .
• Elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
• Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Psicología .
• Conocimientos de herramientas de evaluación psicotécnica.
• Manejo de Paquete Office (básico/intermedio) .
• Manejo de Trello , Power BI y habilidades en presentaciones (deseable).
• Persona con impronta y capacidad de análisis.
• Empatía y habilidades de comunicación para la gestión del cliente interno.
• Organización y orientación a resultados.
• Ganas de aprender y desarrollarse en el área soft de Capital Humano.

• Posibilidades de Crecimiento
• Descuentos importantes - Capacitaciones
• Modalidad Híbrida

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Asunto: “Analista Soft - Capital Humano”
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Somos la empresa líder de correo y logística en Argentina , con más de 60 años de trayectoria conectando personas, empresas y soluciones en todo el país. Apostamos a la innovación, la cercanía y el talento humano , impulsando el desarrollo profesional de quienes forman parte de nuestro equipo.

¿Te apasiona impulsar el talento humano y queres formar parte de un equipo dinámico en el rubro de la construcción?

En COPIMEX, estamos buscando un/a 
Analista de Capital Humano
 que quiera crecer, sumar ideas y ser parte de una empresa que valora la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo.

 
Principales responsabilidades:

• Realizar procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Armado y seguimiento de legajos del personal.
• Altas y bajas ARCA.
• Actualización y control de nóminas de ART y SVO.
• Control de ausentismo y registro de novedades (licencias, bajas, vacaciones, etc.).
• Denuncias, seguimiento y solicitud de reintegros de ART.
• Administración de plataforma Turecibo.
• Gestión y control documental ingreso y egreso de obra
• Solicitudes de EPP y control de entregas.
• Apertura de cuentas sueldo y cuentas fondo.
• Gestión documental distintos contratistas.
• Compra y gestión de pasajes para personal.
• Coordinación de exámenes preocupacionales.
• Gestión de tarjetas IERIC.
• Envío de cartas documento y gestión de fondo de cese laboral.
• Atención de consultas laborales.

 
Requisitos:

• Ser estudiante o graduado de Recursos Humanos o carreras relacionadas (excluyente)
• Experiencia en tareas similares (mínimo 3 años)
• Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office, Tango sueldos y Teams.
• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, proactividad.

 
Condiciones:

• Jornada de trabajo: lunes a viernes | 9 a 18 hs.
• Modalidad: presencial
• Vivir en zonas cercanas a Beccar, Bs. As.

Ofrecemos:

• Excelente clima de trabajo y entorno colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

¿Tenés experiencia liderando áreas de Capital Humano y buscás un nuevo desafío?

Nuestro cliente es una reconocida cadena de retail con fuerte presencia en Zona Sur y AMBA, que se encuentra en un proceso de expansión y profesionalización. Con más de 35 años en el mercado, una amplia red de sucursales y un equipo de más de 370 colaboradores, busca consolidar su área de Capital Humano para acompañar su crecimiento y garantizar una gestión moderna, cercana y estratégica de las personas.

Serás responsable de liderar el área de Capital Humano, impulsando políticas, procesos y prácticas que fortalezcan la cultura organizacional, aseguren el cumplimiento normativo y promuevan el desarrollo integral de los colaboradores. Vas a liderar acciones estratégicas que transformen la experiencia del empleado y potencien el crecimiento del negocio.

Si te motiva profesionalizar un área, implementar procesos de punta y tener incidencia real en el crecimiento de una compañía, esta oportunidad es para vos

Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar indicadores y tableros de control para la gestión de personas.
• Recorrer sucursales de la red para estar cerca de los equipos y acompañar a los líderes de cada unidad.
• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano alineadas con los objetivos de negocio.
• Mejora continua en programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asegurar procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de talento.
• Promover políticas de beneficios y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales de manera efectiva.
• Acompañar y supervisar procesos vinculados a la liquidación de sueldos, con foco en el análisis de costos, horas extras y compensaciones.

Orientamos la búsqueda a:

• Profesionales de RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de al menos 3 a 5 años liderando equipos de Capital Humano.
• Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o con estructuras multisucursales.
• Sólidos conocimientos en administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de compensaciones, desarrollo y capacitación, relaciones laborales, sistemas de gestión (ERP/RRHH).
• Perfil proactivo, con capacidad de autogestión, empatía y fuerte orientación a resultados.
• Residencia en zona sur del Gran Buenos Aires o alrededores (deseable)
• Movilidad propia (deseable)

Ofrecemos:
Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor.

Medicina prepaga

Paquete de compensación competitivo (salario base + bono anual por objetivos)

Descuentos y beneficios exclusivos para empleados

Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional

Oficinas en Quilmes | Modalidad full time, presencial

Si querés liderar un área estratégica, profesionalizar procesos y dejar huella en una pyme en expansión, esperamos tu postulación.

Con sedes en Argentina y en Miami, Florida, ofrecemos servicios de
Executive Search
, especializandonos en posiciones de
Middle & Top Management
, tanto a nivel local como internacional.

Estamos en búsqueda de un/a ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO

¿Te apasiona impulsar el talento humano y queres formar parte de un equipo dinámico en el rubro de la construcción?

En COPIMEX, estamos buscando un/a
Asistente de Capital Humano
que quiera crecer, sumar ideas y ser parte de una empresa que valora la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo.

Principales responsabilidades:

• Realizar procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Armado y seguimiento de legajos del personal.
• Altas y bajas ARCA.
• Actualización y control de nóminas de ART y SVO.
• Control de ausentismo y registro de novedades (licencias, bajas, vacaciones, etc.).
• Denuncias, seguimiento y solicitud de reintegros de ART.
• Administración de plataforma Turecibo.
• Gestión y control documental ingreso y egreso de obra
• Solicitudes de EPP y control de entregas.
• Apertura de cuentas sueldo y cuentas fondo.
• Gestión documental distintos contratistas.
• Compra de pasajes para personal.
• Coordinación de exámenes preocupacionales.
• Gestión de tarjetas IERIC.
• Envío de cartas documento y gestión de fondo de cese laboral.
• Atención de consultas laborales.

Requisitos:

• Ser estudiante o graduado de Recursos Humanos o carreras relacionadas (excluyente)
• Experiencia en tareas relacionadas (mínimo 2 años)
• Manejo de herramientas informáticas: Paquete Office, Tango sueldos y Teams.
• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, proactividad.

Condiciones:

• Jornada de trabajo: lunes a viernes 9 a 18 hs.
• Modalidad: presencial
• Vivir en zonas cercanas a Beccar, Bs. As.

Ofrecemos:

• Excelente clima de trabajo y entorno colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Sobre la empresa

Grupo COPIMEX
es un holding argentino conformado por dos unidades especializadas y complementarias:

COPIMEX
cuenta con más de 70 años de trayectoria en el sector de la construcción, destacándose en obras ferroviarias e infraestructura civil. Además, ofrece servicios de alquiler y venta de maquinaria especializada, así como provisión de materiales técnicos para el rubro ferroviario.

Wünder Aberturas
está enfocada en el diseño, fabricación e instalación de aberturas de alta prestación en aluminio y PVC, orientada tanto a viviendas como a desarrollos de mediana y gran escala. Trabajamos con líneas propias como Módena, A30, A40 y A40 Compact en aluminio, y la línea Iwin en PVC, garantizando eficiencia térmica, hermeticidad y un alto valor estético.

Como
Grupo COPIMEX
, esta integración nos permite brindar soluciones confiables, con procesos industriales eficientes y un enfoque constante en la calidad, la innovación y el servicio personalizado.

Compañía

líder con más de 35 años de trayectoria en la venta de insumos y de servicios
incorporará,

Gerente de Capital Humano

Será tu misión:
ser socio de profesionalización con el Gerente General y el equipo directivo, fortaleciendo a la línea de liderazgo y formalizando los procesos de las personas dentro de una compañía Pyme en expansión.

Entre tus tareas estarán:

• Ser apoyo interno a los líderes para contribuir a su desarrollo y al de su equipo.
• Desarrollar, ejecutar y controlar el presupuesto del área.
• Analizar la estructura organizacional, desarrollo de mapping de t

alento clave y roles críticos.
- Desarrollar y analizar indicadores del área
(dotación, costo laboral, ausentismo).
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de desarrollo, capacitación y clima.
- Diseñar e implementar programas de comunicación interna, reconocimiento y planes de beneficios.
- Supervisar y optimizar los procesos de Payroll.
- Garantizar el cumplimiento normativo y de legislación laboral.

El rol requiere:

• Experiencia mínima de 3 años en el rol y/o en posiciones de liderazgo de HR, HRBP, idealmente adquirida en compañías de retail y con paso por pymes para comprender sus desafíos. Experiencia en temas soft de HR, con foco en clima laboral y desarrollo de personas. Work force planning e indicadores de productividad, eficiencia y manejo de presupuesto del área.
• Ser graduado de Relaciones Laborales, RR.HH., o carreras afines.
• Que cuentes con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, manejo de conflictos, versatilidad para pasar de lo estratégico a lo operativo y altas habilidades de comunicación.
• Valoraremos que residas en Zona Oeste de GBA (no es excluyente)

Te ofrecemos:

• Modalidad presencial, de lunes a viernes de 9 a 17 hs.
• Paquete salarial y de beneficios competitivos.
• Ser parte de un equipo profundamente comprometido con la innovación, con proyección de crecimiento.

Líder de Capital Humano | Cadena Líder de Retail

¿Tenés experiencia liderando áreas de Capital Humano y buscás un nuevo desafío?

Nuestro cliente es una reconocida cadena de retail con fuerte presencia en Zona Sur y AMBA, que se encuentra en un proceso de expansión y profesionalización. Con más de 35 años en el mercado, una amplia red de sucursales y un equipo de más de 370 colaboradores, busca consolidar su área de Capital Humano para acompañar su crecimiento y garantizar una gestión moderna, cercana y estratégica de las personas.

Serás responsable de liderar el área de Capital Humano, impulsando políticas, procesos y prácticas que fortalezcan la cultura organizacional, aseguren el cumplimiento normativo y promuevan el desarrollo integral de los colaboradores. Vas a liderar acciones estratégicas que transformen la experiencia del empleado y potencien el crecimiento del negocio.

Si te motiva profesionalizar un área, implementar procesos de punta y tener incidencia real en el crecimiento de una compañía, esta oportunidad es para vos.

Sus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar indicadores y tableros de control para la gestión de personas.
• Recorrer sucursales de la red para estar cerca de los equipos y acompañar a los líderes de cada unidad.
• Diseñar e implementar estrategias de Capital Humano alineadas con los objetivos de negocio.
• Mejora continua en programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
• Asegurar procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de talento.
• Promover políticas de beneficios y clima laboral.
• Gestionar relaciones laborales y sindicales de manera efectiva.
• Acompañar y supervisar procesos vinculados a la liquidación de sueldos, con foco en el análisis de costos, horas extras y compensaciones.

Orientamos la búsqueda a:

• Profesionales de RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de al menos 3 a 5 años liderando equipos de Capital Humano.
• Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o con estructuras multisucursales.
• Sólidos conocimientos en administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de compensaciones, desarrollo y capacitación, relaciones laborales, sistemas de gestión (ERP/RRHH).
• Perfil proactivo, con capacidad de autogestión, empatía y fuerte orientación a resultados.
• Residencia en zona sur del Gran Buenos Aires o alrededores (deseable).
• Movilidad propia (deseable).

Ofrecemos:

Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor

Medicina prepaga

Paquete de compensación competitivo (salario base + bono anual por objetivos)

Descuentos y beneficios exclusivos para empleados

Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional

Oficinas en Quilmes | Modalidad full time, presencial

Si querés liderar un área estratégica, profesionalizar procesos y dejar huella en una pyme en expansión, esperamos tu postulación.

Join to apply for the Pasantía Académica / Capital Humano role at DEINSA GLOBAL .

En Deinsa Global estamos realizando un programa de pasantía laboral para estudiantes de alto rendimiento y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO . Este rol implica tareas administrativas, apoyo en reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, retención del talento y colaboración en actividades que fomenten un clima laboral positivo dentro del equipo.

Buscamos estudiantes o profesionales con habilidades en:

• Redacción de informes
• Habilidades de comunicación y resolución de problemas
• Habilidades de análisis y síntesis
• Técnicas de entrevista (deseable)
• Organización y planificación

Los candidatos de todos los países de América Latina pueden aplicar. La pasantía ofrece la oportunidad de incorporarse profesionalmente a la empresa tras demostrar un trabajo excepcional.

Las áreas laborales en las que buscamos candidatos son:

• Recursos Humanos
• Psicología
• Sociología
• Administración de empresas
• Trabajo Social
• Pedagogía
• Carreras afines

Detalles de la pasantía:

• Horario: Lunes a viernes, de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica
• Modalidad: 100% virtual
• Duración: 6 meses
• Requisitos: Internet, cámara y micrófono funcionales, vestimenta formal corporativa

Ubicación: Buenos Aires, Argentina.

Join to apply for the Pasantía Académica / Capital Humano role at DEINSA GLOBAL .

En Deinsa Global estamos realizando un programa de pasantía laboral para estudiantes de alto rendimiento y profesionales (modalidad virtual), que deseen iniciar una carrera profesional desempeñando el puesto de PROJECT MANAGER en CAPITAL HUMANO . Este rol implica tareas administrativas, apoyo en reclutamiento y selección, gestión del desarrollo, evaluación del desempeño, retención del talento y colaboración en actividades que fomenten un clima laboral positivo dentro del equipo.

Buscamos estudiantes o profesionales con habilidades en:

• Redacción de informes
• Habilidades de comunicación y resolución de problemas
• Habilidades de análisis y síntesis
• Técnicas de entrevista (deseable)
• Organización y planificación

Los candidatos de todos los países de América Latina pueden aplicar. La pasantía ofrece la oportunidad de incorporarse profesionalmente a la empresa tras demostrar un trabajo excepcional.

Las áreas laborales en las que buscamos candidatos son:

• Recursos Humanos
• Psicología
• Sociología
• Administración de empresas
• Trabajo Social
• Pedagogía
• Carreras afines

Detalles de la pasantía:

• Horario: Lunes a viernes, de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica
• Modalidad: 100% virtual
• Duración: 6 meses
• Requisitos: Internet, cámara y micrófono funcionales, vestimenta formal corporativa

Ubicación: Buenos Aires, Argentina.