149 Ofertas de Commercial Excellence Intern en Argentina

Buscamos un Sales Operations Manager con experiencia en la implementación, gestión y optimización de equipos comerciales remotos, capaz de coordinar tanto el departamento de ventas telefónicas (cold calling) como el de ventas en campo (puerta a puerta).

Será responsable de diseñar, poner en marcha y supervisar todo el stack de herramientas, procesos y métricas de seguimiento para maximizar el rendimiento comercial de Kaibook en España y Argentina.

1. Implementación de la infraestructura comercial

• Selección, configuración y mantenimiento de herramientas CRM, VoIP, calendarios, BI y automatización.

• Integración de canales de comunicación (teléfono, WhatsApp Business API, email, SMS) con el CRM.

• Creación y optimización de pipelines, secuencias y flujos de trabajo para ambos equipos de ventas.

2. Gestión de equipos y procesos

• Coordinar el trabajo de los equipos de ventas telefónicas y en campo, incluyendo asignación de territorios y cuotas.

• Establecer SOPs (procedimientos operativos estándar) y manuales de trabajo para cada tipo de comercial.

• Implementar metodologías de seguimiento de actividad y resultados (KPI, dashboard).

3. Control de calidad y cumplimiento

• Supervisar la calidad de las llamadas y visitas mediante auditorías periódicas.

• Garantizar el cumplimiento de normativas (RGPD, Ley de Protección de Datos, regulaciones locales).

• Gestionar la seguridad de accesos y dispositivos (SSO, 2FA, MDM).

4. Análisis y reporting

• Generar informes semanales y mensuales sobre actividad, conversión y rentabilidad.

• Analizar datos para identificar cuellos de botella y proponer mejoras.

• Coordinarse con Dirección Comercial para la planificación estratégica.

5. Formación y soporte

• Diseñar y ejecutar programas de formación inicial y continua para nuevos comerciales.

• Proporcionar coaching individual y grupal, incluyendo revisión de guiones y manejo de objeciones.

• Experiencia mínima: 5 años en gestión de operaciones comerciales o ventas B2B, idealmente en SaaS o soluciones tecnológicas para hostelería/restauración.

• Conocimientos técnicos:

• Dominio de CRM (HubSpot, Pipedrive u otros) y herramientas VoIP (Aircall, Ringover).

• Experiencia en BI y reporting (Looker Studio, Power BI).

• Manejo de herramientas de automatización (Zapier, Make).

• Conocimiento de WhatsApp Business API y herramientas de prospección (Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator).

Competencias clave:

• Planificación y gestión de proyectos.

• Liderazgo y gestión de equipos remotos.

• Alta capacidad analítica y orientación a datos.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Conocimiento de normativas de protección de datos en España y Latinoamérica.

Valoramos positivamente

• Experiencia en la puesta en marcha de equipos comerciales desde cero.

• Conocimiento del sector de restauración o soluciones de reservas.

• Experiencia internacional en ventas o gestión de operaciones.

Condiciones

• Modalidad: remoto con disponibilidad para reuniones virtuales diarias y viajes puntuales. Y con posibilidad y ganas de venir a vivir en España en los 6 próximos meses

• Dedicación: jornada completa.

• Retribución: fija + bonus por hitos de implementación y rendimiento del equipo.

• Colaboración a largo plazo con posibilidades de crecimiento a Dirección de Operaciones Global.

Ofrecemos salario con esquema fijo y comisional, atractivo.

Se deberá también de encargar a medio plazo de constituir un equipo en argentina.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Sobre ACCEL RH
Consultora de Recursos Humanos y Selección de personal.
Creamos puentes entre profesionales talentosos y organizaciones que buscan innovar en la gestión de su capital humano. Ofrecemos soluciones ágiles y de alta calidad que se adaptan a la singularidad y complejidad de cada negocio, aportando experiencia en la tercerización de contrataciones de personal. A través de nuestra adaptabilidad, llevamos a cabo diversas estrategias para cumplir y superar las expectativas de un mercado laboral en constante evolución.

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on delivering Smarter Technology for All, Lenovo has built a full-stack portfolio including AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (servers, storage, edge, high-performance computing, software-defined infrastructure), software, solutions, and services. Our ongoing innovation aims to create a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation and innovation are shaping a more inclusive and smarter future. To learn more, visit and read our latest news on StoryHub .

This Sales Operations position supports Sales Operations and Sales Teams in North America. It is a fast-paced role suited for someone with strong data skills.

Responsibilities:

1. Collaborate with sales operations managers and sales teams to identify and execute opportunities for account cleanup and alignment.
2. Coordinate with Worldwide Sales Operations Teams to proactively prevent duplication in master account data for NA IDG.
3. Assist in streamlining and optimizing data and reporting across segments and tools.
4. Provide ad hoc data and reporting support to Sales Operations leadership to drive business outcomes.
5. Participate in other projects as assigned, including automation, reporting, and segment support.

Job Requirements:

• Excellent organizational and analytical skills with attention to detail.
• Ability to collaborate effectively with peers and management.
• Strong communication skills in English—oral, written, and presentation.
• Problem-solving skills and a proactive approach to process improvement.
• Self-motivated with enthusiasm and commitment.
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint is required.
• Experience with Qlik and Power BI is advantageous.

If you require accommodations to complete this application, please contact .

Remote opportunity, candidates must be located in North or South America Compensat ion: 36-48k USD Per Year | Fully Remote | Performance Bonuses and Benefits

About Us

We’re an outsourced sales partner for B2B software (heavy in energy/oil & gas tech). Our operations = sales and delivery for clients. We book meetings, build a pipeline, and keep accounts happy. We’re growing and need a builder to make everything run like a machine.

This is an operations-first role with strong sales literacy. You’ll standardize how we deliver across accounts—SOPs, KPIs, reporting, and client rhythms—so results are predictable and founders can get out of the weeds. You’ll identify coaching opportunities for reps; the owner will handle most of the deep sales coaching.

• Playbooks & SOPs: Outbound workflows, discovery prep, objection handling checklists, client-call agendas, handoffs, and QA standards.
• KPI & Reporting System: Define per-client targets (activity → meetings → pipeline), build dashboards/scorecards, and lock reporting cadences.
• Client Success Rhythm: Run weekly/bi-weekly client calls, drive clear “this week / next week,” surface risks, keep renewals on track.
• Quality Control: Review call snippets and sequences, flag coaching needs, track follow-ups, and ensure standards stick.
• Light People Management (~5 DRs): Scheduling, throughput, QA, and accountability; escalate skill gaps for owner-led coaching.
• Hiring Bench: Keep a pipeline of reps warm; coordinate trial tasks and onboarding checklists.
• Monthly Narrative: Ship clean, on-time rollups that tie work to outcomes (wins, pipeline, lessons, next plays).
• Enablement Library: Turn the process into checklists, templates, and short loom videos so onboarding is plug-and-play.
• Value-Add Content: Simple newsletter/blog to showcase results and insights to clients/prospects.

• You’ve been the operator behind a sales org or agency: you design cadence, enforce process, and make results repeatable.
• You know sales well (maybe carried a quota before), but your superpower is systems + measurement, not heroic closing.
• You’re great with execs on calls—clear, structured, outcome-driven.
• Dashboards and weekly scorecards are your love language.

• Founder time freed from delivery; most client calls run smoothly without them.
• Every account has clear KPIs, dashboards, and on-time reporting.
• Reps are consistent; coaching needs are surfaced early and routed to the owner.
• Renewals and upsells are planned, not accidental.

1. Application with a 1-minute video
2. 15-30 minute screening
3. Strengths assessment
4. Final conversation with CEO
5. Offer

Must-Haves

• 4–7+ years in Sales Ops / RevOps / Client Success (multi-client or agency environment preferred).
• Proven experience building SOPs, KPI frameworks, and reporting that actually get used.
• Comfortable leading client calls and running a tight weekly/bi-weekly cadence across accounts.
• Strong written summaries—turn noise into an executive-ready story.

Nice-to-Haves

• Energy/oil & gas tech exposure.
• Built enablement libraries and onboarding paths for reps.
• Experience coordinating hiring pipelines and trials.

• Competitive Salary
• Growth Opportunities
• Performance-Based Bonuses
• Fully Remote Position
• Continued Learning Opportunities

Buscamos un Sales Operations Manager con experiencia en la implementación, gestión y optimización de equipos comerciales remotos, capaz de coordinar tanto el departamento de ventas telefónicas (cold calling) como el de ventas en campo (puerta a puerta).

Será responsable de diseñar, poner en marcha y supervisar todo el stack de herramientas, procesos y métricas de seguimiento para maximizar el rendimiento comercial de Kaibook en España y Argentina.

1. Implementación de la infraestructura comercial

• Selección, configuración y mantenimiento de herramientas CRM, VoIP, calendarios, BI y automatización.

• Integración de canales de comunicación (teléfono, WhatsApp Business API, email, SMS) con el CRM.

• Creación y optimización de pipelines, secuencias y flujos de trabajo para ambos equipos de ventas.

2. Gestión de equipos y procesos

• Coordinar el trabajo de los equipos de ventas telefónicas y en campo, incluyendo asignación de territorios y cuotas.

• Establecer SOPs (procedimientos operativos estándar) y manuales de trabajo para cada tipo de comercial.

• Implementar metodologías de seguimiento de actividad y resultados (KPI, dashboard).

3. Control de calidad y cumplimiento

• Supervisar la calidad de las llamadas y visitas mediante auditorías periódicas.

• Garantizar el cumplimiento de normativas (RGPD, Ley de Protección de Datos, regulaciones locales).

• Gestionar la seguridad de accesos y dispositivos (SSO, 2FA, MDM).

4. Análisis y reporting

• Generar informes semanales y mensuales sobre actividad, conversión y rentabilidad.

• Analizar datos para identificar cuellos de botella y proponer mejoras.

• Coordinarse con Dirección Comercial para la planificación estratégica.

5. Formación y soporte

• Diseñar y ejecutar programas de formación inicial y continua para nuevos comerciales.

• Proporcionar coaching individual y grupal, incluyendo revisión de guiones y manejo de objeciones.

• Experiencia mínima: 5 años en gestión de operaciones comerciales o ventas B2B, idealmente en SaaS o soluciones tecnológicas para hostelería/restauración.

• Conocimientos técnicos:

• Dominio de CRM (HubSpot, Pipedrive u otros) y herramientas VoIP (Aircall, Ringover).

• Experiencia en BI y reporting (Looker Studio, Power BI).

• Manejo de herramientas de automatización (Zapier, Make).

• Conocimiento de WhatsApp Business API y herramientas de prospección (Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator).

Competencias clave:

• Planificación y gestión de proyectos.

• Liderazgo y gestión de equipos remotos.

• Alta capacidad analítica y orientación a datos.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Conocimiento de normativas de protección de datos en España y Latinoamérica.

Valoramos positivamente

• Experiencia en la puesta en marcha de equipos comerciales desde cero.

• Conocimiento del sector de restauración o soluciones de reservas.

• Experiencia internacional en ventas o gestión de operaciones.

Condiciones

• Modalidad: remoto con disponibilidad para reuniones virtuales diarias y viajes puntuales. Y con posibilidad y ganas de venir a vivir en España en los 6 próximos meses

• Dedicación: jornada completa.

• Retribución: fija + bonus por hitos de implementación y rendimiento del equipo.

• Colaboración a largo plazo con posibilidades de crecimiento a Dirección de Operaciones Global.

Ofrecemos salario con esquema fijo y comisional, atractivo.

Se deberá también de encargar a medio plazo de constituir un equipo en argentina.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Sobre ACCEL RH
Consultora de Recursos Humanos y Selección de personal.
Creamos puentes entre profesionales talentosos y organizaciones que buscan innovar en la gestión de su capital humano. Ofrecemos soluciones ágiles y de alta calidad que se adaptan a la singularidad y complejidad de cada negocio, aportando experiencia en la tercerización de contrataciones de personal. A través de nuestra adaptabilidad, llevamos a cabo diversas estrategias para cumplir y superar las expectativas de un mercado laboral en constante evolución.

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$57 billion revenue global technology powerhouse, ranked #248 in the Fortune Global 500, serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on delivering Smarter Technology for All, Lenovo has built a full-stack portfolio including AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (servers, storage, edge, high-performance computing, software-defined infrastructure), software, solutions, and services. Our ongoing innovation aims to create a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation and innovation are shaping a more inclusive and smarter future. To learn more, visit and read our latest news on StoryHub .

This Sales Operations position supports Sales Operations and Sales Teams in North America. It is a fast-paced role suited for someone with strong data skills.

Responsibilities:

1. Collaborate with sales operations managers and sales teams to identify and execute opportunities for account cleanup and alignment.
2. Coordinate with Worldwide Sales Operations Teams to proactively prevent duplication in master account data for NA IDG.
3. Assist in streamlining and optimizing data and reporting across segments and tools.
4. Provide ad hoc data and reporting support to Sales Operations leadership to drive business outcomes.
5. Participate in other projects as assigned, including automation, reporting, and segment support.

Job Requirements:

• Excellent organizational and analytical skills with attention to detail.
• Ability to collaborate effectively with peers and management.
• Strong communication skills in English—oral, written, and presentation.
• Problem-solving skills and a proactive approach to process improvement.
• Self-motivated with enthusiasm and commitment.
• Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint is required.
• Experience with Qlik and Power BI is advantageous.

If you require accommodations to complete this application, please contact .

InvGate is a fast-growing SaaS company that develops products for IT management and service automation, used by clients in over 50 countries in industries such as banking, e-commerce, education, and technology.

We are looking for a Sales Operations Analyst to join our Commercial team In this role, they will support day-to-day operations related to sales registration, helping ensure data accuracy and process consistency across the team.

Don't hesitate to apply if you:

• Have a sharp analytical mindset and a structured, methodical approach to work.
  
  
• Enjoy working in cross-functional teams and have strong interpersonal skills.
  
  
• Are proactive, curious, and passionate about technology.
  
  

What we are looking for:

• Students or graduates of Economics, Business Administration, or Industrial Engineering.
  
  
• Advanced English proficiency (oral and written).
  
  
• Excellent communication and reporting skills.
  
  
• Previous experience in similar roles is a strong plus!
  
  

We offer real opportunities for professional development, fully covered English classes, technical training both in-house and at educational centers, top-tier health insurance, a fixed amount for purchases in the food sector, reimbursement for remote work, and extended vacation and paternity leave.

Our office is located in Belgrano, CABA. This is a hybrid role, with on-site presence at our Belgrano, CABA office required three times per week.

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