77 Ofertas de Candidatos en Victoria

The purpose of this role is to perform and support the standard Operational Finance activities as detailed in the end to end transaction process documentation for which the role relates: Order to Cash; Purchase To Pay; Record To Report.

Job Description:

Sigue los procedimientos operativos estándar y mantiene la documentación de los procesos y garantiza el cumplimiento de la auditoría

Ejecuta los productos finales del proceso según lo requerido por el proceso, garantizando el procesamiento sin errores

Ejecuta los cambios en los datos maestros y su impacto en múltiples sistemas y procesos siguiendo definiciones claras

Se compromete con las partes interesadas para comprender los requisitos, establecer expectativas, abordar las preocupaciones y discutirlas con su Operations Manager

Inicia y ayuda en las constantes mejoras de los procedimientos

Remite los problemas sin demora al Operations Manager y sugiere planes de acción para solucionarlos

Proporciona información precisa y oportuna para apoyar las auditorías externas, internas y de clientes

Location: Buenos Aires

Brand: (Not specified)

Time Type: Full time

Contract Type: Permanent

En Centro Médico Integral Fitz Roy , institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes.

En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, el Departamento de Recursos Humanos busca sumar a su equipo los siguientes talentos:

• Recepcionista Administrativa de RRHH

• Administrativo de Ausentismo

• Analista Generalista Sr.

Jornada Laboral: Lunes a Jueves de 9:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. Modalidad de trabajo 100% presencial.

Zona: Villa Crespo, CABA.

Si estás en la búsqueda un crecimiento profesional, súmate a nuestro equipo Postulándote en este anuncio y/o enviando tu CV actualizado

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Mínima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

• Muy buen ambiente de trabajo
• Programa de Capacitación y Desarrollo
• Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, siendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Mínima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

• Muy buen ambiente de trabajo
• Programa de Capacitación y Desarrollo
• Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, siendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

Empresa

Fundación Preventae

Servicios de salud

Buenos Aires

FLORIDA

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Tiempo Completo

IMPORTANTE SANATORIO ZONA NORTE SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA LABORAL DE ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. PREFERENTEMENTE RESIDA EN ZONA NORTE.

• Ubicación: Moreno | Provincia: Buenos Aires
• En ADN – Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Producción Gráfica / Asistente Comercial / Presupuestación para una importante empresa.
• Publicación: 02/09/2025 - Salario: ---

• Ubicación: Moreno | Provincia: Buenos Aires
• En ADN – Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Producción Gráfica / Asistente Comercial / Presupuestación para una importante empresa.
• Publicación: 08/09/2025 - Salario: ---

• Ubicación: Mar Del Plata | Provincia: Buenos Aires
• Se requiere empleadas (femenino), para atencion en el cuidado diario de adultos mayores en residencia geriátrica. Tareas a desempeñar serán higiene y confort de los.
• Publicación: 16/09/2025 - Salario: ---

Nuestro cliente es una empresa Pyme del rubro de la salud, presente en el mercado desde 1929 y en constante modernización.

El/La Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión del talento dentro de la organización, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos de la empresa en su proceso de transformación digital y profesionalización.

Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, incluyendo la implementación de sistemas de gestión y automatización de procesos.

Asegurará el cumplimiento de las normativas locales y de la industria y desarrollará políticas que promuevan un ambiente de trabajo seguro, saludable y equitativo.

Gestionará las relaciones laborales y negociará con sindicatos. Fomentará asimismo una cultura de comunicación abierta y transparente.

Reportará a la Gerencia General y supervisará equipos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales/ y/o HRBPs por área de negocio.

Requisitos :

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Valoraremos también formación complementaria a la de grado.
• Experiencia: Mínimo 8-10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia en la industria de la salud y en procesos de transformación digital es altamente valorada. Experiencia exitosa en empresas nacionales familiares.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), herramientas de análisis de datos, y tecnologías emergentes en la gestión del talento.
• Idiomas: dominio del inglés (no excluyente)
  Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, oportunidades de desarrollo en un ambiente ágil y desafiante.

La modalidad de trabajo es de 4 días en la oficina y 1 día remoto.

Zona de trabajo: Parque Patricios.

• Gestionar de punta a punta los procesos de selección de perfiles para los locales.
• Diseñar estrategias de atracción de empleadas (programas de referidos, publicaciones, etc)
• Coordinar entrevistas individuales y/o grupales
• Implementar el programa de capacitación alineado a las necesidades del negocio.
• Promover la cultura de aprendizaje continuo y detección de necesidades de formación.
• Administrar la rotación
• Implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño
• Elaborar reportes de resultados y colaborar en la definición de planes de acción y desarrollo.
• Solicitar y dar seguimiento a Altas y Bajas de personal.
• Novedades de nómina para la liquidación de sueldos
• Entrega de liquidaciones finales.
• Atender consultas y necesidades de las empleadas
• 3 años en puestos similares
• Preferentemente residir en zonas aledañas pero con disponibilidad para trasladarse a capital a hacer entrevistas en alguno de los locales comerciales.
• 100% presencial

Actitudes y Competencias

• Adaptabilidad a los cambios
• Capacidad de Liderazgo
• Honestidad
• Prudencia
• Orientación a resultados

Sueldo acorde a la posición.

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Para importante cadena de Drugstores en CABA y Zona Norte reconocida como la cadena premium de Convenience Stores argentinos, destacándose por ofrecer el mayor surtido de productos, a precios justos, en un ambiente agradable, generando en los consumidores una gran experiencia de compra.