56 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Argentina

En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional para formar parte de nuestro equipo.

Como Analista de Desarrollo Organizacional, tu principal función será colaborar activamente en la implementación de procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de realizar altas, bajas y modificaciones del prepaga. Además, tendrás la tarea de implementar el onboarding en Visma, participar en procesos de selección de perfiles masivos, elaborar indicadores mensuales, y realizar seguimiento de ausentismo y vacaciones.

Buscamos un profesional Senior con formación universitaria (graduado) en el área, que cuente con experiencia previa en desarrollo organizacional y gestión de Recursos Humanos. La modalidad de trabajo es híbrido y a tiempo completo, por lo que es fundamental que puedas trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.

Formación requerida: Licenciatura en RRHH o carreras afines, graduado.

Experiencia: En tareas Hard de RRHH.

• Comedor en planta.
• Descuentos en cursos de idioma.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un grupo internacional de contract logistics, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desde su creación en 2001, el Grupo desarrolla un enfoque social y medioambiental a través de diversos proyectos, y está altamente comprometido con su política de RSC.

Desde 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina, combinando experiencia global con profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad.

Nuestro cliente es una empresa Pyme del rubro de la salud, presente en el mercado desde 1929 y en constante modernización.

El/La Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión del talento dentro de la organización, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos de la empresa en su proceso de transformación digital y profesionalización.

Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, incluyendo la implementación de sistemas de gestión y automatización de procesos.

Asegurará el cumplimiento de las normativas locales y de la industria y desarrollará políticas que promuevan un ambiente de trabajo seguro, saludable y equitativo.

Gestionará las relaciones laborales y negociará con sindicatos. Fomentará asimismo una cultura de comunicación abierta y transparente.

Reportará a la Gerencia General y supervisará equipos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, y relaciones laborales/ y/o HRBPs por área de negocio.

Requisitos :

• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Valoraremos también formación complementaria a la de grado.
• Experiencia: Mínimo 8-10 años de experiencia en recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo. Experiencia en la industria de la salud y en procesos de transformación digital es altamente valorada. Experiencia exitosa en empresas nacionales familiares.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), herramientas de análisis de datos, y tecnologías emergentes en la gestión del talento.
• Idiomas: dominio del inglés (no excluyente)
  Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, oportunidades de desarrollo en un ambiente ágil y desafiante.

La modalidad de trabajo es de 4 días en la oficina y 1 día remoto.

Zona de trabajo: Parque Patricios.

¡Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en la industria del litio para unirse a a importante empresa de la industria de Energia! Si tienes experiencia en liderar equipos en empresas de litio y conoces los desafíos y las oportunidades de este sector en crecimiento, nos encantaría conocerte.

Nuestra empresa está en constante expansión y buscamos a alguien que pueda llevar nuestras prácticas de RRHH al siguiente nivel. Serás responsable de desarrollar estrategias de retención de talento, implementar políticas de recursos humanos efectivas y asegurar que nuestras operaciones estén en cumplimiento con las regulaciones laborales.

Si tienes un historial comprobado en liderazgo de equipos de RRHH y una pasión por la industria del litio, esta es una oportunidad que no puedes dejar pasar.

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Minima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

Muy buen ambiente de trabajo

Programa de Capacitación y Desarrollo

Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, s iendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

Buscamos un/a profesional senior en Recursos Humanos para liderar, implementar y gestionar procesos de Capital Humano (área soft) en pymes clientes de la ciudad de Neuquén y zonas cercanas.

Tareas principales:

• Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo profesional, clima laboral, compensaciones y beneficios .
• Implementar políticas y programas de RRHH, actuando como referente para cada cliente.
• Brindar asesoramiento y acompañamiento a directivos y colaboradores, fortaleciendo la comunicación interna.
• Experiencia comprobable en gestión de procesos soft en RRHH.
• Perfil autónomo, organizado, empático y con vocación de servicio.
• Movilidad propia y disponibilidad para visitas presenciales a clientes.

Modalidad: Híbrido, con desplazamientos a empresas clientes.
Ubicación: Neuquén capital y zonas aledañas.

Si sentís que este desafío es para vos, envianos tu CV a Diego Stuppia:

En RED BASA , la red de clínicas y sanatorios más grande del país, brindamos servicios de salud de calidad, humanizados y seguros para mejorar la vida de nuestros pacientes y sus familias; apostando al desarrollo de nuestro personal y la red de salud.

En esta ocasión, estamos buscando un/a profesional para integrar nuestro equipo de Recursos Humanos en el Centro Gallego , ubicado en CABA.

Sus p rincipales tareas serán la supervisión de los procesos:

• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal en formato físico y digital.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP, obras sociales y ART.
• Controlar novedades mensuales: licencias, ausencias, sanciones, horas extras, feriados trabajados, entre otras.
• Gestionar vacantes y solicitudes de nuevo personal.
• Coordinar la realización de exámenes preocupacionales de ingreso.
• Gestionar la documentación de nuevos colaboradores.
• Asistir en procesos de beneficios, comunicaciones internas y programas de RRHH.
• Atender y canalizar consultas de clientes internos y externos.

Nos orientamos a una persona con las siguientes características :

• Formación académica: Estudiantes avanzados de Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones Laborales (excluyente).
• Experiencia: Al menos 1 año en puestos administrativos de RRHH, preferentemente en instituciones de salud o bajo CCT de Sanidad.

Detalles del puesto:

• Zona de Trabajo: CABA, Monserrat.

Contamos con beneficios en descuentos en Open English, UADE, Umai , UAI , Instituto Crónica e Instituto Madre Deus para que puedas potenciar tu perfil profesional.

Descuento en Centro de Entrenamiento Catapumba

¡ Sumate a un buen equipo de trabajo y a un gran desafío laboral!

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

El Grupo Olmos es un holding argentino de capitales nacionales que nació en la provincia de Mendoza como una empresa destinada a dar servicios de salud a los argentinos.

Nuestro espíritu emprendedor nos llevó a apostar a otros sectores y continuar siempre creciendo. Veinte años después, trabajan más de 6500 personas de forma continua y tenemos participación en áreas clave de la economía argentina: salud humana, medios de comunicación, laboratorios, tecnología y seguros. En cada área trabajamos con el compromiso de contribuir con “un granito de arena a construir un país mejor”, desde un sector empresarial que lucha por formar y sostener un capitalismo nacional.

En nuestro horizonte cercano planeamos incursionar en nuevos negocios que ayuden a consolidar la economía argentina con creación de empleo y productos innovadores.

Si sos una persona que siempre va por más, con visión estratégica y que le interesan los desafíos, ¡esta oportunidad en DASA Argentina es para vos!

Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional para nuestro equipo de Personas & Cultura .

¿Qué objetivos te esperan?

• Liderar e implementar el programa de desarrollo profesional alineado a la estrategia organizacional.
• Implementar herramientas y estrategias para medir desempeño y potencial.
• Colaborar en el diseño de planes de carrera y sucesión.
• Dar soporte al área de capacitación, detectando necesidades y planes de aprendizaje y formación.
• Requisitos: 3 años en roles de Desarrollo, experiencia implementando y diseñando procesos, conocimiento en evaluación de desempeño, potencial, calibraciones, planes de sucesión, feedback, planes de desarrollo individual, conversaciones de carrera y descripciones de puestos.

Modalidad de trabajo & Lugar: Híbrido – Vicente López

• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar
• Día de cumpleaños libre
• Días adicionales de vacaciones
• Acceso a plataforma de descuentos
• Jornada escalonada post licencia de maternidad y licencias extendidas por paternidad
• Nuestra plataforma Universidad Dasa para potenciar tu conocimiento

¡Te esperamos!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

Dasa Argentina es la división local del Grupo Dasa , la red de salud integral más grande de América Latina. Con presencia en Argentina desde 2019, Dasa Argentina nuclea a Diagnóstico Maipú , Labmedicina , Dasa Genómica y Genera , consolidando su modelo de salud integral en el país. Su enfoque combina innovación tecnológica y atención humanizada para brindar servicios de diagnóstico y análisis clínicos de la más alta calidad. Integrada al ecosistema regional de Dasa, la filial argentina promueve el acceso a servicios avanzados en salud y diagnóstico, respaldada por los estándares y la experiencia de la red más amplia del continente.

¡Esta propuesta te puede interesar!

Para nuestro cliente, una importante empresa agropecuaria del interior de Bs.As., estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para diseñar, liderar y gestionar la estrategia de personas en la organización.

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar procesos y políticas de Recursos Humanos alineadas a la estrategia de la organización.

• Liderar la gestión de personas, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados.

• Definir e implementar planes de desarrollo, formación y gestión del talento.

• Supervisar los procesos de selección, compensaciones, clima y cultura organizacional.

• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad.

• Gestionar el presupuesto del área.

• Impulsar iniciativas de innovación en gestión de personas, con visión estratégica y proyección regional/global.

Requisitos:

• Profesional graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.

• Sólida experiencia previa en posiciones similares.

• Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, y gestión del cambio.

• Con capacidad para gestionar equipos de gran tamaño, sólidas habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva, y habilidad para tomar decisiones estratégicas con alto impacto organizacional.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores. Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

educación

Universitario completo

- Comunicación interna
- Capacitación y desarrollo
- Recruiting
- Evaluación de desempeño
- Compensaciones: análisis de competitividad salarial, bonos, remuneraciones variables.
- Clima organizacional

- Analítico/a
- Hands on
- Dinámico/a
- Curioso/a
- Resiliente
- Orientado/a a los objetivos del negocio

- Se valorará experiencia en empresas nacionales con procesos en vías de profesionalización.

• Graduado/a universitario/a en Lic. en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología, Administració de Empresas.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes al interior.
• Dominio de Software de Gestión de HR + ERP del área.
• Conocimiento de herramientas de Análisis de Competitividad Salarial.

*Lugar de trabajo: Belgrano – CABA
* Horario :* Lunes a viernes de 8 a 17 h con flexibilidad horaria
️ * Viajes :* 2 veces al mes, de 2 a 3 días al interior del país.

Excelentes condiciones de contratación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Recursos Humanos para importante empresa nacional ubicada en Belgrano, CABA.

La búsqueda se orienta a un/a Profesional de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia en gestión del talento, administración de personal y optimización de procesos.

Tendrá a su cargo los procesos de Reclutamiento & Selección, Onboarding y Gestión del Desempeño.

Liderará la digitalización de procesos, la implementación de Sistemas de Gestión y Apps del área y el desarrollo de estrategias de beneficios corporativos, análisis de competitividad salarial y comunicación interna.