6 Ofertas de Manpower en Buenos Aires
Human Resources Generalist
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
INTERNSHIP OPPORTUNITY
TITLE: HUMAN RESOURCES GENERALIST
We are looking for a Human Resources Generalist intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.
The intern will have access to:
Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
Learning about different cultures by working in a multicultural team.
Participating in volunteering programs.
Taking part in social integration and networking events.
Receiving professional counseling.
Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
Being part of a paper-less and zero-emissions organization.
Obtaining a monetary thesis research grant.
After successfully completing the internship, the intern will receive:
An official certificate of participation.
A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.
The intern needs to meet the following requirements:
An advanced level of spoken and written English.
Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
A solid understanding of virtual conferencing.
A personal computer/laptop and reliable internet connection.
Studies, completed or in progress, in a relevant field.
The intern needs to have the following skills:
Analysis and problem-solving.
Attention to detail.
Resourcefulness.
Proactiveness.
Adaptability and flexibility.
Willingness to learn.
Cultural awareness.
The intern will be responsible for the following duties:
Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
Support the recruitment and selection process.
Carry out HR daily functions, such as creating forms, tables, and reports.
Manage filing systems and update records.
Do research on different topics.
Perform various tasks to support the project.
Gather critical data to create visual business intelligence reports.
Duration:
The internship lasts for 30 weeks.
Location: The internship is global and remote.
Human Resources Generalist
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TITLE: HUMAN RESOURCES GENERALIST br>
We are looking for a Human Resources Generalist intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.
The intern will have access to:
Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
Learning about different cultures by working in a multicultural team.
Participating in volunteering programs.
Taking part in social integration and networking events.
Receiving professional counseling.
Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
Being part of a paper-less and zero-emissions organization.
Obtaining a monetary thesis research grant.
After successfully completing the internship, the intern will receive:
An official certificate of participation.
A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.
The intern needs to meet the following requirements:
An advanced level of spoken and written English.
Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
A solid understanding of virtual conferencing.
A personal computer/laptop and reliable internet connection.
Studies, completed or in progress, in a relevant field.
The intern needs to have the following skills:
Analysis and problem-solving.
Attention to detail.
Resourcefulness.
Proactiveness.
Adaptability and flexibility.
Willingness to learn.
Cultural awareness.
The intern will be responsible for the following duties:
Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
Support the recruitment and selection process.
Carry out HR daily functions, such as creating forms, tables, and reports.
Manage filing systems and update records.
Do research on different topics.
Perform various tasks to support the project.
Gather critical data to create visual business intelligence reports.
Duration:
The internship lasts for 30 weeks.
Location: The internship is global and remote.
Chief Human Resources Officer
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Te apasiona diseñar estrategias de talento que impacten directamente en el negocio? ¿Tenés experiencia liderando áreas de RRHH en empresas digitales y querés ser parte de una transformación cultural profunda ? ¡Queremos conocerte!
En Persat , empresa SaaS en fuerte crecimiento, buscamos sumar un/a CHRO (Chief Human Resources Officer ) que lidere la estrategia de personas, cultura y desarrollo organizacional, alineando el talento con la visión de escalabilidad e innovación constante.
Estamos trabajando 100 % presencial en Sáenz Peña, Partido de Tres de Febrero
¿Cuál va a ser tu desafío?
- Diseñar y sostener una cultura organizacional centrada en el cliente y la innovación.
- Integrar la estrategia de talento con los KPIs del negocio (churn, NPS, LTV, upsell).
- Atraer y desarrollar perfiles con ADN SaaS: analíticos, digitales y orientados a resultados.
- Implementar programas de formación continua en producto, mercado y herramientas digitales.
- Diseñar el “journey del colaborador” alineado a la madurez del producto y de la empresa.
- Formar líderes para escalar sin perder cultura, evitando silos y promoviendo alineación estratégica.
- Proyectar el employer branding de Persat como referente en transformación digital.
¿Qué ofrecemos?
- Prepaga OSDE 210
- Día Off de cumpleaños
- Participación activa en el comité ejecutivo
- Cultura colaborativa, autonomía y trabajo con impacto
- Rol estratégico con visión de largo plazo
• Experiencia previa liderando áreas de RRHH en empresas SaaS, tecnología o servicios digitales.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Mentalidad data-driven y capacidad de storytelling estratégico.
• Alta empatía, visión de negocio y capacidad de innovación en gestión de personas.
• Experiencia trabajando con OKRs, KPIs y métricas de impacto en negocio.
Persat es una empresa de software que impulsa a las PyMEs a través de soluciones digitales innovadoras, facilitando la gestión ágil y eficiente de recursos móviles. Nos especializamos en herramientas en la nube que apoyan la transformación digital y el desarrollo profesional de nuestros clientes, ayudándoles a adaptarse en un mundo de negocios en constante cambio. Nuestro objetivo es liderar la industria del conocimiento, promoviendo la excelencia en la toma de decisiones y el crecimiento continuo.
La cultura de Persat es colaborativa, divertida y flexible. Valoramos el trabajo en equipo, el crecimiento de cada persona y creemos en un ambiente donde cada integrante se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la flexibilidad, el equilibrio y la adaptabilidad para que todos podamos hacer nuestro mejor trabajo.
Nuestro enfoque es claro: trabajar con equipos dinámicos y proactivos que compartan la pasión por transformar el mundo de las PyMEs y acompañarlas en su evolución.
#J-18808-LjbffrHuman Resources Virtual Internship
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Como pasante de Recursos Humanos brindarás apoyo en los procesos de reclutamiento, inducción y gestión del talento, utilizando herramientas impulsadas por inteligencia artificial. Trabajarás en un equipo global, colaborando en la contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. habilitadas por tecnología. br>Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos a través de bolsas de empleo, redes sociales y head hunting. • Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Filtrar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversos puestos. < r> • Gestionar la comunicación con los postulantes a través de correos electrónicos y LinkedIn, y hacer seguimiento de los candidatos.
equisitos:
• Estar cursando o haber completado un título universitario en Recursos Humanos, Psicologia, Periodismo, Negocios, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o contar con buenas habilidades en este idioma.
Tener interés por aprender, disposición para trabajar arduamente, mantener productividad y compromiso con el puesto. < r> • Tener un fuerte interés en una pasantía relacionada con el área de RR.HH
eneficios de esta pasantía incluyen: br> • Adquirir experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida del sector tecnológico. • Aprender conocimientos prácticos, ética laboral y trabajo en equipo.
• Es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar en remoto, en una jornada reducida de 20hs semanales
Human Resources Virtual Internship
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Esta es la oportunidad para vos! br>
Pasantía 100% virtual en The GAO Group, USA & Canada como Pasante de Recursos Humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo. < r>
Pasantía en Recursos Humanos br>
Descripción del puesto: br>· Reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales. br>· Revisar CVs. br>· Programar entrevistas. br>· Dar seguimiento a los candidatos. br>
Requisitos:
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo o carreras a fines que proporcionen una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios:
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡ACLARACIÓN! La pasantía es NO remunerada ! Duración 3 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship o postulate por esta plataforma
Unpaid internship as Human Resources in USA company
Publicado hace 25 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, USA & Canada br>
Actually we are looking for a hardworker HR intern to start working in this global company. So important to know english. If you like challenges this is your opportunity. Read carefully:
Location: Remote work. You can work anywhere. This internship lasts 3 months, 4 hours per day. UNPAID internship.
Overview: As an HR Virtual Intern at GAO Group, you will support recruitment, onboarding, and talent management using AI-driven tools. You will work in a global team, assisting in hiring for diverse markets. This role offers hands-on experience in modern, tech-enabled HR practices.
Responsibilities:
Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting
Post job openings on various recruitment platforms and university portals.
Screen resumes and applications
Scheduling and conducting interviews for various positions
Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.
Engage in AI-driven HR tasks, including basic data processing, system updates, and supporting AI-based recruitment.
Requirements:
You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, Psychologist or any programs providing strong English language training or candidates with good English language skills.
You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.
You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.
Benefits of this Internship Include:
You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company.
Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits.
Receive 3 certificates.
It is short & convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market.
Actually we need hard workers, responsible, passionate professionals for our team. If you meet the requirements, apply.
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