405 Ofertas de Generalista de Rrhh en Argentina

Importante empresa de salud, ubicada en zona oeste, busca incorporar a su equipo de trabajo un Analista Generalista en Recursos Humanos, con fuerte orientación en la Selección y contratación de personal.

Entre sus funciones principales se encuentran:

· Gestión integral de los todos los procesos de reclutamiento y selección.
· Citación de candidatos, realización entrevistas y coordinación de exámenes de pre ingreso.
· Gestión y ejecución del proceso de Onbording.
· Gestión de los portales de empleos y canales de búsqueda.
· Relevamiento y diseño de los perfiles de búsqueda junto a los responsables de las areas.
· Solicitud de evaluaciones de desempeño a los responsables de área.
· Gestión de ingresos y legajos a través de la plataforma digital Turecibo.com
· Seguimiento de finalizacion de contratos, gestión de renovaciones y bajas.


. Presentación de resultados de indicadores del área.

Valoramos como requisitos:

- Estudiante avanzado o graduado de la carrera: Lic. En Relaciones laborales (o afines)

- Experiencia mayor a 2 años en el proceso de selección y contratación de personal.(excluyente)

Competencias para el puesto:


-El candidato deberá presentar un perfil responsable, ordenado, amable, pro activo, con capacidad de escucha y resolutivo.


Lugar de trabajo: Gregorio de Laferrere (zona oeste)


Disponibilidad: Full Time

Importante Empresa de Golosinas a nivel regional se encuentra en la búsqueda de un PERFIL GENERALISTA para vacante de
Analista de Recursos Humanos

Sera responsable Asegurar la correcta implementación de los procesos y políticas de Recursos Humanos, brindando soporte integral a líderes y colaboradores en temas de administración, selección, capacitación, desarrollo, clima laboral y relaciones laborales. Es un rol clave de cercanía, que actúa como nexo entre el área de RRHH y planta.

Nos orientamos a profesionales resolutivos, orientados a resultados y con buenas relaciones interpersonales.

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

• Gestionar procesos administrativos: altas, bajas, legajos, novedades para liquidación, licencias y reportes diarios de ausentismos (control fichadas).
• Participar activamente en procesos de atracción y selección, desde el relevamiento hasta el onboarding del personal de planta.
• Dar respuesta a consultas
• Impulsar acciones de comunicación interna, clima y bienestar organizacional.
• Identificar necesidades de capacitación del personal operativos y gestionar las mismas.
• Soporte administrativo del sector (facturas, proveedores, etc).
• Asegura el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en lo referido a recursos humanos de planta.

Requisitos:

· Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.

· Experiencia de 2 a 4 años en roles de RRHH, con visión generalista.

· Conocimientos en legislación laboral y convenios colectivos (preferentemente alimentación)

· Manejo de herramientas digitales y buen nivel de Excel (sistemas de RRHH será un plus).

· Excelente capacidad de organización, comunicación y orientación a las personas.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación

Contratación por tiempo indeterminado.

Medicina Prepaga.

Comedor en Planta.

Buen día Por favor, necesitamos que se abra una búsqueda para Generalista de RRHH, con conocimientos hard y soft.

Empresa del rubro productivo se encuentra en búsqueda de Generalista de RRHH eventual, con conocimientos hard y soft para trabajar en su planta ubicada en el parque industrial Pilar.

Orientamos la búsqueda a personas con al menos 2 años de experiencia en posiciones siendo la empresa de producción continua.

El horario es central. Ofrecemos una gran variedad de beneficios

Sus principales tareas serán:

Asistencia en la liquidación de sueldos con sistema Tango (Excluyente)

Asistencia en control de ausentismo

Carga de indicadores

Seguimiento del plan anual de capacitaciones

Asistencia en Selección de personal

Atención al cliente interno

Participar activamente de grupos de trabajos relacionados a los programas de mejora continua. Bajo la metodología de TPM (Programa Superar)

Habilidades Comportamentales

Buena comunicación

Trabajo en equipo

Habilidades Técnicas

Conocimiento de sistema Tango (Excluyente)

Conocimiento de Paquete office, sap , power BI, metodología de trabajo TPM.

Estudios terciarios o universitarios

Desde
Zielteck
, nos encontramos en la búsqueda de un
Generalista de RRHH JunioR/Semi. Sr.
con experiencia principalmente en selección de personal, para nuestra oficina central ubicada en Puerto Madero - CABA.

Brindar soporte integral en los procesos de Recursos Humanos, actuando como nexo entre las distintas áreas operativas y el equipo de gestión, con foco en administración de personal, gestión del desempeño, reclutamiento, comunicación interna y atención al colaborador.

Responsabilidades Principales
Administración de Personal

• Gestión de legajos, contratos, recibos firmados y documentación administrativa
• Control y seguimiento de pagos de haberes.
• Coordinación y envío de documentación vinculada a evaluaciones de desempeño, seguimiento de capacitaciones y beneficios.
• Actualización de planillas y registros internos (beneficios, bajas, performance, etc.).
• Relevamiento y data entry para informes y reportes.

Evaluación del Desempeño y Clima

• Seguimiento, reclamos y control del proceso de Evaluación de Desempeño (EVD), incluyendo recordatorios, carga y validación.
• Gestión de evaluaciones de seguimiento.
• Reclamos y seguimiento de feedbacks pendientes.
• Participación en acciones vinculadas a encuestas de clima y otras herramientas de evaluación interna.

Reclutamiento y Selección

• Inicio y seguimiento de búsquedas
• Publicación, armado de ternas y coordinación de entrevistas con líderes.
• Reclutamiento activo por LinkedIn y seguimiento de referidos.
• Coordinación con candidatos/as, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Redacción de perfiles y mensajes personalizados para procesos de selección.

Comunicación Interna y Soporte al Colaborador

• Coordinación y redacción de comunicaciones formales.
• Atención a consultas de empleados, derivación o resolución según cada caso.
• Coordinación de entregas y comunicaciones logísticas.
• Participación en reuniones y calls con líderes, empleados y referentes clave

Capacitación y Desarrollo

• Seguimiento de planes de capacitación (ej. Excel, Portugués).
• Envío de materiales, control de participación y registros.
• Entrenamiento directo a nuevos ingresos
• Apoyo en organización y mejora de procesos de aprendizaje internos.

Competencias clave

• Organización y seguimiento de múltiples tareas en simultáneo
• Comunicación clara, empática y profesional
• Proactividad y criterio frente a situaciones no estructuradas
• Discreción y confidencialidad
• Adaptabilidad a contextos dinámicos
• Capacidad de redacción y trato interpersonal

Overview

¡Esta propuesta te puede interesar!

Nos encontramos en la búsqueda de Analista Generalista de RRHH (metalúrgica). La modalidad de trabajo es 100% presencial en CABA.

• Gestión de procesos de selección end to end.
• Análisis y actualización de descripciones de puestos de la organización.
• Elaboración de Matrices de Polivalencia.
• Armado de plan de capacitación anual planificando las actividades de formación.
• Análisis y supervisión del proceso de evaluación de desempeño y planes de desarrollo internos.
• Seguimiento de KPI'S, reportes e informes del área.
• Seguimiento de Art - denuncias.
• Colaboración en la carga de novedades y tareas de liquidación.

• Formación afín a Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de empresas.
• Experiencia en áreas administrativas - contables de al menos 2 años.
• Dominio de Paquete Office.
• Resida en zonas aledañas.
• Autonomía.
• Manejo del tiempo.
• Buenas relaciones interpersonales.

Modalidad 100% presencial (lunes a viernes 8:00 a 17:00 hs).

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Universitario completo

Overview

Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Analista Generalista de RRHH para un importante Laboratorio ubicado en la zona de Tortuguitas - Buenos Aires.

• Administrar procesos de altas, bajas, licencias, y actualización de legajos.
• Supervisar la correcta liquidación de haberes y control de ausentismo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar contratos, ART, seguros y beneficios sociales.
• Asegurar cumplimiento de regulaciones específicas del sector farmacéutico.
• Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
• Ejecutar programas de evaluación de desempeño y feedback continuo.
• Colaborar en el diseño de planes de formación y desarrollo.
• Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
• Impulsar acciones de comunicación interna y bienestar.

• Nos orientamos a graduados en Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo, Administración o de carreras afines.
• Personas con al menos 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, con exposición a políticas duras y blandas.
• Deberá contar con conocimiento en Legislación laboral Argentina.
• Quienes evidencien manejo de herramientas de gestión de RRHH como SAP, Meta4, SuccessFactors o similares.
• Se valorará el conocimiento sobre las normativas del sector farmacéutico (GMP, ANMAT, etc.).
• Perfiles que evidencien buena capacidad de Organización y Planificación, Comunicación efectiva, Proactividad y Autonomía, Trabajo en equipo, Orientación al cliente y enfoque en Mejora Continua.

Si quieres ingresar a una organización consolidada en el mercado con amplias posibilidades de crecimiento en un buen ambiente de trabajo, dinámico e innovador. Postulate!

• Educación mínima: Universitario
• Experiencia: 3 años
• Edad: A partir de 30 años

Palabras clave: analyst, generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Overview

Desde Zielteck, nos encontramos en la búsqueda de un Generalista de RRHH JunioR/Semi. Sr. con experiencia principalmente en selección de personal, para nuestra oficina central ubicada en Puerto Madero - CABA.

Brindar soporte integral en los procesos de Recursos Humanos, actuando como nexo entre las distintas áreas operativas y el equipo de gestión, con foco en administración de personal, gestión del desempeño, reclutamiento, comunicación interna y atención al colaborador.

• Administración de Personal
• Gestión de legajos, contratos, recibos firmados y documentación administrativa
• Control y seguimiento de pagos de haberes.
• Coordinación y envío de documentación vinculada a evaluaciones de desempeño, seguimiento de capacitaciones y beneficios.
• Actualización de planillas y registros internos (beneficios, bajas, performance, etc.).
• Relevamiento y data entry para informes y reportes.
• Evaluación del Desempeño y Clima
• Seguimiento, reclamos y control del proceso de Evaluación de Desempeño (EVD), incluyendo recordatorios, carga y validación.
• Gestión de evaluaciones de seguimiento.
• Reclamos y seguimiento de feedbacks pendientes.
• Participación en acciones vinculadas a encuestas de clima y otras herramientas de evaluación interna.
• Reclutamiento y Selección
• Inicio y seguimiento de búsquedas
• Publicación, armado de ternas y coordinación de entrevistas con líderes.
• Reclutamiento activo por LinkedIn y seguimiento de referidos.
• Coordinación con candidatos/as, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Redacción de perfiles y mensajes personalizados para procesos de selección.
• Comunicación Interna y Soporte al Colaborador
• Coordinación y redacción de comunicaciones formales.
• Atención a consultas de empleados, derivación o resolución según cada caso.
• Coordinación de entregas y comunicaciones logísticas.
• Participación en reuniones y calls con líderes, empleados y referentes clave
• Capacitación y Desarrollo
• Seguimiento de planes de capacitación (ej. Excel, Portugués).
• Envío de materiales, control de participación y registros.
• Entrenamiento directo a nuevos ingresos
• Apoyo en organización y mejora de procesos de aprendizaje internos.

• Organización y seguimiento de múltiples tareas en simultáneo
• Comunicación clara, empática y profesional
• Proactividad y criterio frente a situaciones no estructuradas
• Discreción y confidencialidad
• Adaptabilidad a contextos dinámicos
• Capacidad de redacción y trato interpersonal

Modalidad full time presencial de lunes a viernes 9 a 18 hs en Puerto Madero - CABA

• Cobertura médica de primer nivel
• Día libre en tu cumpleaños
• Kit de bienvenida
• Descuentos exclusivos en productos electrónicos y supermercado
• Beneficios en formación en idiomas.

Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, senior, sr