6 Ofertas de Desarrollo Profesional en Mendoza

Descripción general

Estamos en la búsqueda de una persona freelance, preferentemente del área de la psicología/ psicología organizacional (no excluyente), con sólidos conocimientos de los procesos de desarrollo organizacional en materia de RRHH y experiencia en diseño, implementación y relevo de:

• Planes de on boarding/ de carrera/ de sucesión
• Descripciones de puestos
• Evaluaciones de desempeño
• Evaluaciones de potencial
• Gestión de talentos

Para trabajar de manera freelance, según demanda de clientes de la consultora.

Experiencia comprobable en el rubro de los RRHH y en procesos de consultoría y capacitación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Grupo Abans cuenta con una trayectoria de 43 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.

Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.

Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional.

Overview

En ADN recursos humanos estamos en la búsqueda de un Paid Media Specialist Semi senior / Senior para una Importante agencia de marketing digital.

- Contrato por 6 meses (Con posibilidad de ser efectivizado/a).

- Horarios de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs y sábados de 10:00 a 14:00 hs.

- Modalidad: híbrida o remota.

• Diseñar, planificar y ejecutar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads.
• Adaptar estrategias a diferentes industrias (B2B y B2C) y objetivos comerciales.
• Realizar optimización diaria/continua de campañas para maximizar ROI.
• A/B testing de anuncios, copys, segmentaciones y landings.
• Monitorear métricas clave (CTR, CPA, ROAS, Conversion Rate, etc.) y generar reportes claros.
• Escalar campañas exitosas y detectar oportunidades de crecimiento.
• Mantenerse actualizado/a con tendencias de paid media y nuevas funcionalidades de las plataformas.

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en agencia de marketing digital gestionando campañas publicitarias.
• Experiencia comprobable en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads y Mercado Libre Ads.
• Conocimiento en creación, planificación, segmentación, optimización y escalamiento de campañas multicanal.
• Dominio de estrategias B2B y B2C, adaptando las campañas a cada modelo de negocio.
• Manejo de presupuestos y optimización de inversión publicitaria.
• Conocimiento en remarketing, lookalike audiences, conversion tracking y funnels de venta.
• Interpretación de métricas, reporting y generación de insights accionables.
• Capacidad de trabajo en equipo y experiencia colaborando con creativos, diseñadores y social media managers.
• Nivel intermedio/avanzado de Excel/Google Sheets y herramientas de analítica.

• Certificaciones en Google Ads, Meta Blueprint, TikTok Ads Academy o similares.
• Experiencia en campañas internacionales.
• Conocimientos en marketing automation / CRM / email marketing.
• Manejo de presupuestos publicitarios de alto volumen.
• Experiencia en la gestión de campañas de marketing de influencers (negociación, coordinación y medición de resultados).
• Conocimiento en medios digitales y offline: campañas en diarios, revistas y cartelería en vía pública.

Overview

Ref. 20581: Gerente de Recursos Humanos / San Andres Prov. Bs As

Descripción: En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Gerente de Recursos Humanos / San Andres Prov. Bs As para Importante Empresa.

• -Tres años de experiencia.
• -Licenciatura de RRHH.
• -Comunicación efectiva y Liderazgo positivo de equipo.
• -Conocimiento de legislación laboral vigente.
• -Gestión y redacción de contratos de trabajo.
• -Aplicación de convenios y normativa interna.
• -Asesoramiento legal (Derechos, obligaciones y beneficios de los empleados).
• -Lean, kaizen, 5S , mejora continua (deseable).

• -Encargarse del reclutamiento y proceso de selección de personal.
• -Realizar y aplicar estrategia de retención y motivación para el personal.
• -Junto con sector de calidad, realizar programa de mejora continua.
• -Equilibrar cargas laborales y ordenar los sectores (hay gente que tiene muchas tareas y otros que tienen muy pocas).
• -Armar referentes en los sectores (hoy hay muchas personas pero pocos líderes; la dirección se encarga de hablar con todos a la vez, en vez de un encargado por sector).
• -Realizar alianzas con colegios técnicos de la zona.
• -Fortalecer canales de comunicación con los empleados para que expresen sus ideas, sugerencias, etc.
• -Poder armar indicadores de desempeño de personal y sus tareas.
• -Controlar horarios de ingreso, almuerzo, etc.

• Lugar de trabajo: San Andres, provincia de Buenos Aires – Argentina.
• Lugar de residencia: Zonas cercanas al lugar de trabajo.
• Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs o de 9 a 18 hs.
• Edad: Indistinto
• Sexo: Indistinto
• Disponibilidad para viajar: Indistinto
• Fecha de Inicio: Inmediato
• Modalidad: Relación de dependencia.
• Posiciones a cubrir: 1.

La persona que asuma este puesto tendrá la posibilidad de desarrollarse dentro de un equipo de profesionales de alta calidad, con excelente ambiente laboral, remuneración acorde al desafío, más otros beneficios.