57 Ofertas de Administración Personal en Buenos Aires

Empresa de limpieza y mantenimiento incorpora a su equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Administración de Personal con experiencia. Modalidad 100% presencial. Zona de trabajo: Puerto Madero.

Principales Responsabilidades

• Control de ausentismo
• Gestión de licencias y ART
• Carga y revisión de novedades
• Verificación de planillas horarias y cálculo de horas UOCRA
• Conocimiento en trámites de IERIC
• Formalización de denuncias de ART
• Carga de uniformes en el sistema para la gestión de entrega
• Visitas a centros de costos para relevar necesidades
  
  

• Contar con al menos tres años de experiencia en posiciones similares
• Estudiantes o graduados de carreras como Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, Contador publico o afines
• Excel intermedio.
  
  

Join to apply for the Analista Jr de Administración de Personal role at PRÜNE

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Nos encontramos en búsqueda de un Analista Jr de Administración de Personal para sumar a nuestra equipo de Capital Humano.

Quien ocupe esta posición tendrá como objetivo desempeñarse en nuestra planta productiva realizando las siguientes tareas

• Control de fichadas, ausentismo y licencias prolongadas.
• Recepcionar consultas de los empleados.
• Armado de informes y novedades para la liquidación.
• Armado y mantenimiento de legajos.
• Gestión de prepagas, altas, bajas y control de facturación.
  
  
  

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

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Vicente López, Buenos Aires Province, Argentina 3 days ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

Vicente López, Buenos Aires Province, Argentina 5 days ago

Te estamos buscando para trabajar en el equipo de Liquidación de Haberes.

Si sos una persona :

• en búsqueda de nuevos desafíos,
• abierta al aprendizaje,
• y que disfruta el trabajo en equipo,

Estos son los desafíos para vos:

• Cargar, analizar, controlar y liquidar accidentes de trabajo.
• Conciliar cuentas de ART en los estados contables.
• Administrar plataforma TURECIBO.
• Solicitar los siniestros a los empleados y tramitar seguros de vida para los beneficiarios.

Para este rol necesitamos que:

Seas graduado o estudiante avanzado de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.

Manejes el paquete de Office.

Tengas experiencia en el área de Administración de Personal, preferentemente en los temas mencionados de ART.

Conozcas el sistema SAP para liquidación de sueldos.

Estos son los beneficios que tenemos para vos:

• Servicio de comedor completo, variado y sin costo.
• Estacionamiento gratuito.
• Descuentos corporativos, refrigerios saludables, ¡y más!

Nivel mínimo de educación: Universitario.

Somos La Anónima, una empresa nacional con más de 117 años de trayectoria y un equipo de más de 11.500 personas que todos los días trabaja con un propósito, acercar un futuro mejor a nuestros clientes y comunidades.

Estamos orgullosos de ser la primera gran cadena de América certificada como Empresa B, lo que significa que cumplimos con los más altos estándares de desempeño social y ambiental. Operamos con transparencia, generamos impacto positivo en las comunidades y asumimos un compromiso con el desarrollo sostenible.

Somos #MuchoMásQueUnSuper porque contamos con un ecosistema de negocios:

+165 sucursales en todo el país

Una red logística de excelencia, con 1 base de transferencia y 11 centros de distribución regionales

2 plantas frigoríficas y 1 planta industrial de feteados.

3 mercados concentradores de frutas y verduras.

Nuestro e-commerce La Anónima Online.

Y nuestra propia fintech: La Anónima Fintech.

También, trabajamos en co-construir una cultura diversa e inclusiva, basada en el respeto y buena convivencia.

#Descubrí La Anónima, #Sentí lo que es ser parte de un gran equipo y #Evolucioná con nosotros.

Analista en Administración de Personal y Payroll

Se requiere poseer experiencia previa en la carga y control de novedades, conocimientos en liquidación de sueldos y jornales, conocimiento en liquidación nómina Brasil, Ganancias 4ta categoría, y Convenios Colectivos. Manejo de página de AFIP, certificaciones de servicios.

Habilidades y competencias

• Proactividad y dinamismo
• Habilidades de comunicación y análisis
• Capacidad analítica
• Trabajo en equipo
• Mejora continua
• Flexibilidad, Organización, Planificación e Iniciativa
• Manejo de la Frustración

Requisitos Generales

• Experiencia mínima entre 1 y 2 años en posiciones similares
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquetes de MS Office
• Se valorará el conocimiento de SAP / Success Factors
• Se valorará el conocimiento de idioma portugués
• Se valorará conocimiento en liquidación nómina Brasil

Detalles del trabajo

• Modalidad: Híbrido
• Área: Administración de Personal
• Tipo: Full-time, Indeterminado
• Nivel: Semi Sr
• Vacantes disponibles: 1

Conocimientos y habilidades valorados

• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Comunicación asertiva
• Organización
• Planificación
• Flexibilidad

Para nuestro importante cliente, empresa multinacional, estamos buscando un Administrativ o RRHH y Relaciones Laborales para administrar personal en General Rodríguez. El objetivo es asegurar el cumplimiento de políticas internas, convenios colectivos y procesos administrativos, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados.

• Gestionar legajos de empleados y documentación laboral.
• Colaborar en el proceso de altas, bajas y modificaciones de empleados.
• Realizar la carga y control de novedades para liquidación de sueldos.
• Asistir en la apertura y vinculación de cuentas sueldo, garantizando que los empleados reciban sus salarios dentro del plazo legal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y reportes internos.
• Asistir en tareas administrativas vinculadas a beneficios, licencias y ausentismo.
• Gestionar la documentación correspondiente a los vehículos de la flota (autos, motos, etc.), asegurando que la documentación esté actualizada y cumpla con los requisitos legales vigentes.
• Cargar facturas correspondientes al sector.
• Dar respuesta a consultas y demandas presentadas por los empleados.
• Asistir en el seguimiento de temas gremiales, brindando soporte en la gestión de relaciones con sindicatos.

• Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a Recursos Humanos o Relaciones Laborales
• Orientación al cliente interno y externo, capacidad de atender varias consultas en simultáneo, trabajo bajo presión, comunicación, confidencialidad.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel) y sistemas de gestión (CRM).
• Idioma Inglés Intermedio (conversacional)
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar relaciones interpersonales de manera efectiva.
• Experiencia previa en roles administrativos o de recursos humanos, preferiblemente en un entorno similar (Excluyente)
• Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.

• Jornada de trabajo: Lunes a viernes de 8 a 17hs. Híbrido.
• OSDE 310 para la persona y su grupo familiar a cargo.
• Bono Anual por desempeño

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos # SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

Join to apply for the Analista de Payroll y Administración de Personal Senior role at Grupo Taraborelli

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En grupo Taraborelli estamos es búsqueda de un Analista de Payroll y Administración de Personal Senior. La posición reportará a la Gerencia de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Brindar asesoramiento jurídico integral en materia laboral y comercial para garantizar el cumplimiento normativo, la correcta gestión de las relaciones laborales y la adecuada formalización de contratos y operaciones comerciales de la concesionaria.

Responsabilidades Principales

Área Payroll

Responsable por la liquidación mensual de sueldos, incluyendo anticipos, liquidaciones finales, aguinaldos, préstamos, etc.

Liquidación del impuesto a las ganancias de cuarta categoría

Recolección de novedades para liquidaciones como por ejemplo licencias, comisiones e incentivos de ventas, cambios de CBU, etc.

Armado de archivo de acreditaciones y su correspondiente seguimiento

Realización de ejercicios por simulaciones de bajas

Confección y presentación de cargas sociales y sindicales (convenio SMATA)

Generación de Libros Sueldos

Area ADP

Gestionar altas nuevas y continuidades en cobertura médica

Atender pedidos especiales de información sobre prepagas

Gestionar la apertura de cuentas bancarias

Gestionar los reintegros de ART

Colaborar con la subida de recibos a la plataforma tulegajo.com

Otras Funciones

Colaborar activamente con el diseño y desarrollo de manuales, guías y procedimientos

propios del área

Atención de consultas varias por parte de los colaboradores


Requisitos


Formación Académica Lic. en RRHH, Administración, Finanzas, Contabilidad

Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en el área de liquidación de sueldos,preferentemente en empresas del rubro automotriz, retail o servicios.

Conocimientos específicos Legislación laboral argentina

Grupo Taraborelli está formado por 10 empresas y cerca de 700 colaboradores, dedicados a la comercialización de vehículos (autos, camionetas, camiones, vans y maquinaria de agro), tanto nuevos como usados, con pago al contado o financiado.

Adicionalmente, tenemos una rentadora de autos y una empresa que da servicio técnico en Vaca Muerta.

Contamos con operaciones en CABA, Entre Ríos, Neuquén, Río Negro, Salta y Chubut

Las marcas que representamos son

Ford

Fiat

Mercedes-Benz

Jeep

RAM

Chrysler

Dodge

Peugeot

New Holland.

Misión

Ser un grupo líder e innovador en el sector, manteniéndonos en constante crecimiento y desarrollo, conformado por un equipo de profesionales que brinda un servicio de calidad a los clientes, logrando sentirse orgullosos a través del trabajo, la constancia y la dedicación.

Visión

Aportar el mayor esfuerzo, compromiso y responsabilidad para ofrecer al cliente la mejor experiencia de compra de su vehículo y servicio, logrando su confianza y recomendación.

Valores Corporativos

Impulsamos la política de las tres R

• Responsabilidad
• Respeto
• Resultados

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Vicente López, Buenos Aires Province, Argentina 1 week ago

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La Reja, Buenos Aires Province, Argentina 1 month ago

Comuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 7 months ago

Comuna 1, Buenos Aires Province, Argentina 2 months ago

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Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina 6 hours ago

En grupo Taraborelli estamos en búsqueda de un Analista de Payroll y Administración de Personal Senior . La posición reportará a la Gerencia de Recursos Humanos.

Objetivo del Puesto:
Brindar asesoramiento jurídico integral en materia laboral y comercial para garantizar el cumplimiento normativo, la correcta gestión de las relaciones laborales y la adecuada formalización de contratos y operaciones comerciales de la concesionaria.

Responsabilidades Principales:

• Área Payroll: Responsable por la liquidación mensual de sueldos, incluyendo anticipos, liquidaciones finales, aguinaldos, préstamos, etc. También la liquidación del impuesto a las ganancias de cuarta categoría, recolección de novedades para liquidaciones (licencias, comisiones, incentivos de ventas, cambios de CBU), armado de archivo de acreditaciones, realización de ejercicios por simulaciones de bajas, confección y presentación de cargas sociales y sindicales (convenio SMATA), y generación de Libros Sueldos.
• Área ADP: Gestionar altas nuevas y continuidades en cobertura médica, atender pedidos especiales de información sobre prepagas, gestionar la apertura de cuentas bancarias, gestionar los reintegros de ART y colaborar con la subida de recibos a la plataforma tulegajo.com.

Otras Funciones:

• Colaborar activamente con el diseño y desarrollo de manuales, guías y procedimientos propios del área.
• Atender consultas varias por parte de los colaboradores.

Formación Académica: Licenciatura en RRHH, Administración, Finanzas o Contabilidad.

Experiencia: Mínimo 3 años en liquidación de sueldos, preferentemente en empresas del rubro automotriz, retail o servicios.

Conocimientos específicos: Legislación laboral argentina.

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso).