114 Ofertas de Recursos Humanos en Capital Federal

Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de RRHH para una empresa de Transporte, para trabajar en Capital Federal de lunes a viernes de manera full time.

La misión del Puesto será implementar las políticas de desarrollo del capital humano dentro de la organización en el marco de un proceso de gestión de cambio cultural.

El desafío principal es la profesionalización de la empresa de caras al crecimiento que está presentando en la región.

Alcance del rol

• Supervisión de los procesos de liquidación de sueldos que se realizan de manera interna.
• Selección y contratación de personal.
• Seguimiento de los procesos de administración de personal altas, bajas, rotación, legajos, ropa de trabajo, etc.
• Análisis de estructuras, dotación, escalas de remuneración y política de beneficios.
• Creación, desarrollo e implementación de acciones orientadas a la transformación cultural, la gestión del desempeño laboral y las promociones del talento.
• Gestión de préstamos y adelantos, como así también la gestión de beneficios para los empleados.
• Identificación de necesidades de capacitación y generación de instrumentos / herramientas para cubrir el desvío.
• Gestión de accidentes laborales.
• Control y supervisión de la compra y entrega de la ropa de trabajo obligatoria por convenio.
• Acompañamiento al Gerente General en las negociaciones sindicales.
• Gestión de KPIs
• Comunicación interna con los colaboradores.
• Gestión de desempeño. Diseño de planes de carrera y mapeo de talento con cuadros de sucesión.
• Resolución de conflictos con los empleados.
• Apoyo estratégico de RRHH; llevar a cabo la planificación de la sucesión y las revisiones de talentos; Integrar los resultados en los planes de desarrollo trabajando con la gerencia y el personal para fortalecer nuestra línea de liderazgo.
• Actuar como coach interno de las gerencias para apoyar su desarrollo con una comprensión clara de los problemas organizacionales; Actuar como consultor interno.
• Organización de festividades y celebraciones de la empresa.
• Gestión de proveedores de RRHH.
  
  
  

• Profesionales de RRHH o Administración, con experiencia excluyente en procesos de transformación cultural, en áreas hard y soft.
• Perfil con orientación al logro de resultados, con capacidad de negociación, visión estratégica, actitud analítica, trabajo en equipo y comunicación con todas las áreas de la empresa.
• Además, precisamos que cuente con una combinación de conocimientos, habilidades y actitudes positivas que le permitan establecer y liderar un equipo de recursos humanos efectivo y eficiente dentro de la organización. Para ello precisamos que tenga habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar en grupo, proactividad y capacidad de toma de decisiones.
• Contar con habilidades interpersonales sólidas para poder establecer relaciones positivas con los empleados y resolver conflictos de manera efectiva
  
  

• Prepaga para el grupo familiar.
• Comedor en planta.

Overview

En ADN – Recursos Humanos estamos en la búsqueda de Técnico Mecánico de Maquinaria Agrícola / Chivilcoy Prov. Bs As para Importante Empresa.

• Formación: Educación técnica completa.
• Conocimientos: Habilidades en el uso de herramientas tecnológicas e informáticas aplicadas al sector de maquinaria agrícola.
• Experiencia específica: Conocimiento en el mantenimiento y reparación de tractores de diferentes series (s7, s8, s9), pulverizadoras, cosechadoras, motores, componentes ISG y sembradoras.

Brindar un servicio de reparación y mantenimiento de maquinaria agrícola, tanto dentro como fuera del concesionario. Su enfoque principal es comprender las necesidades del cliente y trabajar orientado hacia la satisfacción de este, asegurando el correcto funcionamiento y desempeño de los equipos.

• Ejecutar todas las acciones necesarias para lograr el correcto funcionamiento de cada maquinaria o equipo asignado para reparación.
• Mantener la seguridad propia y de los compañeros de trabajo en todo momento.

• Realizar las reparaciones asignadas por el Jefe de Taller.
• Diagnosticar fallas en las maquinarias asignadas y determinar el método de reparación adecuado.
• Mantener actualizada la planilla de carga horaria de trabajo.
• Conservar el orden y la limpieza del área de trabajo, de acuerdo con las pautas del sistema de organización 5S.
• Participar en las capacitaciones asignadas para el desarrollo de sus competencias en el puesto.
• Colaborar activamente en los procesos de PowerService para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

• Innovación y flexibilidad para adaptarse a nuevas situaciones y desafíos.
• Trabajo colaborativo con el equipo de taller y otras áreas.
• Orientación al cliente, asegurando una respuesta adecuada y oportuna a las necesidades.
• Compromiso con la calidad de cada reparación y tarea asignada.
• Compromiso con los objetivos y valores de la organización.

Lugar de trabajo: Chivilcoy, provincia de Buenos Aires – Argentina.

Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs y sábados medio día.

• Educación mínima: Terciario
• 2 años de experiencia

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¿Te Entusiasma Acompañar El Crecimiento De Equipos Diversos?

Estamos En Busca De Una Persona Comprometida, Organizada Y Con Fuerte Criterio Técnico Para Sumarse Como Analista Semi Senior De RRHH (Soft) En Una Compañía Con Operación Industrial Ubicada En Zona Norte Del GBA.

Tendrás Un Rol Integral En Los Procesos De Gestión De Personas, Abarcando Selección, Capacitación, Comunicación Interna. Trabajarás En Articulación Con Las Distintas Áreas De La Organización Y Con Proveedores Externos, Contribuyendo A La Mejora Continua De Los Procesos Del Área.

• Ejecutar Procesos De Selección End To End: Desde La Atracción Hasta El Ingreso.
• Realizar Entrevistas Individuales Y Grupales, Presenciales Y Virtuales.
• Administrar Evaluaciones Psicotécnicas Y Elaborar Informes Para La Toma De Decisiones.
• Coordinar Y Dar Seguimiento A Planes De Capacitación Y Onboarding.
• Participar En Iniciativas De Clima Organizacional, Comunicación Interna Y Cultura.
• Mantener Actualizada La Base De Datos De Candidatos Y Colaboradores.
• Medir E Interpretar Indicadores Clave De RRHH.
• Gestionar Herramientas De Seguimiento (ATS Y Sistemas Internos).
• Brindar Asesoramiento A Líderes Y Equipos En Materia De Gestión De Personas.

• Título Universitario En Psicología (Excluyente).
• Experiencia De 1 A 3 Años En Áreas Soft De RRHH En Entornos Industriales, Con Foco En Selección.
• Dominio De Herramientas De Evaluación, Metodologías De Selección Y Psicotécnicos.
• Experiencia En Capacitaciones, Clima Laboral Y Comunicación Interna.
• Manejo Intermedio De Excel, PowerPoint Y Sistemas De Gestión De Personas.
• Capacidad De Análisis, Organización Y Autonomía.
• Buen Nivel De Comunicación, Empatía Y Trabajo En Equipo.

• Lunes A Viernes De 8 A 17 H.
• 100% Presencial.
• Zona: GBA Norte.

Esta Oportunidad Es Para Vos Si Buscás Aplicar Tu Experiencia En Un Entorno Dinámico, Con Desafíos Constantes Y La Posibilidad De Impactar Directamente En La Gestión Integral Del Talento Organizacional.

Overview

En la Municipalidad de Vicente López buscamos Analistas de Recursos Humanos para incorporarse a un área en crecimiento y con proyectos desafiantes.

• Ser parte de un equipo dinámico, con foco en las personas, los procesos y tareas de análisis de distintas áreas de RRHH.
• Aprender y desarrollarte en proyectos que impactan en toda la organización.
• Formar parte de un entorno colaborativo donde valoramos las ideas nuevas y el entusiasmo por crecer.
• Adquirir experiencia en gestión pública y en el análisis de estructuras organizacionales.

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Relaciones del Trabajo, RRHH, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Manejo de paquete Office nivel intermedio.
• Conocimiento en sistemas de gestión (Nexus HR, Mesa Digital, etc.) (Deseable).

Vicente López, ciudad centenaria y moderna a la vez, posee una diversidad poco común, que ofrece al vecino y al visitante variadas alternativas y la posibilidad de vivir una experiencia única historia, cultura, deportes, turismo, naturaleza.

Vicente López evoca a las quintas de la costa, a los primeros ferrocarriles, a casonas señoriales entre calles adoquinadas pobladas de árboles, a los Estudios Lumiton, cuna del cine sonoro, a sus clubes deportivos y a su río como recurso paisajístico y simbólico de la ciudad.

Somos una ciudad privilegiada para vecinos y visitantes. Somos Vicente López.

Por eso, los invitamos y esperamos. Vivamos Vicente López.

Municipalidad de Vicente López
Av. Maipú 2609, Olivos.

- Comunicación interna
- Capacitación y desarrollo
- Recruiting
- Evaluación de desempeño
- Compensaciones: análisis de competitividad salarial, bonos, remuneraciones variables.
- Clima organizacional

- Analítico/a
- Hands on
- Dinámico/a
- Curioso/a
- Resiliente
- Orientado/a a los objetivos del negocio

- Se valorará experiencia en empresas nacionales con procesos en vías de profesionalización.

• Graduado/a universitario/a en Lic. en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Psicología, Administració de Empresas.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes al interior.
• Dominio de Software de Gestión de HR + ERP del área.
• Conocimiento de herramientas de Análisis de Competitividad Salarial.

*Lugar de trabajo: Belgrano – CABA
*Horario :* Lunes a viernes de 8 a 17 h con flexibilidad horaria
️ *Viajes :* 2 veces al mes, de 2 a 3 días al interior del país.

Excelentes condiciones de contratación.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Recursos Humanos para importante empresa nacional ubicada en Belgrano, CABA.

La búsqueda se orienta a un/a Profesional de Recursos Humanos con más de 3 años de experiencia en gestión del talento, administración de personal y optimización de procesos.

Tendrá a su cargo los procesos de Reclutamiento & Selección, Onboarding y Gestión del Desempeño.

Liderará la digitalización de procesos, la implementación de Sistemas de Gestión y Apps del área y el desarrollo de estrategias de beneficios corporativos, análisis de competitividad salarial y comunicación interna.

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector - San Nicolás, Capital Federal

A convenir. Contrato por tiempo indefinido. Jornada completa.

• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, health, salut

Reconocida empresa vinculada al rubro salud, ubicada en la zona de Coghlan, se encuentra en la búsqueda de un/a.

Somos un grupo de empresas con amplia trayectoria en el ámbito de medicina privada. Para nuestro Sanatorio.

En MEDICUS nos encontramos en la búsqueda de un/a SUPERVISOR/A para nuestra CENTRAL DE CONTACTOS. Nos orientamos a un.

Desde 1997 Permanencia es la empresa líder en servicios de salud. Somos especialistas en asistir a personas que.

Desde ADN Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Supervisor/a de Atención a Pacientes para importante.

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un a Supervisor a de Atención a pacientes. Principales tareas: -.

Somos una empresa de Salud trabajando para brindar soluciones integrales de gestión en salud, asesoría en seguros y.

Se busca una coordinadora de ensayos clinicos Tareas a realizar: Las tareas serían programación de visitas de.

Tareas:

1. Pre liquidación de sueldos
2. Envío de novedades
3. Control de presentismo
4. Entrega de indumentaria
5. Selección de personal
6. Gestión del clima laboral

Requisitos:

• Ser estudiante o graduado de Recursos Humanos o carreras relacionadas (excluyente)
• Experiencia en tareas relacionadas (mínimo un año)
• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, proactividad
• Residir en Guernica o alrededores

Lugar de trabajo: Guernica (presencial)

Horario: Lunes a viernes: 8 - 17 horas

Se Ofrece:

• Crecimiento profesional en una importante empresa, con un gran equipo de trabajo
• Proyectos desafiantes y formación continua
• ¡Muchos beneficios más!

Importante grupo gastronómico líder en el sector en Argentina busca incorporar a su equipo un responsable de recursos humanos.

1. Búsqueda y selección de personal para una nómina de +300 empleados.
2. Retención de talentos y gestión de clima.
3. Supervisar tareas administrativas referidas al sector.
4. Contacto con legales y departamento contable.

• Experiencia en búsqueda y selección.
• Deseable, experiencia en gastronomía.
• Flexibilidad, capacidad de adaptación y creatividad.
• Capacidad para establecer prioridades y gestionar diversas situaciones complejas en simultáneo.
• Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Perfil analítico y empático.
• Será un plus formación específica en el área (estudiantes avanzados o recibidos en lic. en RRLL, psicología, gestión gastronómica y afines).

Somos una Empresa súper consolidada, con +70 años, con espíritu joven y una dinámica de trabajo rápida y centrada en la efectividad y, por supuesto, la experiencia de nuestros clientes.

Ofrecemos remuneración acorde a las exigencias del puesto, horario flexible, y almuerzo en nuestra Casa para el personal jerárquico.

Lunes a viernes - 10 a 18:30 hs.

Feriados y fines de semana libres.

Ubicación: Costanera Norte.

• Educación mínima: Terciario
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, resources, human, restaurador

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Nos encontramos en la búsqueda de una persona apasionada por la gestión humana, con fuerte autonomía y capacidad resolutiva, para liderar el área de Recursos Humanos en un restaurante ubicado en la zona de Costanera, CABA.
Será responsable de ejecutar y coordinar integralmente los procesos de RRHH, garantizando un entorno laboral sano, ordenado y alineado con la cultura de excelencia y dinamismo propia del rubro gastronómico.

Principales funciones:
Coordinar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta el ingreso.
Gestionar altas, bajas y modificaciones en AFIP y sistemas internos.
Supervisar y colaborar con el área contable en la liquidación de sueldos
Realizar y mantener actualizados los legajos del personal.
Implementar estrategias de bienestar, retención y clima laboral, adaptadas al ritmo del rubro.
Llevar el control de ausentismo, licencias y novedades mensuales.
Ser referente frente a conflictos, consultas o necesidades del equipo.
Garantizar el cumplimiento de normas laborales vigentes y políticas internas.
Participar activamente en inducción, capacitaciones y seguimiento del desempeño.
Organizar eventos internos, celebraciones y otras acciones culturales.

Requisitos:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares, preferentemente en gastronomía, hotelería, retail o servicios.
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
Conocimientos de legislación laboral argentina y sistemas de liquidación.
Excel intermedio y habilidades en herramientas digitales.
Actitud proactiva, empática y resolutiva.
Excelente manejo de relaciones interpersonales.

¿Qué ofrecemos?
Comedor de personal
Capacitación y entrenamiento constante
Beneficios internos (cumpleaños, eventos)
Entorno dinámico, en crecimiento, con posibilidades de proyección

Horario y lugar de trabajo:
Presencial Zona Costanera, CABA
Horario full time: Lun a viernes

Requerimientos

• 1 año de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Importante grupo gastronómico líder en el sector en Argentina busca incorporar a su equipo un responsable de recursos.

Importante institución deportivade la zona de Caballito busca Jefe para RRHH. Se requiere experiencia no menor a 5.

Estamos buscando Responsable de Liquidación de Sueldos y Gestión de Personal Ubicación: CABA – Belgrano | Full time –.

¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista,.

Para empresa constructora buscamos Asistente de Administración de Personal. Las tareas serán: - Asistencia en.

Estamos buscando Responsable de Recursos Humanospara importante cadena de panificados en Capital Federal. Tu misión.

Somos una empresa de medicina prepaga ubicada en Villa Santa Rita y estamos en la búsqueda de un responsable de.

Importante grupo gastronómico ubicado en CABA se encuentra en la búsqueda de un Responsable de Administración, con una.