168 Ofertas de Gestión en Lomas De Zamora

Overview

Buscamos Gerente General – Grupo de Empresas

Este desafío es para ejecutivos que piensan en grande, que saben generar resultados y al mismo tiempo inspirar equipos de alto rendimiento.

• Definir e implementar la estrategia global del grupo, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.


• Liderar y coordinar a los gerentes generando sinergias y alineación estratégica.


• Impulsar proyectos de expansión, innovación y transformación digital.


• Gestionar el presupuesto consolidado y la rentabilidad de los negocios


• Desarrollar liderazgo y cultura organizacional en todas las unidades.

• Experiencia mínima de 10+ años en posiciones de Dirección General, preferentemente en grupos empresariales o empresas con estructuras complejas.


• Formación en Administración, Economía, Ingeniería o carreras afines. MBA será valorado.


• Capacidad demostrada en planeamiento estratégico, gestión financiera, negociación y liderazgo de equipos ejecutivos.


• Perfil visionario, con mentalidad de innovación y orientación a resultados.


• Habilidad para gestionar contextos cambiantes y tomar decisiones de alto impacto.


• Un rol estratégico en la conducción de un grupo empresarial con proyección de crecimiento.


• Autonomía para generar impacto real en la organización.


• Muy buenas condiciones de contratación

Overview

En Grupo Taraborelli estamos en búsqueda de un Gerente General para liderar las operaciones de Jeep y Peugeot. Será responsable de liderar la operación integral del concesionario, gestionando de manera estratégica y operativa todas las unidades de negocio: Ventas convencionales, Ventas corporativas, postventa, planes de ahorro y canal digital. Deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de calidad definidos por la Terminal y la Empresa, maximizando la rentabilidad, promediando la eficiencia operativa y desarrollando un equipo humano altamente competitivo.

• Liderazgo : Dirigir todas las áreas del concesionario (Ventas, Postventa, Administración) garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.
• Relación con la terminal y con la gerencia del grupo : Mantener y gestionar la relación institucional con Stellantis (Peugeot y Jeep). Implementar lineamientos estratégicos, elaborando planes de acción alineados a los objetivos corporativos.
• Desarrollo Comercial y Nuevos Negocios : Diseñar y ejecutar estrategias para potenciar las ventas de 0km, usados, planes de ahorro y servicios de postventa. Impulsar el crecimiento del canal digital y desarrollar acciones comerciales con sinergia con otras unidades del grupo.
• Gestión de Indicadores y Rentabilidad : Controlar los indicadores clave de performance (KPI), incluyendo patentamientos, market share, productividad de talleres, facturación de repuestos, cumplimiento de estándares de calidad y satisfacción del cliente.
• Desarrollo de Equipos : Liderar un equipo de más de 50 personas distribuidas en CABA, GBA y Bariloche. Fomentar la cultura organizacional de alto desempeño alineada a resultados.
• Estrategia de Marca y Transformación Digital : Trabajar en conjunto con Marketing para la estrategia de marketing online, imagen de marca, CRM y herramientas tecnológicas.

• Formación universitaria en Administración, Ingeniería, Comercialización (deseable).
• Experiencia comprobada en posiciones de Gerente General dentro del rubro automotor (excluyente).

Grupo Taraborelli está formado por 10 empresas y cerca de 700 colaboradores, dedicados a la comercialización de vehículos (autos, camionetas, camiones, vans y maquinaria de agro), tanto nuevos como usados, con pago al contado o financiado. Adicionalmente, tenemos una rentadora de autos y una empresa que da servicio técnico en Vaca Muerta. Contamos con operaciones en CABA, Entre Ríos, Neuquén, Río Negro, Salta y Chubut. Las marcas que representamos son Ford, Fiat, Mercedes-Benz, Jeep, RAM, Chrysler, Dodge, Peugeot y New Holland.

Ser un grupo líder e innovador en el sector, manteniéndonos en constante crecimiento y desarrollo, conformado por un equipo de profesionales que brinda un servicio de calidad a los clientes, logrando sentirse orgullosos a través del trabajo, la constancia y la dedicación.

Aportar el mayor esfuerzo, compromiso y responsabilidad para ofrecer al cliente la mejor experiencia de compra de su vehículo y servicio, logrando su confianza y recomendación.

Impulsamos la política de las tres R

• Responsabilidad
• Respeto
• Resultados

En Capital Humano estamos en la búsqueda de un/a Gerente General para liderar la operación integral de una empresa de entretenimiento nocturno. ¿Qué desafíos te esperan?

• Supervisar todas las áreas del negocio: Operaciones, Finanzas, Comercial, Seguridad, Abastecimiento, Salón y Técnica.


• Profesionalizar la gestión, implementando procesos claros y mejorando la experiencia del cliente.


• Liderar y coordinar equipos, asegurando comunicación efectiva y cumplimiento de objetivos.


• Optimizar recursos, detectar oportunidades de mejora y liderar proyectos estratégicos.


• Representar institucionalmente a la empresa y fortalecer relaciones clave con proveedores y aliados.


• Analizar resultados financieros y reportar a la Dirección.

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Gastronomía, Turismo o afines.


• +5 años de experiencia en gestión operativa en hoteles, restaurantes o cadenas gastronómicas.


• Conocimientos en atención al cliente, control de gestión y herramientas digitales.


• Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.

• Ubicación: CABA – Monserrat


• Modalidad: Presencial


• Disponibilidad para horarios nocturnos y fines de semana (ocasionalmente).

• Educación mínima: Universitario


• 5 años de experiencia


• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Responsabilidades

• Proporcionar liderazgo y dirección a un equipo de personas
• Gestionar las operaciones y finanzas de las empresas
• Reclutar y capacitar a los nuevos empleados en prácticas comerciales
• Impulsar el desarrollo de los empleados
• Garantizar que se mantenga la calidad del trabajo o el servicio

Calificaciones

• Experiencia en gestión y servicio al cliente Fuertes habilidades administrativas
• Capacidad demostrada para liderar
• Comodidad trabajando con presupuestos, nóminas, ingresos y pronósticos Fuertes habilidades de comunicación
• Estudios superiores acordes
• Deberá residir en la ciudad de Chascomús
• Edad has 60 años
• Experiencia mínima de cinco años

• Proporcionar liderazgo y dirección a un equipo de personas
• Gestionar las operaciones y finanzas de las empresas
• Reclutar y capacitar a los nuevos empleados en prácticas comerciales
• Impulsar el desarrollo de los empleados
• Garantizar que se mantenga la calidad del trabajo o el servicio

• Estudios superiores acordes
• Deberá residir en la ciudad de Chascomús
• Edad has 60 años
• Experiencia mínima de cinco años

Nuestro Cliente es un tradicional Country de zona Sur, busca incorporar un profesional graduado de Contador Público o Lic. en Administración.
Serán sus principales responsabilidades, liderar un equipo multidisciplinario de profesionales, coordinar y supervisar los presupuestos Contables, Financieros y Operativos, gestionar nuevos proyectos, velar por el resguardo patrimonial de la institución, relacionarse activamente con Socios y Proveedores.
Deberá poseer capacidad de liderazgo, poder de negociación, autonomía para la toma decisiones, buenas relaciones interpersonales y flexibilidad horaria.
Sería ideal no excluyente residir en Zona Sur del GBA.
La posición requiere una experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, desarrollada en Clubes de Campo, Country, Instituciones Deportivas, Complejos Hoteleros o rubros afines.
Se ofrecen importantes condiciones de contratación y beneficios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 60 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative

Buscamos Gerente de Operaciones Tecnología | Argentina
En Positivo S+, estamos en búsqueda de un Gerente de Operaciones con experiencia en empresas tecnológicas, orientado a resultados y con visión estratégica.
Ubicación: Argentina (presencial o híbrido)
Jornada: Tiempo completo
Responsabilidades:
Supervisar operaciones diarias de servicios tecnológicos.
Asegurar cumplimiento de KPIs y mejora continua.
Coordinar equipos y procesos interáreas.
Optimizar recursos y garantizar eficiencia operativa.
Requisitos:
+5 años liderando operaciones en tecnología.
Formación en administración, ingeniería o afines.
Conocimiento en ITIL, metodologías ágiles o similares (deseable).
Liderazgo, análisis y toma de decisiones.
Interesados enviar CV a ***@positivosmais.com
GerenteDeOperaciones Tecnología Argentina LiderazgoTI OportunidadLaboral.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist

Nos orientamos a la búsqueda de gerentes con amplia disponibilidad horaria para sumar a nuestros locales con el objetivo de administrarlos y organizarlos de manera eficiente, logrando la máxima rentabilidad manteniendo los estándares de calidad de producto y servicio, como así también, desarrollando el equipo a cargo.

Sus responsabilidades serán:

1. Ser el responsable directo en el funcionamiento operativo diario del local.
2. Asegurar la calidad del producto y del servicio que recibe el cliente.
3. Desarrollar estrategias de venta a fin de incrementar la facturación del local a cargo.
4. Controlar de manera minuciosa los costos.
5. Lograr la motivación, entrenamiento y desempeño del equipo de trabajo a cargo.
6. Mantener excelentes relaciones interpersonales con las diferentes áreas de la empresa.
7. Analizar el mercado de competencia próxima al local a fin de presentar estrategias de venta y mejora continua.
8. Optimizar la utilización de insumos.
9. Llevar adelante el control de stock del local, planificando las compras según los niveles de estos.
10. Tener experiencia en el manejo de cocinas a fin de alinear a sus integrantes a los requerimientos de cada uno de los turnos, manteniendo un vínculo colaborativo entre servicio y cocina, según la demanda del local.
11. Capacidad de análisis frente a indicadores de gestión según facturación, gasto de personal, insumos, pérdidas, materia prima.
12. Poseer habilidades de selección de personal a fin de incorporar al personal idóneo para los puestos que sean requeridos cubrir.
13. Habilidad para resolver situaciones y criterio alineado a los valores de la Empresa.

Valued:

Sushi Club es sinónimo de gastronomía de primer nivel, nuestros locales son reconocidos por la excelencia de su cocina, la calidez de la ambientación y nuestros productos. La inspiración asiática otorga un sello inconfundible que complementa al sushi. Nuestra variedad de rolls marcan la diferencia en el mercado. Sushi Club te invita a formar parte de su equipo de trabajo y a desarrollar tu carrera profesional en una empresa de vanguardia.

Para importante Country, zona Sur GBA, buscamos un Gerente.
Objetivo del puesto: Será gestionar integralmente el funcionamiento operativo, administrativo y humano del Country Club, garantizando la calidad de los servicios, el mantenimiento de las instalaciones, y la satisfacción de los socios, conforme a los lineamientos del Consejo Directivo de la Institución.
Responsabilidades principales:
Gestión Operativa
Supervisar Coordinar el correcto funcionamiento de todas las áreas del country (mantenimiento, seguridad, deportes, lagunas, spa, etc.).
Coordinar las operaciones diarias y velar por el cumplimiento de estándares de calidad preestablecidos.
Administración y Finanzas
Elaborar y gestionar presupuestos anuales y mensuales.
Controlar los ingresos, egresos y estados contables del club.
Negociar y administrar relaciones con proveedores y contratistas.
Gestión del Personal
Supervisar,capacitar y motivar al personal a su cargo.
Organizar turnos,licencias y evaluaciones de desempeño.
Fomentar un entorno laboral respetuoso y colaborativo.
Atención a Socios
Atender reclamos, sugerencias y consultas de los socios.
Coordinar la comunicación institucional.
Garantizar una experiencia de calidad para todos los miembros.
Planificación de Eventos y Actividades
Organizar y supervisar actividades deportivas, recreativas y sociales.
Coordinar el uso de espacios comunes y salonesde eventos.
Cumplimiento Normativo
Asegurar el cumplimiento de los reglamentos internos del club.
Velar por la seguridad e higiene en todas las instalaciones.
Gestionar habilitaciones, seguros y normativas legales aplicables.
Requisitos:
Formación universitaria en Administración, Contador, Hotelería, Turismo, Ingeniería o afines.
Experiencia comprobable en gestión de clubes, barrios cerrados, hoteles o empresas de servicios.
Liderazgo, proactividad y excelentes habilidades interpersonales.
Conocimientos en administración, mantenimiento, recursos humanosy atención al cliente.
Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Idealmente, con experiencia en las funciones mencionadas, desempeñadas en Countries/Clubes de Campo.
Muy interesantes condiciones de contratación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 55 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area

Nos encontramos en buscamos un/a VP de Producto que lidere la visión, estrategia y ejecución de nuestra área de Producto, y que actúe como puente clave entre negocio, tecnología y experiencia de usuario.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.

Buscamos personas versátiles, con buenas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo e interés por trabajar en equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de producto alineada con la visión y objetivos de negocio a mediano y largo plazo.
• Trabaja de la mano con el equipo comercial y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades de nuestros partners
• Identificar oportunidades de crecimiento e innovación basadas en data, feedback de usuarios y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas estratégicas y gestionar el roadmap de producto de forma colaborativa con stakeholders internos.
• Impulsar el desarrollo de productos con foco en impacto, escalabilidad, experiencia de usuario y time-to-market.
• Actuar como referente clave ante stakeholders internos (C-level, Tecnología, Comercial, UX/UI, Operaciones, etc.).
• Implementar y seguir métricas claras para evaluar el rendimiento de los productos, la adopción y la satisfacción del cliente.
• +5 años de experiencia en roles relacionados a Producto, con al menos 2 liderando equipos de Product Managers.
• Sólida experiencia en estrategia de producto, lanzamiento de soluciones digitales y gestión de roadmap en entornos ágiles.
• Capacidad demostrada para alinear producto con objetivos de negocio y generar impacto tangible.
• Excelente visión analítica y experiencia en la toma de decisiones basada en datos (KPIs, OKRs, análisis de mercado, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y liderazgo.
• Experiencia previa en industrias fintech, SaaS o tecnología de alto crecimiento es un plus.
• Experiencia o conocimientos en roles de tecnología
• Experiencia utilizando herramientas de IA
• Nivel avanzado de inglés y portugues (oral y escrito).

Beneficio Opcional Split Payment

OSDE para el empleado y su grupo familiar

3 semanas de vacaciones

Esquema de trabajo flexible (presencial/remoto)

Día de Cumple libre

Hasta un 5% del salario bruto mensual disponible para capacitaciones

Monto mensual en concepto de alimentos + Compensación gastos de conectividad

Suscripción Club La Nación

Reintegro gastos en Guardería

Licencia Paternidad Extendida - Licencia Maternidad “MesGeo”

Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.

Desde hace 10 años , trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.

Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 5 billones anuales.

Contamos con más de 200 colaboradores.

Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos. La cual incluye soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.

En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.

¿Nuestro diferencial?

Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.

Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.

Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.

Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen.