262 Ofertas de Recursos Humanos en Argentina

Nuestro cliente es una empresa líder en México dedicada a brindar soluciones innovadoras para ciudades inteligentes, transformando la vida urbana a través de tecnología de vanguardia y gestión eficiente de recursos.

Acerca de la vacante:

Puesto: Director de Gestión de Recursos

Categoría: Administrativo

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe

Escolaridad:

Universidad con título

Tiempo indeterminado

Espacio de trabajo:

Funciones principales:

1. Desarrollar e implementar estrategias de gestión de recursos empresariales.

2. Supervisar el marco jurídico para proyectos.

3. Colaborar con la alta dirección en el desarrollo de estrategias integrales.

4. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos de calidad.

5. Gestionar aspectos legales y regulatorios de proyectos empresariales.

6. Comunicar de manera efectiva con diversos equipos y partes interesadas.

7. Analizar información legal y empresarial compleja.

8. Adaptarse a cambios en el entorno empresarial y legal.

Conocimientos y habilidades requeridas:

Gestión de proyectos

Pensamiento estratégico

Conocimiento básico de comercio internacional

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Excelentes habilidades de comunicación

Adaptabilidad y flexibilidad

Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en el desarrollo de ciudades inteligentes

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Desarrollo profesional en una empresa líder del sector

Posibilidad de crecimiento y aprendizaje continuo

Paquete de beneficios competitivo

Si te apasiona la innovación urbana y tienes la experiencia para liderar nuestras estrategias de gestión de recursos, ¡queremos conocerte!

Acerca del empleo

Somos una fabrica dedicada a la fabricación de implantes traumatológicos ubicada en San Andrés, partido de San Martin, cuya marca principal es Implantes Matritec . Conformamos un equipo de 70 personas y continuamos creciendo. Estamos buscando jóvenes profesionales que estén dispuestos a iniciar el camino en el departamento de RRHH en la empresa.

¿Qué buscamos?

• Resolutivos, dinámicos y proactivos.
• Profesionales con experiencia dispuestos a iniciar el departamento en la empresa.
• Perfiles graduados de Administración o RRHH.

Tus responsabilidades serán:

• Apoyar a los líderes en su desarrollo, así como resolver problemas relacionados con la gestión del equipo.
• Gestión operativa administrativa del área: control de ausentismo, sanciones, novedades de liquidación, etc.
• Realizar y conocer los procedimientos de puesto y equiparar la carga de los mismos.
• Brindar un servicio integral de los procesos del área.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar en una empresa que crece día a día, con posibilidades de proponer y liderar cambios.
• Remuneración acorde a la posición y atractivo paquete de beneficios.

Garantizamos absoluta confidencialidad y reserva de tu postulación.

• Modalidad: Presencial
• Área: Recursos Humanos
• Tipo: Full-time, Indeterminado
• Puesto: Jefe / Supervisor / Responsable
• Vacantes disponibles: 1

Para importante mayorista en VENADO TUERTO buscamos:

Edad: de 35 a 45 años

Horarios: Lunes a Viernes de 7hs a 16hs.

Zona de Trabajo: Venado Tuerto

Se Ofrece: Relación de dependencia, así como se lo proveerá de las herramientas de trabajo, y vehículo para los viajes requeridos por la empresa. Posibilidad de crecimiento.

Licencia de Conducir: Es excluyente contar con licencia de conducir

Crecimiento: Acorde a desempeño.

Observaciones: Es requisito indispensable vivir en Venado Tuerto o tener posibilidades de reubicarse alli en un plazo corto de tiempo.

Sera necesario contar con estudios relacionados a Recursos Humanos y carreras afines.

Manejo, control y seguimiento de los recursos humanos en las diversas sucursales. Búsqueda y selección de personal. Apoyo a Gerencia de RRHH.

Manejo de herramientas informáticas.

Requerimos al menos 5 años de experiencia en puestos similares.

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Buscamos un profesional de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de procesos de recursos humanos en empresas de grandes dotaciones.

Será su misión principal planificar, desarrollar y gestionar las estrategias y procesos del área, alineados a la consecución de los objetivos del negocio y a la cultura organizacional.

Algunas de sus responsabilidades serán:

• Gestionar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la empresa
• Trabajar en acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional
• Asesorar y acompañar a los mandos medios y gerenciales en la gestión de las personas
• Gestionar el sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo de talentos
• Garantizar el desarrollo de la actualización del sistema de remuneraciones y beneficios
• Coordinar y monitorear los procesos de selección, inducción, capacitación, administración de personal y comunicación interna de la empresa
• Gestionar el ausentismo y las relaciones gremiales

Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con capacidad de liderazgo, planificación y gestión de recursos, que tenga excelentes relaciones interpersonales y trabaje orientada al cumplimiento de objetivos.

Es requisito tener manejo de paquete office avanzado y se valorará experiencia y conocimientos de sistemas de gestión.

Jornada de trabajo full time presencial – Rosario

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación, muy buen clima laboral, posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de ingresar en una empresa en pleno proceso de profesionalización y cambio cultural.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Importante empresa de transporte de la ciudad de Rosario.

Selección y Atracción de Talento

Gestionar de punta a punta los procesos de selección de perfiles calificados y estratégicos para la empresa.

Diseñar estrategias de atracción de talento (programas de referidos, publicaciones segmentadas, convenios con universidades y portales).

Coordinar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicolaboral.

Asegurar la experiencia positiva del candidato y la integración exitosa de los nuevos ingresos.

Capacitación y Desarrollo

Diseñar e implementar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia de la empresa.

Coordinar proveedores de capacitación, talleres internos y planes de desarrollo individual.

Hacer seguimiento de indicadores de capacitación (horas/hombre, asistencia, satisfacción, impacto).

Promover la cultura de aprendizaje continuo y detección de necesidades de formación.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño (metas, competencias, feedback 360°).

Elaborar reportes de resultados y colaborar en la definición de planes de acción y desarrollo.

Brindar soporte a jefes y líderes en la retroalimentación a sus equipos.

Comunicación Interna y Cultura Organizacional

Crear y gestionar el área de comunicación interna, generando contenidos alineados a la cultura y valores de la empresa.

Diseñar campañas de comunicación y clima laboral (encuestas, newsletters, eventos internos).

Asegurar una comunicación clara y consistente entre Dirección y colaboradores.

Impulsar iniciativas de engagement y fortalecimiento de la cultura corporativa.

Proyectos de Recursos Humanos

Colaborar en el diseño de la propuesta de valor al empleado (EVP).

Impulsar proyectos de innovación en RRHH (digitalización, nuevas herramientas de gestión).

Participar en auditorías y procesos de compliance vinculados a la gestión de personas.

Experiencia: 5+ años en áreas soft de Recursos Humanos, con foco en selección, capacitación y desarrollo.

Herramientas Informáticas: Excel avanzado, plataformas de e-learning, sistemas de gestión de RRHH (ideal SAP SuccessFactors o similares).

Otros requisitos: Perfil con orientación a la gestión de proyectos y a la innovación en RRHH.

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Somos una empresa Argentina en etapa de crecimiento exponencial y desarrollo. Vendemos Pisos y Revestimiento, con 10 años de antigüedad, tenemos 22 locales en GBA, y continuamos con el plan de Expansión . Para esta etapa queremos profesionalizar las áreas, de esta forma generar eficiencia y así continuar con los grandes desafíos!

• Administración de personal y liquidación de sueldos
• Control diario de ausentismo.
• Novedades de liquidación de sueldos (jornales y mensuales)
• Control de liquidación de sueldos
• Liquidación de cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres.

Nivel de estudios: Universitarios (Avanzado o recibido Analista Recursos Humanos)

Experiencia: Mínima 3 años en tareas de administrativas de recursos humanos, legajos, control horario y de ausentismo, novedades de liquidación de sueldos, control de liquidación, cargas sociales, sindicatos, prepagas, cierres

• Muy buen ambiente de trabajo
• Programa de Capacitación y Desarrollo
• Comedor en planta

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

FAIP S.A.I.C. es una empresa Argentina fundada a comienzos de los años 70, siendo una fábrica especializada en la fabricación de cintas de papel, dentro de una amplia gama de productos, también fabricamos cintas autoadhesivas con soporte de polipropileno y aluminio. Adicionalmente contamos con una línea de abrasivos (lijas) y rodillos para pintar de primera calidad como complemento de nuestro portfolio de productos. Nuestras marcas Rapifix y Fijapel, se comercializan en Argentina y en toda la zona “Mercosur” destacándose la presencia en Brasil, donde nuestras cintas ganan mercado año tras año.

Nuestro gran equipo de Recursos Humanos trabaja de forma enérgica, coordinada y cada miembro aporta sus talentos únicos. Lo logramos sumando al equipo personas con capacidad analítica, responsables y proactivas.

En este momento estamos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos

En tu día a día desarrollarás las siguientes funciones:

• Trabajar en estrecha colaboración con la Dirección en la implementación, alcance y mantenimiento de las metas y objetivos de la compañía
• Desarrollar e implementar políticas de desarrollo del sector y mejorar el clima laboral
• Diseñar e implementar los programas de comunicación interna, reconocimiento y planes de beneficios
• Desarrollo, seguimiento y análisis de indicadores del área
• Coaching y acompañamiento a la línea gerencial y mandos medios
• Supervisar la administración de personal
• Desarrollo de estrategias de retención de talentos y planes de carrera
• Gestión y control del presupuesto del área

Para ser parte de este gran equipo humano, lo que te pedimos es…

• Profesional del área o graduado de carrera afín, con al menos 5 años de experiencia en un rol similar.
• Dedicación full time
• Residencia en la ciudad de Concordia.
• Buscamos a una persona analítica, responsable y proactiva. Con grandes habilidades para la gestión y el trabajo en ambientes dinámicos.
• Excelente manejo de las relaciones interpersonales y capacidad de liderazgo.

A cambio te brindamos…

• Medicina prepaga de primer nivel para el grupo familiar.
• Descuentos exclusivos en productos de la Compañía.
• Crecimiento personal y profesional: ¡nos encantan las personas con ganas de aprender! Te acompañamos a adquirir las habilidades que necesitas para crecer dentro de la organización.
• Línea celular corporativa.
• Medio día de cumpleaños libre

Somos Grupo Dilfer , cinco empresas de capital entrerriano con 40 años de trayectoria y en constante expansión regional, acompañando el desarrollo y los proyectos de nuestros clientes y comunidad. Con más de cuarenta sucursales, ofrecemos productos financieros a través de Tarjeta Consumax , Crédito de Consumo en comercios, préstamos personales a individuos, como venta de tecnología y artículos para el hogar mediante Nexon , más cría y engorde de ganado en Estancia Las Rosas . Nos destaca la pasión por hacer que las cosas sucedan, llevando la devoción por las personas y la iniciativa como valores principales, combinando los ecosistemas digitales y humanos de estos tiempos, para brindar el mejor servicio y crear oportunidades de calidad. Somos: una comunidad laboral en la que puedes superar desafíos, aprender y desarrollarte rodeado de calidez humana! ¡En crecimiento constante!

Seleccionamos para empresa del rubro de IT (sistemas) en crecimiento, un Analista de RRHH. Este es un puesto nuevo en la empresa y es para desarrollar la parte blanda de recursos humanos.

1. Estudios en RRHH.
2. Experiencia mínima de 2 años en RRHH en la parte blanda.
3. Experiencia en retención de talentos, motivación, clima laboral, comunicación interna, diseño de planes de capacitación, etc.
4. De preferencia que tenga experiencia en rubro tecnológico.
5. Edad y sexo indiferente.
6. La empresa queda en barrio Villa Belgrano, se requiere que le quede a 1 colectivo de distancia o bien tener movilidad propia. Igualmente, en un principio el trabajo mayoritariamente es remoto. Luego de la pandemia, el trabajo será mixto, 2 días presencial y 3 home office.

La contratación es por parte del cliente.

Los interesados deberán enviar CV a:

1 posição

Não informado

Graduação
Ciências Contábeis ou áreas afins.

Competências e Habilidades
Habilidades de resolução de problemas, perfil ético, proativo, empático, pontual, inteligência emocional, analítico e atento aos detalhes, saber lidar com o público;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos sociais;
Organização e atenção aos detalhes;
Perfil ético e sigiloso no tratamento de informações;
Proatividade e boa comunicação;
Inteligência emocional e empatia no relacionamento com os colaboradores;
Habilidade para resolução de problemas;
Facilidade com sistemas de gestão de pessoal e pacote Office, especialmente Excel.

Diferencial
Vivência em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento no sistema Domínio.

Benefícios que cuidam de você
Para cuidar da sua saúde física: 100% do plano de saúde; 100% plano odontológico; convênio farmácia; campanha de vacinação.
Para cuidar da sua saúde social: ações de endomarketing para celebrar e criar conexões com times.
Para cuidar da sua saúde profissional: contamos com seguro de vida; vale alimentação.
Para cuidar da sua carreira: contamos com uma plataforma de treinamento - Faculdade Unimed, demais programas de desenvolvimento.

• Graduação

Avenida Transcontinental, 1019, Centro, Ji-Paraná - RO, Brasil,