371 Ofertas de Marketing en Capital Federal

• CMO para importante grupo nacional en expansión
• Responsable de gestionar y optimizar las estrategias de marketing del holding

About Our Client

El grupo es un conglomerado empresarial con una diversificada cartera de negocios que abarca múltiples industrias. Sus áreas de operación incluyen Construcción, agroindustria, biotecnología, real estate, tecnología, turismo, entre otros. El grupo se caracteriza por su enfoque en la innovación y el desarrollo sostenible, buscando siempre consolidar su liderazgo en los sectores en los que opera.

Job Description

• Desarrollo de Estrategias de Marketing : Definir y ejecutar planes de marketing que se alineen con los objetivos estratégicos de cada negocio dentro del grupo.}
• Gestión Multicanal : Supervisar y coordinar todas las actividades de marketing, incluyendo marketing digital, publicidad tradicional, relaciones públicas, eventos y más, garantizando coherencia en la comunicación de marca en todos los sectores.
• Posicionamiento de Marca : Definir y mantener una propuesta de valor clara y diferenciada para cada unidad de negocio, adaptando el mensaje a los diferentes públicos objetivo.
• Innovación y Tendencias : Identificar nuevas tendencias de marketing y tecnología aplicables a los diferentes sectores de negocio, implementando innovaciones que mejoren la competitividad.
• Análisis y Reportes : Medir la efectividad de las estrategias implementadas a través de KPIs, realizando ajustes según sea necesario y reportando de manera regular al CEO

The Successful Applicant

• Experiencia : Mínimo 10 años de experiencia en marketing, con al menos 5 años en roles de liderazgo. Experiencia previa trabajando en sectores diversos y con conocimiento de diferentes industrias
• Habilidades : Sólidas habilidades en estrategia digital, marketing de contenido, análisis de datos, marketing de marca y gestión de equipos. Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y gestionar proyectos transversales.
• Formación Académica : Título universitario en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o áreas afines. Preferible contar con estudios de posgrado.
• Visión Global : Experiencia en mercados internacionales, con una fuerte capacidad para entender y abordar las diferencias culturales y comerciales de cada sector.

What's on Offer

Condiciones y beneficios acordes al rol

Quiénes somos

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sustentable, algo cotidiano. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local.

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Si te gusta encarar proyectos desafiantes y diversos, para una marca líder en el mercado, que permitan ofrecerles soluciones innovadoras y accesibles a millones de consumidores ¡entonces este rol es sólo para vos!

• Desarrollar y llevar a la ejecución campañas de marketing integrales trabajando en conjunto con agencias de medios y de publicidad.


• Pensamiento estratégico para desarrollo de Innovaciones de portafolio


• Conocimiento avanzado del ecosistema digital de comunicación.


• Sólido manejo de variables de negocio, mercado y marca (P&L, Shares, Estudios de consumidor, Brand Power, etc.).

Experiencia

• Experiencia previa como Asistente Senior/Lead de Marketing (<3 años).


• Manejo avanzado del idioma inglés para comunicación y presentaciones con impacto.

Habilidades

• Curiosidad y proactividad para desarrollar planes de transformación y crecimiento.


• Habilidades de comunicación interpersonal, autonomía y liderazgo colaborativo.


• Ownership y agilidad para la ejecución de planes. Orientación a la acción.

Liderazgo

• Capacidad de influencia y coordinación de equipos multidisciplinarios.


• Lleva la voz del consumidor a todo lo que hacemos, siempre.


• Invierte tiempo dentro y fuera para entender las necesidades de los consumidores.


• Siempre busca mejores formas de servir a los consumidores.

En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas. Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad. Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan

• Modelo híbrido de trabajo.


• Días adicionales de vacaciones.


• Viernes Flex.


• Día de cumpleaños flex.


• Caja de productos bimestral.


• Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.


• Posibilidad de participar del programa de acciones.


• Y mucho más!

Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros empleados diversos, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa permite alinear nuestras ambiciones de crecimiento y promover la inclusión en el negocio. En Unilever estamos interesados en cada individuo que traiga su ‘Whole Self’ al trabajo y esto incluye a usted. Si necesita algún apoyo o requisitos de accesibilidad, le recomendamos informarlo en el momento de su solicitud para que podamos apoyarle en su proceso de reclutamiento.

Misión del puesto: Desarrollar el plan y estrategia de comunicación institucional.Administrar contenidos referentes a las temáticas que aborda la fundación.Vinculacióncon colegios beneficiarios y alianzas estratégicas.

Dentro de las tareas:
- Armar un plan de comunicación para la Fundación.
- Calendarización para Redes Sociales.
- Manejo y gestión de Redes Sociales.
- Preferiblemente con conocimiento de herramientas de diseño.
- Vinculación con embajadores, influencers.
-Prensa.

Requisitos:
- Experiencia en comunicación institucional.
- Graduados de Marketing, Diseñadores gráficos.

Híbrido: Visitasa los colegios de la Fundación, oficina en Munro, Home Office.

Company Overview

DiDi Global Inc. is the world’s leading mobility technology platform. It offers a wide range of app-based services across markets including Asia-Pacific, Latin America and Africa, including ride hailing, taxi hailing, chauffeur, hitch and other forms of shared mobility as well as auto solutions, food delivery, intra-city freight, and financial services.

DiDi provides car owners, drivers, and delivery partners with flexible work and income opportunities. It is committed to collaborating with policymakers, the taxi industry, the automobile industry and the communities to solve the world’s transportation, environmental and employment challenges through the use of AI technology and localized smart transportation innovations. DiDi strives to create better life experiences and greater social value, by building a safe, inclusive and sustainable transportation and local services ecosystem for cities of the future.

For more information, please visit:

#LI-Hybrid

We are seeking a highly analytical and strategic Marketing Senior Analyst to join our vibrant Marketing team. In this role, you will be instrumental in transforming complex marketing data into actionable user insights, directly shaping our brand and campaign strategies for new launches, relaunches, and ongoing initiatives. Your contributions will be key to optimizing marketing effectiveness, enhancing user perception and driving sustainable business growth by building strong connections with our diverse user base.

• Develop Marketing demand generation campaigns through compelling content, designed to drive sustained user base growth and strengthen brand positioning.
• Marketing Channel Optimization: Identify and evaluate new marketing channels and strategic partnerships to expand our user reach, focusing on effective and scalable acquisition strategies.
• Consumer Insights & Strategic Decision-Making: Leverage deep user understanding and robust data analysis to generate marketing insights that drive strategic decision-making for campaign and product marketing initiatives.
• User Journey Optimization: Develop and drive marketing initiatives across the entire passenger journey, leading cross-functional projects that address experience gaps, improve user satisfaction, and enhance retention through targeted communication.
• Marketing Intelligence & Analysis: Perform deep dives into user behavior, market trends, and competitive marketing activities to identify strategic marketing opportunities and challenges.
• Develop hypotheses for A/B testing and measure the impact of various marketing interventions on user acquisition, retention, and VFM perception.
• Go-to-Market Collaboration: Collaborate effectively with cross-functional teams (Product, Operations, PR) to develop comprehensive marketing-led Go-to-Market plans for new features and products.
• Performance Monitoring & Adjustment: Rigorously analyze marketing data to measure campaign performance and iteratively adjust strategies to optimize results and ensure marketing effectiveness.

• Have 4+ years of experience in Marketing, specifically in implementing marketing campaigns, conducting research/generating insights, and developing brand strategies.
• Possess strong knowledge in branding principles, consumer understanding, and Go-to-Market strategies.
• Fast learner: ability to manage competing priorities and operate effectively in a matrixed organization / fast-paced environment
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make decisions with factual support.
• Data driven decision making
• Excellent communication and project management skills.
• Be able to work under constant deadline pressure and manage multiple projects.
• Fluent in English.
• Stakeholder Management: Create processes to have optimal communication with all stakeholders, follow up on the project, and deliver results.
• Consumer centric: User value creation analysis; definition of sources of growth based on user and desk research.
• Fluent in English and Spanish is mandatory

• We create customer value – We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant, and efficient.
• We are data-driven – We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
• We believe in Win-win Collaboration – Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone’s best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
• We believe in integrity – Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
• We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
• We believe in Diversity and Inclusion – Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what makes us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams.

At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That‘s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.

Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.

We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.

I acknowledge that prior to submitting this application, I have read and accepted the Privacy Notice for Candidates which is available on

Practicante Profesional de Marketing y Ventas - Tiempo Completo en Lima

Empresa líder en seguridad privada con 20 años de trayectoria, brindando soluciones integrales con profesionalismo, eficacia y altos estándares de calidad. Contamos con presencia a nivel nacional, comprometidos con la protección y el bienestar de nuestros clientes. Nos encontramos en la búsqueda de un(a): Practicante Profesional de Marketing y Comunicaciones

• Egresado de las carreras de Comunicaciones, Marketing, Publicidad o afines.
• Necesario contar con experiencia previa en posiciones similares.
• Haz un uso de Office a nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento en herramientas de diseño, Photoshop, Illustrator, y otras.
• Familiaridad con manejo de redes sociales y tendencias.

• Organizar y brindar apoyo en las campañas de comunicación, con el fin de generar un impacto positivo en los clientes.
• Desarrollar, coordinar y realizar piezas de marketing.
• Hacer reportes de comunicaciones de campañas y redes sociales.
• Apoyar en el seguimiento de campañas de publicidad, implementaciones.
• Realizar seguimiento y monitoreo a publicaciones en Redes Sociales.
• Dar soporte en la revisión e implementación de estrategias de medios.
• Apoyar en la realización de mailings y seguimiento.
• Analizar, seguimiento y realizar reportes de leads.
• Llevar el seguimiento de la experiencia del cliente y el cierre de cada incidencia.
• Coordinar citas con clientes y seguimiento de oportunidades.

• Subvención económica básica
• Beneficios según ley (Media Subvención después de los 6 meses, Seguro FOLA)
• Posibilidad de línea de carrera y asumir nuevos retos dentro de la organización.
• Grato ambiente laboral

Postulación vía LinkedIn:

Overview

¿Te apasiona conectar producto, mercado y cliente para generar impacto real? ¿Tenés experiencia en lanzamientos, posicionamiento y coordinación interáreas en empresas SaaS? ¡Queremos conocerte!

En Persat , buscamos sumar un/a Product Marketing Manager (PMM) que combine visión estratégica, ejecución ágil y liderazgo transversal para asegurar que cada nueva funcionalidad o producto llegue al mercado con impacto, coherencia y adopción.

Estamos trabajando 100 % presencial en Sáenz Peña, Partido de Tres de Febrero

• Liderar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y productos, desde la idea hasta la adopción efectiva.
• Diseñar y ejecutar planes de Go-To-Market (GTM): posicionamiento, segmentación, mensajes clave.
• Coordinar con Ingeniería, Producto, Marketing, Customer Success y Ventas para asegurar integralidad.
• Desarrollar materiales de capacitación y herramientas para equipos comerciales y de soporte.
• Definir pricing y estrategias de monetización alineadas al valor del producto.
• Generar tableros y reportes para seguimiento interno y toma de decisiones.
• Actuar como bisagra entre áreas, garantizando comunicación clara y foco compartido

• Prepaga OSDE 210
• Día Off de cumpleaños
• Plan de carrera y autonomía con respaldo
• Cultura colaborativa y trabajo con impacto
• Participación activa en decisiones estratégicas

• Mínimo 3 años de experiencia en roles de Product Marketing, Go-To-Market o similares.
• Experiencia en empresas SaaS o productos digitales.
• Manejo de herramientas digitales (CRM, Google Workspace, DataStudio).
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Deseable

Persat es una empresa de software que impulsa a las PyMEs a través de soluciones digitales innovadoras, facilitando la gestión ágil y eficiente de recursos móviles. Nos especializamos en herramientas en la nube que apoyan la transformación digital y el desarrollo profesional de nuestros clientes, ayudándoles a adaptarse en un mundo de negocios en constante cambio. Nuestro objetivo es liderar la industria del conocimiento, promoviendo la excelencia en la toma de decisiones y el crecimiento continuo.

La cultura de Persat es colaborativa, divertida y flexible. Valoramos el trabajo en equipo, el crecimiento de cada persona y creemos en un ambiente donde cada integrante se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la flexibilidad, el equilibrio y la adaptabilidad para que todos podamos hacer nuestro mejor trabajo.

Nuestro enfoque es claro: trabajar con equipos dinámicos y proactivos que compartan la pasión por transformar el mundo de las PyMEs y acompañarlas en su evolución.

Povzetek delovnega mesta

It’s an exciting time to be part of the IFF family. We are a global leader in taste, scent and nutrition, offering our customers a broader range of natural solutions and accelerating our growth strategy.

We are very excited to welcome a new Customer Experience Marketing Manager to our team, and we hope it’s you! You will be responsible to identify and develop Nourish business growth opportunities for the Argentina-region, focusing its management on key categories and accounts.

This position reports to the Regional Customer Experience Marketing Leader and is also highly connected with Account managers, Innovation Creation & Application teams, Category Industry Growth teams, Sensory and Consumer Insights, and external Communication Agencies.

Key Responsibilities

• Analyze market information and search for trends, leading to the identification of opportunities
• Develop marketing strategies to achieve sales goals for the Argentina Sub-region
• Work in conjunction with the sales team in the planning, development and launching of projects to key accounts
• Support the creation and application area in the communication of flavor trends by categories and their development; aligned with the concepts created and/or identified by the Marketing area
• IFF Branding - Ensure constant and consistent communication of the IFF brand and vision/values in the market space
• Motivate and tighten communications with the region in order to maximize the efforts of each of the affiliates
• Manage allocated Marketing budget in key categories and accounts
• Direct, lead and manage the functions and responsibilities of the staff in charge

Job Requirements

• Experience in mass consumption marketing
• University professional Specialization, MBA or master's degree in the Marketing area
• Proficiency in English at an intermediate - high level in the areas of reading, writing, and conversation
• At least five (5) years of work experience in Marketing in similar positions
• Preferred Marketing & Customer Experience years’ of experience in the Food and or Beverage industries
• Proven track record in customer experience, marketing, creating and supporting delivery of strategies to meet business objectives
• Comfortable working in a B2B environment with a positive, self-driven, or action-oriented attitude
• Ability to interact across levels in customer organizations, including Owners or Senior Management team
• Proficient in Ms. Office (Word / Excel / PowerPoint / Access)
• Good presentation skills for sales or brand concept delivery to senior stakeholders

Desde Pacifica Continental nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista en Marketing Digital Semi Sr para una importante empresa de Merchandising. Requisitos:

• Estudiante avanzado o profesional en carreras de Marketing, Comunicación Digital, Publicidad o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en marketing digital.
• Conocimientos en herramientas de gestión de campañas digitales (Google Ads, Meta Business Suite) y análisis de datos (Google Analytics).
• Creatividad, proactividad, trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
• Habilidades en copywriting y storytelling para redes sociales.
• Plus : Conocimientos de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator) o edición de video (After Effects, Premiere), no excluyente.

• Planificación y ejecución de campañas digitales en múltiples plataformas.
• Creación y gestión de contenido para redes sociales.
• Análisis y reportes de métricas digitales.
• Gestión de presupuestos para campañas publicitarias.
• Implementación de estrategias SEO y SEM.
• Supervisión de diseño para banners y recursos gráficos en colaboración con el área de diseño.

• Acceso a Cuponstar, una plataforma digital con descuentos en supermercados, combustible, restaurantes y actividades culturales.
• 60% de descuento en nuestros productos.
• Frutas disponibles en la oficina.
• Descuentos en productos de Unilever a través del Club de Beneficios.
• Descuentos en productos Bimbo.
• 3 días al año para tomarlos como desees (no acumulables, y no se pueden tomar dos en el mismo mes).
• 4 días al año para flexibilizar la jornada laboral (puedes ingresar más tarde o salir antes).
• Día libre en tu cumpleaños.
• 50% de descuento en SportClub.
• Obra social (OSDE/OMINT).

Sr. Specialist Sports Marketing Scouting

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Identify key future assets for adidas football portfolio.

Execute the planned Scouting Attack Plan flawlessly.

Create/develop outstanding relations with agents and the scouting community in LAM.

• Drive the local scouting attack plan and execute it flawlessly to deliver SPOMA Football Players Scouting KPI´s.
• Manage all daily relations with our scouting football assets portfolio, including delivering products on time, understanding and managing expectations, and executing contract rights properly to strengthen connections and build reliable relations.
• Develop a powerful relationship level with agents, receiving new opportunities in advance to outpace competitors, and create an almost personal circle of trust to generate better deals, especially for this age range.
• Create an open relationship between the three football pillars inside the company — SPOMA, Football BU, and Brand Comms — to establish clear goals and align expectations regarding young players activations.
• Manage all FIFA and CONMEBOL youth tournaments agenda, ensuring adidas presence during key scouting tournaments, strengthening connections and identifying new ones.

University degree or equivalent education required.

Broad and deep theoretical understanding of functional area.

Minimum 2 years experience in the job or job function.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.