191 Ofertas de Consultor de Recursos Humanos en Argentina

Buscamos un/a profesional senior en Recursos Humanos para liderar, implementar y gestionar procesos de Capital Humano (área soft) en pymes clientes de la ciudad de Neuquén y zonas cercanas.

Tareas principales:

• Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo profesional, clima laboral, compensaciones y beneficios .
• Implementar políticas y programas de RRHH, actuando como referente para cada cliente.
• Brindar asesoramiento y acompañamiento a directivos y colaboradores, fortaleciendo la comunicación interna.
• Experiencia comprobable en gestión de procesos soft en RRHH.
• Perfil autónomo, organizado, empático y con vocación de servicio.
• Movilidad propia y disponibilidad para visitas presenciales a clientes.

Modalidad: Híbrido, con desplazamientos a empresas clientes.
Ubicación: Neuquén capital y zonas aledañas.

Si sentís que este desafío es para vos, envianos tu CV a Diego Stuppia:

Estamos en la búsqueda de una persona freelance, preferentemente del área de la psicología/ psicología organizacional (no excluyente), con sólidos conocimientos de los procesos de desarrollo organizacional en materia de RRHH y experiencia en diseño, implementación y relevo de:

• Planes de on boarding/ de carrera/ de sucesión
• Descripciones de puestos
• Evaluaciones de desempeño
• Evaluaciones de potencial
• Gestión de talentos

Para trabajar de manera freelance, según demanda de clientes de la consultora.

Experiencia comprobable en el rubro de los RRHH y en procesos de consultoría y capacitación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Grupo Abans cuenta con una trayectoria de 43 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.

Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.

Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional.

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo

• Desarrollar, administrar y conducir programas de entrenamiento para orientar a los nuevos empleados.
• Participar en la definición y desarrollo de entrenamientos internos específicos, como técnicas de liderazgo.
• Cumplir con los lineamientos regionales en cuanto a capacitaciones internas y desarrollo de los colaboradores.
• Seguimiento y ejecución del proceso de desempeño de los empleados.
• Creación de planes de acción que respondan a los resultados de la encuesta de clima.
• Coordinar pruebas para medir la efectividad de entrenamiento y programas de desarrollo.
• Seguimiento del proceso de onboarding.

Nos encontramos en búsqueda de un perfil proactivo, con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, con tolerancia a trabajar bajo presión y habilidades de resolución de problemas.

• Graduado en Lic. Recursos Humanos, Lic. en Psicología, Lic. en Psicopedagogía o carreras relacionadas.
• Es excluyente contar con conocimientos en Workday en el módulo de talento.
• Inglés intermedio.
• Experiencia de 3 años en posiciones similares.

Modalidad Híbrida: 2 veces por semana presencial
Lunes a viernes 8:30 a 17:30 hs.

Beneficios

• Prepaga de primer nivel para el colaboradory grupo familiar directo.
• Día Free de cumpleaños.
• Valor adicional por conectividad.
• Servicio EAP

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

Descripción del puesto:
• Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento
• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
• Filtrar currículums y solicitudes
• Programar entrevistas para el personal sénior de RR. HH.
• Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o candidatos con un buen nivel de inglés.
• Tener ganas de aprender, disposición para trabajar duro, mantener la productividad y compromiso con el trabajo.
• Haber elegido RR. HH. como tu carrera profesional y estar muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH.
• Nivel de ingles mínimo B1 (intermedio-avanzado)
Beneficios de esta pasantía:
• Adquirir experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional;
• Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo;
• Recibe 3 certificados.
• Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.