789 Ofertas de Gestión en Argentina

Estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ingeniería que lidere y optimice procesos técnicos y estratégicos de importante empresa de Ingeniería e Imagen Corporativa. Este rol clave reporta directamente a la Gerencia General y lidera un equipo técnico con el fin de asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de nuestros productos desde su concepción hasta su implementación.

Misión del puesto:
El/la candidato/a tendrá la responsabilidad de gestionar el ciclo de vida del producto, promoviendo la innovación técnica y la mejora continua. Su liderazgo será clave para la integración de una estrategia de ingeniería alineada con los estándares de calidad y sostenibilidad, contribuyendo al crecimiento y competitividad de la empresa. Además, será quien inspire a su equipo para alcanzar y superar los objetivos de innovación, eficiencia y satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

Estrategia y Gestión de Ingeniería: Planificar y ejecutar la estrategia anual de ingeniería, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales, desde el diseño y prototipado hasta la producción en serie y montaje.
Innovación Continua: Liderar proyectos de innovación en productos, procesos y materiales, garantizando el cierre de al menos dos proyectos mensuales.
Soporte a Clientes y Equipos Internos: Brindar asistencia técnica y capacitación a clientes internos y externos, con una visión de apoyo integral y consultivo.
Relaciones Clave: Colaborar estrechamente con Comercial, proveedores y clientes, asegurando que los productos y servicios entregados cumplan con las expectativas del mercado.

Requisitos del perfil:

Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, preferentemente con Posgrado.
Experiencia: Más de 5 años en funciones similares, preferentemente en la industria metalmecánica o de manufactura.
Idiomas: Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Conocimientos Técnicos: Dominio en gestión de proyectos, desarrollo de productos, herramientas MS 365, ERP y Trello o similares.
IMPORTANTE: Disponibilidad de radicación en Rafaela, Santa Fe.

Competencias claves:

Liderazgo y visión estratégica
Orientación al cliente y toma de decisiones
Trabajo en equipo y orientación a resultados
Flexibilidad y adaptabilidad

Salario y paquete de beneficios competitivos, oportunidades de desarrollo, acompañamiento en radicación y transición laboral!

Gestión de equipos

Desarrollo de producto

Ingeniería

Servicios Profesionales en RRHH. Consultoría integral de RRHH: Selección de Personal; Evaluación psicolaboral; Asesoramiento en Integración laboral; Evaluación de Desempeño; Intervención en grupo de trabajos y equipos de alto rendimiento; Diagnóstico y Análisis organizacional; Capacitación; Gestión del cambio.

Requisition Number: 23336BR

Description:

Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un GERENTE QA, profesional con al menos 10 años de experiencia laboral en general.

Algunas de sus funciones específicas, serán:

• Mantener un contacto formal en obra y proporcionar un enlace con SMCV o su representante en obra, con el Constructor (SMCV) y con el Contratista de Construcción para que los trabajos se desarrollen según lo estipulado en planos, especificaciones técnicas.
• Gestión del contrato, revisión de estados de pago, para cobrar de manera oportuna al cliente por los servicios proporcionados por la Supervisión QA.
• Brindar input técnico a las RFI y órdenes de terreno, según lo solicite SMCV, sobre temas relacionados a la calidad y coordinar respuestas con el personal de ingeniería de terreno, para que los trabajos planificados no se retrasen por falta de asesoramiento.
• Elaborar el plan de calidad del proyecto y dar seguimiento para su cumplimiento.
• Monitorear continuamente al equipo y programa de supervisión de campo, a través de la programación y verificación de actividades diarias, para proporcionar los recursos requeridos proporcionales a los servicios brindados.
• Realizar capacitaciones en el puesto de trabajo para alinear criterios en el equipo de supervisión. Se efectúa según necesidad y principalmente en cambios de guardia.
• Realizar verificaciones diarias al cumplimiento de la documentación de control de calidad de construcción, mediante la revisión de protocolos, reportes diarios, notificaciones, entre otros, y realizar auditorías internas cuando se identifique oportunidades de mejora para evitar desviaciones al OMS. Se elaborará un formato con el registro de la auditoría realizada.
• Revisar informes de no conformidad, notificaciones de defecto u observación técnica que pueden incluir instrucciones de campo, informes de vigilancia de calidad, para coordinar con el cliente las correcciones de manera oportuna.
• Participar y dar soporte en la auditorías externas y gubernamentales (TST, ITRB, OSINERGMIN, MINEM), para cumplir con los requerimientos propios de las auditorías.
• Participar y dar soporte en las gestiones de cambio (MOC) que el cliente considere pertinentes, para asegurarse que no existan desviaciones respecto del diseño.
• Supervisión y Gerencia de Proyectos del equipo de QA en representación del Ingeniero de Residente para el proyecto. El Gerente de QA absuelve las consultas relacionadas con los trabajos que se encuentren especificadas en el Expediente Técnico, si existiera algo atípico, se informa al EOR y Líder Técnico para conocimiento y opinión.
• Incorporar los principios del HERA y de seguridad a los diseños para el DR, para asegurarse de que los trabajadores se desenvuelven en un ambiente adecuado, siguiendo los requerimientos de los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.
• Elaborar el informe mensual en coordinación con el equipo del proyecto.
• Ayudar en la elaboración de los entregables de los proyectos.
• Cumplir con los estándares y normas de seguridad industrial en cada proyecto, garantizando el cumplimiento de estadígrafos establecidos por política de Stantec Peru y legislación peruana.
• Cumplir con los plazos de entregas de los entregables.

Qualifications:

Los requisitos para el cargo son:

• Títulado(a) / Colegiatura habilitada de la carrera de Ingeniería Civil.
• Contar con 5 años de experiencia en la especialidad.

About Stantec:

La comunidad de Stantec reúne aproximadamente a 31 000 trabajadores que laboran en más de 450 ubicaciones a lo largo de 6 continentes.

Stantec empodera a los clientes, las personas y las comunidades para que estén a la altura de los mayores desafíos del mundo en un momento en que este enfrenta preocupaciones sin precedentes.

Somos líderes globales de consultoría sostenible en los campos de ingeniería, arquitectura y medio ambiente. Nuestros profesionales ofrecen la experiencia, la tecnología y la innovación que las comunidades necesitan para poder lidiar con la infraestructura obsolescente, los cambios demográficos y la transición energética, entre otros.

Hoy en día, las comunidades van más allá de límites geográficos. En Stantec, la comunidad engloba a todos los que están vinculados con el trabajo que ejecutamos, desde nuestros equipos de proyectos y colegas de la industria, hasta nuestros clientes y las personas en las que impacta nuestro trabajo. Las perspectivas diversas de nuestros socios y grupos de interés nos motivan a pensar más allá de nuestros límites en temas cruciales como el cambio climático, la transformación digital y la preparación para el futuro de nuestras ciudades e infraestructura.

Somos diseñadores, ingenieros, científicos, gerentes de proyectos y asesores estratégicos. Innovamos en la intersección entre la comunidad, la creatividad y las relaciones con los clientes a fin de contribuir al desarrollo de las comunidades de todo el mundo, de manera que juntos podamos redefinir lo que es posible.

Stantec cotiza en las bolsas de valores de Toronto y de Nueva York bajo el símbolo STN. Visítanos en Stantec.com o búscanos en las redes sociales.

Work Location(s): Peru-San Isidro-Lima

Employment Type: Fixed Term

Job Type: Regular

Job Category: Quality Control

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En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos de que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Asegurar el cumplimiento de los proyectos estratégicos de la DGA de Sólida enfocados en proyectos de inversión inmobiliarios de vivienda, con la finalidad de alcanzar las metas en materia de ingresos, garantizando la calidad del desempeño de dichos proyectos en los ámbitos operativo, crediticio y reputacional.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

1. Aplicar los indicadores financieros aplicables al sector de vivienda para contar con un análisis detallado de los avances de los proyectos.
2. Establecer candados y controles que permitan detectar alertas tempranas o posibles irregularidades.
3. Llevar a cabo un soporte documental para cumplimiento de las obligaciones de los grupos de interés.
4. Mantener la relación con clientes.
5. Detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras en los procesos.
6. Desarrollar las habilidades y conocimientos que surjan de acuerdo con las necesidades de los proyectos estratégicos de la DGA.

Requisitos:

• Formación profesional: Licenciaturas en áreas Financieras, Económicas o Administrativas.
• Años de experiencia: Mínimo 3 años.
• Áreas de experiencia: Antecedentes en desarrolladores de vivienda.
• Conocimientos requeridos: Buen conocimiento de técnicas de análisis financiero, realización de presentaciones ejecutivas, entendimiento del comportamiento del sector de vivienda. Conocimientos en enkontrol.
• Idiomas: Español e inglés.
• Disponibilidad para viajar: Sí, eventualmente.
• Disponibilidad para cambio de residencia: No.

Haz clic en el botón Aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello, no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

El rol tiene como principal desafío Garantizar la eficacia y eficiencia de los procesos administrativos y financieros de la compañía, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables, y el mantenimiento de un sistema de control interno sólido.

Parte de las Responsabilidades:

• Impuestos: Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la compañía a nivel local, nacional y provincial incluyendo el control en la preparación y presentación de declaraciones de impuestos, el cálculo y pago de impuestos, y la gestión de auditorías fiscales.
• Contabilidad y reporting: Supervisar los procesos contables, garantizar la exactitud e integridad de los registros contables, y preparar los estados financieros de acuerdo con las Normas del RGAA. Generación de informes financieros y análisis de resultados
• Control Interno: Diseñar, implementar y mantener un sistema de control interno efectivo para prevenir fraudes, errores y garantizar la fiabilidad de la información financiera.
• Cuentas por Pagar: Supervisar el ciclo completo de cuentas por pagar, desde la recepción y verificación de facturas hasta el pago a proveedores, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los términos de pago.
• Cuentas por Cobrar: Supervisar el ciclo completo de cuentas por cobrar, desde la emisión hasta la cobranza de los clientes, minimizando la morosidad y optimizando el flujo de efectivo.
• Análisis Financiero: Realizar análisis financieros periódicos para evaluar la situación financiera de la compañía, identificar tendencias y proponer medidas correctivas.
• Relaciones Externas: Interactuar con auditores externos, asesores fiscales y otros profesionales externos, así como con las autoridades fiscales.
• Tesorería: Gestión de la liquidez de la empresa, optimización de los flujos de efectivo y administración de las relaciones bancarias.
• Liderazgo del equipo a su cargo (más de 12 personas).

Dónde pondremos foco:

Título CPN o Administración (mandatorio). Más de 3 años de desempeño del rol en puestos similares en compañías de Seguros (excluyente). Liderazgo; Orientado al trabajo por Objetivos;

Vocación de Atención al Cliente interno y externo y Orientación a resultados; son las competencias en donde pondremos el acento,

Categoría de Puesto Gerente Administración y Finanzas. Cia Seguros

En Grupo Taraborelli estamos en búsqueda de un Gerente General para liderar las operaciones de Jeep y Peugeot

Será responsable de liderar la operación integral del concesionario, gestionando de manera estratégica y operativa todas las unidades de negocio: Ventas convencionales, Ventas corporativas, postventa, planes de ahorro y canal digital

Deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de calidad definidos por la Terminal y la Empresa, maximizando la rentabilidad, promediando la eficiencia operativa y desarrollando un equipo humano altamente competitivo.

Dirigir todas las áreas del concesionario (Ventas, Postventa, Administración) garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.

Relación con la terminal y con la gerencia del grupo

Mantener y gestionar la relación institucional con Stellantis (Peugeot y Jeep). Implementar lineamientos estratégicos, elaborando planes de acción alineados a los objetivos corporativos.

Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios

Diseñar y ejecutar estrategias para potenciar las ventas de 0km, usados, planes de ahorro y servicios de postventa. Impulsar el crecimiento del canal digital y desarrollar acciones comerciales con sinergia con otras unidades del grupo.

Gestión de Indicadores y Rentabilidad

Controlar los indicadores clave de performance (KPI), incluyendo patentamientos, market share, productividad de talleres, facturación de repuestos, cumplimiento de estándares de calidad y satisfacción del cliente

Desarrollo de Equipos

Liderar un equipo de más de 50 personas distribuidas en CABA, GBA y Bariloche

Fomentar la cultura organizacional de alto desempeño alineada a resultados

Estrategia de Marca y Transformación Digital

Trabajar en conjunto con Marketing para la estrategia de marketing online, imagen de marca, CRM, herramientas tecnológicas.

Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercialización (deseable)

Experiencia comprobada en posiciones de Gerente General dentro del rubro automotor (excluyente)

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

Grupo Taraborelli está formado por 10 empresas y cerca de 700 colaboradores, dedicados a la comercialización de vehículos (autos, camionetas, camiones, vans y maquinaria de agro), tanto nuevos como usados, con pago al contado o financiado.

Adicionalmente, tenemos una rentadora de autos y una empresa que da servicio técnico en Vaca Muerta.

Contamos con operaciones en CABA, Entre Ríos, Neuquén, Río Negro, Salta y Chubut

Las marcas que representamos son:

Ser un grupo líder e innovador en el sector, manteniéndonos en constante crecimiento y desarrollo, conformado por un equipo de profesionales que brinda un servicio de calidad a los clientes, logrando sentirse orgullosos a través del trabajo, la constancia y la dedicación.

Aportar el mayor esfuerzo, compromiso y responsabilidad para ofrecer al cliente la mejor experiencia de compra de su vehículo y servicio, logrando su confianza y recomendación.

Vas a conducir, coordinar y supervisar las operaciones comerciales, técnicas y administrativas de la compañía en la región AMBA , asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad, atención al cliente y gestión de riesgos, en línea con las políticas y estrategias corporativas.

• Coordinar y supervisar las actividades de venta en la zona AMBA.
• Liderar los equipos a cargo.
• Mantener relaciones comerciales con productores clave y grandes cuentas.
• Acompañar y apoyar a los productores asesores de seguros (PAS) y bróker.
• Identificar oportunidades comerciales y segmentos de crecimiento.
• Establecer objetivos individuales y grupales.
• Realizar seguimiento del desempeño y aplicar planes de mejora.
• Analizar indicadores comerciales y técnicos de la zona.
• Elaborar reportes para la Gerencia Comercial y Técnica.
• Evaluar la rentabilidad de cartera y performance regional.
• Adaptar las directrices de la casa matriz al contexto del AMBA.
• Colaborar en auditorías internas y externas.

Donde pondremos foco:

Capacidad de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Mirada Estratégica. Fuerte conocimiento de la industria de seguros y experiencia como líder o como Comercial SR en desarrollo de negocios en el mercado asegurador de zona AMBA.

Amplio conocimiento de PAS, Brokers y Organizadores en zona de influencia. Perfil orientado a la gestión de equipos efectivos, generación y búsqueda de negocios, proactividad comercial, foco en resultados.

Esperamos tu postulación ¡Sumate a este interesante desafío en una Compañía que no para de crecer!

Categoría de Puesto Gerente Regional AMBA para Cia Aseguradora

Únete para postularte al Rol de Director/a Ejecutivo/a de la Maestría en Agronegocios en Universidad Austral, Buenos Aires .

En el marco del crecimiento y desarrollo de la Universidad Austral en Rosario, buscamos un/a Director/a Ejecutivo/a para la Maestría en Agronegocios , encargado/a de garantizar la implementación eficaz y de calidad del posgrado, coordinando la gestión académica, administrativa y pedagógica con la Dirección Académica, docentes y estudiantes.

Será responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa mediante planificación y supervisión continua, promoviendo un aprendizaje exigente, personalizado y alineado con los valores de la Universidad.

Reportará al Director Académico de la Maestría.

• Título universitario en Agronegocios, Agronomía, Administración, Economía, Ingeniería o disciplinas afines.
• Posgrado completo (Maestría o Doctorado) en Agronegocios o áreas relacionadas con gestión, educación superior o economía agroalimentaria.

• Experiencia en gestión académica, coordinación de programas de posgrado o dirección de proyectos en el sector agroindustrial.
• Experiencia en docencia universitaria y metodologías participativas (como el método del caso).
• Se valorará liderazgo en equipos interdisciplinarios y articulación con áreas institucionales (académicas, administrativas, comerciales y de servicios estudiantiles).
• Se valorará experiencia internacional o en vinculación académica global.

• Lugar de trabajo: Universidad Austral - Sede Rosario (Paraguay 1978).
• Dedicación part time (20 horas semanales) - presencial.
• Modalidad de contratación: Relación de dependencia.

• Conocimiento del sector agroindustrial y comprensión de las cadenas de valor agroalimentarias a nivel local e internacional.
• Gestión de relaciones institucionales y habilidades para interactuar con docentes, alumnos, graduados, autoridades y externos.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Organización y gestión del tiempo.
• Orientación al estudiante y empatía.
• Visión institucional y capacidad de promover los valores de la Universidad.

• Excelente clima laboral.
• Prepaga de primer nivel.
• Vacaciones extendidas.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Somos una universidad argentina con vocación regional en Latinoamérica, comprometida con la formación profesional y humana, que convoca a los mejores profesionales.

• #1 universidad de Argentina en el World University Rankings 2025 de Times Higher Education (THE).
• #1 de gestión privada en Argentina en Reputación Académica y con los Empleadores, según QS World University Rankings 2025.

Como institución, buscamos servir a la sociedad mediante la búsqueda de la verdad, el desarrollo y transmisión del conocimiento con visión universal, promoviendo el espíritu interdisciplinario y un clima de respeto y libertad intelectual.

En Hipotecario Seguros nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Producto.

La misión del puesto es llevar a cabo las tareas relativas al desarrollo, actualización y mantenimiento de productos y líneas de negocios de la compañía. Relevar y analizar información relativa al mercado, la competencia y nuevas tendencias.

1. Evaluar, administrar y actualizar los productos actuales teniendo en cuenta las variables de marketing relativas a los mismos. Proponer e implementar promociones para impulsarlos.
2. Desarrollar e implementar Nuevos Productos y Nuevos Negocios.
3. Proponer oportunidades de productos y alianzas.
4. Seguir y controlar la rentabilidad de las carteras de productos.
5. Definir los esquemas de tarifación, retención de riesgo y suscripción de los planes y productos de la Compañía.
6. Evaluar, contratar y hacer seguimiento de contratos de reaseguro.
7. Analizar la evolución del mercado, la competencia y el entorno regulatorio anticipando los impactos en los productos.
8. Implementar y mantener servicios adicionales gestionando la relación con proveedores y socios de servicios comerciales.

1. Contar con experiencia de al menos 3 años en Compañías de Seguros, Reaseguro, Compañías de Asistencia o Medicina Privada.
2. Experiencia en Áreas de Marketing, Producto o Técnicas, de compañías de seguros dedicadas a los negocios de Seguros Masivos.
3. Se valorará experiencia en el manejo de productos dirigido a líneas personales: Combinado Familiar, Integral de Comercio, Seguros de Personas, Riesgos Varios, Tecnología Móvil y productos similares.
4. Se valorará la experiencia recogida en participación de equipos de Desarrollo e Innovación tecnológicas y digitales.

• Plan de salud corporativo cerrado y exclusivo.
• Descuento en gimnasio.
• Día de la familia (para tomarlo en cualquier momento del año).
• Día libre en tu cumpleaños.
• Reintegros por guardería.

Nivel mínimo de educación: Universitario.

Somos una empresa joven, participativa, dinámica e inclusiva. En nuestros 16 años de recorrido, nos posicionamos como especialistas en distribución masiva de seguros y micro seguros, buscando facilitar el acceso a la protección de grandes sectores de la sociedad.

Desarrollamos negocios basados en alianzas estratégicas, identificando y segmentando grandes grupos de afinidad con características y perfiles propios y generando un producto capaz de ajustarse a las necesidades del cliente.

Replicamos las buenas experiencias obtenidas en nuestras alianzas actuales.

Utilizamos los procesos de negocios como un diferenciador competitivo adaptándolos a la demanda de nuestros aliados estratégicos.

Construimos relaciones duraderas y leales con nuestros aliados generando una relación con los clientes: presente, cercana y de confianza.

Buscamos ser:

• Eficientes y digitales.
• Reconocidos por la excelencia en la atención de nuestros cliente.
• Con una cultura centrada en las personas.
• Con decisiones basadas en datos.
• Caracterizados por una huella social positiva.

¿Te ves acá? ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley N° 6.741 de la Ciudad de Buenos Aires).

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

CDMX, Ciudad de México, MX

Categoría: Banca Comercial/Sucursales

ID de Requisición:

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos de que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Liderar la implementación operativa de productos de cobros y pagos, asegurando una ejecución ágil, precisa y orientada a resultados, con foco en clientes estratégicos y soluciones transaccionales.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos en tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Asegurar el cumplimiento de tiempos y calidad en la ejecución operativa (SLA).
• Monitorear y dar seguimiento a KPIs clave de eficiencia operativa.
• Resolver incidencias con agilidad, bajo presión y en coordinación con equipos comerciales, técnicos y de servicio.
• Proponer mejoras en los procesos de activación y flujo operativo.
• Garantizar una experiencia consistente y sin fricción para el cliente.
• Liderar la implementación operativa de productos de cobros y pagos, incluyendo soluciones adquirentes.

Licenciatura indispensable en Comunicaciones, Administración, Finanzas, Economía o afín.

Al menos 3 años en productos de negocio transaccional, adquiriente, nómina y banca electrónica, H2H, ERPs.

• Negociación
• Ventas especializadas B2B
• Implementación de proyectos ágiles en productos bancarios
• Analítica comercial de ventas y P&L de clientes
• Análisis y métricas de rentabilidad por producto
• Interacción con áreas de sistemas, recursos humanos y tesorería

• Detección de oportunidades en el negocio transaccional de los clientes para realizar colocación de productos especializados.
• Diseño de propuestas comerciales para clientes PyME de alto nivel.
• Enfoque en eficiencia de procesos y rentabilización de clientes.
• Amplio conocimiento en innovación y transformación digital.
• Habilidades en ventas y relación con clientes externos, incluyendo:
• Liderazgo funcional e inspirador.
• Alta orientación al cliente.
• Resolución proactiva de problemas.
• Comunicación clara y efectiva.
• Capacidad para movilizar equipos hacia resultados.

+2 idiomas en desarrollo (deseable).

Disponibilidad para viajar: Sí .

Disponibilidad para cambio de residencia: No .

Haz clic en el botón Aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte