10 Ofertas de Consultoría en Buenos Aires

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Management Level

Job Description & Summary

En Deals somos expertos financieros con una visión estratégica de largo plazo.

Ofrecemos soluciones a medida y trabajamos codo a codo junto a nuestros clientes, apalancados por nuestras competencias adquiridas en la experiencia en negocios y finanzas corporativas.

Nuestra práctica es ágil y dinámica, hacemos foco en las transformaciones, ya sea de un modelo de negocio, asesorar a un cliente para realizar una sociedad, vender total o parcialmente su empresas, reestructurar pasivos o atravesar un stress financiero.

Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Junior de Transaction Services para participar de múltiples proyectos.

Responsabilidades:

Soporte en equipos de trabajo realizando due diligence financiero, compilación de información financiera, análisis detallado de rubros específicos, análisis de tendencias de cuentas de resultados y patrimoniales, manejo de grandes bases de datos, escritura de secciones específicas de informes en Español y en Inglés, soporte en la coordinación de los proyectos y participación de reuniones con la gerencia de las compañías analizadas.

Requisitos:

- Formación Académica: Graduado de Contador Público

- Inglés avanzado (excluyente)

- Experiencia en auditoría

- Conocimientos contables

- Manejo avanzado de herramientas Excel, PPT (excluyente)

- Tableau, Power BI y Alteryx (deseable)

Horario: full time (9 a 18hs)
Lugar de trabajo: Híbrido, 3 veces por semana oficina de Puerto Madero/Vicente Lopez

• Comprender la importancia de la correcta gestión de la información
• Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos
• Correcta gestión de la seguridad de la información

PwC, vos ya sos parte "Todos los candidatos calificados serán considerados para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad ; orientación sexual; identidad o expresión de género; predisposición genética o condición de portador; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades"

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

Estamos en la búsqueda de una persona freelance, preferentemente del área de la psicología/ psicología organizacional (no excluyente), con sólidos conocimientos de los procesos de desarrollo organizacional en materia de RRHH y experiencia en diseño, implementación y relevo de:

• Planes de on boarding/ de carrera/ de sucesión
• Descripciones de puestos
• Evaluaciones de desempeño
• Evaluaciones de potencial
• Gestión de talentos

Para trabajar de manera freelance, según demanda de clientes de la consultora.

Experiencia comprobable en el rubro de los RRHH y en procesos de consultoría y capacitación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Grupo Abans cuenta con una trayectoria de 43 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.

Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.

Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional.

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Locación: Buenos Aires

Salario: Competitiva

ID de la Requisición: 1443071

EY es una firma líder mundial que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dudes en aclararlo en tu postulación.

En EY, las incorporaciones en el área de Consultoría se realizan en diferentes meses del año. Te invitamos a postularte en este aviso para poder tener tu perfil en nuestra base de datos, en caso de que la búsqueda se ajuste a tu perfil.

Acerca del área de Consultoría

Consulting es una de nuestras líneas de servicio que ayuda a los clientes a adoptar el cambio y abordar desafíos cada vez más complejos, permitiéndoles crecer, optimizar y proteger sus negocios en la era de la transformación.

Fomentamos una diversidad de ideas y experiencias en equipos que trabajan en servicios digitales, estrategia, tecnología, analítica, ciberseguridad, riesgos y people advisory services .

Como integrante del personal de Consultoría, realizarás tareas como:

• Relevamiento, revisión y documentación de procesos en comparación con las mejores prácticas.
• Colaboración en el equipo con ideas, escucha y debate desde diversas perspectivas y disciplinas.
• Propuestas de mejora para optimizar procesos y minimizar riesgos de negocio.
• Análisis a partir de requisitos regulatorios e impacto de cambios.
• Investigación sobre aspectos relevantes de negocios y economía que afectan a los clientes.
• Ser graduado/a o estudiante avanzado/a en Administración, Economía, Contador Público, Sistemas o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para viajes eventuales.
• Modalidad de trabajo híbrido y 100% remoto.
• Beneficios como capacitación continua, plataforma virtual de cursos, programas de certificaciones, ayuda económica por mudanza, cobertura médica, políticas de flexibilidad, descuentos, revisiones salariales y snacks en oficina.

El empleado solo podrá solicitar información estrictamente necesaria para su desempeño laboral (Ley 6471/21CABA).

Contacto: EY | Atracción y Adquisición de Talento
(011) 4875-4888

Dirección: 25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir alertas.

EY se refiere a la organización global y puede referirse a varias firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una como entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, del Reino Unido, no brinda servicios a clientes.

• Asistir en la realización de procesos de selección y reclutamiento de personal (publicar avisos de búsqueda laboral, coordinar y realizar entrevistas)
• Apoyar en la gestión de la documentación de los empleados, incluyendo contratos, firmas de legajo, etc.
• Mantener actualizados los registros y bases de datos de los empleados
• Analizar datos e informaciones relevantes para el armado de los KPI's del área
• Realizar tareas administrativas y de oficina relacionadas con el departamento de Recursos Humanos
• Reclutar perfiles en forma constante para el mantenimiento de una fuente activa de base de datos
• Realizar y analizar reportes, y presentar status de las posiciones abiertas y los avances de las búsquedas
• Organizar y mantener la base de datos interna con perfiles específicos para las posiciones de la división

• Licenciados en Psicología/RRHH/Relaciones del Trabajo
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección
• Informática: Paquete Office (sobre todo Power Point y Excel AVANZADO, lNDISPENSABLE), Correo electrónico, Internet, etc.
• Habilidades de comunicación y atención al cliente
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

Requisitos valorables:

• Experiencia en procesos masivos de selección (Dinámicas Grupales, Assessment Centre)
• Experiencia en consultoría de RRHH
• Experiencia en confección de KPI's

• Muy buen ambiente de trabajo
• Ingreso directo a la empresa
• Salario + comisiones
• Horario: lunes a viernes 9 a 18 / Flexibilidad Horaria
• Trabajo híbrido: home y presencial Zona de trabajo Belgrano, Capital Federal

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Grupo Abans cuenta con una trayectoria mayor a 45 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.

Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.

Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional.

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Locación: Buenos Aires

Salario: Competitiva

ID de la Requisición: 1582248

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.

Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Acerca del área de Consultoría Tecnológica
Desde Consulting, ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado a través de nuestros servicios de consultoría empresarial, tecnológica, de personas e innovación.

En Technology Consulting acompañamos a nuestros clientes en el camino a innovar y adoptar tecnología emergente, entendiendo que los datos llevan la delantera y para llegar aún más lejos, se los mejora con IA.

Los datos y la inteligencia artificial están en el centro de la transformación empresarial y son la base para tomar decisiones basadas en hechos y en tiempo real.

Responsabilidades del rol
Buscamos un/a gerente que nos aporte su experiencia técnica, de gestión y comercial en proyectos dentro del campo de Data e Inteligencia Artificial, con tecnología cloud. Algunas tareas alcanzadas en este rol son:

• Dirección, desarrollo comercial y seguimiento de proyectos vinculados a Data Management, Data Analytics, IA y cloud.
• Construcción y coordinación de equipos de trabajo para consultoría e implementación de soluciones en Data e IA.
• Acompañamiento y supervisión en la ejecución de diversas tareas como referente en los proyectos de consultoría.
• Capacitación para consultores/as con diferentes niveles de experiencia en el equipo.

Requisitos más importantes
• Experiencia laboral formal de al menos 5 años en proyectos vinculados a IA, Data y Cloud.
• Experiencia en liderazgo de proyectos y/o equipos de trabajo vinculados a servicios en tecnología.
• Conocimientos en tecnologías Microsoft Azure.
• Formación académica vinculada a la tecnología.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (no excluyente).
• Disponibilidad para trabajar con modalidad híbrida.

¿Qué te ofrecemos?
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Technology, Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases semanales, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestante.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Cuatro semanas de vacaciones.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.

¡Y mucho más! Siquerésver todo lo que tenemos para vos,hacéclic acá Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

EY | Atracción y Adquisición de Talento
(011) 4875-4888
Luna 49, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.

SAP está comprometida con la inclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a abordar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora la diversidad de habilidades y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo, donde los empleados puedan desarrollarse y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que se identifican como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta vacante. La inscripción no impide a los candidatos explorar otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitas una adaptación específica o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de entrevista, infórmanos con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento:

El Asociado de Consultoría en Procesos de Negocio juega un papel clave en la traducción de la visión de los clientes en soluciones innovadoras y prácticas. Apoya el mapeo de procesos de negocio y requisitos de solución, contribuyendo a la transformación hacia la Empresa Inteligente, aplicando mejores prácticas, metodologías avanzadas y estándares de SAP.

Este rol implica el diseño y configuración de soluciones SAP, tanto on-premise, en la nube o híbridas, para diversas industrias y líneas de negocio.

El Asociado apoya proyectos de consultoría a través de actividades como soporte, revisión de soluciones, resolución de problemas y participación en proyectos liderados por socios. Además, presenta las mejores prácticas de SAP y del sector, imparte capacitaciones a equipos de clientes y documenta los servicios prestados. Su trabajo garantiza implementaciones exitosas del portafolio de servicios de SAP, apoyando pruebas de soluciones y resolución de problemas.

Principales Responsabilidades y Tareas

• Desarrollar e implementar procesos detallados, fomentando la innovación y estandarizando los servicios ofrecidos.
• Diseñar procesos específicos por industria o empresa, asegurando el alineamiento con las mejores prácticas y la estrategia de Empresa Inteligente de SAP .
• Identificar servicios empresariales clave y recomendar soluciones SAP y de terceros, asegurando su integración con los procesos, aplicaciones y el entorno de TI del cliente .
• Evaluar tendencias tecnológicas e industriales, desarrollando mapas de procesos y soluciones por sector .
• Apoyar la planificación estratégica del portafolio interno y fortalecer las ofertas de servicios específicas para cada industria.
• Mapear procesos de negocio dentro de la arquitectura de TI de la empresa , asegurando una integración eficiente dentro del entorno tecnológico.
• Definir requisitos para desarrollos personalizados o integraciones , cuando las soluciones estándar no sean suficientes.
• Realizar revisiones de procesos e IT , garantizando alineación y eficiencia operativa.
• Apoyar la definición de estructuras organizacionales, indicadores de rendimiento y métricas clave , en colaboración con el Gerente de Transformación .
• Implementar nuevos procesos, optimizando las funciones empresariales de los clientes .

Requisitos de Experiencia y Educación

• Experiencia: 0 a 2 años de experiencia funcional con cualquier módulo o solución SAP , con conocimiento de la Intelligent Enterprise Suite y sus procesos de extremo a extremo.
• Idiomas: Dominio del inglés (otros idiomas son un plus).
• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas .

Competencias Clave

• Pensamiento Analítico: Capacidad para comprender procesos de negocio complejos y transformarlos en soluciones eficientes , utilizando las mejores prácticas de SAP.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar con diferentes módulos de SAP y atender las diversas necesidades empresariales en distintos sectores.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en comprender y satisfacer las necesidades del cliente , promoviendo confianza y éxito.
• Comunicación: Habilidad para explicar soluciones de manera clara , impartir capacitaciones y colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Resolución de Problemas: Enfoque creativo para solucionar desafíos específicos de los clientes , identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones optimizadas .

En SAP, estamos comprometidos con la innovación, diversidad y crecimiento personal y profesional , fomentando un entorno inclusivo en diferentes culturas y regiones. Como líder global en software empresarial, nuestra misión es hacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas .

Únete a nuestro equipo, donde formarás parte de un ambiente dinámico y colaborativo , ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP.

¿Emocionado por comenzar tu carrera en SAP? ¡Postúlate hoy con tu CV en inglés y trae tu autenticidad a nuestro equipo!

SAP está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad . Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a abordar desafíos coneficiencia y productividad. La empresa valora la diversidad de habilidades y busca crear un entorno de trabajoequitativo e inclusivo, donde los empleados puedan desarrollarse y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que se identifican comopersonas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etniaa unirse a SAP postulándose a esta vacante. La inscripción no impide a los candidatos explorar otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitas una adaptación específica o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de entrevista,infórmanos con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento:

ElAsociado de Consultoría en Procesos de Negociojuega un papel clave en latraducción de la visión de los clientes en soluciones innovadoras y prácticas. Apoya elmapeo de procesos de negocio y requisitos de solución, contribuyendo a la transformación hacia laEmpresa Inteligente, aplicandomejores prácticas, metodologías avanzadas y estándares de SAP.

Este rol implica eldiseño y configuración de soluciones SAP, tantoon-premise, en la nube o híbridas, para diversas industrias y líneas de negocio.

El Asociado apoya proyectos de consultoría a través de actividades comosoporte, revisión de soluciones, resolución de problemas y participación en proyectos liderados por socios. Además,presenta las mejores prácticas de SAP y del sector, imparte capacitaciones a equipos de clientes y documenta los servicios prestados. Su trabajo garantizaimplementaciones exitosas del portafolio de servicios de SAP, apoyandopruebas de soluciones y resolución de problemas.

Principales Responsabilidades y Tareas

• Desarrollar e implementar procesos detallados, fomentando la innovación y estandarizando los servicios ofrecidos.
• Diseñar procesos específicos por industria o empresa, asegurando elalineamiento con las mejores prácticas y la estrategia de Empresa Inteligente de SAP .
• Identificar servicios empresariales clave y recomendar soluciones SAP y de terceros, asegurando suintegración con los procesos, aplicaciones y el entorno de TI del cliente .
• Evaluar tendencias tecnológicas e industriales, desarrollandomapas de procesos y soluciones por sector .
• Apoyar laplanificación estratégica del portafolio interno y fortalecer las ofertas de servicios específicas para cada industria.
• Mapear procesos de negocio dentro de laarquitectura de TI de la empresa , asegurando una integración eficiente dentro del entorno tecnológico.
• Definirrequisitos para desarrollos personalizados o integraciones , cuando las soluciones estándar no sean suficientes.
• Realizarrevisiones de procesos e IT , garantizando alineación y eficiencia operativa.
• Apoyar la definición deestructuras organizacionales, indicadores de rendimiento y métricas clave , en colaboración con elGerente de Transformación .
• Implementar nuevos procesos, optimizandolas funciones empresariales de los clientes .

Requisitos de Experiencia y Educación

• Experiencia: 0 a 2 años de experiencia funcional con cualquiermódulo o solución SAP , con conocimiento de laIntelligent Enterprise Suite y sus procesos de extremo a extremo.
• Idiomas: Dominio delinglés (otros idiomas son un plus).
• Educación: Licenciatura enAdministración de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas .

Competencias Clave

• Pensamiento Analítico: Capacidad para comprenderprocesos de negocio complejos y transformarlos ensoluciones eficientes , utilizando las mejores prácticas de SAP.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para trabajar condiferentes módulos de SAP y atenderlas diversas necesidades empresariales en distintos sectores.
• Orientación al Cliente: Fuerte enfoque encomprender y satisfacer las necesidades del cliente , promoviendo confianza y éxito.
• Comunicación: Habilidad paraexplicar soluciones de manera clara , impartir capacitaciones y colaborar con equipos multidisciplinarios.
• Resolución de Problemas: Enfoque creativo parasolucionar desafíos específicos de los clientes , identificando oportunidades de mejora y proponiendosoluciones optimizadas .

En SAP, estamos comprometidos con lainnovación, diversidad y crecimiento personal y profesional , fomentando un entorno inclusivo en diferentes culturas y regiones. Como líder global en software empresarial, nuestra misión eshacer que el mundo funcione mejor y mejorar la vida de las personas .

Únete a nuestro equipo, donde formarás parte de unambiente dinámico y colaborativo , ayudando a los clientes a tener éxito con las soluciones de SAP.

¿Emocionado por comenzar tu carrera en SAP? ¡Postúlate hoy con tuCV en inglés y trae tu autenticidad a nuestro equipo!