282 Ofertas de Cultura Organizacional en Argentina

Desde nuestra consultora acompañamos la búsqueda de un/a Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional para una empresa nacional de referencia en el desarrollo y fabricación de elementos de protección personal, con presencia regional e internacional (filiales en Argentina, Brasil, México y Chile; operaciones comerciales en más de 10 países).

Propósito del rol
La posición tendrá como misión fortalecer la cultura organizacional, la comunicación interna y el liderazgo de mandos gerenciales , acompañando la transición hacia una gestión más profesional y sostenible. Será clave impulsar iniciativas desde Argentina que luego puedan escalarse a nivel regional.

• Diseñar y gestionar procesos de onboarding con foco en la experiencia del empleado.
• Diseñar y coordinar plan de capacitaciones y certificaciones con foco en la consolidación de la academia interna.
• Diseñar y gestionar planes de carrera y de desarrollo individual, gestión y evaluación del desempeño.
• Impulsar y gestionar acciones de cultura y compromiso (encuestas, rituales culturales, reconocimientos, eventos).
• Asegurar y gestionar la comunicación interna con claridad en cambios, lanzamientos, beneficios.
• Identificar talento clave y colaborar en planes de sucesión y movilidad interna.
• Entrenar y acompañar a líderes en entrevistas, feedback y gestión de equipos y sesgos.
• Coordinar proveedores de selección, capacitación y bienestar.
• Estandarizar y replicar prácticas en la región.
• Gestionar acciones y mejoras en espacios de trabajo.
• Reporta a la Dirección Regional de RRHH.

• Lugar de trabajo: Don Bosco/ Bernal (eventualmente visitar a planta de Berazategui)
• Modalidad híbrida: 3x2 (3 días presencial + 2 remoto, con visitas ocasionales a planta y filiales)
• 4 a 7 años de experiencia en Cultura, Desarrollo, HRBP o Employee Experience

preferentemente en empresas industriales o comerciales con fuerza de ventas.

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines.
• Orientación a personas y resultados
• Experiencia implementando procesos de gestión de personas, entrenamientos e indicadores de cultura y compromiso.
• Habilidad para gestionar resistencia al cambio e influir en mandos gerenciales.
• Manejo intermedio de hojas de cálculo y herramientas digitales (Google Workspace o similares).
• Inglés intermedio (valorado portugués).

• Gimnasio ON FIT 100% a cargo de la empresa
• Modelo híbrido de trabajo
• Curso de idiomas

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional

Se busca un/a Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional para una empresa nacional de referencia en el desarrollo y fabricación de elementos de protección personal.

El propósito del rol es fortalecer la cultura organizacional, la comunicación interna y el liderazgo de mandos gerenciales, acompañando la transición hacia una gestión más profesional y sostenible.

Responsabilidades:

• Diseñar y gestionar procesos de onboarding con foco en la experiencia del empleado.
• Diseñar y coordinar plan de capacitaciones y certificaciones con foco en la consolidación de la academia interna.
• Diseñar y gestionar planes de carrera y de desarrollo individual, gestión y evaluación del desempeño.
• Impulsar y gestionar acciones de cultura y compromiso.
• Asegurar y gestionar la comunicación interna con claridad en cambios, lanzamientos, beneficios.
• Identificar talento clave y colaborar en planes de sucesión y movilidad interna.
• Entrenar y acompañar a líderes en entrevistas, feedback y gestión de equipos y sesgos.
• Coordinar proveedores de selección, capacitación y bienestar.
• Estandarizar y replicar prácticas en la región.
• Gestionar acciones y mejoras en espacios de trabajo.

Condiciones:

• Lugar de trabajo: Don Bosco/ Bernal (eventualmente visitar a planta de Berazategui)
• Modalidad híbrida 3x2 (3 días presencial + 2 remoto, con visitas ocasionales a planta y filiales)

Requisitos:

• 4 a 7 años de experiencia en Cultura, Desarrollo, HRBP o Employee Experience.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines.
• Orientación a personas y resultados
• Experiencia implementando procesos de gestión de personas, entrenamientos e indicadores de cultura y compromiso.
• Habilidad para gestionar resistencia al cambio e influir en mandos gerenciales.
• Manejo intermedio de hojas de cálculo y herramientas digitales (Google Workspace o similares).
• Inglés intermedio (valorado portugués).

Beneficios:

• Gimnasio ON FIT 100% a cargo de la empresa
• Giftcard Maxiconsumo
• Modelo híbrido de trabajo
• Curso de idiomas

Desde nuestra consultora acompañamos la búsqueda de un/a Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional para una empresa nacional de referencia en el desarrollo y fabricación de elementos de protección personal, con presencia regional e internacional (filiales en Argentina, Brasil, México y Chile; operaciones comerciales en más de 10 países).

Propósito del rol
La posición tendrá como misión fortalecer la cultura organizacional, la comunicación interna y el liderazgo de mandos gerenciales , acompañando la transición hacia una gestión más profesional y sostenible. Será clave impulsar iniciativas desde Argentina que luego puedan escalarse a nivel regional.

• Diseñar y gestionar procesos de onboarding con foco en la experiencia del empleado.
• Diseñar y coordinar plan de capacitaciones y certificaciones con foco en la consolidación de la academia interna.
• Diseñar y gestionar planes de carrera y de desarrollo individual, gestión y evaluación del desempeño.
• Impulsar y gestionar acciones de cultura y compromiso (encuestas, rituales culturales, reconocimientos, eventos).
• Asegurar y gestionar la comunicación interna con claridad en cambios, lanzamientos, beneficios.
• Identificar talento clave y colaborar en planes de sucesión y movilidad interna.
• Entrenar y acompañar a líderes en entrevistas, feedback y gestión de equipos y sesgos.
• Coordinar proveedores de selección, capacitación y bienestar.
• Estandarizar y replicar prácticas en la región.
• Gestionar acciones y mejoras en espacios de trabajo.
• Reporta a la Dirección Regional de RRHH.

• Lugar de trabajo: Don Bosco/ Bernal (eventualmente visitar a planta de Berazategui)
• Modalidad híbrida: 3x2 (3 días presencial + 2 remoto, con visitas ocasionales a planta y filiales)
• 4 a 7 años de experiencia en Cultura, Desarrollo, HRBP o Employee Experience

preferentemente en empresas industriales o comerciales con fuerza de ventas.

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo y afines.
• Orientación a personas y resultados
• Experiencia implementando procesos de gestión de personas, entrenamientos e indicadores de cultura y compromiso.
• Habilidad para gestionar resistencia al cambio e influir en mandos gerenciales.
• Manejo intermedio de hojas de cálculo y herramientas digitales (Google Workspace o similares).
• Inglés intermedio (valorado portugués).

• Gimnasio ON FIT 100% a cargo de la empresa
• Modelo híbrido de trabajo
• Curso de idiomas

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Sumate a nuestro equipo de RRHH en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera

Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.

PUESTO: RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.

Contratación: Monotributo.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Tareas principales:

Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada

Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos

Acreditaciones y verificación de horas trabajadas

Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos

Armado de documentación por sector y período abonado

PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.

Contratación: Relación de dependencia.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.

Asignar mesas con criterio y atención personalizada

Gestionar consultas de clientes con discapacidad

Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas

Atender la línea corporativa y canal de reservas

Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas

PUESTO: ADM. DE FACTURACION

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Anual con período de prueba

Contratación: Relación de dependencia

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas

Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.

Control diario de cajas y planillas

Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito

En Clinical Hair and Beauty estamos logrando cosas hermosas Muchas. Pero para que hagas una idea, hemos pasado de tener un equipo reducido, de poquitas personas, a necesitar hoy quien nos de una mano en el área de recursos humanos.

Pero no estamos buscando un experto jefe súper especialista. No. estamos buscando alguien que congenie con nuestra visión de hacer medicina con humanidad; que crea en la contención y en la empatía como motor de las relaciones humanas y laborales. Buscamos un match genuino.

Si tienes experiencia y título universitario, sería maravilloso. Pero más importante es que tengas claro que aunque se comience con 4 horas diarias, las posibilidades son infinitas. y es porque lo que hacemos, sea poco o mucho, lo hacemos con pasión.

Así que acá vas a ayudarnos a ordenar procesos. Eso puede ser poniéndole nombre y apellido a lo que ya hacemos. O creando nuevas rutas y modelos de hacer las cosas, pero siempre con el espíritu de la experiencia Clinical.

También tendrás que coordinar tareas, horarios, roles, beneficios, responsabilidades y más, sobre la gente que nos hace ser quienes somos. Por eso, si no te gusta la gente, ni hablar, o escuchar, o no te importa el bienestar colectivo, esto no es un trabajo para vos.

Por último, el sueldo, evidentemente será acorde a la cantidad de horas y responsabilidades con las que avancemos, pero nada limita tu crecimiento.

Si te interesa, mándame tu currículum. y charlemos. No te garantizo que sea el mejor trabajo del mundo, pero si te aseguro que vamos a aprender juntos.

- Belleza+ Ciencia + Empatía = Clinical Hair and Beauty.

En Centro Médico Integral Fitz Roy , institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes.

En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, el Departamento de Recursos Humanos busca sumar a su equipo los siguientes talentos:

• Recepcionista Administrativa de RRHH

• Administrativo de Ausentismo

• Analista Generalista Sr.

Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 9:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. Modalidad de trabajo 100% presencial.

Zona: Villa Crespo, CABA.

Si estás en la búsqueda un crecimiento profesional, súmate a nuestro equipo Postulándote en este anuncio y/o enviando tu CV actualizado

Sumate a nuestro equipo de Administración en Mar del Plata Tu próxima experiencia laboral te espera

Estamos buscando cubrir tres posiciones para la temporada en la Zona Sur de Mardel.

Interesados/as enviar CV a: , indicando en el asunto el puesto al que se postulan.

PUESTO: RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Relación de dependencia – Noviembre 2025 a Febrero 2026.

Contratación: Monotributo.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Tareas principales:

Gestión de sueldos de empleados eventuales y de temporada

Control y actualización de planillas de sueldos y novedades de liquidación de sueldos

Acreditaciones y verificación de horas trabajadas

Auditoría de ingresos por sector antes del pago de sueldos

Armado de documentación por sector y período abonado

PUESTO: COMUNICACIÓN Y RRPP

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Eventual – Noviembre 2025 a Abril 2026.

Contratación: Relación de dependencia.

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Responder mails y mensajes de clientes VIP. Brindar atención exclusiva.

Asignar mesas con criterio y atención personalizada

Gestionar consultas de clientes con discapacidad

Asistir a la jefa en tareas ejecutivas y operativas

Atender la línea corporativa y canal de reservas

Cargar datos en Excel y en la app de gestión de reservas

PUESTO: ADM. DE FACTURACION

Ubicación: Mar del Plata

Modalidad: Presencial - Full time

Duración: Anual con período de prueba

Contratación: Relación de dependencia

Remuneración: Sueldo bajo convenio de comercio + Viáticos + Almuerzo + Plus

Aumentos por convenio de comercio.

Tareas principales:

Verificación y contabilización de facturas de compras y ventas

Gestión de cuentas corrientes con proveedores y creación de ordenes de pago.

Control diario de cajas y planillas

Control de acuerdos de bebidas y notas de crédito