456 Ofertas de Coordinador de Sector en Argentina

Grupo Consultores de Empresas se encuentra en la búsqueda de Coordinador Comercial

Objetivos del puesto
Será el responsable de planificar y gestionar las actividades operativas a fin de garantizar y potenciar los resultados de la compañía de acuerdo con los lineamientos del negocio. Monitorear al equipo de vendedores en cuanto al cumplimiento de agenda, cantidad de visitas diarias, de procesos administrativos, adecuado uso de las herramientas para asegurar el cumplimiento de los planes de venta.
Tareas a realizar
Supervisar el desempeño del equipo comercial, realizando visitas periódicas para acompañarlos en su trabajo de campo. Detectar posibles faltas de motivación en el equipo, necesidades de capacitación y asegurar que se implementen los planes de entrenamiento. Realizar seguimiento de los planes de venta y porcentajes de alcance, presentando informes a la dirección comercial y/o gerencia de marketing. Asegurar que en todo momento los miembros del equipo reflejen en el mercado la imagen acorde con el propósito de la compañía. Prever y coordinar actividades de capacitación para el equipo de ventas orientadas a tipologías, líneas, nuevos lanzamientos. Planificar y gestionar las actividades operativas a fin de garantizar y potenciar los resultados de la compañía de acuerdo con los lineamientos del negocio Identificar oportunidades y promover mejoras. Elaboración, desarrollo y ejecución de planes comerciales y campañas de ventas. Coordinar despacho de la mercadería en caso necesario. Garantizar el orden y la limpieza del sector.
Experiencia Requerida
Experiencia de 5 años llevando a cabo puestos similares.
Competencias requeridas
Manejo de pc avanzado(correo electrónico y paquete office) Manejo de sistema de gestión administrativo (preferentemente) Conocimientos de técnicas de ventas y liderazgo. Orientación a resultados. Habilidad para la comunicación. Vocación de servicio hacia el cliente. Habilidad de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
Observaciones
Disponibilidad para ingreso inmediato
¡Si cumplis con los requisitos, no dudes en postularte.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

¡Hola! Estamos buscando talento.
En UNIBER queremos sumar un/a Coordinador/a Comercial para liderar nuestros equipos en Salta, con foco en el rubro de la construcción.

¿Qué vas a hacer?
Coordinar y liderar el equipo comercial, motivando y supervisando el cumplimiento de objetivos.
Planificar y ejecutar estrategias para alcanzar metas de ventas y expansión de mercado.
Administrar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
Detectar oportunidades de negocio y generar acciones para su concreción.
Realizar seguimiento de presupuestos, ventas y cobranzas.
Acompañar y capacitar al equipo en técnicas de negociación y fidelización de clientes.
Representar comercialmente a UNIBER en la zona.

Requisitos:
Experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales.
Perfil orientado a resultados, con capacidad de planificación y gestión estratégica.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
Buena presencia y dicción.
Conocimiento de herramientas de gestión y paquete Office.
Disponibilidad para viajar.
Registro de conducir vigente y movilidad propia (auto).
Zona de cobertura: Salta.
Si te entusiasman los desafíos y querés ser parte de una empresa con presencia regional y en crecimiento desde hace casi 70 años, ¡te estamos esperando! Postúlate así nos conocemos.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Edad: entre 30 y 47 años
Licencias de conducir: B1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

En Consultores de Empresas nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR GENERAL para formar parte del equipo de nuestro cliente. ZONA LA PLATA .

Coordinación general, gestión de equipos y múltiples áreas. Puente de comunicación entre la Comisión Directiva y el personal.

1. Seguimiento, control y resolución de problemas cotidianos.
2. Implementación y ejecución de las decisiones e ideas de la comisión.
3. Gestión y control administrativo, incluyendo áreas de mantenimiento y maestranza.
4. Optimización e integración de los sistemas internos de gestión.
5. Excelente trato interpersonal con empleados, padres y actores institucionales.
6. Participación activa en reuniones de la Comisión Directiva cada 15 días.
7. Prolija gestión de fondos y recursos institucionales.

Experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro (escuelas, clubes, centros culturales). Conocimientos y experiencia en gestión cultural y recursos humanos. Persona culta, confiable y discreta, con disposición a realizar evaluaciones psicológicas o pericias caligráficas si fueran necesarias. Experiencia en mantenimiento preventivo y coordinación operativa. Manejo de sistemas de gestión.

Sistemas utilizados: Sistema interno de gestión y sistema contable propio.

Habilidades blandas valoradas: Muy importantes se requiere un perfil con destacadas competencias en liderazgo, comunicación, mediación y capacidad de resolución de conflictos. Alta sensibilidad institucional y compromiso.

- Requerimientos -
Educación mínima: Universitario
Años de experiencia: (especificar años si se conocen)

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, generalista, generalist, general.

En Consultores de Empresas nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR GENERAL para formar parte del equipo de nuestro cliente. ZONA LA PLATA .

Coordinación general, gestión de equipos y múltiples áreas. Puente de comunicación entre la Comisión Directiva y el personal.

1. Seguimiento, control y resolución de problemas cotidianos.
2. Implementación y ejecución de las decisiones e ideas de la comisión.
3. Gestión y control administrativo, incluyendo áreas de mantenimiento y maestranza.
4. Optimización e integración de los sistemas internos de gestión.
5. Excelente trato interpersonal con empleados, padres y actores institucionales.
6. Participación activa en reuniones de la Comisión Directiva cada 15 días.
7. Prolija gestión de fondos y recursos institucionales.

Experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro (escuelas, clubes, centros culturales). Conocimientos y experiencia en gestión cultural y recursos humanos. Persona culta, confiable y discreta, con disposición a realizar evaluaciones psicológicas o pericias caligráficas si fueran necesarias. Experiencia en mantenimiento preventivo y coordinación operativa. Manejo de sistemas de gestión.

Sistemas utilizados: Sistema interno de gestión y sistema contable propio.

Habilidades blandas valoradas: Muy importantes se requiere un perfil con destacadas competencias en liderazgo, comunicación, mediación y capacidad de resolución de conflictos. Alta sensibilidad institucional y compromiso.

- Requerimientos -
Educación mínima: Universitario
Años de experiencia: (especificar años si se conocen)

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, generalista, generalist, general.

La búsqueda se orienta a un coordinador administrativo para desempeñarse en una importante empresa industrial, reportando a Gerencia y a cargo del sector contable, facturación, pago a proveedores, recursos humanos y tesorería.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Se buscan candidatos con formación en Contabilidad, Licenciatura en Administración o carreras afines, con dominio de herramientas de gestión.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universitario
• Experiencia: 5 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, administrativo

Estamos seleccionando para importante empresa de servicios.
Zona de trabajo: Resistencia, Chaco. Horario de trabajo: lunes a viernes 8 a 17 hs. Modalidad: 100% Presencial Modalidad de contratación: Permanente, con beneficios acordes al puesto.
El objetivo del puesto será: Liderar la estrategia comercial, desarrollando y gestionando nuevas oportunidades de negocio, supervisando al equipo de ventas y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales vinculados a servicios intangibles.
Las principales funciones serán:
- Desarrollar e implementar planes comerciales anuales y mensuales para la captación de nuevos clientes.
- Liderar, coordinar y capacitar al equipo de ventas.
- Establecer metas de ventas mensuales y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI).
- Participar en la elaboración de campañas de marketing y acciones promocionales.
- Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados para la gerencia.

Requisitos:
- Nos orientamos a perfiles comerciales con capacidad de liderazgo, gestión y experiencia mínima de 5 años liderando equipos comerciales de venta de servicios o intangibles.
- Residir en Resistencia, Corrientes o zonas aledañas.
- Sólidos conocimientos en planificación comercial, dominio de herramientas informáticas y sistemas CRM.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

• Cumplir con los despachos diarios solicitados por el cliente con efectividad superior al 99%.
• Asignar rutas en el sistema del cliente, aplicando criterio logístico para optimizar entregas.
• Supervisar la ejecución de las entregas hasta su finalización.
• Brindar soporte en tiempo real a los conductores ante desvíos o conflictos.
• Planificar y organizar tareas administrativas relacionadas con carga, auditorías y rostering.
• Mantener actualizado el sistema TMS con los viajes y rutas asignadas.
  
  

• Trabajo ordenado y capacidad de planificación.
• Eficiencia en la gestión del tiempo.
• Flexibilidad y adaptabilidad en entornos dinámicos.
• Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.
• Proactividad, compromiso y responsabilidad.
  
  

• Experiencia previa en posiciones similares.
• Secundario completo.
• Residencia en zonas aledañas a Rosario.
  
  

• Remuneración bruta mensual: $1.607.660 (La remuneración bruta ofrecida no es negociable)
• Modalidad híbrida: jornada combinada con 3 a 4 horas presenciales y el resto remoto.
• Prepaga de salud de primer nivel para el/la colaborador/a y su grupo familiar primario.
• Estabilidad en una compañía nacional de gran trayectoria.
  
  

Coordinador Administración

Estamos buscando un Coordinador de Administración con habilidades proactivas, organizadas y responsables para unirse a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar las operaciones administrativas diarias, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Conocimientos en contabilidad, economía y administración de empresas, con manejo en impuestos IVA, ganancias, Ingresos brutos. Con capacidad de análisis de datos

Tu rol implicará la coordinación de tareas administrativas, la gestión de documentos y la supervisión de procesos para garantizar la fluidez operativa.
Deberás ser capaz de priorizar tareas de manera efectiva, gestionar múltiples proyectos al mismo tiempo y mantener un alto nivel de organización en todas las actividades.

Se requiere una actitud proactiva para identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes.
Deberás ser capaz de trabajar de manera independiente y asumir responsabilidades sin supervisión constante.
Tu capacidad para organizar y planificar será crucial para mantener la fluidez operativa y cumplir con los plazos establecidos.

Experiencia previa en una posición similar es un plus, así como habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Si tienes un enfoque meticuloso y una actitud positiva, esta posición podría ser ideal para ti.

Si estás buscando un entorno dinámico donde puedas aplicar tus habilidades organizativas y proactivas, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito continuo de nuestro equipo administrativo.

Fratelli Branca Destilerías, importante compañía multinacional líder en consumo masivo y bebidas, incorpora Coordinador Logístico para sus oficinas de Zona Norte.

Nos orientamos a profesionales graduados de las carreras de Logística, Ingeniería, Administración o afines, con manejo avanzado de SAP y Power BI, y experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de consumo masivo, retail o bien operadores logisticos. Será valorada la experiencia en entornos de alta demanda y producto volumétrico con pocos SKU.

Tendrá como objetivo y desafío planificar y coordinar la red de abastecimiento nacional e internacional,

garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (OTIF), gestionando inventarios propios y de terceros, y coordinando la operatoria de exportaciones hacia el Cono Sur, Brasil y nuevos destinos estratégicos.

La posición reporta al Gerente de Operaciones Logísticas y tendrá interacción directa con Producción, Comercial, Compras, Administración, operadores logísticos y organismos de control.

Valoramos candidatos con proactividad, capacidad de anticipación, visión estratégica, autonomía en la toma de decisiones y excelentes habilidades de planificación y organización.

La oportunidad implica incorporarse a una empresa sólida y en crecimiento que ofrece desafíos y oportunidades de desarrollo profesional en un excelente clima laboral