16 Ofertas de Desarrollo de Apis en Argentina
Ingeniero en desarrollo Software Agricola
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la empresa
Sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, Bosch contribuye de manera importante en la mejora de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. Esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos.
Descripción del empleo
- Organizar y etiquetar datasets de imágenes recolectadas en campo.
- Entrenar, evaluar asertividad y optimizar la arquitectura de modelos de inteligencia artificial
- Codificación, integración y documentación de software embarcado para el control de implementos agrícolas
- Realizar validación y tests de los sistemas en laboratorio o campo y reportar los resultados a través de informes
- Especificación y coordinación técnica en caso de desarrollo en conjunto con institutos socios
Requisitos
- Formación en Ingeniería
- Inglés avanzado (Excluyente) / portugués deseable
- Manejo de lenguaje de programación C/ C++ / SW embarcados (Excluyente)
- Paquete Office avanzado
- Experiencia en proyectos de automatización de sistemas agrícolas
Información adicional
- Jornada de lunes a viernes de 9 a 18 hs (híbrido)
- Zona de Trabajo: San Isidro - Bs.As
- Prepaga para grupo familiar
- Bono Anual
- Beneficios corporativos
Ingeniero de Desarrollo de Software
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Ingeniero de Desarrollo de Software, profesional con al menos 2 años de experiencia laboral en general.
Responsibilities- Diseño de Dashboards y presentación de data en Power BI.
- Diseño de interfaces de usuario
- Programación en VBA, C#, Python.
- Título en Ingeniería de software, Ciencias de la computación, Ingeniería informática y/o carreras afines.
- Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares
- Dominio Intermedio en Visual Studio C#
- Dominio Avanzado en Power BI
- Dominio intermedio en SQL Server
- Dominio intermedio de Inglés
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
Work LocationWork Location(s): Peru-San Isidro-Lima
Employment Type: Fixed Term
Job Type: Regular
Job Category: Software Development
#J-18808-LjbffrLider de desarrollo de software
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando a nuestro próximo/a Lider de desarrollo de Software
¿Te apasiona liderar equipos, gestionar proyectos desafiantes y asegurar la satisfacción de los clientes?
Esta es tu oportunidad de sumarte a una empresa líder en el mercado de
seguros
, con un entorno dinámico, innovador y que apuesta por el desarrollo profesional.
Sobre el rol:
Como
Lider de desarrollo
, serás clave en la coordinación y éxito de proyectos de desarrollo de software. Tu misión será garantizar que cada iniciativa cumpla con los tiempos, costos y calidad esperados, liderando equipos interdisciplinarios y siendo el nexo estratégico entre la empresa, el cliente y el equipo técnico.
Responsabilidades principales:
- Coordinar, planificar y dar seguimiento a los proyectos.
- Garantizar cumplimiento en fechas, costos y estándares de calidad.
- Identificar prioridades, riesgos y cambios de alcance (negociando con el cliente).
- Liderar equipos interdisciplinarios y gestionar la relación con clientes.
- Velar por los procesos de calidad internos y generar informes de avance.
- Evaluar desempeño de los colaboradores dentro de los proyectos.
Requisitos excluyentes:
- +3 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad de autogestión, proactividad y orientación al cliente.
- Conocimiento técnico en lenguajes de programación (.NET, C#, Oracle)
Requisitos deseables:
- Conocimiento de metodologías ágiles.
- Experiencia en la industria de seguros.
Beneficios que ofrecemos:
- Cultura basada en el respeto, la innovación y el crecimiento continuo.
- Modalidad híbrida: 2 veces por semana en Microcentro, CABA.
- Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar.
- Bono por objetivos + sueldo acreditado el último día hábil.
- Reconocimiento de gastos de internet.
- Viandas de almuerzo en oficina + kit de bienvenida.
- Días hábiles de vacaciones (15).
- Ayuda escolar, regalos por fechas especiales y más.
Ubicación:
Microcentro, Buenos Aires (modalidad híbrida).
Industria:
Seguros.
Si tenés el perfil y querés dar un salto en tu carrera, aplicá ahora y sé parte de nuestro equipo
Gerente de Desarrollo de Software
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando un/a Gerente de Desarrollo de Software
Modalidad híbrida – CABA
Liderazgo de hasta 40 personas + contratistas externos
Empresa de tecnológica
Tu desafío
Liderar y acompañar al equipo de desarrollo de software, impulsando buenas prácticas ágiles.
Definir la estrategia tecnológica a largo plazo y alinear al equipo con los objetivos de negocio.
Supervisar proyectos end-to-end, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de plazos.
Gestionar métricas y tableros de control para evaluar desempeño (KPIs).
Coordinar con las áreas de Producto, QA, Infraestructura y Operaciones.
Potenciar el talento del equipo con planes de carrera y evaluaciones de desempeño.
Lo que buscamos en vos
+5 años liderando equipos de desarrollo de software.
Formación en Ingeniería/Lic. en Sistemas o afines.
Experiencia en empresas de tecnología o SaaS.
Dominio de Python, C++, .NET.
Manejo de Jira, Git, AWS.
Inglés avanzado.
Perfil estratégico, con fuerte liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
Modalidad híbrida (CABA).
Cobertura médica Swiss Medical – SMG40.
Acceso a Sport Club.
Descuentos en Coderhouse y Educación IT.
Día libre en tu cumpleaños.
¿Querés sumarte al desafío? Postúlate y forma parte de un equipo que está transformando la industria del software.
Jefe de Desarrollo de Software
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En
CAT
, somos mucho más que una compañía líder en Servicios Next Gen de Contact Center, BPO y Customer Experience, transformamos los datos en acción, con herramientas impulsadas por IA y alianzas estratégica
Nos encontramos en la búsqueda de un
Jefe de Desarrollo de software
Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software, coordinando equipos y garantizando el cumplimiento de plazos y entregables.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar el equipo de desarrollo para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto.
- Proporcionar orientación técnica y supervisión al equipo de desarrollo en la planificación, diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software de alta calidad.
- Colaborar con otros líderes/referentes de la empresa para asegurar que el trabajo del equipo de desarrollo esté alineado con las necesidades de negocio y las estrategias de la empresa.
- Realizar la planificación y el seguimiento de los proyectos, estableciendo plazos, identificando riesgos y asegurando el cumplimiento de los objetivos.
- Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo del equipo de desarrollo, y liderar iniciativas de mejora continua.
- Fomentar la cultura de innovación y colaboración, y promover las mejores prácticas y estándares de la industria.
- Gestionar la relación con los clientes interno/externo y asegurar la satisfacción del cliente al gestionar la entrega de los proyectos y resolver los problemas.
Requisitos
- Formación de grado en ingeniería de software, informática o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol de liderazgo en desarrollo de software.
- Conocimientos profundos en las tecnologías de desarrollo de software, metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Experiencia sobre distintas tecnologías para tomar decisiones informadas sobre la arquitectura del proyecto, el flujo de trabajo y la asignación de tareas. También debe ser capaz de entender y analizar el código del equipo para asegurar la calidad y eficiencia del proyecto.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de motivar y dirigir un equipo.
- Orientación al detalle, a los resultados y capacidad para llevar múltiples proyectos al mismo tiempo.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para identificar y abordar los problemas técnicos de manera efectiva.
¿Qué ofrecemos?
- Relación de dependencia directa con la compañía
- Plan de carrera y Capacitación continua
- Cobertura médica de excelente nivel
- Remuneración acorde al puesto, descuentos en gimnasio, en formación y otros beneficios corporativos
- Excelente clima laboral
Ubicación: San Nicolás, CABA
Jornada Laboral: De Lunes a Viernes de 09 a 18 hs.
Modalidad: Hibrida
Ingeniero de Desarrollo de Software
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un Ingeniero de Desarrollo de Software, profesional con al menos 2 años de experiencia laboral en general.
Responsibilities- Diseño de Dashboards y presentación de data en Power BI.
- Diseño de interfaces de usuario
- Programación en VBA, C#, Python.
- Título en Ingeniería de software, Ciencias de la computación, Ingeniería informática y/o carreras afines.
- Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares
- Dominio Intermedio en Visual Studio C#
- Dominio Avanzado en Power BI
- Dominio intermedio en SQL Server
- Dominio intermedio de Inglés
La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.
Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.
Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.
Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.
Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.
Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.
Work LocationWork Location(s): Peru-San Isidro-Lima
Employment Type: Fixed Term
Job Type: Regular
Job Category: Software Development
#J-18808-LjbffrLíder de Desarrollo de Software
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
-Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.
Objetivo del puesto:
-Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.
Conocimientos excluyentes:
-Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
-Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
-Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
-Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
-Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
-Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
-Nociones de seguridad informática en desarrollos.
-Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.
Tareas a desarrollar:
-Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
-Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
-Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
-Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
-Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
-Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
-Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.
Habilidades técnicas:
-Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
-Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
-Análisis de impacto técnico y funcional.
-Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
-Documentación técnica y funcional.
-Control de versiones y despliegue básico.
-Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).
Características:
-Capacidad de adaptación tecnológica.
-Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
-Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
-Foco en resultados y mejora continúa.
Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
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Acerca de lo último Desarrollo de apis Empleos en Argentina !
Líder de Desarrollo de Software
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
-Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.
Objetivo del puesto:
-Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.
Conocimientos excluyentes:
-Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
-Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
-Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
-Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
-Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
-Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
-Nociones de seguridad informática en desarrollos.
-Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.
Tareas a desarrollar:
-Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
-Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
-Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
-Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
-Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
-Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
-Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.
Habilidades técnicas:
-Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
-Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
-Análisis de impacto técnico y funcional.
-Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
-Documentación técnica y funcional.
-Control de versiones y despliegue básico.
-Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).
Características:
-Capacidad de adaptación tecnológica.
-Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
-Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
-Foco en resultados y mejora continúa.
Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
Líder de Desarrollo de Software
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
-Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.
Objetivo del puesto:
-Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.
Conocimientos excluyentes:
-Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
-Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
-Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
-Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
-Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
-Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
-Nociones de seguridad informática en desarrollos.
-Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.
Tareas a desarrollar:
-Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
-Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
-Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
-Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
-Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
-Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
-Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.
Habilidades técnicas:
-Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
-Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
-Análisis de impacto técnico y funcional.
-Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
-Documentación técnica y funcional.
-Control de versiones y despliegue básico.
-Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).
Características:
-Capacidad de adaptación tecnológica.
-Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
-Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
-Foco en resultados y mejora continúa.
Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.
Líder de Desarrollo de Software / Híbrido
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Mínimo cinco años en roles similares de coordinación o liderazgo técnico de equipos de desarrollo.
-Formación universitaria en Sistemas, Ingeniería, Lic. en Informática o afines.
Objetivo del puesto:
-Dirigir y coordinar equipos de desarrollo de software que trabajan tanto en proyectos nuevos como en el mantenimiento de sistemas legados (RPG/DB2 en IBM System i) integrados con soluciones Web. Su misión es asegurar la calidad técnica y funcional de las entregas, alineando los desarrollos con los objetivos del negocio y liderando con criterio técnico y humano a equipos multidisciplinarios.
Conocimientos excluyentes:
-Experiencia en entornos mixtos: tecnologías legacy (preferentemente RPG/DB2 no y desarrollo web)
-Arquitectura de software (monolítica, distribuida, n-capas).
-Fundamentos de lenguajes de programación backend y frontend
-Gestión y modelado de bases de datos relacionales.
-Conocimiento general del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
-Integración de sistemas y manejo de entornos híbridos (legacy + web).
-Nociones de seguridad informática en desarrollos.
-Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.
Tareas a desarrollar:
-Coordinar equipos mixtos de desarrollo (tecnologías web + sistemas legacy).
-Asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos de los entregables.
-Evaluar y asignar tareas según competencias individuales y prioridades del negocio.
-Detectar y mitigar riesgos técnicos o de planificación.
-Interactuar con áreas funcionales para traducir requerimientos en especificaciones técnicas.
-Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.
-Generar documentación clara para nuevos desarrollos o mantenimientos.
Habilidades técnicas:
-Aplicación de técnicas de planificación y estimación.
-Capacidad para comprender la lógica detrás del código.
-Análisis de impacto técnico y funcional.
-Uso de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project).
-Documentación técnica y funcional.
-Control de versiones y despliegue básico.
-Coordinación de pruebas y validaciones (QA / UAT).
Características:
-Capacidad de adaptación tecnológica.
-Proactividad para anticipar cuellos de botella o problemas de integración.
-Visión sistémica del negocio y los procesos clave.
-Foco en resultados y mejora continúa.
Lugar de trabajo: Mendoza, provincia de Mendoza – Argentina (modalidad hibrida).
Lugar de residencia: Excluyente Mendoza.
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16 hs.
Edad: Indistinto
Sexo: Indistinto
Disponibilidad para viajar: Indistinto
Fecha de Inicio: Inmediato
Modalidad: Relación de dependencia.
Posiciones a cubrir: 1.
La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.